最新工廠全勤獎制度

時間：2020-10-30 12:30:36 制度

最新工廠全勤獎制度

　　一個生產工廠或加工工廠，工廠內都有很多崗位的員工，大到廠長，小到生產員工等，在工廠內都要遵守哪些管理制度，對于不同崗位的員工應制定怎樣的考勤制度呢？以下整理了工廠全勤獎制度的范本，可供參考。

最新工廠全勤獎制度

　　一、目的為更好地促進公司管理工作，特別加強崗位紀律，提高員工的工作積極性和工作效率，公司特設立全勤獎。全勤獎的'申請、核實、發放、停止均依本制度執行。

　　二、適用范圍本制度適用于公司所有正式錄用員工。

　　三、職權范圍

　　1、行政部負責考勤管理、申領條件審核等；

　　2、財務部負責全勤獎金的核發。

　　四、全勤獎實施

　　1、考勤管理

　　1）為保證考勤的準確性和公平性，所有員工考勤以考勤記錄為準，按公司上班時間（包括加班時間）為準；

　　2）公司廠長及以上級別人員不參與全勤獎項，不計發全勤獎。

　　2、申領條件

　　1）員工當年除國家規定的法定節假日及公休日外，未出現任何請假（包含：事假、病假、婚假、陪產假、年假、喪假）、曠工行為；

　　2）員工當年未出現任何遲到、早退行為；

　　3）當年年度績效考核未達標；

　　4）新員工在試用期內沒有全勤獎。

　　五、全勤獎核實行政部負責對員工考勤及申領條件進行核實，如有下列現象之一者，取消當期全勤獎。

　　1）考勤簽到時間作假者；

　　2）代他人考勤簽到者；

　　3）簽到上班后，擅自離開工作場所者。

　　六、全勤獎發放

　　1、當年全勤獎金在次年1月發放，中途提交《離職申請書》者不再計發全勤獎。

　　2、全勤獎每人1000元/年。（20XX年下半年全勤獎為500元/人。）工作不滿一年的員工按轉正后的工作月份折算全勤獎。

　　3、發放全勤獎前，行政部將對發放名單審核，審核完畢后交財務部。

　　本制度自二OXX年七月一日起開始實施，最終解釋權歸行政部部。

　　xxxxx電氣科技有限公司

　　二OXX年六月

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