崗位責(zé)任書(通用)
在不斷進步的時代，很多情況下我們都會接觸到責(zé)任書，簽訂責(zé)任書能激發(fā)我們想盡辦法去勝任崗位需要。一般責(zé)任書是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的崗位責(zé)任書，希望對大家有所幫助。
崗位責(zé)任書1
1、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項法規(guī)、規(guī)定、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產(chǎn)中的安全和健康負責(zé)；
2、堅持班前安全活動，經(jīng)常組織人員學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，監(jiān)督班組人員正確使用個人勞動保護用品，不斷提高自保能力；
3、認真落實安全技術(shù)交底，做好班前講話，不違章指揮、冒險蠻干；
4、經(jīng)常檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
5、認真做好新工人的'崗位教育；
6、發(fā)生因工傷亡及重大未遂事故后，要保護好現(xiàn)場，并立即上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
深圳市xx建筑工程有限公司
班組負責(zé)人（簽字）：
（公章）
xx年xx月xx日
崗位責(zé)任書2
校園保安是學(xué)校安全工作的重要部門，按照上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，明確校園保安在學(xué)校日常管理中應(yīng)負的責(zé)任，明確校園保安職責(zé)，增加校園保安責(zé)任心，促進我校管理更加完善，防微杜漸、防患未然特訂本責(zé)任書。
1、遵紀守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度；嚴于律己，以身作則；紀律嚴明，保障有力，文明執(zhí)法。
2、學(xué)生在校時間，校園保安必須著裝在崗。外來人員來訪時要主動問候，使用禮貌用語，做到禮貌待人，顯示個人的高素質(zhì)的形象。
3、學(xué)生出校門須出示出入證，校園保安做好學(xué)生的儀表檢查，并令其改正（學(xué)生）。儀表不端者謝絕入內(nèi)，對外來人員需問清細節(jié)，認真執(zhí)行過問制。對儀表不端莊及行跡可疑人員不輕意放入校園。
4、對校內(nèi)外與學(xué)校有關(guān)的偶發(fā)事件應(yīng)作為第一責(zé)任人及時到場用正確的方法制止、處理并第一時間匯報學(xué)校。
5、關(guān)注校門口的通道，不讓車輛、攤點在門口逗留，不讓物資在門口停放，保證門口暢通無阻。
8、嚴禁外來人員進校滋事，擾亂學(xué)校秩序。
9、社會車輛一律不得進入校園；引導(dǎo)公務(wù)車及指示過的車輛按規(guī)定停放，不得影響學(xué)校教學(xué)活動。
10、校內(nèi)物資出門必須進行查對登記，必須出具有關(guān)部門的證明，校園保安方可放行，不合手續(xù)的，校園保安有權(quán)扣留。
11、校園保安必須按學(xué)校的要求做好節(jié)假日、雙休日的值班以及其它重大活動時的`值班。發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告。主動聯(lián)系學(xué)校安穩(wěn)辦，明確學(xué)校相關(guān)規(guī)定，及時做好解答工作。
12、在學(xué)生離、返校期間，校園保安人員要做好門外學(xué)生家長及車輛疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通，做好校門通道及校園的治安工作。
13、如因工作失誤或自然疾病(災(zāi)害)造成的安全后果，一切責(zé)任自負。
學(xué)校（蓋章）：
責(zé)任人簽字：
年 月 日
崗位責(zé)任書3
甲方：_________
乙方：_________
所屬部門/項目:_________
身份證號:_________
為更好地敦促乙方了解崗位職責(zé)，快速適應(yīng)崗位工作，提高乙方工作融入與工作績效。同時為支持甲方戰(zhàn)略發(fā)展目標的順利達成，甲方結(jié)合公司整體經(jīng)營戰(zhàn)略和乙方所在崗位的《_________年績效考核》的.基礎(chǔ)上，提出乙方試用期間工作目標，并根據(jù)《永存建筑員工試用期考核管理制度》對乙方在試用期間的職責(zé)、責(zé)任和考核內(nèi)容做如下約定：
一、考核周期
乙方試用期限為_________個月：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、考核原則
以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以考核期內(nèi)的崗位關(guān)鍵考核指標和臨時重點工作指標為考核依據(jù)，以試用期考核制度規(guī)范為標準，以結(jié)果導(dǎo)向的考核原則。
三、說明
1、本責(zé)任書由人力行政部代表甲方與乙方直接簽署后即日生效，報甲方運營管理部門備案。并對雙方都具有法律約束力。
2、因公司正處于發(fā)展、變革階段，甲方可根據(jù)實際情況與乙方溝通并達成一致意見后，對本責(zé)任書各項指標等內(nèi)容進行調(diào)整、完善。
3、若考核期內(nèi)崗位關(guān)鍵考核指標20%以上權(quán)重發(fā)生變更，須雙方溝通協(xié)商達成一致意見后，重新簽訂崗位目標責(zé)任書，報甲方運營管理部門備案。
4、甲方依據(jù)乙方在考核周期內(nèi)的工作業(yè)績目標完成情況提出乙方是否勝任崗位工作的評定意見，對考核周期內(nèi)考核不合格的員工，視為不符合崗位要求，不能勝任崗位工作，甲方有權(quán)辭退乙方。
5、本責(zé)任書一式兩份，甲方運營管理部門、乙方主管部門各持一份。
崗位名稱：_________入職日期：_________
甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________
_________ _________月_________日_________年_________月_________日
四、目標考核
1、一個考勤周期內(nèi)，出現(xiàn)遲到、早退合計1次（含）為考核不合格；
2、試用期為3個月的，請事假合計2天（含）為考核不合格；
3、試用期間，平均每月請病假超過1天者，為考核不合格；
4、試用期間，曠工1次為考核不合格；
5、其他考勤及假期事項依照《員工考勤及假期管理制度》進行。
1、出現(xiàn)工作嚴重失誤，給公司造成不良影響者，為考核不合格；
2、試用期間，工作中出現(xiàn)營私舞弊行為1次（含），為考核不合格；
3、工作期間，不遵守規(guī)章制度及流程，為考核不合格；
4、對其他同事工作不積極配合者，為考核不合格。
填寫說明：
1、訂立目標責(zé)任書時填寫崗位考核指標及相關(guān)項；考核期滿前按規(guī)定時間填寫臨時工作指標，并根據(jù)指標完成情況進行自評和上級評分。
2、高層試用期崗位目標責(zé)任書KPI數(shù)量不超過7項；中層以下（含中層）試用期崗位目標責(zé)任書KPI數(shù)量不超過5項。其中，主要職責(zé)最多2項，且權(quán)重應(yīng)為最高；次要職責(zé)不超過3項，權(quán)重次之；其他職責(zé)不超過3項。
崗位責(zé)任書4
為進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2xxx年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與業(yè)務(wù)部經(jīng)理簽定如下安全生產(chǎn)目標：
一、目標值：
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、銷售計劃達成率95%以上。
3、銷售回款率達100%。
4、銷售費用節(jié)省率98%。
5、客戶投訴解決滿意率100%。
二、安全工作內(nèi)容:
1、規(guī)范執(zhí)行公司各項安全管理制度，對本部門的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門的全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的'前提下組織業(yè)務(wù)經(jīng)營，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、參加公司安全生產(chǎn)會議時，必須匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。
5、在公司及上級單位的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改、有記錄。
7、必須按規(guī)定對本部門員工和新進員工進行上崗前培訓(xùn)。
8、嚴格執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章禁令，確保本部門人員不違章作業(yè)。
三、安全獎懲：
1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵；達不到目標要求的，公司視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定給予處罰。
2、因個人管理不力、玩忽職守等原因?qū)е路止軜I(yè)務(wù)在安全方面存在重大安全隱患不能及時整改或造成安全事故的，公司將按相關(guān)規(guī)定和程序進行處分
四、本責(zé)任書一式兩份，本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行。
總經(jīng)理： 責(zé)任人：
（簽字） （簽字）2xxx年 月 日2xxx年 月 日
崗位責(zé)任書5
一、工作目標：
1、技術(shù)質(zhì)量管理工作
1、1負責(zé)收集、索要工程文件。
1、2負責(zé)收集圖紙會審、變更、洽商記錄。
1、3協(xié)助技術(shù)負責(zé)人編制施工組織設(shè)計。
1、3協(xié)助技術(shù)負責(zé)人作好工程定位、抄測工作。
1、4協(xié)助技術(shù)負責(zé)人在分部、分項施工前進行技術(shù)交底工作。
1、4負責(zé)收集原材料、半成品、成品和構(gòu)件合格證，并及時完成試化驗等工作。
1、5負責(zé)工程技術(shù)內(nèi)業(yè)的編制、收集、歸檔等工作。
1、6負責(zé)工程竣工備案資料及科技示范工程等其他資料的編制、收集、上報工作。
1、7協(xié)助技術(shù)負責(zé)人做好所分管棟號的各項技術(shù)質(zhì)量管理工作。
2、ISO9001標準體系管理
協(xié)助項目部技術(shù)負責(zé)人做好ISO9001：20xx標準質(zhì)量管理體系的貫徹運行工作，以貫徹ISO9001標準為中心，管理本部門的技術(shù)質(zhì)量及科技工作，并使質(zhì)量體系在運行中得到持續(xù)發(fā)展。
3、其他工作
3、1負責(zé)檢查施工過程中的標識工作。
3、2負責(zé)工程項目不合格品的返工、返修工作。
3、3監(jiān)督計量員的日常工作，定期檢查計量記錄，負責(zé)計量器具的管理。
二、工作內(nèi)容及工作要求
1、參與圖紙會審，整理圖紙會審記錄歸檔。要求記錄及時、詳細，簽字齊全。負責(zé)將會審內(nèi)容在圖紙上標識。
2、協(xié)助技術(shù)負責(zé)人編制施工組織設(shè)計。能獨立完成一般住宅工程及小型改建擴建工程的施工組織設(shè)計。施工組織設(shè)計要求內(nèi)容完成，具有一定的針對性，經(jīng)濟合理，簽字及審批手續(xù)齊全。
3、協(xié)助技術(shù)負責(zé)人編制質(zhì)量計劃。質(zhì)量計劃歸檔及時，簽字審批手續(xù)齊全。
4、掌握所建工程的科技計劃方案，并協(xié)助技術(shù)負責(zé)人落實。確保完成本棟號的科技降耗。
5、熟悉掌握特殊過程作業(yè)指導(dǎo)書并對施工特殊過程的施工人員進行指導(dǎo)檢查工作。熟練撐握特殊過程作業(yè)指導(dǎo)書，指導(dǎo)檢查無失誤。
6、負責(zé)工程圖紙、所有法律、法規(guī)、標準、規(guī)程及質(zhì)量監(jiān)督部門下發(fā)的文件的`收集保管工作。保證文件齊全具有時效性
7、掌握質(zhì)量通病的預(yù)防措施，負責(zé)落實到施工中。定期檢查預(yù)防措施的實施效果，上報技術(shù)負責(zé)人。
8、協(xié)助技術(shù)負責(zé)人進行環(huán)境因素識別，確定重要環(huán)境因素、建立重要環(huán)境因素清單。在施工組織設(shè)計中制定環(huán)境因素控制措施方案。
9、協(xié)助技術(shù)負責(zé)人進行危險源的辨識，風(fēng)險評價，建立《危險源辨識，風(fēng)險級別一覽表》《重要風(fēng)險因素清單》。針對重要風(fēng)險源因素制定措施方案。
10、協(xié)助技術(shù)負責(zé)進行工程定位抄測，及時填寫抄測記錄。負責(zé)樓層、標高、軸線位移的抄測工作。要求定位抄測記錄填寫及時，簽字手續(xù)齊全，樓層、標高及軸線位移抄測準確記錄真實。
11、負責(zé)工程計量器具及所用儀器的檢定及保養(yǎng)工作。檢定及時保養(yǎng)方法得當。負責(zé)建立臺帳和各項記錄。
結(jié)果真實可靠。
12、協(xié)助技術(shù)負責(zé)人進行分部分項工程的技術(shù)交底工作。技術(shù)交底到位簽字手續(xù)齊全，歸檔。
13、協(xié)助技術(shù)負責(zé)人開展分項工程樣板制。收集樣板檢查驗收記錄齊全，內(nèi)容真實。、
14、負責(zé)及時收集進場材料、半成品及構(gòu)配件的合格證。沒有合格證及相關(guān)資料不全嚴禁驗收。
15、負責(zé)工程原材料及試塊的取樣送檢工作。原材料取樣具有代表性，試塊取樣真實。送檢及時，執(zhí)行見證取樣制。及時取回試驗報告，返饋試驗結(jié)果，未經(jīng)試驗或試驗不合格材料嚴禁使用，按每周發(fā)生四次，每次2小時計算。
16、負責(zé)檢驗批的評定記錄工作。按工程進度形象及時準確填寫評定記錄。簽字齊全。
17、負責(zé)按工程進度填寫工程施工記錄，記錄真實有效，簽字齊全，具有可追溯性。
18、負責(zé)隱蔽工程驗收記錄的填寫。做到隱蔽記錄真實具有追溯性。
19、負責(zé)收集歸檔現(xiàn)場簽證及設(shè)計變更，發(fā)現(xiàn)變更及時記錄，并在圖紙和隱蔽記錄中標識，要求簽證及設(shè)計變更手續(xù)齊全。
20、協(xié)助技術(shù)負責(zé)人對環(huán)境體系運行過程中發(fā)生的不符合及時整改，并組織糾正，檢查糾正措施的有效性。
崗位責(zé)任書6
在完善公司以經(jīng)理負責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，為充分調(diào)動經(jīng)營管理人員、員工的積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對經(jīng)營部門的經(jīng)營目標責(zé)任考核體系，以加強公司對經(jīng)營部門的有效監(jiān)控；推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，增強公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力，特制定本崗位目標責(zé)任書。
一、貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和黨的方針政策，努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉客運管理業(yè)務(wù)知識，組織制定本單位規(guī)章制度，完成上級下達的'各項工作目標，依照上級部門下達任務(wù)制定本單位的生產(chǎn)工作計劃并負責(zé)實施，制定車站發(fā)展規(guī)劃。
二、全面負責(zé)車站生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，定期組織召開各類會議，及時傳達各級有關(guān)文件精神，報告生產(chǎn)經(jīng)營情況，解決生產(chǎn)中實際問題，保證本單位安全生產(chǎn)資金投入。組織本單位職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對職工進行工作和業(yè)務(wù)考核，落實崗位責(zé)任制。
三、堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，完善安全生產(chǎn)管理體系，建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。
四、帶頭執(zhí)行和遵守車站的各項制度和考核措施，并嚴格按規(guī)定檢查落實，從嚴管理，以身作則，按章辦事，不絢私情。
五、加強領(lǐng)導(dǎo)之間的團結(jié)，做到分工合作，關(guān)心職工的工作和生活，虛心聽取意見和批評，加強學(xué)習(xí)、努力創(chuàng)新，大膽管理，開創(chuàng)工作新局面。
六、嚴格執(zhí)行交通部《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》、《汽車客運站安全生產(chǎn)規(guī)范》，按照汽車旅客服務(wù)“三優(yōu)三化”標準帶領(lǐng)全站職工搞好車站服務(wù)工作。
責(zé)任人：
日期：
崗位責(zé)任書7
根據(jù)公司的營銷目標，按照對市場的預(yù)測，綜合考慮多種可能的影響因素。為充分調(diào)動部門各人員的營銷積極性，以確保公司階段性營銷目標的實現(xiàn)。在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本營銷目標任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。
一、業(yè)務(wù)人員：
二、執(zhí)行監(jiān)督人：
三、負責(zé)銷售區(qū)域：
四、銷售任務(wù)
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)，全面負責(zé)公司在區(qū)域品牌的.宣傳、推廣、銷售活動的權(quán)利。同時，完成以下目標營銷任務(wù)：基本任務(wù)：回款萬元，開新發(fā)客戶家；
注：以上任務(wù)和人員薪資等待遇均以人民幣結(jié)算！
五、完成區(qū)域銷售任務(wù)期限：天
自 年 月 日點至年月點
六、銷售主管職責(zé)和義務(wù)
1、職責(zé)：
A、根據(jù)公司營銷規(guī)劃，完成公司下達的銷售任務(wù)指標; B、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場具體開拓和客戶維護，保證銷量的完成；
C、做好客戶與公司的溝通橋梁工作并保證公司政策的順利執(zhí)行；
D、負責(zé)競爭對手的市場、產(chǎn)品、策略等信息的收集匯報；E、負責(zé)公司產(chǎn)品在該地區(qū)的培訓(xùn)、售后和技術(shù)支持服務(wù)；
F、負責(zé)公司交辦的其他事務(wù)處理。
2、義務(wù)：
A、自覺遵守國家法律和公司紀律，誠實守信的，杜絕黃、賭、毒的事件發(fā)生；
B、自覺接受公司的監(jiān)督和工作指導(dǎo)，按時提交各項管理報表及時匯報工作進度和狀況；
C、負責(zé)本區(qū)域的市場推廣，維護公司整體形象；
D、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核（細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行）
七、銷售主管的權(quán)利
1、要求公司在責(zé)任人實施經(jīng)營活動過程中須提供合理的資金、設(shè)備、后勤等人、財、物的支持和保障；
2、根據(jù)工作需要，對直屬員工工作進行自主安排、范圍內(nèi)調(diào)動、考核與培訓(xùn)；
3、具有對直屬員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。
4、具有對部門直屬員工的獎金分配的權(quán)利，且公司將其符合公司績效考核制度或合理性建議，作為該部門直屬員工最終獎金分配的主要依據(jù)。
八、薪酬規(guī)定：
基本月薪+團隊績效+補助
1、基本工資按有效工作日核算；
2、績效工資按月度發(fā)放。
3、考核發(fā)放辦法：
（1）團隊任務(wù)額完成率＜50%者個人無績效，個人出差費用按總費用的50%核算；
（2）團隊任務(wù)額完成率≥50%不足80%者，發(fā)放本月個人獎金總金額的50%—80%核算；
個人出差費用按總費用的50%—80%核算；
（3）團隊任務(wù)額完成率≥80%不足90%者，發(fā)放本月個人獎金總金額的100%；
個人出差費用按總費用的100%核算；
（4）團隊任務(wù)額完成率≥90%不足100%者，發(fā)放本月個人獎金總金額的100%；
個人出差費用按總費用的100%核算；另外享受特別獎勵！
出差費用包括車費、生活補助、住宿補助、通訊補助等，補助標準按公司財務(wù)相關(guān)制度執(zhí)行。
4、未滿合同期離開公司（不論原因，特殊情況例外）無績效工資。
備注：回款數(shù)據(jù)以財務(wù)統(tǒng)計出貨數(shù)據(jù)為準。
九、獎勵規(guī)定：
超額累計完成銷售任務(wù)者，除全額享有績效工資，另外享受總經(jīng)理特別獎勵！
（升職、加薪、現(xiàn)金重獎、期權(quán)獎勵等視具體情況決定）；
十、附則
1、本責(zé)任書一式三份，銷售部一份、銷售主管一份、營銷中心一份。
2、本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和業(yè)務(wù)員與銷售主管應(yīng)共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責(zé)任。
銷售部（蓋章）：
部門主管簽字：
業(yè)務(wù)人員（簽字）：
日期：
崗位責(zé)任書8
一、崗位目標：
1、努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策、學(xué)習(xí)教育理論、積極開展教育教學(xué)研究、認真總結(jié)經(jīng)驗、在實踐中不斷完善提高理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力，每學(xué)年寫出一篇教育教學(xué)論文。
2、遵守學(xué)校的規(guī)章制度、愛護學(xué)校、關(guān)心學(xué)生、搞好教師之間的團結(jié)、協(xié)作，做到互幫互學(xué)、共同提高，維護其他教師在學(xué)生中的威信。
3、熟悉、鉆研教學(xué)大綱和教材、認真?zhèn)湔n，做到期初有計劃、課后有輔導(dǎo)、期末有總結(jié)，有工作改進措施，對學(xué)生要進行適量的考查測試。
4、課堂教學(xué)中要體現(xiàn)教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的教學(xué)原則，有效合理的利用媒體，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。
5、積極投身教改活動，開展素質(zhì)教育，以優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)為核心，要求講授正確無誤、文道結(jié)合、激發(fā)學(xué)生興趣，作業(yè)練習(xí)的.質(zhì)和量安排恰當、批閱有章，當堂教學(xué)效果達到教案設(shè)計目的。
6、教書育人、管教管導(dǎo)，對學(xué)生全面負責(zé)，既要嚴格要求、大膽管理，又要耐心教育，不得將學(xué)生擅自轟出課堂。
7、按教務(wù)處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應(yīng)事先準備好。
8、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
9、服從學(xué)校安排，按時填寫有關(guān)表冊，根據(jù)學(xué)校需要做一些臨時工作，尊重科學(xué)、實事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。
二、工作目標
思想品德教育
1.學(xué)生思想品德良好率達98%以上,后進生轉(zhuǎn)化率55%以上。
2.同家長聯(lián)系面達90%以上,學(xué)生、家長、社區(qū)滿意率90%以上。
3.加強學(xué)習(xí)目的教育，關(guān)愛學(xué)生，促進學(xué)生快樂地成長。
教師隊伍建設(shè)
1.遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,堅持參加政治學(xué)習(xí),師德和行為規(guī)范良好率達100%。
2.認真參加學(xué)校組織的崗位練兵活動。
3.鼓勵中青年教師參加大專自學(xué)。
4.加強精神文明建設(shè),形成團結(jié)奮進的教師集體。
教學(xué)工作
1.入學(xué)率達100%,鞏固率達100%,智力障礙兒童入學(xué)率達80%以上
2.認真做好教學(xué)工作“六認真”,優(yōu)化各教學(xué)環(huán)節(jié),教學(xué)成績合格率:低年級98%以上,中年級95%以上,高年級90%以上。
3.學(xué)年第二課堂活動30次,重點抓好美讀、口算、英語、、科普、田徑、乒乓球、舞蹈、器樂、聲樂、書法、繪畫、手工等。
4.積極新教育實驗,運用多媒體教學(xué),每學(xué)期不少于 10節(jié)。
教研教改
1.積極參加集體備課,努力深化個人備課,形成獨具個性的教學(xué)設(shè)計。
2.按要求完成所承擔的教學(xué)實驗課及教科研課題實驗。
3.美學(xué)期聽課、評課、說課總計不少于20節(jié)。
4.教學(xué)完每單元(組)寫好教學(xué)后記，每周寫好一篇教學(xué)反思，每學(xué)期完成1~2篇教科研論文。
體育衛(wèi)生工作
1.組織學(xué)生積極參加“三課兩操兩活動”,參加率達98%,健康知識知曉率達80%。
2.3---5年級體育達標率80%,5—6年級體育合格率達95%。
3.視力良好率高于上一學(xué)年,完成學(xué)生體檢,預(yù)防傳染疾病發(fā)生。 其 它
1.全面做好安全工作，保證無任何安全事故發(fā)生。
2.按規(guī)范要求建好學(xué)生素質(zhì)教育檔案;
3.完成學(xué)校布置的其它工作
校 長：
教 師：
吉強鎮(zhèn)袁河小學(xué)
XXXX年XX月XX日
崗位責(zé)任書9
一、上班之前首先要與對班仔細交接工作中存在的問題，然后檢查機器運轉(zhuǎn)是否正常；
二、開機前對機器所有需要注油的位置進行注油；
三、根據(jù)車間生產(chǎn)安排，看清工單要求，要求助手申請當班所需輔料；根據(jù)刀片的.使用程度，進行更換，換刀時應(yīng)注意以下幾點：
1）查看刀片磨的是否符合裁切成品使用，有無刀花；
2）上刀時注意避免刀刃碰到硬物，產(chǎn)生刀花；
3）調(diào)節(jié)下刀深度時不能太深，左右下刀保持平衡，使左右裁切都能裁斷。
四、在工作中如果發(fā)現(xiàn)問題有機長自行解決，解決不了的及時上報當班主任；
五、裁毛品時首先要確認咬口和拉規(guī)的位置；
六、騎馬訂斷刀時，要折出折手樣，大小邊保持一致，以便下道工序方便生產(chǎn)，提高工作效率，節(jié)省工作時間。
七、在裁成品時注意不能有刀花，尺寸大小一致，不能有歪斜現(xiàn)象，裁切時上下要墊紙；
八、做好交接班記錄，徹底清掃工作周邊環(huán)境衛(wèi)生；為接班人員營造良好的工作環(huán)境；
崗位責(zé)任書10
為了認真貫徹"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的安全生產(chǎn)方針，進一步強化安全生產(chǎn)意識和法制觀念，避免和減少各類事故的發(fā)生。自覺遵守國務(wù)院《易制毒化學(xué)品管理條例，努力提高自律意識，達到管理制度化、規(guī)范化、標準化，保障企業(yè)和員工的財產(chǎn)及生命安全，維護社會秩序穩(wěn)定，特制定本責(zé)任書。
一、責(zé)任內(nèi)容：
1、易制毒化學(xué)品使用車間的車間主任是使用易制毒化學(xué)品的主要負責(zé)人，負責(zé)易制毒化學(xué)品在使用過程中的正常使用和安全監(jiān)督工作，并做好各個使用環(huán)節(jié)中的復(fù)核、簽字和記錄。
2、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例，遵守國務(wù)院《易制毒化學(xué)品管理條例，遵守公司制定的各項管理制度及有關(guān)規(guī)定。
3、嚴格遵守易制毒化學(xué)品使用管理制度，做好本職工作。
4、持證上崗，須經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)合格后持證上崗。
5、經(jīng)常檢查內(nèi)部易制毒化學(xué)品領(lǐng)用和使用情況，及時排除隱患，發(fā)現(xiàn)危及人身安全的`緊急情況，立即下令停止作業(yè)，撤出人貝。
6、定期召開安全生產(chǎn)例會，對所提出的問題應(yīng)及時解決，或按規(guī)定權(quán)限向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室提出報告，組織班組安全活動，支持安全員工作。
二、責(zé)任期限：
自 20__ 年 6 月1 日至 20__ 年 6 月 1日。
三、考評辦法：
1、考核內(nèi)容：按易制毒化學(xué)品責(zé)任人員的工作崗位職責(zé)制定考核表格。考核表格內(nèi)容應(yīng)包括在易制毒化學(xué)品的辦證購買、運輸、使用、儲存等過程中，是否按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度辦理：是否持證上崗，工作態(tài)度，取得哪些工作業(yè)績，有無差錯，有無違規(guī)操作等。考評每季度進行一次，年度再集中考評，考評時寫出總結(jié)報告，交易制毒化學(xué)品管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)人，由考評小組按考評表的內(nèi)容進行逐一對照考評。
2、獎懲標準：對工作認真、忠實履行崗位職責(zé)考評優(yōu)秀者，每季度及年終給予一定的獎勵，并通報表揚。對工作馬虎，違反工作職責(zé)者，處予一定的罰款〈獎勵或罰款的金額由單位自行確定〉。一年內(nèi)有三次違反職責(zé)內(nèi)容的除罰款外，給予調(diào)離工作崗位或辭退，對于嚴重違反《條例》規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，報送公安機關(guān)處理。
3、此考核獎懲制度由安全生產(chǎn)管理委員會領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
四、本責(zé)任書一式二份，簽字后生效，存檔備查。
惠陽廣晟化工有限公司
法定代表人：（簽名）
責(zé)任人〈車間主管）：（簽名）
日期：
日期：
崗位責(zé)任書11
乙方 （員工，以下簡稱乙方）就職甲方 （公司，以下簡稱甲方） （部門） （崗位）一職。
簽訂《崗位責(zé)任書》是為了提高管理效能，增強員工工作積極性和自覺性，將職、責(zé)、權(quán)統(tǒng)一（職就是工作內(nèi)容，責(zé)就是職務(wù)中應(yīng)該承擔的責(zé)任，權(quán)就是為完成工作而應(yīng)享有的權(quán)限。），實施崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮各崗位的工作潛能。
本人（乙方）自任職之日起，已認真閱讀和理解本人《崗位說明書》的所有內(nèi)容，乙方在簽訂《勞動合同》及有關(guān)補充協(xié)議的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本崗位的《崗位責(zé)任書》，并遵照本崗位的《崗位說明書》執(zhí)行。
1、 乙方遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方各項工作安排。
2、 乙方承諾嚴格按照《勞動合同》及有關(guān)補充協(xié)議，和甲方有關(guān)規(guī)定及本崗位的《崗位說明書》內(nèi)容，認真履行本崗位職責(zé)。
3、 乙方向甲方承諾按照甲方制定的《崗位說明書》履行本崗位職責(zé)，如未完成工作需承擔該崗位的工作責(zé)任。
4、 甲方根據(jù)《崗位說明書》對乙方的工作計劃完成情況、工作任務(wù)完成情況、工作完成達標率等方面進行考核。
5、 乙方因工作失職，或不能完成本崗位職責(zé)的，應(yīng)承擔本崗位相應(yīng)的責(zé)任。
6、 乙方因故意嚴重失職，給甲方造成損失的，應(yīng)對其造成的'損失賠償責(zé)任，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴重情況予以解雇處理。
7、 乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同，應(yīng)付支付甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)費及因工作失誤造成的損失。
8、 乙方如未經(jīng)甲方書面許可，泄露公司有關(guān)市場信息數(shù)據(jù)、管理制度、技術(shù)等商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔的違約責(zé)任。
9、 乙方違反國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)對其造成的損失承擔賠償責(zé)任。
10、本崗位的《崗位責(zé)任書》作為《勞動合同》及其補充協(xié)議的組成部分，與勞動合同具有同等效力。
本崗位的《崗位責(zé)任書》，自乙方簽字蓋章之日起生效。
附 崗位《崗位說明書》一份，編號： 。
本人確認履行以上崗位職責(zé)，努力實現(xiàn)確定的工作目標。
簽名：
日期：
崗位責(zé)任書12
為切實加強幼兒園的幼兒接送車的安全工作管理，確保本園接送車各項工作的順利進行，特簽訂接送車教師安全責(zé)任書。
接送老師應(yīng)與司機密切合作，安排好遠近接送的路線以及接送時間，并安排好座次表。工作時要本著“服務(wù)幼兒，方便家長”的服務(wù)宗旨，認真負責(zé)。細心穩(wěn)定，熱愛幼兒，尊重家長。
必須嚴格遵守幼兒園校車管理的各項規(guī)章制度，確保接送過程中每個環(huán)節(jié)的.安全，并要求做到：
1.嚴格執(zhí)行安全管理責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，并認真履行，負責(zé)做好幼兒上下車安全及家長的交接工作。
2、嚴格執(zhí)行接送制度，如果家長沒有按時到指定地點接送幼兒，不得擅自將幼兒放下車或讓熟人順便帶走，而應(yīng)帶孩子返回，并與班級老師做好交接工作，以便及時通知家長。3.嚴格做好交接工作，對班級教師、家長的有關(guān)通知或口信盡量做到傳遞無誤。每天出車前要自己清點幼兒人數(shù)。下車前及時打掃車內(nèi)衛(wèi)生以及消毒工作，并檢查車內(nèi)有無漏下的幼兒，車窗有無關(guān)閉好，確保接送工作無誤。
4.加強對幼兒的安全教育，增強其安全乘車意識，做到頭、手不要伸到窗外，不在車內(nèi)行走、打鬧，確保乘車安全。
四.在接送途中如遇到交通事故，應(yīng)采取緊急措施，并積極配合交通部門進行事故處理，園領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時將事故情況上報教育主管部門。
本責(zé)任書一式兩份，幼兒園和責(zé)任人各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期為一年。
園長簽字：
負責(zé)人簽字：
幼兒園蓋章：
時間：
崗位責(zé)任書13
幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強幼兒園安全管理，落實責(zé)任，杜絕幼兒園安全事故的發(fā)生，我園本著“安全工作，預(yù)防為主”的管理方針，特與保育教師簽訂安全責(zé)任書。
1、按園保育崗位量化責(zé)任制要求和消毒制度，做好本班室內(nèi)外清潔工作和消毒工作。做好每日一小掃，每周一大掃，檢查衛(wèi)生達標。
2、在教師和保健醫(yī)的指導(dǎo)下，精心照顧幼兒德一日生活、每天供給幼兒足量的飯菜、足量的開水。并做好護理記錄。
3、在教師指導(dǎo)下，參與本班幼兒教育活動，對幼兒進行良好行為習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、獨立生活能力的培養(yǎng)。組織指導(dǎo)幼兒值日生及集體活動。
4、配合教師、保健醫(yī)做好晨、午檢工作，發(fā)現(xiàn)異常及時送幼兒去衛(wèi)生室就診，掌握有關(guān)安全知識和防范措施，對幼兒進行安全教育，保證安全無事故。
5、保管好本班設(shè)備、用品及幼兒物品、保證無丟失、無差錯。每天下班前關(guān)好門、窗、水、電。愛護公物，履行節(jié)約，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告后勤維修人員妥善處理。
6、實行一人一巾一杯制，做好標記，教育幼兒專人專用。每天清洗、消毒幼兒餐具，每周清洗消毒玩具，及時清洗幼兒大小便污染的衣物。
7、精心做好幼兒飲食工作，培養(yǎng)良好的`進餐習(xí)慣，特別要照顧飯量小的體弱幼兒，適量限制嚴重肥胖幼兒的進餐速度和食量。之一糾正幼兒挑食、偏食現(xiàn)象，努力減少貧血和營養(yǎng)不良現(xiàn)象發(fā)生。
8、隨時檢查幼兒口袋幼兒口袋有無危險物：如小刀、釘子、小球、小瓶等，并注意不把這些東西帶到床上。藥物、剪刀、針等放到幼兒拿不到的地方。
9、管理好班級中患病幼兒的藥品，做好標記并登記，服用時要嚴格查對，避免服錯藥品。消毒藥物和各類化學(xué)清洗劑等有毒有害物品要遠離幼兒，放入固定櫥柜中，并上鎖。
10、吃魚、排骨時，放置魚刺、碎骨頭卡傷幼兒。
11、戶外活動時檢查幼兒攜帶是否松開，松開時及時系好。
12、服從領(lǐng)導(dǎo)，虛心接受檢查、指導(dǎo)。
園方簽字：
責(zé)任人簽字：
xxx幼兒園
20xx年xx月xx日
崗位責(zé)任書14
為公司法定代表人，是本公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本公司安全生產(chǎn)負全面責(zé)任。履行安全決策、授權(quán)、協(xié)調(diào)的職責(zé)，擁有安全決策、指揮、獎勵、一票否決的權(quán)力。安全生產(chǎn)責(zé)任如下：
一、遵守國家法律法規(guī)、遵守公司章程，支持與承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和解構(gòu)，重構(gòu)企業(yè)文化，對公司總體發(fā)展承擔責(zé)任。
二、負責(zé)公司重大事項的主要決策工作，負責(zé)召開股東大會和董事會，并向股東大會報告工作。在董事會休會期間，對公司的重要業(yè)務(wù)活動有執(zhí)行處理權(quán)和董事會代行權(quán)。
三、負責(zé)主持召開公司高層管理人員會議，組織討論公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性戰(zhàn)略目標、經(jīng)營方針等公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作的重大事項，參加由總經(jīng)理主持的月度工作會議，了解并檢查公司月度工作進度情況。
四、負責(zé)組織制定公司的經(jīng)營計劃和投資、聯(lián)合經(jīng)營等方案，制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算和決算方案，經(jīng)董事會討論后確認并實施。
五、負責(zé)提名總經(jīng)理(執(zhí)行董事)聘用方案，負責(zé)審定批準公司中高層管理人員的任免。
六、負責(zé)檢查公司高層管理人員和公司有關(guān)部門對董事會決議的執(zhí)行、落實情況和執(zhí)行效果。重點檢查事關(guān)提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競爭力的各項制度、機制、措施的執(zhí)行力度和落實程度，對董事會負責(zé)。
七、負責(zé)對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理進行誡勉談話、批評直至降職處理。
八、負責(zé)定期或不定期地審閱公司財務(wù)報表和公司其它重要經(jīng)濟、技術(shù)指標報表，全面了解、掌握公司的經(jīng)濟運行運作情況，負責(zé)監(jiān)督和控制全公司財務(wù)系統(tǒng)各項資金的良好運行。
九、審核批準公司對外的重要經(jīng)濟合同，對內(nèi)的各種文件、重要報表和資料。
十、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的'設(shè)置，擬定公司合并、分立、解散等公司重要方案，并提交董事會批準后實施，加強與外部主管部門、協(xié)作單位的合作和協(xié)調(diào)。
十一、負責(zé)制定公司的年度利潤分配方案和虧損彌補方案，并提交董事會確認并備案，負責(zé)制定公司增加或者減少注冊資本的方案等，并提交董事會討論確定后實施。
十二、建立健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制并落實。
十三、組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
十四、保證本公司安全生產(chǎn)投入的有效實施，建立安全機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員，落實安全生產(chǎn)經(jīng)費。
十五、確定本單位安全生產(chǎn)目標，簽發(fā)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，批準重大安全技術(shù)措施。
十六、主持召開安委會議，研究解決安全生產(chǎn)的重大問題，督促檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。
十七、組織制定并實施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
十八、組織對重大事故的調(diào)查和處理，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。 十九、向職工大會、職工代表大會報告安全生產(chǎn)情況，接受上級安全主管部門、工會等對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督。
公司蓋章： 董事長簽字：
日 期： 日 期：
崗位責(zé)任書15
為了規(guī)范公司日常財務(wù)行為，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營廣利和提高經(jīng)濟效益中的作用，便于公司各部門及員工對公司財務(wù)部工作進行有效的監(jiān)督，維華公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》制定本責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：
一、責(zé)任期限
本責(zé)任書自20xx年xx月xx日起20xx年xx月xx日止。
二、責(zé)任內(nèi)容
貫徹國家財稅政策、法規(guī)，并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范的財務(wù)模式，指導(dǎo)建立健全相關(guān)財務(wù)核算制度同事負責(zé)對公司內(nèi)部財務(wù)管理制度的`執(zhí)行情況進行檢查和考核，進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費用。
三、履職考核
1、必須樹立高度的工作責(zé)任心，自覺履行本職崗位職責(zé)及要求，遵守公司有關(guān)規(guī)定和制度，嚴格執(zhí)行公司財務(wù)管理辦法。經(jīng)常注意各項單據(jù)憑證的使用結(jié)存情況，并及時辦好添印手續(xù)。認真保管好各項單據(jù)憑證，印章和鑰匙，嚴守各項數(shù)字機密。
2、根據(jù)財務(wù)制度的規(guī)定，經(jīng)常檢查各項暫付款和應(yīng)收未付款，及時催收入庫。保管好現(xiàn)金和支票，保險柜內(nèi)不能存放規(guī)定之外超量的現(xiàn)金。
3、辦理各項收付工作時要防止一切可能發(fā)生的差錯，如有差錯應(yīng)及時查明原因，向領(lǐng)導(dǎo)匯報并改進工作。當發(fā)生不安全隱患或發(fā)生事故，應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，及時處理，必要時啟動應(yīng)急預(yù)案。
4、考核按公司正常考核的方式進行。
四、考核時間
考核期限：20xx年xx月xx日起20xx年xx月xx日止
五、獎懲
因粗心大意，造成在工作中出錯，給公司帶來不必要的損失，根據(jù)情節(jié)嚴重性，公司可保留追究其各項責(zé)任，或扣除其工資;對工作積極認真負責(zé)，在工作中無任何差錯，公司給予一定的經(jīng)濟獎勵。
六、附則
l、若簽訂責(zé)任書的責(zé)任人發(fā)生變動，則責(zé)任由續(xù)任者重新簽訂本責(zé)任書;
2、本責(zé)任書一試兩份，簽約雙方各持一份。
責(zé)任崗位：xxx
經(jīng)理(簽名)：xxx
責(zé)任人(簽名)：xxx
簽訂日期：20xx年xx月xx日
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