財務部目標責任書
在我們平凡的日常里，責任書的使用頻率逐漸增多，責任書是寫明責任范圍、職責，多用于平行的文書。你所接觸過的責任書都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的財務部目標責任書，希望能夠幫助到大家。
財務部目標責任書 篇1
為認真做好我公司20xx年的安全生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照“一級監督一級，一級對一級負責”的原則，公司與財會部簽訂如下安全目標責任書。
一、工作目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重大交通事故為零。
4、輕傷率小于3‰。
5、最大限度地減少一般事故，安全隱患的`整改率達100%。
6、職工工作、生活環境符合國家法律、法規規定的各項工業衛生標準。
二、責任內容
1、確保公司的安全技術措施項目經費和安全技術教育費用的支出和合理使用。
2、在編制基本建設和工程費用計劃的同時，編制安全技術措施費用計劃，確保資金到位，監督安全生產資金專款專用。
3、保證事故隱患治理費用的資金到位。
4、確保公司資金預算安排的大修、技改和其它專項資金的按期到位，并監督合理使用。
5、對勞保用品、保健津貼、清涼飲料及防暑降溫設施經費進行財務監督和正確使用。
6、負責生產、施工設備的投保工作，做好保險范圍內的事故損失的申報和索賠工作。
7、完成公司安排的其他臨時性安全工作。
三、考核
如發生事故，按照公司事故管理規定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。
甲方總經理簽字：
乙方財會部長簽字：
財務部目標責任書 篇2
職責一：規章制度管理
1．協助財務總監組織制定企業各項財務管理制度、內部控制管理和考核辦法。
2．各項制度審批通過后組織實施、監督，確保企業資產安全、有效地運作。
3．將規章制度交企業管理部備案。
考核重點：制度的完善與有效實施程度。
職責二：財務預算管理
1．根據企業有關制度，組織有關部門編制財務預算并匯總，上報財務總監、總經理審批后組織實行。
2．監督各部門預算的執行情況。
考核重點：預算的科學性、合理性。
職責三：財務計劃管理
1．組織編制各項財務收支及資金計劃，落實和檢查計劃的執行情況，確保資金供應。
2．定期將計劃的執行情況進行分析并上報財務總監、總經理。
考核重點：各項計劃的執行情況。
職責四：會計核算
1．組織進行會計核算和賬務處理。
2．編制、匯總企業會計報表并及時上報有關單位。
考核重點：會計核算出錯率。
職責五：成本控制
1．負責組織企業的成本管理工作。
2．進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節約費用。
3．根據企業運營的實際情況，適時提出成本控制方案并監督實施
考核重點：成本控制的.有效性，費用支出的降低程度。
職責六：財務分析
1．定期或不定期地組織進行財務分析，提交財務分析報告，為企業決策提供依據。
2．對新投資項目做好財務預測與風險分析。
3．參與企業重大財務問題的決策，提出意見或建議。
考核重點：每半年向董事會提交財務分析與預測報告，領導對報告的滿意程度。
職責七：財務稽核和審計工作
1．根據內部控制制度，組織實施財務監督，確保企業各項業務在受控的情況下運行。
2．組織設定財務工作考核標準，嚴格監督各項業務收支情況，并根據考核標準對各子公司（工廠）財務工作進行定期考評。
考核重點：年度財務效益指標的完成程度。
職責八：疏通融資渠道
1．根據董事會的指示，做好資金籌集、供應和使用管理工作。
2．依據企業對日常資金的需求量，協助財務總監尋找融資渠道，疏通融資渠道。
3．與銀行建立正常的信貸、結算關系，滿足企業經營運作中的資金需求。
考核重點：確保渠道暢通，領導交辦的融資任務的完成情況。
職責九：部門內部管理
1．負責財務人員隊伍的建設、選拔、配備工作。
2．組織對部門員工進行財務知識培訓。
3．指導、監督員工工作狀況，并對其進行業績考核。
考核重點：員工績效考核結果。
xxx
20xx年xx月xx日
財務部目標責任書 篇3
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，做好公司20xx年度安全生產工作，強化企業內部安全管理，落實你部門負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產安全，減少事故和職業病的發生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規，按照“誰主管、誰負責”的'原則，公司安全管理辦公室與你部門負責人簽訂20xx年安全生產目標責任書。
一、工作目標
1、人身傷亡事故為零；急性中毒事故為零；火災事故為零；爆炸事故為零；生產事故為零；設備事故為零；職工工作、生活環境符合國家法律。
二、工作任務
1、對本部門的安全工作負全面責任。
2、安全技術改造措施費用，要單獨立項，專款專用。
3、凡安全措施不落實的技術措施項目，未經總經理或安全部門同意，不得拔款。
4、要保證勞動防護用品、清涼飲料和保健食品、職業病防治費用的合理使用，沒有總經理或安全部門鑒字同意的費用，不準報銷。
三、獎懲規定
控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方按規定給予乙方處罰，完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規定給予乙方獎勵。
上述安全生產目標管理責任書中規定的各項要求，本著“誰主管、誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。
本責任書經甲、乙雙方簽字生效，責任書一式二份，甲、乙雙方各存一份，其中甲方一份留存公司備案。
甲方（簽字）：___________ 乙方（簽字）：___________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
財務部目標責任書 篇4
1、負責辦理現金收付工作和銀行結算業務；
2、負責日常登記帳目和支付報銷單據；
3、負責保管庫存現金和各種票據；
4、負責清繳各種費用；
5、負責編制電子版銀行、現金日記帳表；
6、負責按計劃支付或開出期票；
7、負責辦理與客戶之間的現金收款工作；
8、向領導匯報資金的使用情況；
9、負責錄入費用、銀行收付及部分轉帳憑證；
10、負責安排好費用報銷，及時反映費用報銷問題；
11、與配套科及營銷科聯系好收付業務；
12、根據現金使用情況有計劃的報銷一切應報之單據；
13、裝訂每月憑證；
14、負責對本崗位涉及的敏感問題保密；
15、完成上級臨時交辦的'事務。
本人承諾：任期內遵守公司各項規章制度，履行工作職責，絕不出現因個人利益而與公司內外人員發生不正當的合作現象如有發生玩忽職守、營私舞弊、損害公司利益及名譽的行為，自愿承擔因此發生的一切經濟、法律責任。
責任人：
日期：20xx年xx月xx日
財務部目標責任書 篇5
為了全面提升各項工作管理水平，確保各項工作的順利完成，做到工作有目標、管理有責任、考核有標準、獎懲有依據，特簽訂本責任狀。
考核期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日
一、主要職責
1、組織編制財務、資金、審計等規章制度及業務操作流程；
2、對公司資金的及時安排進行組織、計劃控制與管理；
3、財務監控；
4、審計管理；
二、工作目標（50分）
1、財務預算與控制，對預算執行過程出現的問題及時解決，每出現一次失誤扣5分；
2、財務分析，每月（每季）至少提供一次財務分析報告并提出相關決策建議，一次未提供扣5分；
3、成本控制，對各部門的成本進行控制，未能按照財務會計制度進行有效控制扣5分；
4、分管部門人員管理，部門培訓計劃完成率100%，未完成該項計劃扣5分；
5、及時公正的對下屬進行考核，未按期對下屬進行考核出現一次扣5分；
6、資金利用率達到100%，未達到扣5分；
7、做好財務室及庫房、油庫的`監督、檢查和指導，共計10分。
三、績效指標（50分）
四、薪酬體系由基本月薪+效益工資組成
1、基本月薪為10000元；
2、效益工資為8萬元，公司根據本人年底各項工作考核結果發放。
五、違規責任及責任書的終止
1、責任人在工作期內若出現重大責任事故，公司有權對責任人提出終止聘用合同；
2、本公司生產經營環境發生重大變化或發生其他情況時有權修改責任書。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
財務部目標責任書 篇6
根據公司第二屆第二次股東大會精神，加強各項工作目標及措施的實現與落實，加強成本核算，完善各項規章制度和操作程序。公司特與財務部長簽訂如下目標責任書。
一、經濟目標
1．利潤：確保萬元；力爭萬元。
2．回款率：確保95；力爭100。
3．融資150萬元；
4．全年的利潤率控制在3以上。
二、管理目標
1．建立健全財務、物資管理系統的考核制度、分配制度，完善公司物流管理；
2．服從董事會、總經理的管理，服從監事會的監督。
三、安全目標
1．杜絕一切中大型安全事故；
2．錯帳率為零。
四、成本目標
1．全年的業務費控制在萬元（包括）；
2．全年的運輸費控制在萬元（包括）；
3．全年的`差旅費用控制在萬元。
4．全年的技術改造費控制在萬元（包括）；
5．全年財務費用控制在萬元；
6．全年的工人工資及福利控制在萬元。
五、精神文明目標
1．辦公室窗明幾凈、地面無污漬、無垃圾；
2．無打架斗毆；
3．嚴格遵守國家法律法規及公司的各項管理制度。
六、其它目標
1．財務工作符合《會計法》和財經政策及有關法規；
2．財務違紀行為為零；
3．及時提供財務分析報告；
4．固定資產管理符合標準；
5．合同管理符合規定。
七、目標責任書評分標準
1．經濟指標（25分）
2．管理指標（20分）
3．安全管理指標（15分）
4．主要成本指標（25分）
5．精神文明建設（5分）
6．其它目標（10分）
財務部目標責任書 篇7
總經理：
財務部責任人：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
財務部目標責任書
為全面完成20xx年度生產經營目標，明確工作責任，更好地發揮目標管理責任制的推動和激勵作用，提高工作效率，結合公司實際，特制定本目標責任書。
一、管理責任目標（權重100）
1.統籌做好資金運行，建立資金使用計劃制度，通過各種方式籌集資金，全年融資20xx萬元，保證滿足生產經營資金需求。（權重15）
2.嚴格按照股份公司會計核算的要求，組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，按時完成各項會計核算業務，次月8日前完成當月賬務結算，按上級各業務主管部門要求，完成各類會計、統計報表報送工作。（權重15）
3.制訂公司年度各項費用收支計劃，并分解到各部門；制訂公司年度盈虧平衡點，以實現宏觀的`可行的預算計劃，指導公司的經濟運行，以做到事前預測計劃、事中指導各部門運行、事后核算及時分析總結，推動全公司經濟管理，提高公司生產經營運行質量。（權重15）
4.細化成本費用管理，對分解下達到各部門的指標，建立分部門明細賬，為管理及成本費用控制提供依據。（權重10）
5.加強財政、稅務、金融政策的研究，爭取國家政策支持，確保享受所得稅優惠政策通過審定。（權重10）
6.細化各種費用報銷管理制度，嚴把出差人員費用報銷關，出臺報銷控制細則。公司出差人員差旅費、安裝人員差旅費在20xx年的基礎上降低5%。（權重15）
7.加強對財務人員業務素質培訓，提高業務素質，更加有效地防范財務風險，增強管理、服務意識。全年對公司會計人員專業培訓不少于60小時。（權重5）
8.組織財務人員定期開展財務分析工作，每月（或季）未26日前完成經濟分析報告（文字材料），為領導決策提供依據。（權重5）
9.對各類票據、有價證券、庫存現金、有效印鑒的監督管理負責，確保安全。（權重5）
10.增強服務意識，提高服務水平，做好對內對外服務工作。（權重5）
二、考核及獎懲辦法
（一）、考核
管理目標的考核依據年終總結報告，由總經理組織的考核小組考核為準。
（二）、對責任人的獎懲辦法：
1、考核得分=責任指標考核得分+管理目標考核得分。
2、獎罰辦法：獎金=3－（90－考核分數），獎金最高限額6萬元，罰金最高限額0.6萬元。
3、按月完成任務考核的獎罰金額沖抵年終考核的獎罰指標。
財務部目標責任書 篇8
為貫徹國家安全生產法律、法規和政策，落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，不斷強化“沒有不可預防的事故”的安全理念，促進安全生產保障能力持續增強，提高項目部總體安全生產水平，確保項目部全年施工安全生產，特制定《20xx年度財務部安全目標責任書》。
一、安全生產目標
防止資金流失、被盜、被搶事故發生，確保項目部財務安全。
二、安全生產工作要求
1、教育本部門職員提高安全責任意識。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。
3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協助其它部門做好安全生產工作。
4、嚴格執行《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位。
5、根據項目實際情況及安全技術措施經費的需要，按計劃及時提取安全技術措施經費、勞保保護經費及其它安全生產所需經費，保證專款專用。
6、按照國家對勞動保護用品的有關規定，負責審查購置勞動用品的合法性，保證其符合標準。
7、協助安全主管部門辦理安全獎、罰款的手續。
8、按照安全生產的需要，制定安全設施的經費預算。
9、對審定的安全生產所需經費，列入年度預算，落實資金并專項立賬使用，督促、檢查安全經費的使用情況。
10、負責安全生產獎、罰款的'收付工作，保證獎罰兌現
三、責任形式
1、部門負責人和項目經理簽訂本責任書
2、部門負責人向項目部繳納安全抵押金
四、考核辦法
年終，項目部安全生產領導小組結合工程局安全生產考核目標進行考核。
五、獎懲辦法
1、參照《工程局安全責任考核獎勵制度》有關規定進行獎罰。
2、對所繳納安全生產風險抵押金按比例進行獎罰。獎勵主體為部門第一責任人。
3、當年不發生本部門范圍內的重大安全責任事故，以部門日常安全隱患整改情況及安全控制情況的好壞，作為本部門評先的綜合依據，被評為安全先進部門的，項目部通報表彰，并進行獎勵。
4、凡當年發生本部門范圍內的安全責任事故，依據項目部安全主管部門的處理意見對部門負責人實施處理，取消評選資格，記入年終目標考核。
5、凡當年發生本部門范圍內的安全責任事故，部門負責人及部門職員的年終獎金將受到一定程度的影響。
6、在半年之內不發生本部門范圍內的安全責任事故，部門負責人將受到適當的獎勵。
本責任書從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，期限一年。
財務部目標責任書 篇9
一、職責
(1)通用安全生產職責
1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中;
2.完善部門規章制度，落實崗位責任制;
3.提倡員工團結合作、不斷進取，積極創新、持續改進，促進公司安全發展;
4.對本部門員工安全生產業績進行考核、評價;
5.對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;
6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;
7.協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作;
8.協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;
9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。
(2)資金財務部經理安全生產職責
1.對資金財務部安全工作負直接領導責任，做好財務管理的安全防范工作;
2.協助安全管理人員做好安全生產投入計劃，給予資金保證和落實，監督安全生產資金專款專用;
3.安全生產資金投入或者安全費用，應當專項用于下列安全生產事項：
①安全技術措施工程建設;
②安全設備、設施的更新和維護;
③安全生產宣傳、教育和培訓;
④勞動防護用品配備;
⑤安全生產事故應急援救演練;
⑥應急援救隊伍建設或者援救服務;
⑦其他保障安全生產的事項。
4.確保安全生產事故隱患治理、整改措施的費用;
5.確保公司傷亡事故發生后的'費用保障，并負責審核事故處理費用的支出情況;
6.協助安全管理部門落實兌現安全獎勵和懲罰事宜。
二、目標
資金財務部重傷事故為0;
資金財務部火災事故為0;
資金財務部無責任交通事故;
資金財務部事故隱患整改率98%;
資金財務部安全生產培訓率100;
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
分管安全負責人和資金財務部經理簽訂安全生產責任書，資金財務部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。
資金財務部經理簽字：
分管安全負責人簽字：
年月日
財務部目標責任書 篇10
為進一步落實安全生產責任制和強化目標管理，確保公司20xx年度各項生產任務的完成和經營目標的實現，根據《云南黃金礦業集團股份有限公司安全管理暫行辦法》、《云南黃金礦業集團股份有限公司安全生產目標責任制管理考評辦法》的規定，簽訂本責任書。
一、管理目標責任
1、認真貫徹執行國家、公司有關安全生產的規定、制度和指示，并落實到位。
2、建立健全崗位職責和財務管理制度、資金審批使用制度、微機管理使用制度。加強用電管理、確保安全用電。
3、搞好防盜和保密工作，采取必要措施，確保資產和現金安全。
4、落實好安全投入的使用監督及財務科目的專項管理。
二、控制指標
1、本部員工不發生責任內傷亡事故。
2、年內不發生會計賬簿、資金被盜或丟失案件。
3、年內不發生火災事故。
4、年內不發生其它事故。
三、保證措施
1、定期或不定期組織本部員工學習有關安全生產方針、政策，教育職工嚴格遵守各崗位職責和各項規章制度。
2、細化各項管理制度和操作規程，定期或不定期對單位進行安全檢查，及時排除安全隱患。
3、嚴格按有關規定和要求進行財務和資金管理，確保資金不丟失或被盜。
4、加強辦公室、憑證檔案室、資金保管室的安全防護，確保資金安全及辦公設備安全。
四、獎懲
1、實現上述安全生產目標，按考評結果進行獎勵，獎勵實行利益共享、風險共擔分配模式，（部門）單位根據每個職工承擔的.責任確定其獎金分配數額。
2、未實現上述安全生產目標，按同等獎勵數額進行處罰。
3、雖完成分公司安全生產目標，但責任不落實或措施不力的，有規章制度不健全、不完善的，不予獎勵，同時限期整改。
五、其他
1、本安全目標責任書一式兩份，公司負責人和責任人各執一份。
2、本安全目標責任書簽字之日起執行。
單位（蓋章）部門（蓋章）
負責人（簽名）：責任人（簽名）：
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
財務部目標責任書 篇11
為強化公司財務管理，發揮財務部在公司經營管理和提高經濟效益中的作用，合理調配和使用資金，加強成本控制意識，實現公司效益最大化的目標，特簽署20xx年度財務部目標責任書。
一、目標：
①定期上財務報告：月度報告于次月15日之前提交；季度報告于季度結束20日內提交；中期報告于7月20日前提交；年度報告于次年元月30日前提交；
②準確、完整提交財務報告，明晰各項債權債務。
二、職責：
1、建立健全財務管理的各種規章制度，編制財務規劃和收支計劃，加強經營核算管理，反映、分析財務計劃的`執行情況，檢查執行情況；
2、審核公司計劃內的資金使用；
3、控制生產經營成本，壓縮各項成本、費用開支；
4、開辟財源，籌措資金，加速資金周轉，提高資金使用效率；
5、進行成本預測、控制、核算、分析，降低消耗、節約費用，確保公司利潤指標的完成；
6、評審公司經濟合同，并監督執行；
7、分析公司經營成果，提出可行性建議和措施；
三、義務
本部門人員應當遵守甲方章程及各項規章制度，忠實履行職務，維護甲方利益，全面完成本責任書第1條規定的部門目標；
本部門人員應弘揚企業文化，傳遞企業精神，貫徹執行三標管理體系；嚴格遵守國家的政策、法律、法規、規章，端正作風，誠信做人，維護公司聲譽；及時協助項目部回收工程款，確保資金運轉、減少壞帳損失；向總經理或股東會匯報財務狀況和經營成果。定期或不定期向相關領導報告財務收支和盈虧情況，以便領導及時進行決策；不得利用工作之便謀取私利，不得侵占公司財產。本部門人員違反法律、行政法規或者甲方章程、規章制度及本責任書的規定，給甲方造成損害的，應當承擔賠償責任。
四、目標獎懲
1、本責任書的落實完成情況考評結果與浮動工資、年終獎金掛鉤。
2、在目標考核中，對不能完成目標計劃或經考核不能勝任工作崗位者，公司有權進行調崗、降薪及勸退處理。
五、未盡事宜，雙方協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。
六、有效期：
年 月 日至 年 月 日
七、本責任書解釋權歸公司所有。
八、本目標管理責任書一式二份，雙方各執一份。
總經理簽署：
年 月 日
目標責任人簽署：
年 月 日
財務部目標責任書 篇12
為完善內部管理機制，適應公司經營管理需要，提高財務部工作積極性，經公司總經理辦公會研究決定，對財務部實行經營目標責任管理，責任人目標如下：
一、財務部應按照公司賦予的職責和權利，建立其內部管理機制，使之按正常軌道運行。
二、財務部應在公司的領導下，充分調動本部門工作人員的積極性，切實遵守公司的'各項，努力提高自身素質及專業水平，嚴格執行國家財經制度，遵守財經紀律，加強財務管理，保證公司經營管理工作的順利進行。
三、財務部在20xx年應通過自身努力，力爭完成公司制定的工作目標，具體目標為：
1、努力做好公司日常財務收支工作，參與公司的經營管理;
2、監督公司經濟的執行情況;
3、負責組織起草及完善公司財務管理制度及相關規定;
4、負責成本核算和財務管理，做好企業的經濟核算和分析工作;
5、負責擬定各部門目標責任管理經濟指標，年終對各部門目標責任完成經濟指標進行統計分析;
6、負責擬定公司年度財政、財務收支計劃，對執行情況進行監督分析，提出合理化建議;
7、每月10日前(節假日順延)做好上月財務報表的編制及報稅、繳稅工作;8、做好公司各項經濟業務的審核工作;
9、做好憑證的編制、登帳等帳務處理工作;
10、妥善保管好公司會計憑證、帳簿、財務報表等財務資料;
11、負責公司融資工作，根據公司資金運作情況，統籌安排好各項資金，確保公司資金正常周轉;
12、每月5日、25日做好銀行存款收支情況表的編制工作;
13、負責完成領導交辦的其他工作;
四、責任期間，財務部所有管理人員的工資下浮30%;每季度末下個月對上季度工作進行考核，根據考核情況發放下浮工資、考核獎。由部門負責人負責分配。
五、本責任書一式二份，雙方各執一份，執行期從20xx年3月16日至20xx年1月12日。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
財務部目標責任書 篇13
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的'全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、按照危險品生產與儲存企業安全生產費用管理規定，加強安全生產費用財務管理工作。
2、負責職業健康安全管理資金籌措和撥付，以確保職業健康管理體系的有效運行。
3、負責職業健康安全管理投入費用的專項列支，并監督使用。
4、負責職業健康安全工程項目資金的使用管理和審計、決算工作，并參加工程驗收。
5、負責公司工傷、養老、醫療、財產保險列支使其符合國家法律法規要求。
6、負責組織公司財產保險和工傷保險及事故后經濟賠償處理工作。
7、負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入公司經濟活動分析內容。
8、保證勞動保護用品、保健津貼、防暑降溫飲料開支費用的到位。
二、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
總經理簽字：
財務部部長簽字：
日期：
財務部目標責任書 篇14
根據公司20xx年度經營管理工作目標的要求，加強各項工作目標及措施的落實和成本控制，完善各項規章制度和操作規程，結合財務部的實際情況，特制定公司20xx年度財務目標責任書：
一、責任目標：
1、銷售收入全年實現5000萬元。
2、回款率確保95%，力爭100%。
3、融資3000萬元。
4、錯帳率為零。
5、做好全年度企業運營分析、成本核算及經營過程中產品及工程成本控制。
6、確保成本目標控制在最低限度。
二、目標要求：
1、負責公司所有財務的把關，監督和核算管理工作，按月及時向董事會和總經理提供會計報表和公司財務狀況分析表，按年度向股東會做財務決算報告，為董事會和總經理提供決策依據。
2、負責公司資金運營的安全，做好財務工作。
3、組織實施財務監督，促進企業的增產節約，增收節支工作，對公司的耗費和經濟效益做出正確、及時的.反饋。
4、負責對公司所有的固定資產進行盤存及賬簿的管理、核算和監督公司各項財務物資的收發存以及保管和使用情況。負責公司的成本核算、設備折舊、費用攤提、原材料報損工作，保護企業財產安全。
5、做好項目資金的執行計劃，及時調整項目資金預算及實際執行情況的差異。負責對項目負責人每月經濟責任執行情況的詳細考核，并做出季度、年度兌現數額。每月及時向銷售部門提供工程項目的財務費用和回款數據，服務銷售工作。
6、每月定期檢查現金出納的庫存現金和往來賬目是否相符，檢查材料會計輸票的及時性和對各部門目標的經濟責任考核的準確性。
7、負責對工商、稅務、銀行等職能部門組織的檢查、年審、審計、轉貸及交辦的表格、報表的編制工作，處理好與職能部門的工作關系。
8、對企業投放的新產品做好成本核算，提出產品投放指導價格。
9、做好融資工作及科研項目的申報工作。
10、做好本部門信息上報及與公司其他部門的相互配合工作。
11、做好安全生產(包括資金安全和生產安全、做好公司的xx工作)。
三、獎罰辦法：
1、根據公司年度經營目標及崗位管理要求的績效考核指標，結合同期部門經營目標完成情況綜合評定，每季考核兌現。
2、每季度考核完不成任務者，給與警告或免職。
3、違章造成工作損失或失職造成工作損失者，承擔50%經濟責任。
總經理(簽字蓋章)
20xx年xx月xx日
責任人(簽字蓋章)
20xx年xx月xx日
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