2017年第一書記個人述職報告范文
在全市下派“第一書記”動員會上，我作為政協機關派出的“第一書記”，代表2017年度92名“第一書記”作表態發言;一年后，我有幸在第一輪250多名掛職干部中獲青島市 “十佳‘第一書記’”稱號。下面是yjbys整理的關于2017年第一書記個人述職報告范文，歡迎閱讀!
范文一
我自擔任南王村支部書記以來，在區、街兩級黨委、政府的正確領導和關心支持下，在全村村民的積極擁護下，立足我村實際，在帶領群眾致富方面取得了一些成績。今天，我把x年工作情況向各位領導、同志們匯報如下。不當之處，請批評指正。
一、始終不渝地抓好組織建設，為物質文明建設提供智力支持
1、 一是我們認真組織黨員和村兩委成員學習黨的“大會”精神，
實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，與時俱進，全面實施爭創小康文明村目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。二是堅強對支部成員的培養和監督，要高標準、嚴要求，突出抓好思想作風建設，解決好書攤子、混日子，無所作為等問題，不斷加強自身建設，在支部的帶領下，提高兩委成員、廣大黨員的凝聚力、戰斗力，切實發揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、能力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的優秀黨支部。
2、 加強對黨員的教育管理，充分發揮先鋒模范作用，黨員要在黨支
部的領導下，嚴格遵守《黨章》規定及黨內各項規章制度，嚴格黨內生活，落實黨員目標責任，認真履行義務，正確行使權力，協助黨支部做好各項工作，堅持三會一課制度，堅持民主評議黨員制度，使其在維護群眾利益，維護社會穩定，遵紀守法，科技致富，遵循社會公德，計劃生育移風易俗等方面真正發揮作用，在村兩個文明建設中真正發揮先鋒模范作用。
3、 規范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，要明確村黨支部是
村各種組織和各項工作中的領導核心，確保思想、政治和組織領導，村民委員會要在村黨支部的帶領下，積極主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員要自覺維護黨支部的集體領導和班子團結，積極主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好。
4、 充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群
眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的開張工作。
5、 加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養工作，按照發展
社會主義市場經濟的要求，順應群眾的致富愿望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀后備力量和入黨積極分子。
二、以經濟建設為中心，千方百計地讓群眾增收
1、村兩委要在不斷加強自身思想政治建設和作風建設同時，增強大局意識、經濟意識、政策觀念和法律觀念，轉變思想方式，改進工作方法，結合本村實際情況，確立積極發展思路。
2017村第一書記述職報告范文默認分類
2、搞好村居規劃和道路建設，繼續加大發展私營企業，扶持好出租車業、批發、維修、經銷部等產業的健康穩步發展，對各項經營致富路子的探索，培養典型，增強示范戶帶頭作用，為村居經濟發展營造良好的環境。
3、積極協調關系，解決好部分居民的生活，當前重點解決無土地，部分村民無門路，找不到生活的門路。解決好人員的生活問題，特別是解決好病困戶、特困戶、無經濟來源等人員的生活問題。
4、力爭盤活現有資金，招商引資，不斷拓展集體經濟發展的路子。
三、抓精神文明建設，豐富村民的精神生活
1、建設好村文化大院的配套建設，為方便村民進出村難，排出積水，新修道路，同時也改造生活用水，為了使全村文明建設，使村民學習科學文化知識，營造一個精神文明建設的良好載體，組織開展好豐富多彩群眾文化活動，把思想道德、社會公德、職業道德、家庭美德教育貫穿到各項活動中去，引導村民移風易俗。
范文二
20xx年5月，組織上選派我掛職擔任即墨市移風店鎮前店村“第一書記”，這是市政協機關首次安排女同志到農村掛職，作為三年一輪的收尾之年，我既深感榮幸又頗有壓力。一年來，在市政協黨組高度重視、機關各部門積極參與和各方大力支持下，在前兩任“第一書記”工作的基礎上，共完成村莊農田水利灌溉、排水、綠化、美化等幫扶項目21個，落實幫扶資金168.xx萬元。前店村“兩委”班子堅強有力，黨員干部隊伍作用發揮突出，村莊環境優美、設施齊全，黨群、干群關系融洽，集體經濟穩步增長，村莊人均收入由xx380元增至16249元，呈現出和諧發展的良好態勢。現將一年來的工作匯報如下。
一、 主要工作情況
按照市政協黨組提出的“一年摸情況，二年打基礎，三年上層次” 和“注重培育造血項目”的幫扶工作總體思路，著力從5個方面開展幫扶工作。
一是抓建設，強基礎。針對前店村基礎設施薄弱、水利設施年久失修、文化體育設施缺乏等突出問題，協調資金37萬元，為村莊漿砌排水溝1000米，對村氧化塘進行清淤護坡，解決了雨天出行難、夏季蚊蠅多的問題;爭取資金48萬元，修建大口井2處，重建農業生產橋5座，建設泵房2處，鋪設灌溉管道550米，使之與即墨市級節水灌溉項目聯網，解決了村莊1300畝土地灌溉問題;爭取支持，在村文化廣場增配5萬元健身器材，并定期組織文化活動，使村民有了健身娛樂的好去處。
二是抓項目，促增長。協調有關部門安裝了科普宣傳欄，進行政策、項目和知識扶貧，定期為村民組織專題科普展覽，傳播科技培訓、科學生產等方面的知識，提高群眾持續增收能力;為蔬菜種植戶免費提供價值1萬多元農藥、化肥，助力農業增產增收;爭取綠化資金20萬元，經論證考察后，從棗莊市購買了產量高、收益大的石榴樹，既綠化美化了街道，又可在盛果期為村民增加收入。
三是解民情，惠民生。籌資19.9萬元粉刷房屋外墻1.5萬平方米，清理垃圾30多噸，改善了群眾生活環境;聯系社會力量，為困難群眾先后捐款捐物xx.2萬元;開展“送健康進村鎮”活動，為50多名養老院老人查體義診，贈送價值5萬元藥品;為3名患重病村民申請醫療救助2.3萬元;為移風店鎮中心小學申請5萬元“博愛小學”建設項目;為33名小學生、3名貧困大學生申請了2.85萬元的紅十字會“微塵基金”助學款，招募愛心家庭與35名小學生結成幫扶對子，建立起助學幫扶長效機制，確保助學項目長期開展;春節、中秋節前夕由市政協主要領導帶隊走訪慰問困難黨員和群眾22戶。
四是抓班子，促發展。定期組織“兩委”班子成員和黨員、村民代表學習和研究工作，統一思想、形成合力;先后組織“兩委”成員和黨員、村民代表赴青島市區、棗莊市、即墨普東鎮等地觀摩學習，幫助村“兩委”成員解放思想，理清發展思路，堅定信心;組織“送法進村鎮”活動，培訓鎮、村干部xx0余人次;堅持“四日合一”例會制度，幫助建立健全村務公開、健身器材管理、凈化水設備管理、門前綠化帶管理等村級組織制度和管理制度，提高了村級“兩委”依法民主辦事能力和村民守約的自覺性;配合上級順利完成20xx年村莊“兩委”換屆工作，現村“兩委”班子成員平均年齡41歲，較上屆年輕7歲，素質結構更加合理。
五是守紀律，樹形象。作為政協黨組織派出的聯絡員，牢記組織囑托，踐行“三嚴三實”，努力為黨增輝、為機關爭光、為自己的人生添彩。嚴格遵守工作紀律，克服困難，吃住在基層，保證駐村工作時間;定期向機關領導匯報幫扶情況，與機關各廳室對接幫扶進度，積極協調各方力量確保幫扶項目在計劃時間內完成，兌現對組織、對村莊的承諾。一年來，青島市委組織部工作簡報先后刊發市政協機關駐村工作信息23條，其中《我的駐村日記》被專刊編發。青島電視臺綜合新聞頻道先后報道市政協幫扶工作4次，專題報道市政協“第一書記”工作1次。青島黨建頻道深度播報市政協“第一書記”工作2期，即墨市黨建頻道播出市政協幫扶工作3次。個人被評為20xx年度青島市優秀掛職干部。
二、 掛職收獲和體會
我在農村長大，對農村和農民有深厚的感情。但是，多年離鄉進城生活，使我對新農村建設和群眾的所思所盼不甚了然。通過進農戶聊家常、訪民情，參加“兩委”班子會、黨員會、村民代表會摸村情、聽意見，請教基層領導學方法、轉作風，爭取多方支持辦實事、解難題，一年的學習鍛煉，使我的人生觀、價值觀得到了提升，思維視野得到了拓展，工作經驗得到了豐富，收獲了機關工作難以學到的知識和本領。一是接了地氣、補了“氧氣”。通過深入基層、熟悉農村、接觸實際，了解老百姓的實際困難和所想所愿，對密切黨和群眾的血肉聯系有了更深刻的理解，增進了與群眾的感情，進一步增強了為民服務的意識。二是提升了為群眾服務、做群眾工作的能力和水平。在為民服務和落實黨的政策前沿，面對不同的幫扶對象和任務，與不同的單位和部門溝通聯系，與不同層級的人員打交道，切身體驗到了基層工作的酸甜苦辣，鍛煉了組織協調能力和解決復雜問題的能力，長了見識，學了本領。三是錘煉了作風，增強了黨性修養。以基層為師、以群眾為師，學習他們吃苦耐勞、雷厲風行、真抓實干、無私奉獻的工作作風，學習他們學理論、重實踐、講黨性、強作風的工作理念，鍛煉了意志、堅定了理想信念。
這些“營養”是從基層實踐中得來的，是從人民群眾中得來的，是從實干苦干中得來的。是組織上給了我走進基層，服務群眾的機會，同時給了我鍛煉成長的機會。在全市下派“第一書記”動員會上，我作為政協機關派出的“第一書記”，代表青島市20xx年度92名“第一書記”作表態發言;一年后，我有幸在第一輪250多名掛職干部中獲青島市 “十佳‘第一書記’”稱號。這是對市政協機關3年幫扶工作的肯定，是市政協黨組高度重視幫扶工作的結果，是政協機關上下齊心努力的結果。一年中，市政協班子成員帶隊指導工作、督查項目、慰問走訪達9次;機關各分管秘書長、各廳室到村莊調研、對接項目、推進工作10次，召開各級、各類督辦會、座談會、協調會17次，全力推動了各幫扶項目的圓滿完成。
三、 對農村工作的幾點思考
1、 “兩委”班子是新農村建設永續發展的關鍵。村莊要和諧發展，群眾要得實惠，需要一個好當家人、一個堅強有力的領導班子。班子好，公正、公道、團結，凝聚力強，群眾擁護，能夠帶領群眾走致富道路，村民的長遠利益就有保障。反之班子軟、弱、渙、散的，好的政策也落實不下去，更談不上村莊長遠發展。一是鎮(街道)黨委應高度重視村莊黨支部書記的產生，有重點地培養想干事、能干事、群眾基礎好的人選。二是在選舉程序上應先選舉村支部書記，再選村主任，體現黨組織在村莊選舉中的領導地位，相反，容易產生村支部書記底氣不足、腰桿不硬的問題。三是農村干部待遇偏低，影響了村干部的工作積極性，不利于村莊工作的穩定和發展。以即墨市村黨支部書記為例，村支書如年終考核優秀，每年從財政上拿到手的工資、保險、獎金共10800元，僅相當于一個科級干部2個月的實發工資，且退下來后沒有醫療和養老保障，與其工作的艱辛和復雜程度不相稱。建議建立基層干部專項基金，對村鎮干部進行日常工作考核，對考核優秀者加大獎勵，實行以獎代補;根據任職年限定標準，給離任的村干部發放生活補助;建立優秀村干部轉任機制，保障一定比例的村干部推選進鄉鎮工作。
2、集體經濟是推進新農村建設的重點。發展農村集體經濟的本質是實現農民共有共享，改善和提高農民的公共福利水平。有了集體收入，可以建設村莊公用設施、改善居住環境、提高農民福利、扶貧濟困，甚至享受投資收益。集體收入高低與集體用地多寡成正比，移風店鎮大部分村莊沒有集體用地，一定程度上制約了集體經濟的發展。20xx年全鎮排名第一的村莊集體收入僅有28萬元，全部來自集體用地收益。增加村集體收入，一是要在土地流轉上動腦筋、想辦法，引入持續增收的項目。二是可考慮將企業、富裕村莊與貧困村莊結對，按照一方出資金、出項目、一方出土地、出人力的配套方式運作，達到合作共贏、共謀發展的目的。
3、促進農民增收是做好農村工作的根本。農村工作說到底是要讓老百姓富裕，提高生活水平。移風店鎮的傳統產業是種植業，風險大、收入低。可考慮，一是以地肥水美為特色，以大沽河沿岸改造為契機、以毗鄰高速公路出口為優勢，因村制宜，調整產業結構，發展特色種植、采摘、鄉村旅游和農家樂項目。二是作為青島糧蔬主產區可考慮引進農產品深加工企業，形成特色產業。三是加大財政投入，扶持重點農業品牌建設，解決地方品牌各自單打獨斗、知名度低，各類種植基地小打小鬧、形不成影響力的問題。四是開展專業技術培訓，提高老百姓的轉移就業能力，為他們就業、致富創造條件、搭建平臺。
4、對貧困村莊要加大財政轉移支付力度。在集體收入薄弱的村莊，基層設施建設、村容村貌整治、土地調劑使用、完成上級任務等支出基層組織無力投入，需要財政支持，目前的轉移支付力度還不夠。以移風店鎮為例，全鎮66個村莊，20xx年集體收入在20萬元以上的只有5個村莊，全鎮財政收入3059萬元，青島市、即墨市兩級轉移支付353.26萬元，平均每個村莊轉移支付約5.35萬元，這里面包括了村“兩委”班子成員的工資3-5萬元，余下的部分對于村莊建設來說杯水車薪。據不完全統計，20xx年移風店鎮各村莊僅用于環境整治的資金就超過500萬元，上級撥付253萬元，其余部分由村莊自籌，不少村莊因此欠債。對這樣的鄉鎮，應加大市財政轉移支付力度，同時對農村基礎設施建設設立專項資金，確保群眾能共享社會進步、新農村建設的成果。
5、幫扶工作需要輸血和造血雙管齊下。輸血見效快，老百姓看得見、摸得著，但不可持續，一旦幫扶單位撤走，村集體又會斷“奶”斷“糧”。培育造血功能是解決扶貧問題的關鍵，是農村徹底擺脫貧困的根本出路。因此在實施扶貧項目規劃和設計時，應適當安排和規劃能促進村莊增收項目，堅持走開發式扶貧、促進持續發展的路子。
一年的掛職工作結束了，但是農村是我永遠的大學，這里的領導群眾永遠是我的老師，我深深眷戀著這片土地，想念那里的一草一木，牽掛那里的父老鄉親，關注村莊的發展。在前店村的工作經歷是我人生的寶貴經歷，也是我今后更加努力工作的動力。我一定把在基層學到的吃苦耐勞、真抓實干、勇于克難、甘于奉獻的作風和精神帶回到機關工作中，以不辜負組織上對我的關懷和培養。
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