事務所實習報告

時間：2023-10-11 11:34:32 實習報告范文

[推薦]事務所實習報告

　　在經濟發展迅速的今天，報告有著舉足輕重的地位，報告具有雙向溝通性的特點。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的事務所實習報告，希望對大家有所幫助。

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　　一、實習時間和地點

　　本人是xx商學院財政稅務學院學生，自1月13日起，至2月1日止，在xx市xx稅務師事務所實習。

　　之所以選擇這段時間，是因為那是歲前的寒假，使我有充足的自由時間去進行課外拓展；同時也因為恰逢年初，是企業組織財務報告工作的忙季，也是稅務師事務所的旺季，使我能有更多的機會，體驗更多的工作。

　　而之所以選擇xx稅務師事務所，首先，是因為該事務所是從事稅務相關業務的中介企業，是納稅人與征稅人之間的紐帶，其實踐經驗對于我稅務專業的學習研究來說，彌足珍貴；再者，該事務所是我院的實踐基地，說明其與我院的交流和聯系，是廣泛與密切的，為我作為其實習生學習更多的知識和技能，創造了更好的平臺。

　　二、實習單位概況

　　xx市xx稅務師事務所有限責任公司，是一家取得稅務代理資格的稅務中介機構，主要從事常年稅務咨詢、稅務代理、審查納稅情況等經濟業務。下設稅務審查部、稅務代理部、第一分所、寶崗綜合部等機構，正式員工五十余人。該事務所是經國家批準，依法獨立承辦稅務代理業務和從事審查納稅情況等業務的綜合性事務所，是服務于稅務機關和納稅人之間的代理機構，擁有先進的辦公設備，舒適的工作環境和規范的管理，既能維護國家利益，又能保障客戶的合法權益。該事務所自成立以來，在上級各有關部門及社會各界的大力支持下，業務穩步發展，受到稅務部門及客戶的一致好評。

　　三、實習職責

　　1、事務所業務活動概況

　　事務所的主要業務包括：審查企業納稅情況、辦理稅務登記、辦理納稅申報與繳納稅款、制作涉稅文書等稅務事務；以及審計企業賬戶、驗證企業資本等部分會計事務。

　　事務所業務的一般流程為：首先，接受企業關于以上業務的委托；然后，根據企業的有關資料，分析企業的具體財務情況，著手辦理委托業務；最后，本著客觀的立場制作業務報告，辦理必要的手續，完成企業的委托。事務所的主要運行架構為：以一名或兩名稅務師為一單元，代表事務所辦理企業的委托整個業務。

　　2、實習職責

　　通過以往對會計的學習，加上本學期對稅法的接觸，我已有一定的財務業務處理能力，和認知基礎。于是在實習期間，我主要擔任事務所中擁有注冊稅務師資格的馮師的助理，作為其單元中的一員，協助其完成企業的委托業務。

　　然而由于知識、能力和經驗有限，我未能夠獨立地完成一份企業的委托業務，只能夠就辦理其中的某些較為簡單的步驟，為馮師分擔。

　　四、實習內容

　　以上提到，我的工作主要來自于馮師的要求，為其完成其中較為簡單的環節，但也貫穿于整個委托業務當中。概括起來主要包括有：資料管理、審查企業財務狀況、制作報告文書等三項內容。

　　1、資料管理

　　財務資料是反映企業經營活動的最重要的機密，掌握了一個企業的財務，就等于掌握了一個企業的所有情報。而事務所的工作，都是圍繞這些機密而進行的。事務所中每一份資料，每一頁稿紙，每一片紙屑，都包含著重要的信息。因此，事務所中的資料管理工作，不僅優化了辦公效率，而且保障了企業和事務所的權益。

　　事物所的資料管理工作，主要包括對企業提供的資料，以及事務所工作的資料的管理。企業的資料，是在向事務所委托業務的時候，被要求提供的資料和信息，包括股東與資本證明、經營許可證、稅務登記證等企業資料，也包括回單、憑證、賬簿、報表等財務資料。而事務所工作的資料按照委托業務的不同而不盡相同，一般有企業與事務所共同簽署的委托協議書，有反映事務所工作過程的審查企業財務狀況的會計、稅務和審計等工作底稿，也有反映事務所工作成果的納稅匯繳、納稅調整、驗證資本等工作報告。我職責上的資料管理，是對已經完成委托的企業資料庫的管理。

　　首先，對于已經委托的企業的資料，我需要將其移出馮師的辦公區域，并以單個企業單個年度為單位，把與其相關的所有企業資料、工作資料整理成疊，放入資料袋。然后在資料袋上填上相關信息并排序，再按序號記錄在一份資料清單上。最后一般以一個年度為單位裝箱，或者按序號入柜，以備翻查。

　　2、審查企業財務狀況

　　審查企業的財務狀況的過程是事務所完成委托的主要內容，簡單來說就是查賬。查賬的依據是企業的提供的財務資料，一般企業會如事務所要求，悉數提供全面的資料。但如果委托的是關于本年度的經營活動，那就意味著查賬期間企業的財務工作會一直處于停滯，同時對外提供財務資料，也產生資料外泄的風險，因此有時候企業不會提供所有財務資料，而是要求事務所工作人員上門當面審查。

　　但凡需要查賬的，一般都是委托進行審計或者匯算清繳的企業。作為完成委托的主要工作，查賬大概分為三個步驟。

　　（1）、集中資料，審查憑證

　　對于未提供財務資料的企業，則需要上門審查。對于提供不全的企業（一般缺少賬簿），則主要根據其原始憑證和記賬憑證，制作出電子賬。同時，事務所會把零散的憑證裝訂成卷，并審查其是否完備。而我一開始的工作也是從這里開始，負責裝訂電子賬和憑證，對各種憑證有一個大致的了解，同時適應企業多種多樣的記賬方法。期間，更有幸隨稅務師到企業財務部查賬并編寫了審計底稿。這里對資料的要求首先是要完備，企業必須確保期間內所有經營活動都有相對應的憑證，并已確實提供了期間全部的憑證，即要求企業接受事務所對其期間所有的經營活動進行查閱和質詢。因為一旦存在經營活動反映缺失，即使證賬統一，企業的納稅義務也可能沒有正確完全履行。

　　（2）、證賬核對，審查賬戶

　　確保憑證完備后，則開始進行憑證與賬戶的核對審查。對賬戶的審查一般包括其存在性，正確性，合理性的審查。

　　這里的工作主要是填寫一本稱為“會計工作底稿”的記錄冊，它是按照科目一般編號順序，對每一個科目進行審查的過程以及結果的記錄。其中以三種審查最為重要，包括職工社會保險的繳納、企業稅費的繳納、企業費用的計提，要求企業對社保費及稅費要正確如實地計提并按時申報繳納，對費用類要如實合理地計提扣除，即均要對其存在性、正確性和合理性進行詳細的記錄和審查。因為這三種經營活動均涉及到法定的企業義務完成情況，也是多數不法企業進行不正當經營的隱藏密道。這項內容是我接觸得最多的工作，一開始面對繁復的憑證我手足無措，一些底稿反映的內容非常詳盡，須要翻閱所有的憑證才能正確全面地獲取數據，導致我的工作效率非常低。后來腦中慢慢形成這種思想和頭緒，對憑證和記賬有了一個整體的認知，完成底稿的速度越來越快。

　　（3）糾正錯誤，納稅調整在核對審查賬戶情況后，完成會計工作底稿，明確企業存在哪些賬戶或哪些行為應當進行修正或補償，并詳盡地填寫稱為“納稅調整底稿”的記錄冊。如其中包括，由于企業未按時按量履行納稅義務而須要申報補繳稅款的，由于企業錯誤或不合理計提費用而導致所得額抵扣錯誤的，由于企業財務人員過失導致企業賬戶記錄不符合會計制度準則的，等等，均須要進行納稅調整以糾正錯誤。

　　由于我對稅法的學習還沒有涉及到這方面的內容，所以哪些須要調整，哪些不須要；須要調高還是調低，我完全不懂。后來通過多向馮師請教，慢慢把握了其中的規定，成為我日后學習的重要提前體驗。

　　三個查賬步驟完成后，事務所一般會聯系企業知會并協調其中一些操作，達成共識后，接受的委托便已完成得七七八八了。3、制作報告文書制作報告是一般委托的最后工作內容，是就前面工作對企業財務概況的一個匯報總結，也是事務所工作的核心。

　　根據委托業務的不同，企業提交的報告文書也不同。如驗證資本的委托，提交驗資報告，匯算清繳的委托，提交匯算清繳的報告或納稅調整報告。而報告的內容主要是根據前面一個步驟的兩份工作底稿來填寫，匯總反映事務所的審查結果。不同的是，工作底稿是詳盡的，是事務所內部的工作資料，反映工作過程；報告文書則是概括的，針對性的，是事務所提交給企業的匯報資料，反映工作結果。

　　以上就是我實習所涉足到的工作內容，可見，拼湊起來可以說是綜觀了事務所工作的全貌，使我對事務所的日常業務有了總體的了解。但可惜的是未能按照步驟完成一整個企業委托業務工作，然而就算是僅僅是其中一個步驟，也就需要我花費一整天甚至兩三天時間去完成。

　　五、實習感受

　　嚴格的說，這次事務所的實習經歷，是大學以來與稅務專業相關的首次工作體驗。毫無疑問，這次的實習讓我受益匪淺。無論是作為提前步入社會的歷練，還是作為未來很有可能從事的財務工作的演習，還是作為圍繞稅這一主題的把理論付諸實踐，這短短的20天，使仍然身為學生的我，在思想與行為上、專業理論知識與實務技能上，均得到啟蒙與提高。

　　1、關于職業生涯的感受

　　職業生涯，第一次聽說這個詞語是在大學一年級的時候。當時，這個陌生的詞匯，對我說似乎是那么的遙遠，而當時的我也未能理解這個舉足輕重的詞匯到底意味著什么。直到第一次來校本部，恰好碰上某學院的畢業典禮。看著那么多比我大一兩年的學長，穿著肅穆的學士裝，忙活一整天，似乎是想在校園每個角落留下自己的影子，是想在每個認識卻或許并不熟悉的人的腦海里留下自己的印象。我知道我也理解，他們即將告別校園，甚至告別作為學生的歲月，奔向社會，奔向實現自我價值的地方。

　　職業生涯，是結束校園學習生涯之后，走向社會投入工作的人生階段，是一生人最精彩最深刻的幾十年，也是最能評價一個人生存價值的一段人生。

　　而對于我來說，具體詳實的職業生涯規劃，如從事什么職業，達到什么目標，或許我還有選擇的余地。但這次事務所的實習使我覺悟，一些思維，是今后我的職業生涯不可或缺的。首先，是態度，是對于初出茅廬的我們適應工作所應有的態度。我認為對于文科類專業學生來說，在社會生存中最重要的不是學習成績或動手能力，而是思維、經驗和態度。因為成績不完全代表工作能力，而技巧或技能，是我們可以能動地吸收和再學習的，從這個角度來說，本科生之于大專或中專生，沒有任何的優勢，他們照樣可能學的很好，做出很漂亮的賬。但是，本科生接觸的有價值的信息更多，接觸的有權威的老師更多，接觸的有能力的同學更多，我們更應該注重培養我們自己的思維，包括看待事物的思維，面對問題的思維，改善自己的思維。而這樣的思維不可能一蹴而就，是建立在實踐和經驗的基礎上不斷形成的，是自己的世界觀，所以我們的經驗也不可或缺。然而，初涉社會，談經驗，我們是一張白紙，因此，那時候我們的能力的價值、思維的價值都比較低，社會對我們的認同度自然也低。這時候往往我們的心理就會出現反差，在校通過努力我們沒有任何人是不能超越的，而身處社會，面對形形色色，我們無能為力，無可適從，便引發消極的思想。

　　實習期間，通過剖析自己的心理狀態，觀察其他實習生的思想變化，這樣的現象表露無遺。有些實習生認為自己不但沒有收獲工資，而且沒有接觸到自己想象中的工作，覺得是屈才，開始產生抵觸的心理，并通過分散自己工作注意力，甚至詆毀實習單位來宣泄。我認為，世界上沒有免費的午餐，要收獲自己的應得，也必須付出同等的價值來交換。實習生的人力對于企業來說必然產生不了多大的價值，所以自然我們的收獲就水退船低。這時候，我們應該清醒地看到這一點，并始終保持積極進取的心態，惟有學習更多，我們才有更深厚的底氣去要求更高的報酬。恰恰對于實習生來說，陌生的工作環境，新鮮的實務工作，都是包含營養豐富的食糧。只有正視自己，不斷積極主動地吸收營養，才是實習的真正意義所在。

　　除了保持積極的態度，我所收獲的還有關于以后職業生涯面對選擇的判斷標準。工作，最理想的狀態是選擇一個能充分展現自己能力實現自己價值的舞臺。但選擇是雙向的，很多時候我們會不得不選擇其次，并通過改善自身去適應。而普遍認為，選擇工作的條件首先是報酬多少，很大部分是由于別人會通過報酬多少來評價一個人的價值高低。

　　我認為，工作的選擇在報酬方面應該基于兩點來考慮，就是穩定和可提升空間。因為只有穩定，我們的長遠規劃才會有立足點。如風險投資的報酬往往很高，但落差很大，或如間歇性的臨時工作，旺季報酬很高，但是這兩者我們無法預期自己一段時間能收獲多少。因此我覺得這樣的報酬是不可取的。我們應該首先選擇有穩定收入的工作。這樣我們就能計算我們的收入水平，應該可以享受什么樣的消費水平，我們可以通過工作多久去買一套房。而不是今朝有酒今朝醉的生活。

　　衡量報酬的另外一方面是提升空間。這個條件是建立在穩定的，可預期的收入上的。假如一份工作給我們的年凈收入是一萬，那么我們工作五年就能支付買房的首期，而另外一份工作給我們的年凈收入是五千，那么我們得工作十年。那我們是不是應該選擇高收入呢。不一定，還得看提升的空間。如果后一份工作是在一個規模很大的企業，有完善的提拔制度，我的能力之于企業有很大的幫助，有晉升的空間，那么，我們肯定會選擇后者，就算一開始的收入不高，但通過我們的努力和發展，以后我們更有可能收獲更大的財富。

　　2、關于財務工作的感受

　　我所選擇的專業決定了我日后的對口專業將會是財務類行業，但有部分的學長也會選擇從事金融、銷售或其他行業。我覺得要重頭學起，成本太高，而且我對財務特別是稅務行業未來的發展也有一定的信心，所以未來或許我會進入企業的財務部門，或許我會在會計、稅務等中介公司工作，或許我會考到稅局、財政局、海關。在事務所實習的這段時間，使我對財務工作有了更直接的體會和更深的認識。不但親身接觸了發票和憑證，查看了珍貴的真賬本，而且運用了自己所學的會計和稅法知識去審查、評價企業的財務是否正確完備。但我也會發現，并不是每個企業都會嚴格按照會計準則的規定來進行會計工作，例如或許發生的是同樣的業務，不同企業卻會通過不同的科目來反映。我覺得原因一方面是由于企業的會計更新不足夠，未能正確依據準則做賬；另一方面是由于獨一無二的企業固然需要一盤獨一無二的賬去與之相適應，使它能更明確地反映企業的經濟活動。事務所的所長也說過，每本賬其實都蘊涵著智慧，對我的印象很深。

　　另外，我也能感受到從事財務的人員所必備的品質：謹慎、誠信、終身學習，而我也會朝著那樣方向去努力。首先，財務人員日常接觸的工作都是數字，是企業所有活動的簡明的抽象化，因此產生錯漏的機會非常高。我們必須時刻保持謹慎和警惕，正確的數字只有一個，錯誤的數字卻有九個，而且容錯率為零，一但一個數字出錯，不但工作白費，而且往往會產生不可預計的嚴重后果。事務所的所長也這樣教育我們：我們這里是一百分減一分等于零分，工作一旦出錯，哪怕一點小小的錯誤，都會使工作完全失敗。另外，會計是財務人員的螺絲刀，是我們工作的工具。雖然有會計準則，但很多情況下我們都有靈活處理的空間。這時候，我們也要保持謹慎，保守的態度，寧可少記而不多記。

　　然后，財務人員掌控的是企業的命脈，也是企業對內對外公布信息的編制者。試想，倘若財務人員乘職權之便侵犯企業的財產，或者出賣企業經營信息等，都會對企業產生致命的打擊。因此，誠實，忠心，信用等都是財務人員不可或缺的品質，企業寧可找個外行人來管錢，也不愿意找可能造成企業損失的出納。而在一家小小的事務所中，也貯藏著不下一千家企業的財務信息，而只要這些信息不慎泄露而被別人利用，導致企業損失的話，事務所將會面臨信任危機，最終導致沒有企業放心委托財務工作而面臨倒閉。

　　最后，財務人員必須堅持終身學習。會計是管理經濟活動的工具，經濟發展快，會計也會相應地頻繁更新以適應新的經濟形勢。因此，財務人員必須不斷學習，才能更好地貫徹會計準則，做好企業的財務工作。另一方面，對普遍企業來說，財務也能算是一個創造收入的工作，但起碼它不能引起企業的損失。因此也說明了財務人員終身學習的必要性。

　　3、關于稅收的感受

　　我所學習的專業是稅務，而實習單位是稅務師事務所，因此在工作中我對稅的問題也有特別的關注和思考。而這個問題是分為兩個方面的，一方面是企業想方設法地希望少納稅，另一方面是稅務機關想方設法地防止企業少繳稅。

　　在查看多個企業的賬本后，我的第一感覺是，普遍的企業的費用都是多繁雜的。因為普遍企業鼓勵員工上繳發票充當報銷費用以少繳企業所得稅，而企業則適當地調低員工應發工資額以少繳個人所得稅，余額以報銷費用充當。所以企業的發票原始憑證往往大疊大疊而且種類繁多。但通過對納稅調整報告的接觸后，我發現稅務機關對于杜絕這一惡劣現象也是不遺余力。一方面，與企業規模不相稱費用將被認定不能作為或完全作為低扣，而且低扣費用的名目設置了限制；另一方面，企業所得稅的應納所得額也可以通過認定以主營業務收入額的一部分來代替原來的利潤總額。

　　第二個是社保的問題。很多企業規模不少，但卻只有少數的幾名員工在工資單上有所反映。我的理解就是企業不希望幫全部員工繳納社保費用。然而，員工的人數是反映企業規模的一個重要指標，關系到企業可抵扣費用的多少。所以這里貌似是一個矛盾，兩邊都是非法的行為，但企業鋌而走險的同時需要作出籌劃，判斷怎么樣設置會產生怎么的風險，帶來多少的收益。

　　最后一個是逃稅的問題。在我所接觸的企業委托中，有不少是辦理注銷委托的。因為企業注銷必須確認已經完全繳納應納稅費，所以委托事務所為其編寫繳納報告。在注銷當中，也有不少是因為逃稅而被查處的，須要補交稅款和滯納金的同時還得處以區間為50%-500%的罰款，數額非常巨大，往往企業一但被發現違反稅法，就意味著這個企業將不能負擔高額罰款而面臨倒閉。可見，逃稅的機會成本相當的大。

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