獎勵通知

時間：2022-05-26 18:53:12 通知

精選獎勵通知集錦8篇

　　在社會一步步向前發展的今天，我們可以使用通知的機會越來越多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編精心整理的獎勵通知8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

精選獎勵通知集錦8篇

獎勵通知篇1

各單位、各部門：

　　為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。

　　獲得這次獎勵的人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部XXX處領獎品!

　　希望獲獎人員在新的一年里，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

　　**股份有限公司

　　20xx年*月*日

獎勵通知篇2

各分公司黨委，總公司黨委各部門，各直屬機構：

　　張同志是分公司所屬天宏化工廠管道維修工人。共產黨員。今年８月12日上午８點３分，天宏化工廠成品車間后處理工段油氣管道突然爆炸起火。正在利用公休清理夜問施工現場的張被爆炸氣浪猛烈推倒。頭部，右臂和大腿等多處受傷，鮮血直流，鞋子也被甩出很遠。在這危急關頭，張強忍劇痛，迅速爬起，顧不得穿鞋和查看自己的傷勢，踩著玻璃碎片，沖入烈火之中，迅速關閉了噴膠閥門，油氣分層罐手閥，蒸汽總閥。接著叉抓起干粉滅火器奮力滅火。他先后用了余個滅火器撲救顆粒泵，混膠罐等處的大火，在隨后趕來的廠保衛科青年工人韓的援助下，英勇奮戰十幾分鐘，終于將大火全部撲滅，避免了火勢的蔓延。張在身體多處受傷，火勢兇猛，并隨時可能發生更大爆炸的萬分危急關頭，將個人生死置之度外，果斷處理突發事件，為遏制火勢蔓延，防止事故擴大，減少國家財產損失，做出了突出的貢獻。他的行為體現了為保護國家財產和人民利益。不惜犧牲個人生命的崇高精神品質。譜寫了一曲當代共產黨人的正氣之歌。青年工人韓不顧危險，奮力救火，也表現了忠于職守，不怕犧牲的精神，不愧為一名稱職的保安人員。為此，總公司黨委研究決定：

　　一，將張和韓奮力滅火的英勇事跡通報全公司，予以公開表彰。

　　二，授予張＂優秀共產黨員＂榮譽稱號，為張晉升一級工資，并頒發滅火獎金5000元，以資鼓勵。

　　三，為韓晉升一級工資，并頒發獎金1000元，以資鼓勵。

　　希望各分公司黨委，總公司黨委各部門，各直屬機構組織廣大共產黨員和干部職工認真學習總公司黨委的表彰通報，以張，韓的英勇事跡和崇高精神為動力，努力做好本職工作，落實安全生產責任。為化工行業的改革與發展做出更大的貢獻。

　　省化工總公司黨委

　　XXXX年X月XX日

獎勵通知篇3

　　根據學院文件精神， 20xx年年終獎勵績效考核工作安排如下：

　　一、考核范圍界定

　　考核時間段：20xx年9月1日至20xx年8月31日；所有業績成果均指此時間段內的成果。接受考核人員：20xx年8月31日前在職在崗的省、校編人員。

　　二、考核組織

　　1、八個教學系的考核

　　教學系的測評工作由主管人事工作副校長牽頭，按黨建思政（含領導班子建設）考核組、教學管理考核組、學生工作考核組三個考核組分頭實施。黨建思政（含領導班子建設）考核組牽頭部門黨委組織部，教學管理考核組牽頭部門教務處，學生工作考核組牽頭部門學生處。

　　黨建思政考核組組成：黨委組織部正副部長、黨委辦公室主任、院辦主任、紀檢監查審計處處長、人事處處長、財務處處長、教務處處長、工會副主席、學生處處長、團委書記。

　　教學管理考核組組成：教務處正副處長、質量監控中心正副主任、科研處長、繼教部副主任、八系主任。

　　學生工作考核組組成：學生處正副處長、團委書記、招生辦主任、八系各黨總支書記等。

　　2、行政教輔等部門的考核

　　行政教輔部門的測評工作由主管人事工作副校長牽頭，由校績效考核辦公室組織實施。

　　行政教輔等部門負責人進行述職匯報（含公共課部、馬克思主義學院）。述職現場進行校領導測評、同級部門測評、服務對象測評。公共課部、馬克思主義學院只需接受校領導測評和同級部門測評。

　　三、完成時間

　　八個系的考核工作在第13周前完成。請八個系于11月26日前準備好考核相關材料，三個考核組的具體考核要求及時間安排以考核組牽頭部門的另行通知為準。考核組牽頭部門請于12月4號前將考核結果（含紙質蓋章版、電子版）上報至績效考核辦公室（人事處）。

　　行政教輔等部門的考核工作在第14周前完成。請各部門于12月3日前準備好考核相關材料。具體考核要求及時間安排以績效考核辦公室（人事處）的另行通知為準。績效考核辦公室（人事處）于12月8號前統計出考核結果。

　　各部門請將需要修改的年終一次性獎勵績效二次分配方案于12月1號下班前上交終稿至人事處審核。各部門（含行政教輔等部門）請將教學科研業績賦分匯總表（含電子版佐證材料）于12月1號下班前上交至人事處（此時間點后不再接受部門或個人的業績材料補充，且漏報的業績成果不再獎勵），由人事處統一組織相關職能部門審核。

　　附件：**院年終一次性獎勵績效考核方案及相關表格

　　學院績效考核辦公室（人事處）

　　20xx年11月22日

獎勵通知篇4

　　龍圩管理區財稅局，市直有關單位：

　　根據《中共永州市委辦公室永州市人民政府辦公室關于20xx年度全市績效評估等21項工作考核結果的通報》(永辦發﹝20xx﹞4號)及《中共永州市委辦公室永州市人民政府辦公室關于明確20xx年度市級考核項目的通知》(永辦[20xx]22號)等文件精神，現下達你區(單位)20xx年度安全生產獎勵資金

　　萬元(詳見附件)。相應列20xx年政府收支分類支出功能“2299901其他支出”，支出經濟科目“302商品和服務支出”。接此通知后，請在7個工作日內將獎勵資金如數劃撥到相應單位，嚴禁擠占和挪用。

　　永州市財政局

　　20xx年4月18日

獎勵通知篇5

　　生產部xxx自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的`生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選xxx為優秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

　　特此通知

　　XXX公司

　　二Oxx年xx月xx日

獎勵通知篇6

　　生產部李杰，自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;在工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰為優秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

　　特此通知

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知篇7

　　阿里的老馬說過：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天會很美好，但絕大多數人死在明天晚上，見不到后天的太陽”。公司有今天的成績，離不開全體同事的辛勤付出，大家辛苦了！同時，我們仍共同面臨著巨大的挑戰，同時也是發展機遇。近期公司業務發展迅速，對人才的需求增大，現號召全體同事向公司推薦優秀人才，公司給予內部推薦獎勵，具體實施辦法如下：

　　一、獎勵對象：

　　公司全體人員（行政人員除外）

　　二、獎勵方案：

　　1、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人；

　　2、介紹一名新員工進公司，工作滿6個月的獎勵推薦人200元，工作滿一年的獎勵推薦人500元。

　　3、一人可以介紹多人，獎勵按人數計算，獎金以現金形式隨工資一起發放。

　　三、推薦流程：

　　1、直接推薦公司所需優秀人才，福利待遇請至公司面談。

　　2、介紹人在推薦應聘者時，請提示應聘者在《入職登記表》填寫推薦人姓名，以便公司核實并發放獎勵。

　　本通知長年有效。望全體同事發揮人脈優勢，踴躍推薦，為我們的發展貢獻一份力量。

　　xx有限公司

　　20xx年x月x日