單位車輛管理的責(zé)任書
在快速變化和不斷變革的今天，責(zé)任書在生活中的使用越來越廣泛，責(zé)任書可以更好地明確我們應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，有利于我們完成應(yīng)該完成的使命。你所接觸過的責(zé)任書都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的單位車輛管理的責(zé)任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
單位車輛管理的責(zé)任書1
為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，遏制重特大道路交通事故，全面強(qiáng)化道路交通事故預(yù)防工作，落實(shí)預(yù)防道路交通事故的各項(xiàng)措施，激勵(lì)駕駛?cè)藛T認(rèn)真遵守交通安全規(guī)則，保持駕駛車輛不發(fā)生交通事故，特簽訂此責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)：
駕駛車輛年度內(nèi)不發(fā)生交通安全事故（包含：重傷及死亡事故、車輛損壞損失1萬元以上）。
二、駕駛員責(zé)任：
1 有接受地方交安委和總公司交通管理工作組的安全管理、檢查教育的義務(wù)。
2 認(rèn)真學(xué)習(xí)交通安全管理方面的法律、法規(guī)知識(shí)和，提高交通法制觀念和安全意識(shí)。
3 經(jīng)常學(xué)習(xí)駕駛安全知識(shí)，學(xué)習(xí)安全駕駛經(jīng)驗(yàn)，遵守操作規(guī)程，努力提高駕駛技術(shù)。對(duì)車輛堅(jiān)持出車前，必須認(rèn)真做好出車前的檢查工作；發(fā)現(xiàn)故障，及時(shí)報(bào)告辦公室，及時(shí)修理，嚴(yán)禁帶病車上路。行車中，堅(jiān)持“三檢”，平時(shí)堅(jiān)持定期保養(yǎng)、維修，保證車容、車況完好，不開不年檢車上路。
4 安全駕駛、謹(jǐn)慎駕駛，嚴(yán)格遵守道路交通管理?xiàng)l例，保證在車輛運(yùn)輸途中，正常安全駕駛；做到“十不”： 駕車行駛中不搶行猛拐、不疲勞駕駛、不超速行駛、不強(qiáng)行超車、不闖紅燈、不酒后駕駛、不遮擋號(hào)牌、不無證駕駛、不接打電話查看信息、不觀看影視資料、吸煙、赤足和穿拖鞋。
5 文明行車、安全禮讓、聽從交警指揮，駕車時(shí)您和乘車人員都要系好安全帶。自覺維護(hù)交通秩序，服從交通民警指揮，支持交通民警執(zhí)法，發(fā)生違章要依法接受處理。認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)章制度，貫徹四不準(zhǔn)：不準(zhǔn)搶道行駛、不準(zhǔn)強(qiáng)行超車、不準(zhǔn)搶紅燈、不準(zhǔn)剎慢行車。五不開：不開快車、不開逆行車、不開斗氣車、不開機(jī)件失靈車、不酒后駕車。做到六堅(jiān)持：堅(jiān)持你快我慢、你搶我站、你超我讓、你擠我停、你斗氣我沉住氣、你開英雄車我開風(fēng)格車，踏踏實(shí)實(shí)地把安全落到實(shí)處。切實(shí)樹立安全第一思想，把愛護(hù)集體和人民生命財(cái)產(chǎn)放在首位。
6 遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)格服從辦公室調(diào)派，不得借故推委，在出車途中由于臨時(shí)安排，需要改變?cè)鲕囉?jì)劃者必須向辦公室匯報(bào)。
三 考核
由總公司工程安全部根據(jù)總公司安全管理制度中《交通安全考核獎(jiǎng)懲及風(fēng)險(xiǎn)抵押管理辦法》附表《駕駛員安全行車考核表》對(duì)照打分進(jìn)行考核。考核分達(dá)90分以上，全額返還，并安抵押金全額獎(jiǎng)勵(lì)，低于90分，每少一分扣考核獎(jiǎng)10%，低于80分，每低一分扣按10%扣減抵押金，直至扣完為止。
四 抵押與兌現(xiàn)
（一）簽訂責(zé)任書后，向總公司財(cái)務(wù)部交納交通安全抵押金1000元。
（二）由工程安全部考核按得分情況提出獎(jiǎng)懲意見，填報(bào)《駕駛員安全行車考核獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》報(bào)安委會(huì)批準(zhǔn)后，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。
五 本責(zé)任書一式兩份，甲、乙各持一份，自簽字之日起生效。
單位車輛管理的責(zé)任書2
為進(jìn)一步加強(qiáng)車輛管理，優(yōu)化用車服務(wù)，提高車輛效能，確保安全生產(chǎn)，促進(jìn)交通經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，渦陽縣交通局特與小車隊(duì)簽訂本責(zé)任書。
一、考核指標(biāo)
1、車輛：負(fù)責(zé)10部車輛（8部桑塔納、2部長(zhǎng)安之星）的日常維護(hù)、管理、調(diào)度、年審工作，保證縣城三站（城東交管站、城西交管站、閘北交管站）、執(zhí)法隊(duì)及新型企業(yè)的正常使用。
2、里程：全年運(yùn)政使用總里程為25。2萬公里。
3、油耗：車均百公里油耗11。5公升。
4、維修：所有車輛視實(shí)情按要求維修保養(yǎng)，但年總維修費(fèi)用不得超過8萬元。
5、安全：實(shí)行安全事故風(fēng)險(xiǎn)連帶責(zé)任制
①涉及因車輛部件設(shè)備自然磨損、機(jī)械突發(fā)性損壞而引發(fā)的安全事故，責(zé)任由被考核單位全部承擔(dān)；因車輛正常行駛，其他人或車違章而且引發(fā)的事故，責(zé)任由被考核單位全部承擔(dān)。
②因日常維護(hù)保養(yǎng)不到位、日常檢查不細(xì)致而引發(fā)的安全責(zé)任事故，責(zé)任由駕駛員、車輛檢查人員各承擔(dān)40%，主管負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人各承擔(dān)10%。
③因維修質(zhì)量或更換部件問題而引發(fā)的責(zé)任事故，由維修人員承擔(dān)70%，主管負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人各承擔(dān)15%。
④因駕駛員不按有關(guān)交通規(guī)定及被考核單位規(guī)定，違章作業(yè)引發(fā)的安全事故，責(zé)任由駕駛員全部承擔(dān)。
⑤車輛入庫(kù)期間出現(xiàn)的一切安全問題，責(zé)任由值班人員全部承擔(dān)。
6、內(nèi)業(yè)：
①逐車簽訂責(zé)任書，做到“四定位”，人車定位，安全責(zé)任定位，風(fēng)險(xiǎn)押金定位，工效掛鉤定位。
②逐車設(shè)立意見簿，做好用車單位意見和建議的收集和整理，并及時(shí)加以研究和整改。
③建立實(shí)施各項(xiàng)制度：一是每天實(shí)施24小時(shí)值班制度，車輛機(jī)動(dòng)考核制度；二是每月實(shí)施駕駛員例會(huì)制度、用車單位逐車測(cè)評(píng)制度、車輛安檢、保養(yǎng)制度、單車核算制度；三是每季度實(shí)施紅旗車評(píng)比制度、考核兌現(xiàn)制度；四是常年實(shí)施安全事故隨時(shí)上報(bào)制度、安全責(zé)任追究制度；五是與運(yùn)管所、稽管大隊(duì)、各站隊(duì)、新型企業(yè)協(xié)調(diào)會(huì)制度。
④建立健全各類臺(tái)帳：一是逐車建立車輛保險(xiǎn)臺(tái)帳、車輛安檢及保養(yǎng)臺(tái)帳、車輛使用臺(tái)帳、油料里程臺(tái)帳、綜合測(cè)評(píng)臺(tái)帳；二是逐單位建立用車情況臺(tái)帳，做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
二、考核方式
1、本責(zé)任書由局組織有關(guān)人員每季度定期考核，并根據(jù)考核情況確定考核結(jié)果；
2、交通局每季度定期組織運(yùn)政各站隊(duì)、各新型企業(yè)負(fù)責(zé)人召開例會(huì)，對(duì)被考核單位進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果將作為考核的重要依據(jù)。
三、考核辦法
1、運(yùn)政全年用車總里程為萬公里，新型企業(yè)用車?yán)锍虜?shù)不定。按照“誰使用，誰付費(fèi)”的原則，經(jīng)車隊(duì)與運(yùn)管所長(zhǎng)或稽管大隊(duì)長(zhǎng)、新型企業(yè)每月對(duì)用車實(shí)際里程共同確認(rèn)后，由局計(jì)財(cái)股根據(jù)認(rèn)可后的報(bào)表以1。95元/公里的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一劃撥給小車隊(duì)。運(yùn)政超額部分由運(yùn)管所或稽管大隊(duì)提前申報(bào)，并預(yù)支費(fèi)用，否則小車隊(duì)拒絕派車。年初由局計(jì)財(cái)股先撥付給小車隊(duì)6萬元的啟動(dòng)資金，年底時(shí)從實(shí)際發(fā)生的運(yùn)政用車費(fèi)用中扣除。
2、涉及被考核單位的人員工資、福利待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)，車輛維修、車輛保險(xiǎn)、油料消耗等所有開支均從撥款中支付，交通局不另外撥付其他費(fèi)用。
3、被考核單位財(cái)務(wù)帳目一律由交通財(cái)務(wù)服務(wù)中心代辦。
4、被考核單位支出一律實(shí)行申報(bào)制度及備用金制度，申報(bào)程序及辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、被考核單位在目標(biāo)考核期間有權(quán)制定方案報(bào)計(jì)財(cái)股備案，實(shí)行全員浮動(dòng)工資制。
6、駕駛員待遇實(shí)行雙向考核兌現(xiàn)制度，按駕駛員檔案工資的70%進(jìn)行打卡，工資單上必須要有用車單位和車隊(duì)負(fù)責(zé)人合簽后才能發(fā)放（各用車單位要簽明駕駛員工資的具體發(fā)放比例），另30%隨各站隊(duì)工資模式，年底由小車隊(duì)統(tǒng)一兌現(xiàn)。駕駛員連續(xù)兩個(gè)月工資達(dá)不到70%的，由小車隊(duì)另行制度處罰辦法。
四、考核兌現(xiàn)
1、被考核單位完成考核指標(biāo)，且全年無安全責(zé)任事故，交通局視情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)作為評(píng)模創(chuàng)優(yōu)的重要條件。
2、被考核單位未完成考核指標(biāo)，或出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，按責(zé)任書規(guī)定給予處罰，從風(fēng)險(xiǎn)押金中扣除。
五、考核期限
本責(zé)任書考核期限為1年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
六、本責(zé)任書一式二份，簽字雙方各執(zhí)一份。
單位車輛管理的責(zé)任書3
為加強(qiáng)公司車輛及駕駛員的管理，使公司車輛高效、安全、有效運(yùn)行，公司對(duì)駕駛員進(jìn)行了有針對(duì)性的駕駛技術(shù)與知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高駕駛員的駕駛技能水平。為保障公共交通安全和公司車輛完好，特制定本責(zé)任書。
一、責(zé)任內(nèi)容
1、駕駛員應(yīng)樹立“安全第一”的'思想，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車、安全禮讓、無違章、無事故。
2、公司車輛由公司指定的駕駛員駕駛并統(tǒng)一管理調(diào)度，駕駛員必須服從管理，牢固樹立服務(wù)思想，堅(jiān)守崗位，不擅離職守，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不搞特殊化。
3、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全學(xué)習(xí)，不斷提高安全駕駛意識(shí)和技能。
4、熱愛車職工作，愛護(hù)車輛，堅(jiān)持定期檢查制度，不開帶病車，確保行車安全。
5、駕駛員須保證所駕駛車輛車況良好，并按規(guī)定做好車輛的保養(yǎng)，保持車容整潔，車況良好。
6、在駕駛過程中要禮讓三先，謹(jǐn)慎駕駛，避免開違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車。
7、嚴(yán)禁工作時(shí)間飲酒；不準(zhǔn)酒后駕車；不準(zhǔn)將車交非司機(jī)駕駛；不準(zhǔn)開與證不符的車輛。
8、如車輛發(fā)生故障，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修理，確保公司用車正常。
二、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（以下按照車輛安全管理辦法執(zhí)行）
1、為了增強(qiáng)駕駛員的責(zé)任感，對(duì)全年度實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)輸無事故的駕駛員，（工作不足半年的不予計(jì)算，超過8個(gè)月的按整年計(jì)算）每年年終發(fā)個(gè)人獎(jiǎng)金300元（領(lǐng)取個(gè)人年終獎(jiǎng)的駕駛員不參與季度考核獎(jiǎng)）。
2、駕駛員必須按車隊(duì)長(zhǎng)（或主管領(lǐng)導(dǎo)）開據(jù)的路單路線行駛，如有違反視為私車，除承擔(dān)私車的所有費(fèi)用外，罰款200元/次；如出現(xiàn)責(zé)任事故的，由個(gè)人全部承擔(dān)。
3、對(duì)非公駕駛外出、未經(jīng)許可車輛駕駛員將車借予他人使用，違反交通規(guī)則、發(fā)生事故或造成車輛損壞等情況，由車輛駕駛員及其直接責(zé)任人承擔(dān)一切后果。
4、私闖紅燈、亂停車、駕駛未佩帶安全帶、駕駛時(shí)車速超規(guī)定等駕駛車輛違反交通規(guī)則行為，其罰款和費(fèi)用由駕駛?cè)藛T自行負(fù)擔(dān)。其余根據(jù)具體情況，另行確定責(zé)任。
5、各種車輛如在公務(wù)途中遇不可抗拒車禍發(fā)生，應(yīng)先急救傷患人，向附近公安機(jī)關(guān)報(bào)案（或報(bào)110），并立即與車隊(duì)負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)處理，車隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向安全辦通報(bào)車輛事故。
6、發(fā)生責(zé)任事故造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，按實(shí)際損失（扣除保險(xiǎn)以外的損失）的20%由責(zé)任者承擔(dān)。
7、私自拉乘與公司業(yè)務(wù)無關(guān)或公司以外人員，出現(xiàn)事故造成傷害的，由責(zé)任者自行承擔(dān)。
8、階段性臨時(shí)招用的駕駛員不簽訂此責(zé)任狀。
9、調(diào)離工作或辭職的駕駛員，由公司車輛管理部門查詢交通部門確認(rèn)無違章罰款的，3個(gè)月后由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字方可退領(lǐng)當(dāng)月工資。
三、立狀單位負(fù)責(zé)人與責(zé)任人簽字。
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