年會(huì)通知匯編六篇
在充滿活力，日益開放的今天，我們都不可避免地要接觸到通知，通知適用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的年會(huì)通知6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年會(huì)通知 篇1
各部門及全體員工請(qǐng)注意：
春節(jié)即將到來(lái)，感謝大家一年的辛苦，公司將在xxx2年1月中旬舉辦年會(huì)，希望大家提前準(zhǔn)備一些娛樂(lè)節(jié)目，以組為單位，每組準(zhǔn)備2—3個(gè)節(jié)目，最好是自編自演。希望大家積極參與，以增加年會(huì)的氣氛。
文藝活動(dòng)由XX和XX負(fù)責(zé)組織、排練等事宜，望大家予以配合和支持。
謝 謝！
XX有限公司工會(huì)委員會(huì)
二〇xx年十二月十二日
年會(huì)通知 篇2
第x屆中國(guó)傳媒創(chuàng)新年會(huì)原定于20xx年1月15日在中國(guó)人民大學(xué)舉行。組委會(huì)自會(huì)議啟動(dòng)后，有條不紊地進(jìn)行會(huì)務(wù)籌備，相關(guān)工作進(jìn)展順利。但由于這個(gè)時(shí)間與有關(guān)安排相沖突，經(jīng)組委會(huì)研究并經(jīng)請(qǐng)示，將本屆年會(huì)暫延期，具體時(shí)間將與北京大學(xué)新聞與傳播學(xué)院、清華大學(xué)新聞與傳播學(xué)院及中國(guó)人民大學(xué)新聞學(xué)院等單位協(xié)商確定。特此通知。
xxx
20xx年1月4日
年會(huì)通知 篇3
猴年將至，喜迎新春！在這辭舊迎新之際，為了感謝各位員工在20xx一年的辛勤付出，表彰先進(jìn)，公司將于20xx年2月01日舉辦年終總結(jié)大會(huì)及聚餐活動(dòng)。 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、時(shí)間：20xx年02月01日上午10:30
二、地點(diǎn)：一樓西側(cè)
三、參與人員：公司全體員工
四、年會(huì)流程：
年終總結(jié)及優(yōu)秀表彰大會(huì)
2. 大家歡聚一堂、新春團(tuán)拜
3. 激動(dòng)人心的時(shí)刻-抽獎(jiǎng)活動(dòng)及紅包大派送活動(dòng)（大獎(jiǎng)等著你哦）
4. 年終福利領(lǐng)取-到行政部領(lǐng)取
5. 離開可愛(ài)的公司之家，大家猴年見！
五、有關(guān)事項(xiàng)：
1、各部門員工請(qǐng)10點(diǎn)開始陸續(xù)到場(chǎng)，簽到領(lǐng)取抽獎(jiǎng)號(hào)碼，10:30必須到齊。
2、活動(dòng)期間，不得擅自離開，有事者必須向所屬直屬領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并告知組織人員；天冷路滑，活動(dòng)結(jié)束，回家請(qǐng)注意安全。
預(yù)祝大家新年快樂(lè)，猴年大吉！
20xx年01月31日
年會(huì)通知 篇4
辭舊歲迎新年，在各位兄弟姐妹的辛勤努力工作下，公司業(yè)務(wù)發(fā)展蒸蒸日上，為答謝公司全體員工一年來(lái)的辛勤勞動(dòng)取得的.成績(jī)，經(jīng)總辦研究決定暫定于20xx年1月26日邀請(qǐng)公司全體同仁參加“喜悅KTV20xx年春節(jié)團(tuán)聚會(huì)”，望公司全體同仁屆時(shí)參加，你將獲得意外驚喜；
為了活躍氣氛，本次團(tuán)聚會(huì)為大家準(zhǔn)備了充分的“禮品獎(jiǎng)”和“現(xiàn)金獎(jiǎng)”；獎(jiǎng)品內(nèi)容豐富多彩，恭祝大家喜中大獎(jiǎng)、喜笑顏開、喜氣洋洋、新年快樂(lè)、萬(wàn)事如意；活動(dòng)具體通知如下：
一、活動(dòng)日期：20xx年1月26日中午12:00——15:00
二、活動(dòng)地點(diǎn)：延年食街 祥和食府
三、活動(dòng)安排：
1、11:30分各部門主管準(zhǔn)時(shí)組織本部門人員在公司大廳點(diǎn)到；任何人不可缺席或遲到；11:50分由各部門主管依次帶隊(duì)出發(fā)到達(dá)活動(dòng)地點(diǎn)；
2、12:10分到達(dá)指定地點(diǎn)后由部門主管安排簽到領(lǐng)取去抽獎(jiǎng)卷（不可代簽、代領(lǐng)）；領(lǐng)取抽獎(jiǎng)劵后聽從現(xiàn)場(chǎng)人員指揮，按秩序入席，每桌10人，現(xiàn)場(chǎng)禁止大聲喧嘩；
3、12:30分由執(zhí)行董事興哥致辭，宣布開餐；
4、12:30—13:00正式用餐時(shí)間
5、13:00—13:30第一輪抽獎(jiǎng)“禮品獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)品即中即發(fā)；
6、13:00—13:50各部門同仁互相敬酒問(wèn)好：新年快樂(lè)！
7、13:50—14:20第二輪抽獎(jiǎng)分“現(xiàn)金獎(jiǎng)”“獎(jiǎng)品獎(jiǎng)”兩部分；獎(jiǎng)品即中即發(fā)；獎(jiǎng)金 金額如下：獎(jiǎng)品待定；大獎(jiǎng)蘋果六手機(jī)一臺(tái)等！ 特等獎(jiǎng)1名：1000元、 一等獎(jiǎng)2名：800元、 二等獎(jiǎng)3名：500元 三等獎(jiǎng)6名：300元、四等獎(jiǎng)10名：200元、其他安慰獎(jiǎng)：100元
8、14:20—14:40各部門主管適時(shí)組織本部門人員返回公司；
9、15:00鐘到達(dá)公司后按部門開房歡唱；
注：當(dāng)天早、中班上班時(shí)間暫定為16:00整；
以上通知由總辦簽署日期起實(shí)行！
總辦簽署： 20xx年1月16日
年會(huì)通知 篇5
中漂集團(tuán)的各位家人們：
時(shí)光荏苒，20xx年中漂集團(tuán)年會(huì)在家人們的盼望中正向我們邁步走來(lái)!一年來(lái)，無(wú)論是風(fēng)雨，還是榮譽(yù)，感謝家人們的不離不棄，同甘共苦，攜手共進(jìn)!
20xx年春節(jié)即將到來(lái)，感謝家人們一年的辛苦和付出，公司將在20xx年2月5——6日舉辦公司年會(huì)，具體議程如下：
一、工作會(huì)
日期：20xx年2月5日
年會(huì)通知 篇6
致立訊精密同仁：
為建設(shè)和諧企業(yè)、夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，豐富員工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)廣大員工的凝聚力，總結(jié)輝煌過(guò)去、暢想美好未來(lái)，開拓“新年新氣象”的大好局面，公司決定于元月1日晚上19:00舉辦20xx“迎新年元旦晚會(huì)”。各單位要積極配合、踴躍參加，按照實(shí)施方案的要求，認(rèn)真組織好節(jié)目，展現(xiàn)我公司職工朝氣蓬勃的精神與風(fēng)貌。
一、晚會(huì)主題：
魅力立訊 展望未來(lái)
二、活動(dòng)目的：
1、展現(xiàn)廣大職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)和積極向上的精神風(fēng)貌。
2、增強(qiáng)廣大職工的凝聚力，公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展事業(yè)繼往開來(lái)，永創(chuàng)輝煌。
三、晚會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)：
1、時(shí)間：20xx年1月1日19:00-21:30。
2、地點(diǎn)：公司籃球場(chǎng)。
四、主辦單位：人資行政部
五、活動(dòng)對(duì)象：公司全體職工
六、晚會(huì)節(jié)目：
歌曲類、舞蹈類、曲藝(語(yǔ)言)類、器樂(lè)類、其他類 。 七、晚會(huì)參報(bào)節(jié)目要求：
1、能夠圍繞晚會(huì)主題，營(yíng)造出喜慶、祥和的氣氛，節(jié)目新穎，有創(chuàng)意，緊湊、連貫，能夠?qū)⒐?jié)目完整、藝術(shù)性地展示給現(xiàn)場(chǎng)觀眾。以集體節(jié)目形式為主，演出服裝和道具由人資行政部籌備。
2、希望各部門鼓勵(lì)員工踴躍報(bào)送節(jié)目，參加晚會(huì)表演。為確保晚會(huì)如期舉辦，請(qǐng)各位部門助理于11月5日前填寫好晚會(huì)節(jié)目報(bào)名表。
3、節(jié)目形式不限，獨(dú)唱、合唱、舞蹈、相聲、小品、詩(shī)朗誦、武術(shù)、雜技、音樂(lè)劇、器樂(lè)演奏等均可，要求內(nèi)容積極向上、和諧喜慶，表現(xiàn)我公司發(fā)展壯大的激越篇章。
4、節(jié)目時(shí)間要求：獨(dú)唱、合唱、舞蹈類節(jié)目不能超過(guò)5分鐘，相聲、小品、詩(shī)朗誦、武術(shù)、雜技類節(jié)目不能超過(guò)10分鐘，音樂(lè)劇、器樂(lè)演奏類節(jié)目不能超過(guò)15分鐘。節(jié)目形式由人資行政部統(tǒng)一安排、協(xié)調(diào)。優(yōu)先考慮原創(chuàng)和貼近我公司生活類節(jié)目。
特此公告!
深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司
人資行政部 20xx年10月20日
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