干部掛職鍛煉的規(guī)定制度
各鎮(zhèn)黨委、縣委各部委辦局，縣各辦局、縣各直屬單位黨委（總支、支部），縣法院、縣檢察院黨組，縣人武部黨委：
為進(jìn)一步加快年輕干部的培養(yǎng)，強化實踐鍛煉，進(jìn)一步提高機關(guān)干部調(diào)解人民內(nèi)部矛盾和做群眾工作的能力，經(jīng)研究決定選派干部到縣穩(wěn)定辦、縣信訪局掛職鍛煉，為做好此項工作，現(xiàn)對掛職鍛煉干部的管理提出如下辦法：
一、 掛職對象的選派
掛職對象由縣委組織部根據(jù)縣穩(wěn)定辦、縣信訪局的工作要求，從豐富干部的經(jīng)歷，提高干部的能力出發(fā)，在縣管干部和優(yōu)秀年輕干部中選派。
二、 掛職鍛煉時間
掛職鍛煉時間一般為脫產(chǎn)半年。
三、基本待遇
掛職鍛煉干部在縣穩(wěn)定辦、縣信訪局工作期間，工作由所掛職單位安排，不任職務(wù)。工資、獎金等各項福利待遇不變，仍在原單位享受。
掛職鍛煉期間，原單位的職務(wù)一般不進(jìn)行調(diào)整，確需調(diào)整的，必須事先征求縣委組織部的意見。
四、考核管理
掛職鍛煉期間，工作上服從縣穩(wěn)定辦、縣信訪局的統(tǒng)一安排；鍛煉期滿，由縣委組織部進(jìn)行考核。
掛職鍛煉干部的`管理以縣穩(wěn)定辦、縣信訪局為主，派出單位協(xié)助進(jìn)行日常管理工作。縣穩(wěn)定辦、縣信訪局要妥善安排好掛職鍛煉干部的工作，使他們能在掛職鍛煉期間得到實實在在的鍛煉提高，并及時向縣委組織部反饋掛職鍛煉干部的工作和生活情況。
五、有關(guān)要求
掛職鍛煉的干部，要克服困難，全身心地投入到工作中去，認(rèn)真完成組織分配的任務(wù)，自覺經(jīng)受鍛煉，增長才干，及時向組織上匯報思想工作狀況；要樹立終身學(xué)習(xí)的意識，在掛職鍛煉期間，無論工作多忙，都要擠出時間學(xué)理論、學(xué)經(jīng)濟、學(xué)科技，不斷提高自身政治理論和業(yè)務(wù)知識水平；要嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度，服從管理，不搞特殊化，更不能利用任職崗位及職務(wù)之便牟取私利。
縣穩(wěn)定辦、縣信訪局領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心掛職鍛煉干部的工作、生活，主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常與掛職鍛煉干部進(jìn)行溝通交流，注意聽取他們在工作、學(xué)習(xí)、思想及其他方面的情況，熱情關(guān)心，嚴(yán)格要求。
掛職鍛煉干部派出單位要顧全大局，妥善安排好他們的工作交接等事宜，要主動為他們在工作、生活等方面提供必要的幫助。
【干部掛職鍛煉的規(guī)定制度】相關(guān)文章：
關(guān)于基層干部掛職鍛煉學(xué)習(xí)總結(jié)03-11
采購制度管理規(guī)定11-23
干部民情日記制度11-15
中層干部管理規(guī)定范文08-12
物資采購管理規(guī)定制度08-14
機關(guān)財務(wù)制度管理規(guī)定范文08-12
我國合同法規(guī)定制度11-16