節(jié)能目標責任書
在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到責任書，責任書可以更好地明確我們應該承擔的任務，有利于我們完成應該完成的使命。大家知道責任書的格式嗎？以下是小編為大家收集的節(jié)能目標責任書，歡迎閱讀與收藏。
節(jié)能目標責任書1
20xx年度按照我市節(jié)能責任目標要求，為進一步做好節(jié)能，統(tǒng)一思想、提高認識，落實責任、強化監(jiān)管，以實施能源計量為重點，以完善標準體系為基礎，以認證認可為手段，以執(zhí)法和監(jiān)督為保障，監(jiān)督與服務兩手抓，加強協(xié)調(diào)，形成合力，建立長效機制，全面履行《20xx年度節(jié)能目標責任書》規(guī)定的責任目標，較好地完成了節(jié)能各項任務目標。
一、加強節(jié)能工作組織領導，建立健全了節(jié)能工作機制。
成立了由一把手任組長、各職能科室負責人任成員的工作小組，加強對節(jié)能工作的組織領導，各小組成員單位各司其職，組織研究、部署、協(xié)調(diào)解決工作中的問題，推
動轄區(qū)內(nèi)節(jié)能工作的開展。
二、開展計量服務和檢查，推動節(jié)能工作的有效開展。
1、加強能源計量管理，組織開展用能節(jié)能降耗計量服務活動。一是加強能源計量監(jiān)管的建設，組織計量所等相關科室，面向重點耗能企業(yè)開展節(jié)能降耗計量服務活動。二是深入企業(yè)開展能源計量調(diào)研活動，掌握第一手資料。全市完成對9家重點用能企業(yè)的摸底調(diào)查和建檔工作。三是指導企業(yè)按照標準要求合理配備能源計量器具并及時檢定、校準，確保計量結果的準確可靠；幫助企業(yè)建立、完善計量檢測體系，提高數(shù)據(jù)利用率。指導用能企業(yè)完善能源計量信息平臺，煤礦等重點用能企業(yè)建立了網(wǎng)上直報制度，并建立了能源計量器具、能源計量數(shù)據(jù)管理制度。
2、積極協(xié)調(diào)政府及有關部門共同推進能源計量工作。能源計量作為一項節(jié)能減排的基礎性工作，社會涉及面廣，工作量大。我們積極向政府有關部門匯報，加強部門協(xié)調(diào)，共同推動能源計量工作。配合經(jīng)貿(mào)委共同組成節(jié)能減排檢查組。對我市部分耗能大戶進行了檢查。同時為能源計量工作的開展起到了有力的`推動作用。
3、加強計量器具的檢定工作，促進節(jié)能降耗。深入企業(yè)開展檢定、校準服務，使企業(yè)在用計量器具受檢率達100％，受檢合格率100％。對企業(yè)的能源計量器具進行了詳實的登記備案，并幫助企業(yè)完善了臺帳的建立。
4、開展用能單位能源計量檢查工作，確保能源計量落實到位，實現(xiàn)用能單位節(jié)能降耗。開展了節(jié)能產(chǎn)品認證、能源認證管理體系認證、能效標識應用情況的檢查，共檢
查生產(chǎn)企業(yè)14家，依法督促企業(yè)做好能效標識的備案和使用工作，對發(fā)現(xiàn)的違法行為依法進行了處理。
節(jié)能目標責任書2
為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設資源節(jié)約型單位，落實《節(jié)約能源法》和《寧波市節(jié)約能源條例》，推進我酒店節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責任書。
一、重點工作目標：
1、以20xx年為基數(shù)，確保本酒店實現(xiàn)以下節(jié)能目標：20xx年酒店單位面積綜合能耗下降5%;
2、通過綠色飯店復審并爭創(chuàng)金葉級綠色飯店和節(jié)能示范工程;
3、完成酒店節(jié)能工程改造。
二、日常工作目標：
1、建立節(jié)能管理組織體系，把節(jié)約工作納入每月工作日程。2、進一步完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。
3、進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，營造濃厚的`節(jié)能減排氛圍。
4、加強對酒店內(nèi)部公共節(jié)能降耗的組織領導，健全節(jié)能工作機構，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。
5、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。
6、建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關登記、統(tǒng)計。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳，完成縣風景旅游管理局布置的各項任務。
7、所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非酒店辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。
本責任書一式二份，行政辦和部門各存一份。國際大酒店節(jié)能減排工作領導小組依據(jù)《旅游節(jié)能減排工作目標責任考核暫行方法》等有關文件對各部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。
節(jié)能目標責任書3
甲方：溫州金洋集裝箱碼頭有限公司 乙方：
為認真貫徹執(zhí)行《溫州港集團20xx年節(jié)能降耗（減排）工作實施方案》，切實做好節(jié)能降耗（減排）工作，實現(xiàn)集團節(jié)能工作三年規(guī)劃目標，確保公司20xx年節(jié)能指標的完成，特制訂本責任書。
一、節(jié)能目標分類
乙方為公司所屬各部門，根據(jù)各部門所負責節(jié)能工作的重要程度，分為主要指標考核部門和非主要指標考核部門。
1、主要指標考核部門指工程技術部、業(yè)務拓展部、生產(chǎn)操作部、辦公室四個部門，要求完成甲方布置的20xx年度節(jié)能指標及各項節(jié)能工作。
2、非主要指標考核部門指人力資源部、財務部、安全管理部三個部門，要求根據(jù)《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司行政后勤節(jié)能降耗（減排）工作實施細則》完成甲方布置的各項節(jié)能工作，合理使用辦公用品和水、油、電資源，達到節(jié)能降耗的目的`。
二、評比考核與獎勵
1、對各部門實行節(jié)能工作問責制和“一票否決”制，即公司港口綜合能源單耗達不到比上年下降1%節(jié)能降耗要求的，公司各部門年度考核“一票否決”。
2、公司考評小組對主要指標考核部門，要實行節(jié)能目標責任評價考核。評價考核分兩個等級：完成（80-100分）、未完成（80分以下）。對非主要考核部門，根據(jù)《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司行政后勤節(jié)能降耗(減排)工作實施細則》進行評價考核。
3、獎勵和處罰：
（1）年度考核結果作為各部門領導考核評價和部門年度考核的重要依據(jù)。
�。�2）對節(jié)能降耗工作有突出表現(xiàn)的個人，參照《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司員工獎懲條例》予以通報表彰和獎勵。
�。�3）對節(jié)能降耗工作有違章行為的個人，參照《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司員工獎懲條例》予以處罰。
三、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
四、本責任書的考核期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
甲方：溫州金洋集裝箱碼頭有限公司
乙方：
年 月 日
節(jié)能目標責任書4
為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設資源節(jié)約型單位，落實《公共機構節(jié)能條例》和《陜西省公共機構節(jié)能實施暫行辦法》，推進我院節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責任書。
一、節(jié)約目標：（20分）
1、以20xx年為基數(shù)，確保本單位實現(xiàn)以下節(jié)能目標：20xx年人均年節(jié)電100度、人均年節(jié)水量6噸、每年遞減不低于3％；（8分）
2、公車百公里油耗控制在12.5升以內(nèi)，實行車輛消耗費用年降低5%；（5分）
3、人均節(jié)約辦公用品開支100元；（4分）
4、年均節(jié)約辦公電話費開支50元。（3分）
二、組織領導：（10分）
1、要加強對院內(nèi)公共節(jié)能降耗的組織領導，健全節(jié)能工作機構，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。（4分）
2、工作機制健全，職責分工明確，節(jié)能工作有專人負責。（3分）
3、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。（3分）
三、節(jié)能任務：（10分）
負責各科室所轄公共機構節(jié)能降耗工作。
四、建立檔案：
建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關登記、統(tǒng)計。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行省直機關能量消耗季報制度，做到按時、準確。（10分）
五、節(jié)能管理：
根據(jù)實際情況制訂節(jié)能降耗的.相關管理制度，采取切實可靠的有效措施，落實目標責任，確保責任到位，措施到位和投入到位。（20分）
六、加強核算：
所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非機關辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。加強節(jié)油管理，實行“一車一卡”、定點加油和單車核算制度。（10分）
七、節(jié)能改造：
為從根本上采取節(jié)能手段，結合實際進行水、電、鍋爐、既有建筑的節(jié)能改造。所有新建筑的設計、施工、用材符合節(jié)能標準的要求。（10分）
八、節(jié)能采購：
購置用能辦公設備時，要嚴格執(zhí)行國家有能設備采購目錄，購置能效標識2級以下節(jié)能產(chǎn)品。（10分）
本責任書一式二份，醫(yī)院和科室各存一份。陜西省第四人民醫(yī)院節(jié)能減排工作領導小組依據(jù)《省直機關節(jié)能減排達標考評細則》等有關文件對各科室部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。
節(jié)能目標責任書5
為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設資源節(jié)約型單位，落實《公共機構節(jié)能條例》和《陜西省公共機構節(jié)能實施暫行辦法》，推進我院節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責任書。
一、節(jié)約目標：
1、以20xx年為基數(shù)，確保本單位實現(xiàn)以下節(jié)能目標：20xx年人均年節(jié)電100度、人均年節(jié)水量6噸、每年遞減不低于3%;
2、公車百公里油耗控制在12.5升以內(nèi)，實行車輛消耗費用年降低5%;
3、人均節(jié)約辦公用品開支100元;
4、年均節(jié)約辦公電話費開支50元。
二、組織領導：
1、要加強對院內(nèi)公共節(jié)能降耗的組織領導，健全節(jié)能工作機構，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。
2、工作機制健全，職責分工明確，節(jié)能工作有專人負責。
3、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。
三、節(jié)能任務：負責各科室所轄公共機構節(jié)能降耗工作。
四、建立檔案：建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關登記、統(tǒng)計。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行省直機關能量消耗季報制度，做到按時、準確。
五、節(jié)能管理：根據(jù)實際情況制訂節(jié)能降耗的相關管理制度，采取切實可靠的有效措施，落實目標責任，確保責任到位，措施到位和投入到位。
六、加強核算：所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非機關辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。加強節(jié)油管理，實行“一車一卡”、定點加油和單車核算制度。
七、節(jié)能改造：為從根本上采取節(jié)能手段，結合實際進行水、電、鍋爐、既有建筑的'節(jié)能改造。所有新建筑的設計、施工、用材符合節(jié)能標準的要求。
八、節(jié)能采購：購置用能辦公設備時，要嚴格執(zhí)行國家有能設備采購目錄，購置能效標識2級以下節(jié)能產(chǎn)品。
本責任書一式二份，醫(yī)院和科室各存一份。陜西省第四人民醫(yī)院節(jié)能減排工作領導小組依據(jù)《省直機關節(jié)能減排達標考評細則》等有關文件對各科室部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。
xxx
20xx年xx月xx日
節(jié)能目標責任書6
為落實國家“xx”節(jié)能減排目標及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標責任書》的要求，加強我公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務完成�？偣九c分公司簽訂節(jié)能減排目標責任書。
一、節(jié)能減排管理目標
根據(jù)國家節(jié)能減排要求，在日常生產(chǎn)工作當中，堅持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求，將節(jié)能減排工作落到實處。
二、責任落實情況
各分公司一把手負責制。建立建全節(jié)能減排負責制和責任追究制，做到分公司、站、班組對節(jié)能減排工作逐級考核，考核目標以總公司與各分公司簽訂的《經(jīng)營管理目標責任書》中核定的能源指標及獎懲辦法為準。
三、獎懲辦法：
1、以一個采暖期為考核期限，在供暖結束時對各站能源消耗情況進行統(tǒng)計分析，按照《經(jīng)營管理目標責任書》目標考核。
2、對節(jié)能減排工作做的.較好部門按《經(jīng)營管理責任綜合考核辦法》約定進行獎勵。
3、對節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經(jīng)營管理責任綜合考核辦法》約定進行處罰。對能源浪費嚴重的部門追究部門負責人責任。
節(jié)能目標責任書7
為貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)，實現(xiàn)××××年萬元GDP能耗比××××年降低××%、“xx”期間降低××%的節(jié)能目標，依照市政府要求，集團公司與各分、子公司簽訂××××年度節(jié)能目標責任書。
一、基本要求
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，自覺接受政府、公眾監(jiān)督管理。
2、加強對節(jié)能工作的組織領導，建立節(jié)能工作領導小組和能源管理機構，設立節(jié)能管理崗位，制定管理辦法，明確任務責任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、把節(jié)能目標分解落實到車間、班組，落實責任，逐級考核，強化節(jié)能目標管理。
4、按照國家標準配備能源計量器具和儀表，定期對計量器具檢定、校準。
5、建立能源統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳，定期開展能量平衡測試，按要求報送能源統(tǒng)計報表。
6、建立和完善能耗定額管理制度，開展能耗定額管理，依法遵守單位產(chǎn)品能耗定額和限額。
7、按要求完成能源審計工作，編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能計劃，并組織實施。
8、建立企業(yè)節(jié)能標準體系，按標準組織開展工作。
9、安排專項資金進行節(jié)能技術開發(fā)、技術進步，進行節(jié)能技術改造;按要求淘汰高耗能工藝、設備和產(chǎn)品;新、改、擴建項目按節(jié)能設計規(guī)范和用能標準建設。
10、建立節(jié)能績效考核體系和節(jié)能獎懲制度，安排節(jié)能獎勵資金。
11、組織開展經(jīng)常性的`節(jié)能宣傳與培訓，加強節(jié)約型企業(yè)文化建設，主要耗能設備操作人員須經(jīng)培訓上崗。
二、責任目標
1.工業(yè)萬元增加值能耗：××××年比××××年降低××%以上;
2.工業(yè)萬元增加值電耗：××××年比××××年降低××%以上;
3.工業(yè)萬元增加值取水量：××××年比××××年降低××%以上;
三、考核評價
1、集團公司節(jié)能工作領導小組年底對責任目標執(zhí)行情況進行考核，考核結果作為評價企業(yè)工作的重要內(nèi)容;
2、完成當年節(jié)能目標，集團公司將予以表彰;企業(yè)被各上級部門評為節(jié)能先進單位或獲得節(jié)能先進稱號的，集團公司將給予獎勵;
3、因報表不及時、數(shù)據(jù)不準確等原因致使無法監(jiān)督考核的單位，則視為節(jié)能工作不合格取消其評先資格并予以通報批評。
本責任書一式兩份，集團公司和責任企業(yè)各存一份。
××××集團有限公司
(簽字) (簽字)
××××年××月
節(jié)能目標責任書8
為確保完成“xx”節(jié)能減排目標任務，改善環(huán)境質(zhì)量，根據(jù)國家、自治區(qū)、地區(qū)及伽師縣委、縣人民政府有關節(jié)能減排和環(huán)境保護工作要求，伽師縣氣象局與本單位干部職工簽訂20xx年低碳環(huán)保及節(jié)能減排目標責任書。
一、目標責任內(nèi)容
共同目標：貫徹執(zhí)行國家節(jié)能減排和環(huán)境保護的方針、政策、法律法規(guī)，節(jié)能減排和環(huán)保工作納入本單位年度工作計劃。
本年專題研究解決本單位節(jié)能減排和環(huán)保突出問題2次以上，至少開展1次節(jié)能減排和環(huán)保形勢教育。
認真分解落實目標責任制，節(jié)能減排和環(huán)境保護工作機構健全。節(jié)能減排、環(huán)保業(yè)務經(jīng)費和業(yè)務能力建設資金得到保障。
制定環(huán)保工作計劃，實施重大建設項目需充分征求節(jié)能減排、環(huán)保等職能部門意見。
搞好節(jié)能減排和環(huán)境保護宣傳，在單位內(nèi)部組織開展節(jié)能宣傳周和世界環(huán)境日活動。
節(jié)能降耗年度工作目標：
1.逐步淘汰低效公共照明產(chǎn)品。
2.在單位內(nèi)部及職工家庭組織開展節(jié)能燈、節(jié)能電器的'推廣使用宣傳活動。
3.合理安排預算經(jīng)費，支持節(jié)能改造工作。
4.嚴格控制公務用車能耗，加快淘汰高油耗、排放超標車輛。夏季空調(diào)溫度設置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不得高于20攝氏度。
環(huán)保年度工作目標：
1、各責任人積極主動履行節(jié)能環(huán)保工作職責
2、積極創(chuàng)建綠色環(huán)保單位
3、完成年度環(huán)境保護各項專項工作
節(jié)能降耗年度工作目標第1項為“一票否決”目標，其余為保證目標。
二、年終考核
本單位年終對目標責任內(nèi)容落實情況逐項進行考核。對完成目標任務優(yōu)秀的予以通報表揚;對完成目標任務差的給予通報批評，并取消年度評優(yōu)資格。
節(jié)能目標責任書9
為切實做好節(jié)能減排工作，不斷增強職工節(jié)約能源的意識和責任心，龍?zhí)妒召M站為提高全站職工的節(jié)能減排意識；在全站積極營造良好的節(jié)能氛圍，促使干部職工從自身做起，從身邊小事做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一滴水、一張紙的良好習慣。由昆明東管理處嵩明管理所龍?zhí)妒召M站第一責任人與職工鑒定節(jié)能減排責任書。
一、 責任對象
昆明東管理處嵩明管理所龍?zhí)妒召M站全體職工（含臨時工）。
二、 責任內(nèi)容
1、 龍?zhí)妒召M站全體職工人走燈滅，禁止長明燈，辦公設備做到人走斷電；走廊、衛(wèi)生間、后院等全部安裝開關燈。
2、 對日常用車進行嚴格管理，嚴禁公車私用，辦事盡量集中乘車去，遇特殊情況須經(jīng)分管領導批準方能出車。
3、 食堂除做好節(jié)約水電氣的工作外，認真做好飯食的節(jié)約工作，每餐根據(jù)人數(shù)定餐定量，杜絕鋪張浪費。
4、 加大考核獎懲力度，采取不定期檢查的方式，加強對各部門節(jié)能減排工作落實情況的.督查，及時通報檢查結果，不斷增強職工節(jié)約能源的責任心。
三、 責任時間
自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
四、 本人因自身原因造成的浪費，愿意按照單位有關規(guī)定處理。
年 月 單位（部門）：
責任人： 責任人（職工）： 日
節(jié)能目標責任書10
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動公司的節(jié)能工作，提高能效，促進能源的合理利用，杜絕浪費資源事故的發(fā)生，把我公司建設成為節(jié)約能源的先進單位，根據(jù)國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標責任書：
一、重點工作目標
1、以國家“十二五”節(jié)能目標為基礎，實現(xiàn)“十二五”我司總節(jié)能量1105.6噸標準煤，“十二五”單位產(chǎn)值能耗降低率25%以上。具體節(jié)能目標分解如下表：
2、根據(jù)公司的制定的節(jié)能目標，嚴格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進單位。
二、工作措施與要求
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認直貫徹國家、省、市上級業(yè)務主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。切實保障企業(yè)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行。
2、建立部門節(jié)能管理體系，負責部門節(jié)能降耗工作，加強對本部門節(jié)能降耗的組織領導及節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當中。
3、健全節(jié)能工作機制，進一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。
4、強化節(jié)能目標管理。根據(jù)責任書的要求，制定有效可靠的.節(jié)能降耗實施方案，確保責任到位、措施到位和投入到位。
5、進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
6、根據(jù)公司制定的工藝、消耗指標控制好單位產(chǎn)品煤耗、用電量等各項指標。
7、積極開展節(jié)能獎罰活動，調(diào)動員工積極性，增強責任心，做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤自查，使機組設備在安全、經(jīng)濟的工況下運行，發(fā)揮其最大的生產(chǎn)效能。
8、加強對設備日常管理，嚴格執(zhí)行設備維護管理制度，保證設備運行順暢。定期對設備進行檢修維護，以提高設備工作效率。
9、通過檢修消除具六漏（漏汽、漏水、漏氣、漏油、漏煤、漏熱），泄漏率應長期控制在3‰以下。
10、建立節(jié)能資料檔案，健全有關登記、統(tǒng)計。做好能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行公司節(jié)能管理制度，按時向公司呈報能耗情況及數(shù)據(jù)分析報告，做到按時、準確。
11、進一步做“變廢為寶”工作。對老舊作廢生產(chǎn)工具進行改造加以重新利用。
12、購置用能辦公設備時，要嚴格執(zhí)行國家用能設備采購目錄，購置能效標示2級以下節(jié)能產(chǎn)品。
三、目標考核
1、各部門要根據(jù)本節(jié)能目標責任書及崗位職責實際情況，加強節(jié)能管理制度，嚴格落實節(jié)能實施方案，努力完成公司“十二五”節(jié)能目標。
2、合金廠組織考核，年終考評采用百分制�？己烁鶕�(jù)以上制定的工作措施與要求及《韶關市重點用能企業(yè)節(jié)能考核工作方案》進行考評。
三、本責任書由責任人各存一份。
節(jié)能目標責任書11
為確保完成“XXX”節(jié)能減排目標任務，改善我鄉(xiāng)環(huán)境質(zhì)量，促進災后恢復重建、擴大內(nèi)需和承接產(chǎn)業(yè)轉移工作的順利開展，根據(jù)國家、盛市、區(qū)有關節(jié)能減排和環(huán)境保護工作要求，東湖鄉(xiāng)人民政府與鄉(xiāng)各大辦公室、各村(居)、社區(qū)及重點企業(yè)簽訂XXX年節(jié)能減排和環(huán)境保護目標責任書。
一、目標責任內(nèi)容
共同目標：貫徹執(zhí)行國家節(jié)能減排和環(huán)境保護的方針、政策、法律法規(guī)，節(jié)能減排和環(huán)保工作納入本地區(qū)年度工作計劃。
本年專題研究解決本地節(jié)能減排和環(huán)保突出問題2次以上，至少開展1次節(jié)能減排和環(huán)保形勢教育。
認真分解落實目標責任制，節(jié)能減排工作機構和環(huán)境保護機構健全。節(jié)能減排、環(huán)保業(yè)務經(jīng)費和業(yè)務能力建設資金得到保障，范文《企業(yè)節(jié)能目標責任書》。 搞好節(jié)能減排和環(huán)境保護宣傳，在轄區(qū)內(nèi)組織開展節(jié)能宣傳周和世界環(huán)境日活動。
按時報送節(jié)能減排相關報表和相關資料，并督促相關企業(yè)完成報送任務。
節(jié)能降耗年度工作目標：
1、轄區(qū)內(nèi)萬元GDP能耗和重點行業(yè)能耗同比下降。
2、完成轄區(qū)內(nèi)淘汰落后產(chǎn)能任務。
3、不引進“兩高一資”、低水平重復建設和產(chǎn)能過剩行業(yè)項目上馬新建和擴建。
4、加快淘汰城鎮(zhèn)道路照明、公共場所、公共機構逐步淘汰抵消照明產(chǎn)品。
5、在轄區(qū)內(nèi)組織開展節(jié)能燈、節(jié)能電器的推廣使用。
6、安排本級財政資金，支持轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展節(jié)能改造。
7、嚴格控制公務用車能耗，優(yōu)先選購節(jié)能環(huán)保型汽車和清潔能源汽車，加快淘汰高油耗、排放超標車輛。政府和事業(yè)單位夏季空調(diào)溫度設置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不得高于20攝氏度。
8、大力發(fā)展農(nóng)村沼氣，推進聯(lián)戶沼氣。養(yǎng)殖小區(qū)沼氣和利用大中型沼氣工程集中供氣項目建設，促進循環(huán)農(nóng)業(yè)發(fā)展。
9、加強節(jié)能型農(nóng)機機械和農(nóng)產(chǎn)品加工設備的推廣應用，推廣應用復式聯(lián)合作業(yè)農(nóng)業(yè)機械，降低農(nóng)業(yè)機械單位能耗。
環(huán)保年度工作目標：
1、完成主要污染物減排任務，配合經(jīng)濟部門進行產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，關閉、淘汰重污染落后產(chǎn)能實現(xiàn)COD減排20噸/年。
2、XXX年6月30日前完成省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設編制工作。
3、督促完成德陽廣東溫氏家禽有限公司掛牌整治限期治理任務。配合完成磷酸鹽工業(yè)企業(yè)專項整治，廢水實現(xiàn)全封閉循環(huán)使用，不外排。
4、完成一所綠色學校創(chuàng)建工作。
5、轄區(qū)內(nèi)無環(huán)境污染事故，無因環(huán)境問題引發(fā)事件。
6、轄區(qū)內(nèi)建設項目環(huán)境影響評價制度和“三同時”制度執(zhí)行率達100%，新建項目進入工業(yè)規(guī)劃區(qū)。
7、完成污染源普查數(shù)據(jù)動態(tài)更新調(diào)查工作。
8、加強引用水源保護，制定集中式供水規(guī)劃，確保引用水源安全。
9、完成轄區(qū)城市環(huán)境綜合整治定量考核工作。
10、做好規(guī)�；B(yǎng)殖區(qū)規(guī)劃建設工作。
節(jié)能降耗和環(huán)保年度工作目標第1、2項為“一票否決”目標，其余為保證目標。(注：主要污染物減排量以國家環(huán)保部西南督查中心認定數(shù)為準。
否定目標：轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一般突發(fā)環(huán)境事件，每起扣30分，并取消當年評優(yōu)評先資格;發(fā)生輕微突發(fā)環(huán)境事件，沒起扣10分;發(fā)生由環(huán)境問題引發(fā)件以及發(fā)生3人以上集體到區(qū)、市、盛進京上訪的，每次扣5分，到鄉(xiāng)上訪的，每次扣2分。要求報送的節(jié)能減排和環(huán)保數(shù)據(jù)、資料，遲報一次扣2分，瞞報、漏報一次扣10分。
二、年終考核
東湖鄉(xiāng)人民政府年終對目標責任內(nèi)容逐項進行考核。對完成目標任務優(yōu)秀的'，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)府予以通報表揚和獎勵;對完成目標任務差的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)府給予通報批評，且主要負責人不得評為任何先進。
東湖鄉(xiāng)人民政府(蓋章)
德陽市豐源復合化肥廠(蓋章)
代表人簽字：
負責人簽字：
XXX年七月十二日 XXX年七月十二日
【節(jié)能目標責任書】相關文章：
節(jié)能目標責任書11篇07-04
高考目標責任書學生考試目標責任書11-11
目標責任書06-25
目標責任書06-20
節(jié)能減排責任書10-27
生產(chǎn)目標責任書-責任書01-15
[經(jīng)典]目標責任書范文09-30
工作目標責任書09-28
小學目標責任書08-23