信息報送獎懲制度

時間：2024-07-05 11:40:10 制度

信息報送獎懲制度（精選3篇）

　　在不斷進步的社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的信息報送獎懲制度（精選3篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

信息報送獎懲制度（精選3篇）

　　信息報送獎懲制度1

　　一、信息報送審核組織

　　綜合科為信息報送工作的承辦科室，安排專人擔任信息員。其他科室按分配任務，作為協辦科室。

　　二、信息報送的內容

　　1、國家及省、市政府關于地方志工作的最新文件精神和活動安排。

　　2、本系統內的重要會議、決議，重要工作（年鑒、志書等）完成情況。

　　3、對地方社會經濟的'調研、考察及為社會服務的情況。

　　4、涉及本單位的人事變動、財務公開等重要信息。

　　三、信息報送方式

　　1、統一格式要求：文本用DOC格式；圖片用JPG格式

　　2、送交方式：電子郵件、移動存儲盤或謄清、打印稿件。

　　四、信息報送要求

　　1、各科室和機關總支應按規定及時報送本部門信息。

　　2、時間要求：信息涉及的事實發生后兩個工作日以內。

　　3、內容要求：言簡意賅，字數不超過300字。

　　五、信息報送保密要求：

　　1、信息內容不涉及本系統及國家機密、商業機密和個人隱私。

　　2、涉及保密信息的文件和存儲介質須妥善保管，必要時須在單位備案。發生泄密事件，追究相關人員的責任。

　　六、報送審核程序：

　　1、由各科室、機關總支信息撰稿人完成稿件，由信息員統一報送。

　　2、重要信息須由單位主要負責人審核簽發。

　　七、政務信息任務分配及獎勵辦法

　　1、根據市政府下達的年度信息報送分值任務：資料科全年承擔25分信息；綜合科全年承擔25分信息；人教科全年承擔5分信息；年鑒科全年承擔10分信息；方志科全年承擔10分信息；機關總支全年承擔5分信息。鼓勵超額完成任務。

　　2、各科室報送的信息，被《安慶信息快報》、《今日要情》采用的標題信息，每條獎勵30元，綜合信息每條獎勵50元；被省志辦《皖志通訊》、《地方志工作簡報》等所采用，每條獎勵30元。得到市領導書面批示的，每條獎勵200元，得到省級領導書面批示的，每條獎勵300元。

　　3、各科室在完成分配的年度信息分值任務的前提下，年底各信息報送人超額完成信息任務量達到5分，獎勵100元；超額完成信息任務量達到10分，獎勵200元；超額完成信息任務量達到15分及以上者，獎勵400元。

　　4、綜合科每月統計各科室信息報送情況和得分情況，每季度匯報一次，每半年執行獎勵。年底通報全年信息報送綜合得分情況。

　　信息報送獎懲制度2

　　為加大錫溪鄉工作的宣傳力度促進各項工作及時交流，進一步提高信息質量和水平，全面更好地反映我鄉各項工作中的好經驗、好做法。經鄉黨委會研究決定制定我鄉信息報送獎勵制度。

　　一、信息內容

　　及時報道我鄉各項工作重點的新舉措、新方法、新亮點，報送信息必須附圖片。

　　二、報送原則

　　1、真實性。反映問題的信息要真實可靠，不夸大其詞，不刻意編造。

　　2、時效性。報送信息一定要及時，重要信息要早發現、早收集、早報送。

　　3、全面性。堅持全方位、多領域、多角度的提供信息，防止顧此失彼。

　　三、稿酬規定

　　被縣級采用50元/篇

　　被市級采用100元/篇

　　被省級采用200元/篇

　　被國家級采用300元/篇。

　　注：報刊頭版頭條刊登的獎金加倍。

　　五、實施辦法

　　1、獎勵按篇數計算，內容相同或相似或一稿多用的，只獎勵一次按其最高級刊物級別計獎。

　　2、信息報送獎勵的統計由辦公室負責落實，憑登載文章信息報刊的'復印件進行獎勵，每年年底兌現。

　　3、以單位或辦公室名義上報發表的稿件及信息，由執筆人或辦公室領取獎金，如有信息為合作撰寫，獎金進行平均分配。

　　4、撰稿人寫好稿件，由黨政辦審核后再編輯上報。對外重大新聞宣傳報道必須經領導審核后報送，未經領導審核致使報道及信息失實而造成不良影響的，將追究相關當事人的責任。

　　5、本制度自20xx年7月1日起實施解釋權歸單位所有。

　　信息報送獎懲制度3

　　為了保質保量完成市委、政府及各部門和成都市交委下達的信息目標任務，進一步加強我局與各單位及上級領導的信息交流，更好地為市委、政府提供詳實可靠的信息，為市委、政府重大決策當好參謀，全面、真實地展示交通運輸局各項工作業績，經研究，制定本辦法如下：

　　一、信息目標考核范圍

　　機關各科室、局屬各單位、路達公司、金堰公司

　　二、采集報送主要內容

　　1.我局貫徹落實市委、市政府重大會議、重大決策的思路、安排及措施；

　　2.市領導、上級部門到我局調研情況；

　　3.重大工程項目開工情況、進展情況；

　　4.本單位、科室（處、所、隊）工作動態及取得的成效；

　　5.各類主題活動開展情況；

　　6.本局的新舉措、新成效；

　　7.其他有必要報送的信息

　　三、信息目標分配原則

　　1.根據市委、政府及各部門下達的信息完成總量和考核我局的核算辦法；

　　2.依據各單位、各科室的工作職能范圍和信息來源渠道及信息量多少；

　　3.參照上一年度信息目標考核基數。

　　四、信息考核指標

　　見附表：《市交通運輸局信息考核指標分配表》

　　五、考核指標注釋

　　1.都江堰市級部門及以上單位指都江堰市委、市政府、紀委、組織部、宣傳部、監察局、文明辦和成都市委、市政府、交委以及四川省辦公廳、四川省交通廳；

　　2.信息采用篇次以累計形式計，即信息被多個部門采用的，按照篇次累積計算；

　　3.黨風廉政微博信息為今年新增信息任務目標，各單位、各科室微博信息統一經局辦公室報送至市監察局發布，要求文字控制在140字（含標點）以內。

　　六、考核

　　1.局辦公室（紀檢監察室）負責信息報送情況檢查并進行通報，負責信息報送工作的統計和考核；

　　2.各科室信息報送、調研文章完成情況納入科室年度任務目標考核。

　　七、獎懲

　　為了進一步推進信息報送工作，保質保量完成上報信息和調研文章任務，我局將信息報送情況納入科室年終目標考核。各單位、科室在完成都江堰市級部門及以上單位采用信息篇次的基礎上，對超額完成部分給予加分獎勵，對未達到基礎采用篇次的.單位、科室給予扣分懲處。

　　（一）獎勵

　　1.超額完成信息采用篇次的科室，超額部分每篇在年終目標考核中加0.1分；

　　2.被成都市刊物、報紙采用的信息，每篇在年終目標考核中加0.2分；

　　3.被四川省刊物、報紙采用的信息，每篇在年終目標考核中加0.3分。

　　（二）懲處

　　1.年底考核凡未完成信息基礎采用篇次的科室（處、所、隊），按缺少篇數進行懲處，每少一篇扣科室年終目標考核分0.2分；

　　2.市委政府交辦的重大信息漏報、遲報，每篇扣科室年終目標考核分0.3分；

　　3.因上報信息失實、誤報造成嚴重影響的，每篇扣科室年終目標考核分0.4分，并追究相關責任人的責任。

　　八、主要信息報送載體

　　除將信息報送局紀檢（監察）室以外，可以在不違背報送原則的前提下，經分管領導簽字后一稿多投，信息采用篇次累積計算。

　　1.市委信息科《信息快報》《信息匯報》

　　2.市政府信息科《都江政訊》

　　3.市委組織部《組工信息》

　　4.市委宣傳部《宣傳工作》

　　5.市紀委《紀檢監察工作》

　　6.市監察局市監察局政務官方微博

　　7.文明辦《精神文明建設工作信息》

　　8.成都市交委網站(成都市交委目標任務)

　　9.《都江堰快報》

　　九、信息報送方式

　　各單位、各科室的工作信息、黨風廉政微博信息和調研文章報送至局辦公室

　　十、本辦法由局辦公室負責解釋。

　　十一、本辦法自下發之日起實施，如市級部門新增下達任務目標，局辦公室再補充進行任務分解。

【信息報送獎懲制度】相關文章：

報送管理制度11-28