衛(wèi)生評(píng)比獎(jiǎng)懲制度
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家收集的衛(wèi)生評(píng)比獎(jiǎng)懲制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
衛(wèi)生評(píng)比獎(jiǎng)懲制度1
為使社區(qū)衛(wèi)生工作實(shí)行制度化、規(guī)范化管理，根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)要求，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生實(shí)行跟蹤管理，特制定本制度。
一、在正常情況下，每月進(jìn)行一到兩次的衛(wèi)生檢查，由社區(qū)組織，保潔隊(duì)員和居民有關(guān)人員參加。
二、根據(jù)全縣衛(wèi)生創(chuàng)建工作需要，每月進(jìn)行幾次不定期的衛(wèi)生檢查。
三、每次檢查評(píng)出好、中、差或排名次，對(duì)評(píng)出的.好單位和庭院進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)名次排后的進(jìn)行批評(píng)，限期改正。
四、在檢查中發(fā)現(xiàn)有問題的居民，社區(qū)無權(quán)處理的，要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，協(xié)助上級(jí)及時(shí)處理。
五、對(duì)于在檢查中兩次及以上不符合衛(wèi)生要求的居民庭院，將給予曝光。
衛(wèi)生評(píng)比獎(jiǎng)懲制度2
1、一線工人上崗作業(yè)必須穿戴整齊的環(huán)衛(wèi)工作服，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰3元。
2、在日常巡檢中，發(fā)現(xiàn)有浮掃的扣5元，發(fā)現(xiàn)有漏掃的扣罰當(dāng)班工資。
3、每次衛(wèi)生檢查評(píng)比，所保潔的路段及車輛不合格的，扣罰當(dāng)月浮動(dòng)工資30元。
4、按制度上下班，不遲到、不早退。發(fā)現(xiàn)遲到或早退一次扣罰5元。遲到或早退超過半小時(shí)的扣罰10元。
5、無故不請(qǐng)假脫崗的.，扣罰當(dāng)班工資的兩倍及當(dāng)月的出勤獎(jiǎng)。
6、到崗不履行崗位職責(zé)的（上崗不作業(yè)或忙于揀廢品等影響路段保潔），扣罰當(dāng)班工資及當(dāng)月的出勤獎(jiǎng)。
7、組織經(jīng)常性的路段巡檢，表現(xiàn)好的一次獎(jiǎng)勵(lì)30元，當(dāng)月兌現(xiàn)。
8、全年出滿勤的，年底一次性發(fā)給250元出勤獎(jiǎng)。
9、沒有安全作業(yè)的，沒有遵守規(guī)章制度的，參加工作不滿一年的一律不參加當(dāng)年度的評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)。
10、綜合平時(shí)表現(xiàn)（參考區(qū)督導(dǎo)隊(duì)平時(shí)的巡檢記錄），年終實(shí)行評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，根據(jù)評(píng)優(yōu)情況給予等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
【衛(wèi)生評(píng)比獎(jiǎng)懲制度】相關(guān)文章：
衛(wèi)生檢查評(píng)比制度04-11
小學(xué)衛(wèi)生檢查評(píng)比制度09-27
衛(wèi)生評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度08-09
衛(wèi)生管理獎(jiǎng)懲制度07-15
宿舍衛(wèi)生評(píng)比策劃書08-17