單位計劃生育責任書優秀
光陰的迅速，一眨眼就過去了，又迎來了一個全新的起點，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的單位計劃生育責任書優秀，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
單位計劃生育責任書優秀1
一、確定袁任香同志負責我公司的計劃生育管理工作。
二、將公司中的育齡夫婦（包括隨公司的家屬下同）登記造冊，定期檢查落實避孕節育措施情況，并向原籍政府和現居地政府計劃生育部門匯報情況；接受所在地街道或鄉鎮對計劃生育情況的`檢查、督促。
三、認真執行《浙江省外出人口和外來人口計劃生育暫行規定》以及原籍和現居地政府有關計劃生育管理規定，對建筑公司所屬人員（包括家屬）進行進廠經常性計劃生育教育，自覺采取避孕節育措施，做到計劃生育。
四、如違反計劃生育規定，造成計劃外孕或生育的，公司負責人、當事人按政府有關規定處理。
五、本責任書自簽訂之日起生效。
施工企業名稱：（蓋章）
施工企業負責人：（蓋章）
日期：
單位計劃生育責任書優秀2
為了認真貫徹國家《人口與計劃生育法》、《貴州省人口與計劃生育條例》，確保學校年度人口和計劃生育工作目標的順利實現，特向學校簽訂20xx年度人口和計劃生育目標管理責任制。
一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關政策法規的學習和宣傳，端正思想，提高認識。
二、學校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據要求進行節育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門和學校開展的`人口和計劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報并嚴肅處理。
六、學校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優資格，并按有關規定給予處理。
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20xx年xx月xx日
單位計劃生育責任書優秀3
為了認真貫徹落實國家計劃生育法規、《安徽省人口與計劃生育條例》，形成全社會齊抓共管、綜合治理人口與計劃生育工作的良好局面，結合我院工作實際特制定本責任書。
一、責任期限
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
二、責任內容
各科主任對全科的計劃生育工作全面負責，要組織全科同志，認真學習計劃生育有關政策，嚴格執行計劃生育條例。
（1）實行一對夫妻只生育一個子女，嚴格控制生育第二個子女，禁止生育第三個子女。
（2）實行生育證制度。持有生育證的夫妻方可懷孕、生育。
(3)有生育能力的夫妻，應當按計劃生育規定，采取有效措施節制生育；計劃外懷孕的應當及時中止妊娠。
（4）實行優生優育，做好婚前檢查和孕期保健。
（5）醫院每年三月、十一月組織對全院育齡人群進行“三查”（即：查病情、查環情、查孕情），要求各科室要做到百分之百參與，“兩清”（計劃外懷孕補救清、節育措施落實清），“一服務”（對查出的.婦女并給予治療服務）。
三、責任追究
各科室要切實加強對計劃生育工作的領導。把計劃生育工作作為科室目標責任制內容之一，認真執行。對于違反生育政策者，院方將按照有關規定，嚴格實行計劃生育工作“一票否決”，取消責任人、科室負責人和科室當選各級各類先進的資格，并追究責任人和科室負責人的責任。
四、本責任書一式兩份，簽字之日起生效，由院方和科室各保存一份。
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20xx年xx月xx日
單位計劃生育責任書優秀4
根據《廣東省人口與計劃生育條例》、《xx市計生部門與部分兼職單位協調工作制度》以及《20xx年xx市衛生系統計劃生育綜合治理工作目標管理責任書》規定，為切實加強我院計劃生育綜合治理工作，醫院與各相關科室簽訂20xx年xx市xx醫院計劃生育責任書如下：
一、乙方必須認真履行如下計劃生育職責：
（一）積極支持配合政府職能部門做好計生“四術”工作，在接收孕產婦時，必須查驗其《計劃生育服務證》或《流動人口婚育證明》，并填寫記錄相關信息；對無《計劃生育服務證》或《流動人口婚育證明》進行產前檢查、待產、生育的，必須1小時通知本醫療機構所在地計生部門；無《計劃生育服務證》或《流動人口婚育證明》的急產孕婦，要在接生后24小時內將情況通知本醫療機構所在地計生部門。
（二）對非法接生、搞假手術、假證明、假醫學鑒定、擅自作胎兒性別鑒定、保胎結扎的醫務人員以及相關人員，交由衛生行政部門或計生行政部門處理。
（三）凡接收懷孕十三周以內要求終止妊娠的孕婦，必須憑鎮（街）以上計生部門出具的證明；政策外懷孕十四周以上，需做人工終止妊娠的對象（含未婚先孕）必須憑鎮（街）以上計生部門出具的證明，方可施術；政策內懷孕十四周以上需要人工終止妊娠的對象，必須憑縣計生局出具的證明，方可施術；本省內流動人口，懷孕十四周以上需要做人工終止妊娠的，必須憑《廣東省計劃生育服務證》到現居住地縣計生局出具的證明，方可施術；外省流動人口（指夫婦雙方戶籍在外省）懷孕十四周以上需要人工終止妊娠的，必須憑現居住地縣計生局出具的證明，方可施術；緊急情況下的人工終止妊娠，按《廣東省人口與計劃生育條例》規定執行，并及時將孕婦的家庭住址等詳細情況提供醫療保健機構所在地計生部門。
（四）每月將孕檢、接產、補辦《出生證》和計生手術的準確信息提供給當地計生辦。
（五）協同當地計生部門做好計生技術指導、質量監督及技術
人員的培訓工作，做好組織節育手術并發癥的鑒定與治療工作，施行計劃生育手術，須遵守《計劃生育服務管理條例》的有關規定，對計生“四術”對象因各種疾病原因暫不宜施行手術的'，應做好耐心細致思想工作并及時通報當地計生部門。做好避孕節育、優生優育、生殖保健知識的宣傳和技術服務工作。
二、乙方制訂的有關規定要有利于計生工作的開展，不能與計劃生育政策法規相抵觸。
三、乙方必須切實加強領導，加大工作力度，采取有力措施，完成本責任書規定的任務。如簽訂責任書的主任工作變動，新任主任自然成為履行責任書職責的第一責任人，承擔和履行分工職責。
四、甲方根據責任書對不履行職責、把關不嚴的科室或經辦人，視其情節輕重，給予責令檢討、通報批評、提醒注意、黃牌警告；造成嚴重后果的，對科室主任給予一票否決，相關責任人年度考核不得評為稱職或合格等次，扣發年終獎金。
五、此責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，并從簽訂之日起生效。
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20xx年xx月xx日
單位計劃生育責任書優秀5
計劃生育工作是我國的一項基本國策，做好計劃生育工作是各部門共同的義務和職責。根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》《浙江省人口與計劃生育條例》的有關規定和集團公司與酒店簽訂的《計劃生育目標管理責任書》要求，為了進一步落實部門責任制，繼續抓緊抓好計劃生育工作，實行一類管理，達到一流水平，確保20xx年人口計劃和計劃生育目標的實現，促進我市人口與經濟、社會、資源、環境的`協調發展和可持續發展，甲、乙雙方簽訂本責任書。
一、乙方保證本部門的干部、職工、臨時工人員的：
（1）計劃生育率達到100%；
（2）當年一孩父母領證率達到100%；
（3）綜合避孕率達到90%；
（4）一年兩次透環婦檢率達到100%；
（5）綜合決策符合市要求。
二、乙方保證做好以下五方面的工作：
1、加強對計劃生育工作的領導，做好經常性宣傳教育工作，制訂制度，落實管理措施，在評比先進、招工、提干、工資調整等工作中，堅持計劃生育“一票否決權”。
2、部門建立健全計劃生育情況帳、冊，做到底子清、情況明，必須每年兩次：分別為4月15日、10月5日前收回計劃生育基本情況回執或計生證明，由部門計生聯絡員交酒店辦公室存檔，確保本部門無計劃外生育（管理對象：與本單位簽訂過勞動合同的已婚男女員工及未婚男女青年）。
3、如發現本單位員工有違反計劃生育情況的，應立即主動與集團總部或原籍地政府聯系，并積極協助落實補救措施。
4、主動配合集團做好計劃生育工作，及時查處集團人口與計劃生育小組交辦的案子。
5、規范管理，凋入或招聘進酒店的員工，必須提交調出單位或戶口所在地鄉、鎮街道辦事處計生辦出具的計生證明，并由酒店存檔，否則不予辦理手續。
三、甲方根據乙方的工作實績，并由酒店對乙方計劃生育工作進行指導、監督與考核，考核結果與部門工作效益目標責任制掛鉤。
四、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方代表：
乙方代表：
日期：
單位計劃生育責任書優秀6
根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》及省、市有關規定，為進一步加強計劃生育工作，落實計劃生育責任，推動我市人口與經濟、社會、資源、環境協調發展和可持續發展，中共菏澤市委、菏澤市人民政府與簽訂20xx—20xx年度法定代表人計劃生育工作責任書。
一、責任目標
1、單位育齡夫婦無違法生育及4個月以上計劃外懷孕。
2、組織已婚育齡婦女（包括無工作單位隨男職工居住的家屬）參加季度查體，季度查體到位率達到100%。
3、督促已婚育齡婦女落實長效避孕節育措施，落實率達到95％以上。
4、晚婚晚育率達到95％以上。
5、落實領取《獨生子女父母光榮證》家庭的獎勵：
（1）從領取《獨生子女父母光榮證》的當月起至子女滿十四周歲止，每月領取不少于十元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發百分之五十。
（2）獨生子女父母為機關、事業單位職工的，退休后加發本人標準工資百分之五的退休金（退休金為百分之百的不再加發），獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。
（3）落實獨生子女家庭的優先優惠政策。
6、菏澤市人口與計劃生育領導小組《關于印發〈市直有關部門對人口與計劃生育工作實行齊抓共管綜合治理的職責分工及考評辦法〉的通知》（菏計育組字［20xx］8號文件）所列43個履行計劃生育職責部門，在落實單位法定代表人計劃生育責任目標的同時，要嚴格按照文件要求，認真履行本部門分工管理職責，創造性地開展工作，確保責任目標的完成。
二、保障措施
1、落實領導責任。單位要成立計劃生育領導小組，單位法定代表人是計劃生育工作的第一責任人，要親自抓，負總責。對有隸屬關系的基層單位要逐級制訂人口與計劃生育目標，層層簽訂《責任書》，嚴格考核，嚴格獎懲。
2、健全管理網絡。200人以上的單位要設立計生辦公室，明確專（兼）職計生干部。做好辦公區、單位家屬院（樓）所有居住人員（包括購房、租房或借住、暫住）的計劃生育管理工作，配備樓長院長，確保無違法生育。
3、保證經費投入。確保人口與計劃生育事業經費投入，保證辦公、宣傳教育、技術服務和開展活動經費的基本支出及專兼職干部崗位津貼的落實。
4、建立計劃生育垂直負責體系。對有隸屬關系的分支機構或下屬單位要簽訂計劃生育責任書，并對責任書執行情況進行檢查監督，考核獎懲，確保無違紀超生及大月份引產。
5、主動查處違法生育人員。對群眾舉報的案件，積極配合查處；對不按規定參加季度查體的人員按菏辦發［20xx］62號文件規定處理；對違法生育者，嚴格按照菏發［20xx］16號文件規定，按程序及時落實黨紀政紀處分及經濟處理。
6、執行市委市政府有關規定，在評先樹優、提拔晉升中嚴格落實計劃生育一票否決。
三、嚴格管理，規范服務。
1、健全基礎信息。建立計劃生育管理信息檔案，包括本單位已婚育齡婦女檔案、本單位已婚男職工計劃生育檔案及在本單位辦公區、家屬院內居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案。信息要準確無誤，變更調整及時。
2、完善各項制度。堅持以人為本，從實際出發，不斷完善計劃生育管理服務制度。逐步建立責任目標管理制度、檢查評比制度、例會制度、考核獎懲制度等。一胎生育注冊、二胎生育證申報、節育措施落實、月訪季查、檔案管理等工作制度要不斷完善，嚴格執行，做到各項工作有章可循。
3、加強宣傳教育。切實把計劃生育工作納入精神文明建設議事日程，全方位開展計劃生育宣傳教育活動，組織職工學習計生法規、政策和科普知識，促使職工轉變婚育觀念、約束婚育行為，杜絕違法生育。
4、落實管理措施。對干部職工和家屬樓（院）居住人員，要全面落實避孕節育措施，按時參加季度查體。推行合同或協議管理，對離崗、長休、病休、再婚和外出的已婚育齡婦女，實行重點管理，做好隨訪服務。凡是計劃外懷孕的，要監督其及時采取終止妊娠措施。
5、實行信息反饋。嚴格執行查體信息反饋制度，單位應按照菏計育字［20xx］11號文件的要求，及時將每季度查體信息向其居住地社區反饋。
6、實施優質服務。單位計生專兼職應組織育齡婦女學習優生優育知識和生殖保健知識及計生政策法規，為育齡婦女提供優質的技術服務。
7、及時辦理交接。對因除名、辭職、解除勞動合同而離開本單位的，要及時將其婚育情況通知戶籍地或現居住地鄉鎮、辦事處，并辦理檔案交接。對新錄用人員要查驗其計劃生育證明。
8、配合辦事處做好工作，自覺接受轄區計劃生育部門的管理和服務，協調所屬部門和單位家屬院做好計劃生育工作。
（1）按照“屬地管理，單位負責，居民自治，社區服務”的城市計劃生育管理體制，單位計劃生育工作既對市委、市政府負責，同時接受所駐縣、區、辦事處（鄉鎮）的`業務指導、檢查考核。
（2）應積極參加駐地召開的計劃生育工作會議，完成駐地安排的計劃生育工作。
（3）積極配合駐地開展的計劃生育檢查、調查、違紀超生案件的查處。
（4）積極向駐地辦事處及育齡婦女居住社區居委會通報本單位結婚、懷孕、生育、節育等生育信息情況，配合駐地做好人口信息統計上報工作，保證單位及管理區域內育齡婦女無漏檔漏管，計劃生育信息無錯報、漏報現象。
四、考核獎懲
根據屬地管理原則，市委、市政府委托縣區、街道辦事處對轄區市直單位《法定代表人計劃生育目標責任書》執行情況進行考核，上報市人口計劃生育領導小組辦公室。考核結果作為單位政績和法定代表人的工作實績，并作為年終考評、兌現獎懲的重要依據。
市委、市政府責成市人口計生委不定期抽查各單位《法定代表人計劃生育目標責任書》執行情況，做好監督、指導工作。
43個計劃生育職責部門，其職責完成情況應在半年、年終分別向市人口與計劃生育領導小組報告，年終由市人口與計劃生育領導小組專門組織考評。
市委、市政府對《責任書》完成好的單位給予表彰獎勵；對工作保障措施不力，沒有完成責任目標的給予通報批評，對出現二胎及以上違法生育的，納入重點管理，實行一票否決。除按規定給予有關責任人員黨政紀處理外，單位要承擔1-5萬元的經濟制約，其中法定代表人承擔20%。對調離的責任人，落實離職審計，追蹤獎懲。
特立此書。
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20xx年xx月xx日
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