領導干部值班帶班制度（通用6篇）
隨著社會一步步向前發展，大家逐漸認識到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配功能。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的領導干部值班帶班制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
領導干部值班帶班制度 篇1
為認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》，按照《山東建筑施工企業及項目部領導施工現場值班帶班管理規定的通知》的相關規定，結合企業實際，特制定本制度。
一、組織領導
為認真落實領導現場值班帶班制度，集團各子公司、控股公司、參股公司成立領導小組，各單位負責人任組長，分管負責人、安全負責人任副組長。安監機構、調度部門負責考核。
二、職能職責
1、集團安全監察處對各單位領導值班帶班制度的執行和落實進行監督監察。
2、參加值班帶班領導，必須是各單位班子成員。
3、各單位負責人對落實領導值班帶班制度全面負責。
4、各單位自行編排月度領導值班帶班計劃表，并負責將領導值班帶班月度安排表經負責人簽字后報集團安全監察處。
5、領導值班帶班時，必須嚴格履行下列職責：
（1）加強對重點部位、關鍵環節的`檢查巡視，全面掌握當班的安全生產狀況。
（2）及時發現和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產。
（3）遇到險情時，立即下達停產命令，組織涉險區域人員及時、有序撤離到安全地點。
（4）負責當班重大安全隱患的檢查及督促整改，并將整改情況及時向下一班交代清楚。
（5）負責檢查施工質量和處理與安全生產有關的其他問題。
三、管理規定
1、值班帶班人員必須嚴格按月度領導現場值班帶班計劃表規定時間進行值班帶班。
2、嚴格落實領導現場值班帶班制度，值班必須24小時堅守崗位，嚴禁空崗、脫崗。
3、領導值班帶班時，姓名及班次必須公示。
4、領導干部每月值班帶班工作計劃的完成情況，在公示欄中公示，接受監督。
5、各單位建立領導干部值班帶班檔案管理制度。
（1）作業現場帶班人員實行交接班制度。安監部門負責做好現場值班帶班的記錄和考核，建立臺帳，納入檔案管理，存檔備查。
（2）領導干部值班帶班的相關記錄保存期不少于一年。
四、考核規定
1、不按規定值班帶班的，對單位負責人罰款100元人次。
2、領導值班帶班，必須認真填寫記錄表，交-班后將記錄表交安監部門存檔備查。凡不填寫記錄的一律按無值班帶班處罰。
3、領導干部值班帶班弄虛作假偽造記錄的，一律取消單位負責人當月安全獎。
4、值班帶班期間擅離職守發生安全事故的，依法從重追究單位和相關人員的責任。
5、未盡事宜按上級有關文件規定執行。
五、本制度自發文之日起執行。
領導干部值班帶班制度 篇2
一、根據國務院、住房和城鄉建設部、山東省建設工程管理局有關規定，為認真落實建筑工程施工現場公司領導及項目部領導值班帶班工作，進一步加強建筑工程安全管理工作，制定本制度。
二、公司領導（包括總經理、技術負責人、副總經理、安全部經理、質檢部經理、經營部經理）必須在節假日連續生產作業期間輪流值班并定時巡查，統籌協調和處理安全生產方面的問題。
項目部領導（包括項目經理、項目副經理、工程技術負責人、主任工程師、現場負責人、施工員；分包單位項目經理、工程師）必須在施工現場輪流帶班，指揮和監督安全生產工作，并與施工人員共同上下班。
三、公司領導輪流安全值班職責
1、安全值班領導是企業安全生產現場管理和事故處理的第一責任人，要認真做好當班安全生產的領導和指揮工作，全面深入了解企業安全生產狀況，協調組織好安全生產工作；
2、安全值班領導在當班期間不得離開工作崗位，并全面掌握當班安全生產情況，認真組織對重點部位、關鍵環節、危險源點進行檢查巡視，發現隱患及時消除，監督各項安全規章制度的'落實；
3、值班領導負責當日施工現場的安全監督、督促和檢查工作，解決安全生產方面的疑難問題，防范可能發生的一切不安全因素；有權對“三違”現象進行處罰；安全值班期間，發生生產安全事故或突發事件，應迅速啟動應急救援預案，組織應急救援，確保生產作業人員生命安全。
4、負責對項目部領導帶班情況進行監督檢查；
5、值班領導應真實準確的填寫當班期間輪流值班記錄表。
四、項目部領導施工現場輪流帶班職責
1、輪流帶班領導要把保證安全生產作為第一位的責任，全面掌握當班安全生產狀況，加強對重點部位、關鍵環節、危險源點的檢查，并指導現場人員安全作業；
2、及時發現和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違規行為，嚴禁違章指揮；
3、當現場出現重大安全隱患或遇到險情時，及時采取緊急處置措施，并立即下達停工令，組織涉險區域人員及時有序撤離到安全地帶。
4、嚴格交接班制度，詳細告知接班領導當前施工現場安全存在的問題，需要注意的事項等，并認真填寫交接班記錄。
五、監督檢查
對項目部日常帶班情況，由公司安全部對其進行監督檢查，檢查內容包括實際帶班人員、檔案管理、帶班記錄填寫真實性及交接班記錄等情況。
領導干部值班帶班制度 篇3
為有效控制疫情，堅決做好學校疫情零事故，確保師生安全，特制定此制度。
一、人員安排：
實行輪流值班，每日由1名領導帶班。
二、帶班值班地點：
學校門衛室、安全辦公室及學校校園。
三、值班工作要求：
1、疫情就是命令，防控就是責任。疫情防控期間實行代班領導早晨提前到校1小時、下班最后離校的帶班值班制度。
2、值班人員要認真做好信息登記、上報，堅決避免出現重要電話漏接、重要信息漏報、重要時刻脫崗的情況。
3、值班干部每天務必打開學校防疫的設備、設施，查看和記錄好重要消息，并及時通達。
4、值班干部要認真做好值班記錄，堅守崗位，做好來信來訪登記，加強校園巡查，確保校園平安穩定。
5、出現重大、緊急事件或疑難問題時，值班干部要及時報告帶班領導，以避免工作失誤。
6、帶班領導白天在崗帶班，夜間在線值班。
7、帶班值班人員做好自身防護工作，除做好常規值班工作外，要關注疫情變化，留意上級來文和學校通知，持續跟進學校教職員工、學生、家長的`情況，按時統計、上報疫情防控信息數據。
8、帶班領導和值班干部要保持手機24小時暢通，保持QQ、微信在線，信息暢通。
9、后勤服務部要做好辦公區域、校園重點設施設備等消毒工作，為帶班值班人員配備口罩、酒精等物品。
10、各帶班值班人員要本著對全校師生員工高度負責的態度認真履行相關職責，勇于擔當，積極作為，堅決打好疫情防控阻擊戰。
11、值班人員確因事不能正常值班應向帶班領導請假，經帶班領導批準同意后方可自行調整或請人代班，調整或代班的人員必須是同級干部，且承擔同樣的值班責任。
領導干部值班帶班制度 篇4
為了保障學校正常的教學秩序，維護學校良好的育人環境，確保學校財產安全，根據上級文件要求，結合我校實際，特制定本制度。
一、學校實行“一名領導帶班，兩名教師值班”制度。實施值班制度是學校加強管理，保障學校正常教學工作，維護師生正常生活秩序的重要體現。
二、領導帶班和教師值班實行責任追究制。
三、帶班領導職責：
1、帶班領導要對教師值班情況隨時進行督查，并做好相應的情況記載。發現無人值班或值班人員缺崗時，應第一時間調整、解決，杜絕安全事故的發生。
2、帶班領導要填寫好值班記錄的.相關內容，對值班過程中發生的突發事件，做好必要的調整和處理。
3、在學生站隊放學時，帶班領導要與值班教師共同做好站隊放學疏散工作，維持好站隊紀律。
4、帶班領導要在學生放學后巡視各教室、辦公室及功能室，做到關燈、關電腦、關門窗，學校內無學生逗留。
四、值班人員職責
1、值班人員必須認真履行值班職責，增強責任感，保持高度警惕性，按時到指定崗位進行值班。值班期間不得擅離職守，私自離崗，更不準私自找人頂替。
2、值班期間值班人員應根據值班職責要求，維持好學生紀律，及時制止學生亂跑、打鬧現象。維持好學生課間活動紀律，做到勤巡視，勤檢查。
3、學生站隊放學時，值班教師要提前到學校門口做好巡視以及維持秩序工作。
4、值班期間值班人員不得做與本職工作無關的事情，嚴禁閑雜人員進入校園，更不得將無關的人員帶入校園。
5、值班教師要隨時督促站崗學生維護好課間學生紀律。值班期間一旦發生突發事件或不安全事故，值班人員必須迅速采取有效措施予以處理。同時要第一時間向學校領導報告，并做好詳細情況記錄。
五、帶班領導、值班教師要認真做好學校安全保衛工作，尤其對重點部位要加強監視看管，確保學校財產安全。如因值班工作不到位致使學校財產遭受損失的，學校將追究相關人員的責任。
六、帶班領導、值班教師必須比正常上班早到30分鐘，提前做好值班工作。值班期間要保持通訊暢通，以便工作聯系。
領導干部值班帶班制度 篇5
為貫徹落實國務院總理溫家寶提出的“要嚴格企業安全管理，企業領導要輪流現場帶班”的要求，進一步加強對生產現場的安全管理，保障安全生產，根據上級要求，經新汶分公司（以下簡稱分公司）研究決定，施行領導干部現場帶班管理制度。
一、現場帶班人員范圍
現場帶班人員范圍和現場帶班人員安排表見附表1。
二、現場帶班工作內容
1、現場帶班人員要把保證安全生產作為第一位的'責任，切實掌握當班的安全生產狀況，認真落實走動管理相關規定，加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視。
2、排查隱患并要求相關單位立即落實整改，現場無法整改的隱患問題，必須下達整改通知單；協助單位制定防控和整改措施，限期整改并按期復查驗收；發現較大隱患立即停止作業并報生產技術部（安監）研究處理。
3、嚴格落實制止“三違”相關規定，及時制止違章違紀行為，在現場發現違章問題，立即糾錯并按規定給予處罰。嚴禁違章指揮。
4、解決生產中的突發問題；現場無法解決處理的，立即報生產技術部（調度）。嚴禁超能力組織生產。
5、對單位領導干部走動管理執行情況進行監督考核，單位落實不到位的，按規定進行處罰。
6、嚴查“跑冒滴漏”現象，并按規定進行處罰。
7、現場發生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員要立即組織采取停產、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向分公司主要領導、生產技術部（調度室、安監）報告。
三、相關要求
1、現場帶班人員要高度重視，認真履行帶班職責，嚴格執行《現場帶班人員安排表》規定，減少外出，深入現場靠前指揮，切實把安全生產工作的各項任務落到實處。
2、現場帶班人員有特殊情況必須向總經理請假，并通知生產技術部（調度室），由調度室安排人員替班，同時將替班人員通知生產技術部（安監）。
3、現場帶班人員必須嚴格勞保穿戴，不準著便裝進入生產現場。
4、現場帶班人員要認真記錄檢查問題，并由單位現場負責人簽字，于每日下午下班前交生產技術部（安監）匯總通報。
5、現場帶班人員在巡查中所發現的違章行為，一并給予單位和責任領導進行處罰，并對嚴違人員進行幫教。
6、各基層單位在執行原走動管理制度的基礎上，進一步嚴格執行領導干部現場帶班制度，把主要精力用在安全生產上，切實深入一線真抓實干，為員工創造良好的安全生產環境。
領導干部值班帶班制度 篇6
根據國務院23號令《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》和34號令《金屬非金屬地下礦山企業領導帶班下井及監督檢查暫行規定》精神,結合我公司安全生產實際狀況,特制定本制度:
一、分公司主要負責人和領導班子成員要輪流下井,現場帶班作業,與工人同時下井、同時升井。
二、分公司主要負責人按公司規定安排好領導班子成員輪流下井帶班作業,必須保證班班有領導,不得空班和擅離職守。
三、分公司要制定下井跟班領導月計劃,每月20日將計劃上報公司安全部,并在井口公告。
.四、每月21日要在井口明顯位置公示上月領導下井跟班作業計劃完成情況。
五、下井帶班領導必須了解掌握當班各水平生產作業人數及各生產區域安全情況,要把保證安全生產作為首要責任。
六、領導帶班下井時,應當履行下列職責:
(一)加強對井下重點部位、關鍵環節的安全檢查及檢查巡視,全面掌握井下的安全生產情況;
(二)及時發現和組織消除事故隱患和險情,及時制止違章違紀行為,嚴禁違章指揮,嚴禁超能力組織生產;
(三)遇到險情時,立即下達停產撤人命令,組織涉險區域人員及時、有序撤離到安全地點。
七、督促各車間班組開好班前班后會,加強安全知識和技能操作宣傳教育。
八、督促檢查本班各班作業簽證制度執行情況,車間主任值班情況,安全員、測風工班中檢查情況。
九、認真填寫領導下井帶班值班記錄,對本班中暫時不能解決的問題,采取有效措施,在交接班中重點交接。
十、如發現未按照規定填寫帶班下井交接班記錄、未按照規定帶班下井的.,對分公司給予警告,處1萬元的罰款;對違反規定的帶班領導按擅離職守處理,并處1000元的罰款。
十一、分公司必須建立領導帶班下井登記檔案,發現有弄虛作假的,對有關責任人進行事前責任追究。
十二、分公司下井跟班領導跟班出井后,原則上可以休息半天,分公司根據實際情況進行安排規定。
【領導干部值班帶班制度】相關文章：
領導干部帶班、值班制度08-11
領導干部帶班制度08-09
領導帶班值班制度范文03-31
領導帶班值班制度（精選13篇）07-12
企業領導帶班值班制度（精選12篇）11-17
領導帶班制度04-24
值班的制度07-24
值班制度07-14
帶班管理制度05-16