工會(huì)制度參考大全
第一章 總 則
一、為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)員工的合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》及其他有關(guān)法規(guī)，特制定本章程。
二、本章程適用于嘉盛精密紡織有限公司公司（以下統(tǒng)一稱“公司”）。
三、公司工會(huì)在公司黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，代表和維護(hù)員工利益，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。
四、公司工會(huì)依法履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等社會(huì)職能，保護(hù)和調(diào)動(dòng)員工的積極性，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。
第二章 公司工會(huì)的組織建設(shè)
一、公司工會(huì)組織依法建立。
二、公司工會(huì)配備兼職工會(huì)工作人員。
三、公司工會(huì)主席要熱心工會(huì)工作，有群眾工作經(jīng)驗(yàn)，作風(fēng)民主，廉潔勤政，年富力強(qiáng)，有開(kāi)拓、奉獻(xiàn)精神和一定經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力的會(huì)員擔(dān)任。
四、公司工會(huì)主席在任期未滿、勞動(dòng)合同期滿時(shí)，可延續(xù)至任期屆滿；確因工作需要調(diào)動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司黨組織和上級(jí)工會(huì)同意。
五、公司應(yīng)依法及時(shí)、足額向本公司工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
六、公司工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，由上級(jí)工會(huì)依法確認(rèn)后，取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。
第三章 公司工會(huì)的工作職責(zé)
一、公司工會(huì)主要有以下職責(zé)：
（一）代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益，保證員工取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等各項(xiàng)權(quán)利；
（二）組織員工參加民主管理和民主監(jiān)督，在制度上保證員工參與公司的經(jīng)營(yíng)管理、決策及監(jiān)督，在涉及員工切身利益等重大問(wèn)題上代表員工提出意見(jiàn)和建議；
（三）支持公司經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)依法行使職權(quán)，協(xié)助公司教育和組織員工完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，提高職業(yè)道德和職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程；
（四）協(xié)助公司黨政組織抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司的凝聚力；
（五）配合公司行政組織員工因地制宜開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵、安全生產(chǎn)等活動(dòng)，動(dòng)員員工為公司多做貢獻(xiàn)；
（六）組織和參與員工董事、監(jiān)事的提名、選舉、更換工作；
（七）參與公司內(nèi)部勞動(dòng)、人事、工資和社會(huì)保障制度改革；
（八）貫徹公司黨組織的有關(guān)決議和執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的決定，開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)；
（九）聽(tīng)取、反映員工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心員工的生活，幫助員工解決困難，全心全意為員工服務(wù)。
二、公司工會(huì)主席及各委員的職責(zé)：
（一）工會(huì)主席職責(zé)
1．負(fù)責(zé)本公司工會(huì)的全面工作；
2．協(xié)助、配合公司行政搞好有線電視網(wǎng)絡(luò)管理和建設(shè)，維護(hù)總經(jīng)理在公司工作中的權(quán)威；
3．代表員工進(jìn)入公司董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)，參與公司各層次決策和監(jiān)督；
4．督促公司依法建立職工代表大會(huì)制度或者其他民主管理制度；
5．在本公司的下屬分公司建立工會(huì)組織，對(duì)其工會(huì)負(fù)責(zé)人的人選提出意見(jiàn)和建議，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和管理。
（二）組織、宣傳委員職責(zé)
1．負(fù)責(zé)公司員工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的籌備和會(huì)務(wù)工作。
2．審查發(fā)展新會(huì)員，建立會(huì)員檔案，負(fù)責(zé)會(huì)員建卡工作，及時(shí)、準(zhǔn)確轉(zhuǎn)移會(huì)員關(guān)系。
3．做好工會(huì)各種會(huì)議記錄和工會(huì)統(tǒng)計(jì)工作。
4．宣傳國(guó)家法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)政策。
5．組織開(kāi)展為現(xiàn)代化建設(shè)建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。做到表彰先進(jìn)、樹(shù)立標(biāo)兵，調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
6．協(xié)同有關(guān)部門。教育員工樹(shù)立“用戶第一”思想，開(kāi)展群眾性的優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)最佳活動(dòng)。
7．組織開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)交流、業(yè)務(wù)技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，配合有關(guān)部門舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)講座，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
8．開(kāi)展企業(yè)業(yè)余文化、體育、娛樂(lè)以及旅游等活動(dòng)。
（三）工會(huì)生活、女工委員職責(zé)
1．搞好員工生活困難補(bǔ)助和送溫暖工作，組織開(kāi)展群眾性互助活動(dòng)和結(jié)對(duì)幫困工作。
2．圍繞黨和工會(huì)的中心工作，依照女工的特點(diǎn)和意愿開(kāi)展活動(dòng)。
3．組織女工業(yè)務(wù)等方面的培訓(xùn)，提高他們的思想政治理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神。
4．經(jīng)常了解女工的思想和生活，反映她們的意見(jiàn)和要求，盡力為女工辦實(shí)事，辦好事，解除她們的后顧之憂。
（四）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員職責(zé)
1．對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)的政策精神和工作情況，做到及時(shí)上呈下達(dá)。
2．認(rèn)真接待有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的來(lái)信、來(lái)訪工作，做好記錄，整理存檔。
3．凡有申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，要進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的調(diào)查了解，按照黨的政策和關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施細(xì)則規(guī)定，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。
（五）工會(huì)勞動(dòng)安全檢查委員會(huì)工作職責(zé)
1、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度.
2、調(diào)查分析勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況，反映職工的意見(jiàn)、建議和要求，督促和協(xié)助行政解決的問(wèn)題，勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。
3、協(xié)助工廠黨政和工會(huì)在全廠范圍內(nèi)組織安全生產(chǎn)活動(dòng)，增強(qiáng)職工的安全責(zé)任意識(shí)，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的，無(wú)死亡、無(wú)重傷、無(wú)火災(zāi)、無(wú)重大設(shè)備事故的。
4、參加職工傷亡事故的調(diào)查和，監(jiān)督和協(xié)助行政防范措施。
5、監(jiān)督對(duì)職工健康檢查，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。
經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)職責(zé)
1、對(duì)本企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督。
2、建立健全以審計(jì)為基礎(chǔ)的經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)制。
3、維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)促進(jìn)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
4、向本企業(yè)會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)做經(jīng)審工作報(bào)告。
5、促進(jìn)工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理,促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作,促進(jìn)企業(yè)工會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
6、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè),堅(jiān)持做到組建工會(huì)換屆選舉時(shí)，經(jīng)審委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)、女職
工委員會(huì)同時(shí)考察、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批，力爭(zhēng)做到“三同時(shí)”。
7、加強(qiáng)本企業(yè)工會(huì)經(jīng)審干部審計(jì)專業(yè)理論審查實(shí)務(wù)培訓(xùn),全面提高審計(jì)質(zhì)量水平。
8、堅(jiān)持依法審計(jì),健全審計(jì)程序,建立經(jīng)審臺(tái)帳,經(jīng)審工作逐步達(dá)到規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化。
（七）工會(huì)小組職責(zé)
1．通過(guò)建立工會(huì)小組正常開(kāi)展小組活動(dòng)。小組活動(dòng)采取學(xué)習(xí)、開(kāi)民主生活會(huì)、開(kāi)展其他活動(dòng)等多種形式。
2．通過(guò)組織多種形式的民主管理，提高小組成員民主意識(shí)，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，正確行使民主權(quán)利。
3．堅(jiān)持“五必訪”，“五必談”和“四互助”活動(dòng)制度。
“五必訪”：是指工會(huì)小組對(duì)本組員工有困難比訪、有傷病必訪，有生育必訪、有婚喪嫁娶必訪、有家庭糾紛必訪；
“五必談”：即對(duì)曠工、缺勤的'員工必談、對(duì)工作效率下降和發(fā)生工作事故的員工必談、對(duì)有思想波動(dòng)的員工必談、對(duì)鬧不團(tuán)結(jié)的員工必談、對(duì)剛?cè)霑?huì)的員工必談；
“四互助”：指思想互助、生活互助、工作互助、技術(shù)互助。
第四章 公司工會(huì)的工作制度
一、公司工會(huì)通過(guò)建立和完善民主參與、民主管理制度，實(shí)現(xiàn)員工對(duì)公司的有效監(jiān)督，形成公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作、相互約束的機(jī)制。
二、建立和完善職工代表大會(huì)制度：
（一）公司要依法建立和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的公司民主管理制度。公司工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。
（二）職工代表大會(huì)的職權(quán)包括：
1．聽(tīng)取和討論關(guān)于本公司發(fā)展、經(jīng)營(yíng)重大決策方案的報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議；
2．審議有關(guān)員工工資、獎(jiǎng)金分配、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施的方案及重要規(guī)章制度等重大問(wèn)題；
3．審議決定公司提出的公益金使用方案；
4．評(píng)議、監(jiān)督本公司高級(jí)管理人員，向有關(guān)方面提出獎(jiǎng)懲的建議；
5．依法選舉、更換公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的員工代表；
6．聽(tīng)取關(guān)于公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告，以及其他須經(jīng)職工代表大會(huì)審議或者決定的事項(xiàng)。
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