先進女工事跡材料（精選12篇）
在日常學習、工作抑或是生活中，說到事跡材料，大家肯定都不陌生吧，事跡材料有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。那么事跡材料的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的先進女工事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
先進女工事跡材料 1
她是一名林業工程師，用一顆執著追求的心在林改崗位上默默耕耘、兢兢業業工作；她是一名普通的共產黨員，用一種高度的責任感在極其平凡的工作崗位上書寫著令人敬佩的故事，她就是州林改辦綜合組組長同志。
同志來自部級自然保護區科研所，從事自然保護區野生動植物資源調查與監測工作。同志出生于1968年4月，1988年7月畢業于云南省林業學校，同年8月參加工作。雖然她以一名林校中專畢業生來到自然保護區工作，但她不悲觀、不沮喪，也從不滿足、從不示弱。同志始終做到勤奮好學、嚴格要求自己。1994—1997年她函授于省委黨校經濟專業大專班；—她完成了西南林學院林學系專科、本科的所有課程，取得了本科文憑，獲得了林業工程師資格。
根據組織安排，同志于7月抽到州林業局林改辦工作。與她一起被抽來的有司法局、政策研究室、農墾部、農業局、宣傳部等部門的同志共20余人，她是唯一一位女性。可是，同志她巾幗不讓須眉，雖然說她是女性，但是她照樣和男性同志們一起開展林改工作。在工作中，作為一名科技工作者，同志在自己的工作崗位上能始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，較好的完成各項工作任務；作為一名共產黨員，她能時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，從理論素質、政治素質、業務素質、道德素質、作風修養及組織紀律性等方面，都較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用。她以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，贏得了全州林業局及林改辦廣大干部職工的普遍好評，并為我州林改調度統計、林改檔案管理等步入科學化、制度化、規范化管理作出了積極貢獻。
一、勤奮好學、不恥下問
林改是一項政策性強、涉及面廣的社會系統工程，這對曾從事科研工作的同志來說無疑是個“門外漢”。面對這一現實，同志沒有知難而退，而是迎難而上、銳意進取。她經常利用工余時間學習林改方面的有關政策、法律法規，如遇到不懂的問題，她便向州林業局林政科同志請教，向州農業局同志請教，向政策研究室的同志請教……
同志不僅自己學習，同時她還常常組織林改辦全體工作人員共同學習省委、省政府和州委、州政府的有關文件精神及林改政策法規。她積極響應并組織州全體林改工作人員參加了“宜昌林業杯”學習中央林改意見（中發〔〕10號文件）知識競賽，營造和形成全員學習、團隊學習、工作學習化、學習工作化的氛圍和機制。
經過一年多時間不斷地學習和實踐，功夫不負有心人，目前，同志已熟練掌握了林改方方面面的知識，并常常為縣（市）級、鄉鎮級林改工作人員解答難題。由于有了超前的技術積累，每當林改辦面對新的工作挑戰時，同志都能提出獨到的見解或技術方案。
二、愛崗敬業、甘于奉獻
到林改辦后，同志深知深化集體林權制度改革是黨中央、國務院正確把握林業發展規律，順應經濟社會發展需要做出的重大戰略決策；是農村生產力的又一次大解放。出于對林業事業的熱愛，同志對自己所從事的每一項業務工作都充滿激情，以積極和飽滿的精神來迎接工作的挑戰，以最佳的精神狀態去發揮自己的潛能。她對所從事的工作，始終做到干一項，愛一項，精一項。
同志由于對工作的`熱愛，已完全把崗位工作當成了自己的一種樂趣，而不是一種負擔。工作中，同志總是積極主動，一絲不茍，任勞任怨；善于動腦筋，想辦法，擅于啃硬骨頭。記得她剛來林改辦時，除了看到必備的辦公設備外，什么都沒有，許多規章制度需要建立和健全。同志沒有抱著觀望、等待的態度，而是在領導的支持下積極主動與同事們一起開展工作：一是制訂了林改辦相應的規章制度；二是明確了五個組即綜合組、技術指導組、政策法規及糾紛調解組、農地補換證組和宣傳組的工作職責；三是抓林改檔案管理工作；四是抓辦公室日常管理工作。同志扎實的工作作風受到了林改辦全體職工的肯定和一致好評。
同志常常是早上班、晚下班，經常根據工作需要加班加點，當時她兒子僅讀小學二年級，她舍小家，顧大家，一切以單位工作大局為重，不計較個人得失。林改工作采取“四級書記抓林改”高位推動的工作格局，林改工作已擺在各級黨委、政府重要的議事日程，因此作為綜合組組長的同志經常會有許多突發而急切的工作任務。經常需要同志加班加點地承擔全州林改工作進展、存在的問題、建議或意見等情況文字材料的撰寫、急件的處理、多媒體匯報材料制作等工作。9月和6月分別在臨滄和楚雄召開了全省深化集體林權制度改革現場匯報會，根據會議要求，利用多媒體全面展示州開展林改工作的情況。在時間緊、任務重的情況下，同志不僅撰寫文字材料，還開動腦筋，利用自己平時積累的電腦設計知識，積極與電視臺同志配合設計、制作多媒體匯報材料，通過連續奮戰、加班加點，最終較好地完成了兩次現場匯報會所需要的匯報材料。同志對工作從不推諉，從不報怨，總是加班加點默默地工作。
在 做好本職工作的同時，同志還常常幫助林改同事們解決計算機應用過程中遇到的各類技術問題，并積極向他們無私傳授有關計算機操作系統維護、辦公軟件操作、圖片處理、多媒體制作等方面的技術知識。向他人傳授知識的過程中，同志從不保留，傾囊相授。由于有了她的無私奉獻，林改辦在計算機維護、專業技術咨詢和業務技能培訓方面大大節省了資金。
三、積極開拓、創新進取
根據《中共州委 州人民政府關于貫徹落實<中共云南省委、云南省人民政府關于深化集體林權制度改革的決定>的實施意見》精神，明確了我州本次林改是把林改工作與農村土地承包經營權證補換發工作結合起來同步推進，實行一套人馬兩塊牌子，對林地和農地情況進行全面調查，徹底解決“林業三定”后遺留下的“林農地塊交錯難管理、圖文不符難界定、證地不符糾紛多”的歷史問題。這是我州區別于其它州市開展的林改工作，也是我州林改工作中的亮點。
為及時、準確有效地掌握全州林改工作進度，為領導科學決策提供可靠依據或便于領導適時進行指導工作， 在這個充滿責任的崗位上，同志沒有墨守陳規，而是善于思考，發揮聰明才智。她在認真學習有關文件，吃透政策精神下大膽進行創新：一是自設了一套既科學規范又有可操作性州級調度統計報表，涵蓋林地和農地，并規定半月制報送；二是積極開展巡回培訓；三是制定獎懲辦法；四是實行通報制。以此增強和調動了林改調度統計工作者的責任心和責任感。
同志完善調度統計機制的同時，針對我州三縣（市）林改工作進度緩慢且不平衡的實際，同志采取了月進度通報制，即每個月對三縣（市）林改工作的進度進行通報并實行百分制考核，評出第一名、第二名和第三名。各縣（市）林改辦紛紛效仿也實行考核通報機制，通過層層考核通報，各縣（市）、鄉（鎮）、村、組在質量服從于進度的情況下，呈現出你追我趕的工作氛圍，大大加快了全州林改工作進度。
四、刻苦鉆研、凸顯成效
1988年參加工作以來，同志圍繞保護區的管理規劃、國際合作項目管理、野生動植物資源調查與監測、自然資源可持續利用等課題作了一系列積極的探索，先后在核心期刊上發表了相關的科研論文3篇。這些科研探索的成果也得到了業內同行的肯定，其中：主持完成的由gtz項目資助建立村民自助組織與森林可持續利用項目獲州科技成果；參與完成的自然博物館建設項目獲州科技進步三等獎；參與完成的勐養子保護區—勐侖子保護區之間生物走廊帶規劃項目獲州科技進步三等獎；指導景洪市第一小學完成的人工養殖中國最大的金裳鳳蝶項目于獲第22屆全國青少年科技創新大賽二等獎；參與完成的州勐臘縣大沙壩水庫鼷鹿保護工程建設項目獲州科技進步一等獎。同志正是用她頑強的毅力、科研的精神積極投入到林改工作中，為州林改步入科學化管理、規范化操作作出了積極貢獻。
先進女工事跡材料 2
小韓，綜采安裝隊生產二班班長，參加工作20多年來，在工作上、生活中，他總是寬以待人，嚴于律己，扎扎實實地帶領全班職工，一絲不茍地完成隊里布置的各項生產任務。
在工作中，作為兵頭將尾的小韓，用嚴于律己的作風帶動著全班職工的工作主動性和積極性，充分發揮著自己的指揮和協調作用。在每天的班前會上，他總是堅持把上個班的生產情況向職工進行詳細說明，并把班中應該注意的安全要點對每一位職工傳達清楚；而且在進入作業地點后，他總是先對當班工作面條件查看清楚，并根據每個職工的特點，進行具體分工，使每一名職工都能夠在自己的崗位上做到淋漓盡致的.發揮。
打鐵先得自身硬。作為一班之長的小韓的工作信條是：堅持“安全第一，預防為主”，以“實”為本，堅持“五多”，就是多請示、多匯報、多檢查、多示范、多創新，而且是不折不扣地落實到工作中。今年，在該礦遇到超大型水門無法下井、巷道運輸困難的情況下，他查資料、看現場、向老師傅請教，經過他反復的刻苦鉆研，親自設計出了左右可以調節的運輸車，為保證礦井的安全度汛做出了貢獻。在安裝7601工作面時，由于地質條件不好，影響安裝進度，于是，他帶領全班職工連續7天加班加點現場研究解決方案，經過安裝多部絞車，增設保險、保護設施等，解決了支架安裝過程中的難題，安裝效率大大提高，平均每班安裝5.1架，最高達到了8架，創造了單班安裝支架的最好水平。
“我不干，誰來干？總得有人干吧！”這是小韓經常對工友們說的一句話。一句樸實的話語，影響著生產二班的全體職工，也體現了他不怕困難，敢于吃苦的寬闊胸懷。在安裝5102工作面時，坡度大、頂板破碎，困難重重，不少職工多次打了退堂鼓。小韓看在眼里，急在心里，靠著必勝的信念和頑強的意志，他勇挑重擔，一個人頂著幾個人干，哪里困難、哪里有危險，他就出現在哪里，當工友們勸他休息休息，可他硬是不肯，仍是說，“我不干，誰來干，總得有人干吧”，就這樣，小韓用行動啟發和感動著每一位職工，因此在安裝5102工作面時，他所帶的班出勤率最高，完成生產任務最好。
小韓在工作中對自己嚴格要求，生活中，他對待工友卻如春風般真誠和熱情。有一次，一位職工患病急需住院用錢，他聽說后，在自身并不寬裕的情況下，第一時間為其送上慰問品和200元現金，并號召全班人員為其募捐。對待班中的單身職工，他總是與他們以誠相待，交朋友，結對子，有什么困難總是頂力相助，從而得到全班工友們的一直贊譽。
一個好的班組長，可以帶出一個好的班組；一個好的班組，可以影響一個隊組。在生產二班的帶動下，全隊職工以創建一流團隊，爭創一流業績為目標，團結一致，齊心協力，為礦井新一輪戰略發展拼搏著、奉獻著。
先進女工事跡材料 3
“虎年將畢、新的一年翹首可至，20xx年對于綜合部來說是一個不x凡之年，各類繁雜大小事務都在一天天跟緊，時至年末回首展望一路走來業績累累，身心雖疲憊但很欣慰，”這是在近期的一次感慨。作為機關第三黨支部一名黨員，一年來他所作的工作業績次次都被領導及黨委所肯定，這次更不例外，本年度末月榮授先鋒崗帶頭人，現將該近期事跡簡述如下：
一、跟隨黨的行動路線，踐行所涉實質工作
作為一名有資歷的老黨員，緊貼“雙創”步伐一直穩步向前，肩負多項重要大的工作，都未曾望而卻步，無論搬遷工程、環境治理、土地復墾還是特種設備資料收集、征地協調及手續辦理等都采取精細化實施辦理，無論在烈日高陽下還是凌烈寒風下，以身作則都不忘自己是一名多年的老黨員，帶著黨的精神意愿一步步向前，確保每項工程的'順利竣工。
二、響應國家政策，精盡黨員職責，服務企業發展
根據2010年9月24日下午5點，在公司辦公樓三樓會議室召開《礦井關閉會議紀要》精神，結合2010年11月13日公司董事長批復的《關于解決關閉礦井存在問題的請示報告》其內容要求由公司總經理張景坤、x原則上按2010年及以前年度遵照歷史協議及習慣處理，2011年及以后依照新的政策另訂的批復精神;公司總經理及x精心組織安排落任到綜合部后，于11月15日迅速組織部門人員著手對、兩處已關閉礦井進行解決歷年來的遺留問題。因兩處關閉礦井所移交手續及資料不健全，諸多事宜需親臨現場作以現場實地勘察、丈量、登記、攝像，此時適逢入冬最嚴寒期間，該強頂嚴寒、置身上陣、親察勤力于受兩礦歷年地下開采影響的鄰村山路、塌陷漏山、荒坡間，經過在辦公室與鄰村兩地間日以繼日的奔波勞作，兩礦所有在本年度前遺留問題到目前都得以解決。
三、勤心愛崗敬業，忠誠黨的事業
身為黨的斗士、人民的公仆，用他的言行及不懈的努力踐行了一名黨員的諾言，他愛崗敬業，無私奉獻，以他的嚴格作風、人格魅力，全方面的業務水平，引領部門成員深入群眾基層解決疑難，步入領導身邊分憂解難，為公司近年來改擴建工程工作做出了應有的貢獻，取得了豐碩的業績，為公司今后的發展奠定了x實的路基。
先進女工事跡材料 4
作為一名檢車員，她始終以平安第一的宗旨，投身在工作崗位中。工作中本著謹慎認真的原因，不走形式主義，在日常貨車檢查作業中，從不因為怕麻煩而放過一些小的細節，20xx年冬春運期間，她在列車檢查作業中發現列車制動機不緩解，及時通知現場進行攔停，確保了列車運行平安。
生活中，她熱愛寫作，一直熱衷于企業宣傳與文化，也曾在公司的征文比賽中獲得三等獎，奉獻不在大小，能以一種積極向上的心態實現自身價值便是最大收獲。
作為集團公司一股年輕而蓬勃的力量，她一直以嚴格的態度要求自己加強專業知識的學習，積極參加公司及段組織的各類比賽，提升專業知識及自身素養，在進比賽中尋找缺乏，在進步中得到動力。
作為一名青年工人，匱乏，工作中遇到難以解決的問題她總是虛心請教師傅們，以謙虛認真的'態度去學習。能認真的完成領導交給的各項任務，積極幫助同事們，她總說自己工作在一個團結和諧的氣氛中最舒服。
“不積跬步無以至千里；不積小流無以成江海”，她還有太多的地方需要學習和進步，但千里之行始于足下，只要不放松對自身的要求，始終做一個自律、上進、責任心強的人，她一定會以一個良好的心態在屬于她的崗位中成長進步，為她投身并且熱愛的鐵路事業奉獻力量！
先進女工事跡材料 5
小芳同志于1992年來到地鐵行業，在地鐵大發展的這二十余年間，她從一名普通的一線售檢票人員，到現在的四號線管理部經理，用自己的勞動和汗水，與軌道交通行業一同發展。20xx年，上海地鐵第三運營有限公司成立，小芳同志隨即來到四號線客運，擔任黨支部書記兼工會負責人的工作。
作為黨支部書記，她每年都要及時掌握黨員動態，做好黨員發展的前期政審工作，處理公司黨委下達的各類黨務工作，這些看似簡單而又重復的工作，卻是作為黨支部書記的她每年的重點工作任務，今年，四號線客運黨支部還被評為了優秀黨支部的稱號。
作為四號線客運的領頭人，她要處理來自全線各類運營生產工作，質量檢查、消防安全、行車安全、后勤管理等工作都在她每天的工作中出現，上著常日班的她，卻不常出現在自己的辦公室里，而是每天奔走于車站、公司之間，為的是讓一線的員工在遇到困難時能第一時間得到解決。在區域站長的眼中，小芳同志是個閑不下來的領導，一線員工有任何問題，她都會及時協調解決，不論是上班還是開會，她都會想辦法處理，不讓問題擴大，因此環線上常有人說“有困難找領導”說的便是她了。
作為四號線客運分工會負責人，除了解決工作上的困難，還要為職工謀求更大的利益。工會是職工工作生活的.保障，小芳同志深知這一點，因此每天都會舉辦各類職工喜聞樂見的。活動，做好前期的各類宣傳準備工作，力求能讓每個職工都能在全年參加至少兩次活動，豐富職工的業余生活。同時解決職工生活困苦也是工會的工作職責，每年的元旦、春節、國慶等節假日，她都會與區域站長、值班站長等一同進行家訪慰問，不論刮風下雨，有時一天要走訪3—4名職工，但她覺得只有職工生活上的問題解決了，才能全身心的服務于崗位。今年，她還主動挽起袖管，參與了義務獻血工作，為一線職工起了個好頭。
作為公司女工主任，她更是站在女職工的立場，為廣大女職工著想，每年三八婦女節舉辦各類適合女職工的活動，同時持續兩年的女職工培訓班，讓女職工能在工作之余得到全方位的發展。
這五年來，在她的引領下，四號線不論是生產運營還是后勤保障工作都在有條不紊的進行著，同時還涌現了不少的優秀員工和集體，例如微笑天使—陳昱、跑跑服務員—徐辰玨、五星服務站—東安路、健康文化區—塘橋站等，這些在幸福環線上赫赫有名的名字背后都離不開黨支部書記一次次的牽線、指點和創意，才能有如今的幸福環線。
其實她做的遠遠不止這些，但她常說：“作為一名領導，我卻要時常站在職工的立場思考問題、解決問題，我是一名決策者，但在地鐵的崗位上做要做一名執行者，融入到一線職工的工作、生活中去。”
先進女工事跡材料 6
小趙，現工作于錫林浩特庫檢車間保潔組，主要從事車間設備、車皮、地面等的保潔工作。她團結同事，任勞任怨，勤勤懇懇地完成領導安排的生產任務；對待工作中出現的問題能夠圓滿完成；對新職員工在生活、工作中出現的問題及時伸出援助之手；自尊、自愛、自立、自強。愛崗敬業，勤學上進，成績突出；特別是不怕苦不怕累，吃苦在前享樂在后，樂于奉獻的精神博得領導和同事的信任和尊重。
小趙的丈夫為平安調度科科長，常年在集團公司各處奔波，她無怨無悔的支持丈夫的工作，在家照顧年邁的`父母，她每周至少一次到雙方父母家，尊重老人的生活習慣，始終做老人的知心人和貼心人，做孩子的好老師，做丈夫堅強的后盾。
工作中無私奉獻，團結友愛，“一花獨放不是香，百花齊放春滿園”是她的座右銘。20xx年車間接手保潔工作之初，很多同事不愿意從事保潔工作，怕臟、怕累，總覺得保潔工作低人一等，而她卻首當其沖，掕上小桶、抹布、小鏟默默的開始去除轉向架、車端部的污物，由于集團公司配屬車型廁所大多為直排式，列車運行一個來回下來，污物隨風飛濺，沾滿車體下部，作為保潔組長她不后退、不埋怨，始終以一個領頭羊的姿態砥礪前行，慢慢地其他同事也都消除了抵觸情緒，攻克了心理關。保潔班組人員少，工作量大，她一天下來累的腰酸背痛，回家還要給老人孩子洗衣做飯，遇到其它同事臨時休班，她會主動替班。有一次周末，本打算履行早已許下帶兒子去公園的諾言，馬上到公園時，有同事打說家里臨時有事請她幫助替班，她二話沒說帶著兒子返回了單位。
在做好本職工作之余，她還樂于幫助其他同事，有時候車間材料員搬運材料較多，一人忙不過來時，她都會主動伸出援助之手，一次，材料員請假回老家，車間安排她兼職材料員工作，她二話沒說就容許了，每天早早的第一個來單位，把自己分工范圍內衛生清掃干凈，再忙著去接料送料，每當有人問她累不累時，她總是笑著說“這生活多充實”。
美麗的浪花在撞擊暗礁時才更繽紛迷人，成功的星火在坎坷曲折中才更閃爍耀眼。保潔工作任務繁重而平淡無奇，她卻在這平凡的崗位上發光發熱，以嚴格的標準要求自己，繼續以良好的工作姿態，以百倍的工作熱情和干勁投入到工作中去。
小冷，大板運用車間TFDS動態檢車員。作為一名工作了近三年的青年職工，自參加工作以來，在工作中踏實穩重，沒有同齡人慣有的急躁，一直以奉獻為宗旨，在平凡的崗位上實現自己的人生價值。
先進女工事跡材料 7
小君，生活服務中心核算辦事員、女工委員。被評為公司2021年度巾幗標兵。辦事員的工作比較簡單，每月要核對員工門禁記錄，上報考勤，核算工資及績效工資，以及領辦公用品、報表及領導支配的其他工作等，這些她都能杰出地完成。
在今年的標準化管理及標準化黨支部建設工作中，又擔當標準化聯絡員，主動配合公司完成了本單位的`標準化工作及標準化黨支部的建設工作。在熱網系統改造工程中，她主動配合公司做好基礎數據的采集、計算工作。
在工程開工后，又配合公司做好舊管件的收集、拍照存檔及統計工作。作為生活服務中心的分工會委員，她能夠主動配合分工會___做好分工會的各項工作，在公司工會組織的登山、健步走及健身操競賽等活動中，她都能夠主動參與。在原物業分公司分工會開展的扶貧幫困獻愛心活動中，她主動踴躍為幫扶對象購買了書包、文具等。畢翠菊事跡畢翠菊，44歲，中專學歷，助理工程師，修繕部鉚焊班鉚工，1994年12月參與工作。最喜愛的一句話：熱愛生活的人，生活也愛他。
先進女工事跡材料 8
小燕是通渭供電公司平襄供電所的一名會計，從參加工作起就一直奮戰在基層，對基層女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她認為，從事女工工作，首先要從女工的工作、學習和生活抓起，從自身做起。她對自己提出“八在前”，即完成任務走在前，廉潔自律樹在前，遇到困難走在前，好人好事做在前，入黨宣誓放在前，思想工作做在前，業績目標干在前。
在關心女職工生活上，小燕可以說是事無具細。今年高考前夕，公司一名女工突患疾病，臥床不起，丈夫此時正在外地出差，而女兒馬上就要參加高考，生活起居誰來照料。小燕得知此事后，主動承擔起照顧這母女倆的重擔，而將自己的女兒托付給親戚照料，她女兒今年才六歲，正是需要母親呵護的時候。她對女兒說：“媽媽是黨的干部，職工有了困難，我應該千方百計去幫助他們，等你長大了，一定會理解媽媽的。”此后的`幾天里，小燕一下班就往這位女工家里跑，照料母女倆的飲食起居，為了給即將參加高考的孩子增加營養，她還自己掏錢買來牛奶給孩子補身體。在她的精心照料下，這個女孩順利地考取了理想中的大學。后來，這位女工帶著禮品去感謝她，可她卻堅決不收，她微笑著對這位女工說：“你的心意我領了，咱們都是同事，我想，在1我遇到困難的時候，你也不會袖手旁觀的。”一句簡單、樸實的話語，充分體現出小燕同志時刻為職工著想的優秀品質。她總是積極參與女職工體質測定工作，并因地制宜、因陋就簡地組織平襄供電所職工在“三·八”婦女節開展了拔河比賽、羽毛球賽、小場地籃球賽、象棋、撲克賽等活動，女職工參與率達90%以上。所有這些，不僅吸引了職工的注意力，增強了企業凝聚力，而且陶冶了職工情操，培養了職工團隊觀念，激發了工作熱情。
處處以身作則，在單位她是一名好職工，在家里她是一位好妻子，好媽媽。前幾年，因為工作需要，他的丈夫陳鑫借調到定西市供電公司農電工作部工作，陳鑫在市公司工作繁忙，難得回家一次，但他們夫妻倆互敬互愛，她完全承擔了所有的家務，孩子多次被學校評為三好學生。
總之，無論在單位，還是在家里，小燕同志均是一名優秀員工，她以自己的實際行動抒寫著一個女工的職責，也推動了通渭電力的發展。
二0XX年十月二十日
先進女工事跡材料 9
XX煤業洗選中心生產一隊維修班組，主要擔負著洗選一隊各設備的維護、保養及八點班的安全生產工作。該班組成立于2011年5月，現任班長杜進軍，共有員工18名，其中女工7名、男工11名；35歲以下職工15名，平均年齡31歲。維修班組自今年開展全國青年安全生產示范崗創建活動以來，在集團公司黨委、礦黨支部及中心團委正確領導下，緊緊圍繞公司經營發展的中心工作和上級工作要求，強化安全責任管理，狠抓煤炭質量指標，促進班組基礎建設，嚴格制度考核落實，主要開展了以下幾方面的工作：
堅持安全為先。由于洗選一隊肩負著全中心原煤入儲的工作，在生產中部分工作是露天作業，除了要克服因天氣的變化、雨雪的侵蝕，還得時刻注意腳下安全，稍不留神，人身將受到傷害。因此，班組設立了青年安全監督崗一職，重點做好班前預防工作。首先，要求職工必須正確穿戴勞保用品，佩帶上崗證。其次經常檢查職工手中的工具材料是否完好。最后在職工進入作業現場之前，嚴格對現場檢查，在確保無隱患的情況下才允許職工進入車間進行正常作業，同時規范員工日常行為，養成正規操作。通過以上制度的實施，職工們“安全第一”的思想提高了，安全意識增強了，安全防范也落到實處。在洗選中心成立的3年零6個月時間里，維修組實現了安全無事故生產。
生產質量為重。在原煤返選中，配煤量的多少直接決定著篩末煤的質量，因此，維修組人員在八點班生產時，除了日常維修工作，還需要像崗位工一樣盡職盡責，聽從調度指揮，使煤質符合要求。面對今年煤炭行業的不斷低迷，市場競爭日趨激烈，班組中負責返煤的人員在班長的帶領下，以煤質化驗室的化驗數據為依據，服從指揮，聽從安排，合理的進行配煤返選，在保證商品煤質量的同時，確保了公司的效益最大化。
班組管理為基。一直以來班組實行民主管理，強化群體意識，經常聽取和征求大家的意見和建議，今年以來全班職工共提出合理化建議7條，全部予以采納。不斷完善各項規章制度，建立工分分配制度，班組內每兩天公布一次工分，并上墻粘貼，接受監督。在操作技能上，創新采取了“每日一題、每日一問、每月一考”的培訓教育方法，對職工的'應知應會、正規操作等方面進行滲透教育，并在月底進行考試。通過有效的培訓形式，提高了職工的業務技能，促進了全班的技術水平，總體素質得到不斷提升。
節能降耗為媒。技術革新，節約增效，積極響應礦降本增效的材料管理辦法，班組堅持“能用則用，能修則修”的原則，徹底摒棄“以新換舊、以換代修”的浪費現象，通過節約支出成本，創造了一定的經濟效益，如：20
1、60
1、60
2、20
9、210皮帶機的運輸皮帶都是回收井下使用過的皮帶，在經過連續3天緊鑼密鼓、加班加點的“小改小革”后，使之重新利用，此舉為礦節約資金10萬余元。
質標工作為窗。在班組中，一群名不見經傳的青年女職工在各自的崗位上默默貢獻著自己的力量，她們主要負責生產一隊所轄范圍的衛生清理工作。根據“窗明地凈、物見本色”的崗位要求，在每一次的質量標準化檢查中，都出色的完成了崗位環境清理工作，做到走廊無積煤、無積水，各類牌版干凈整齊，各類電纜分類懸掛。有效帶動了其他崗位的質量標準化工作，推動了班組文明生產建設。維修組不僅崗位環境衛生每日達標，安全質量標準化建設也常抓不懈。在落實精細化管理工作中，年輕的班組長杜進軍帶頭學習，吃透各崗位作業標準，在工作中帶領班組成員干標準活、放心活、安全活；定期組織崗位環境和設備安全隱患檢查,確保設備安全運行。同時，維修組還長期開展崗位達標，手指口述活動，促使職工在工作中集中精力，調度職工的工作積極性和主動性。
成績只能代表過去，面對全新的機遇和更大的挑戰，維修組人員更會以此次申報2014年度全國青年安全生產示范崗為契機，組織和引導青年員工樹立良好的職業道德和職業文明，立足本職、敬業奉獻，樹立與公司發展相適應的敬業精神、創業精神以及安全、競爭、創新等新觀念，充分展示維修組青年才俊的精神風貌，為推動我礦的發展貢獻智慧和力量。
先進女工事跡材料 10
礦山最美“娘子軍” 這是一個平凡的崗位，這里有著11名平凡的女工，她們默默無聞地奉獻著自己的青春和力量，使礦工每天下井都能穿上干凈、舒爽的工作服走上工作崗位，礦工們都親切的稱她們為礦山“最美娘子軍”。她們就是xx礦物業公司洗衣房的11名女工。 快樂工作很“暖心”
走進xx礦洗衣房，首先被眼前一排排折疊整齊的工作服所吸引。清洗、烘干、縫補、上架、發放，嫻熟的動作，燦爛的'笑容，每名女工都忙得不亦樂乎。
“洗衣房里的活就是時間緊，任務重。所以為了確保職工能穿上干干爽爽的工作服下井，我們多苦多累都會把工作服洗出來。”洗衣組的班長吳相玉熱情地告訴我們。這也是其余10女工的共同感受。
沒有到過洗衣房的人，體會不到她們的工作辛苦。在洗衣房這個崗位上，女工們每天都在與時間“賽跑”。從職工交上工作服的那個點算起，必須保證8小時內，把臟衣服洗干凈、烘干、疊好并按號全部整齊上架，遇到破損的，還要縫補整齊。一件件交織著煤泥與汗水味的工作服在她們手中一件件清洗懸掛烘干，一件件疊起上架??一天就是百余件。這個過程看似簡單，卻不知她們每天要彎腰、直起多少次才能將工作全部完成，每個班下來，都會累得腰酸背疼，直不起腰。尤其實在洗衣房的烘干間里，一陣熱風迎面撲來，給人一種被烘烤的感覺，盡管如此，她們沒有一絲怨言。 練出絕活很“費心”
由于井下特殊的作業環境，洗衣班的女職工在洗衣服時，經常發現有的礦工的工作衣掛了幾個洞，或者掉了扣子，為此有幾個在家里都不怎么做針線活女工，開始有模有樣地學習縫縫補補，甚至還學起了怎樣使用電動縫紉機。其他女工看著別人縫補技術不斷提高，也不甘落后，主動要求上進。現在，洗衣房的女工利用業余時間集體學習縫紉技術，并且個個練出了一套使用縫紉機的“絕活”，破舊的衣物在短時間內就又煥然一新。同時，在班長吳相玉的帶領下，她們學業務、鉆技術，熟練掌握洗衣機的性能、洗滌程序和操作方法，在提高洗衣效率的同時，努力降低洗衣過程的水電消耗，為礦井節能減排做出了貢獻。 安全協管很“用心”
為了更好的保障煤礦安全生產，洗衣班女工自覺肩負起監督礦工的職責，成為監管職工安全的“協管員”。
“師傅，你喝酒了？”正當綜采隊的一名礦工來取洗好的工作衣時，洗衣班當班的一名女工聞見他一身的酒氣，便問道。“喝了幾口，不礙事的”那名礦工說。“師傅，酒后上崗，會給咱們的安全生產帶來隱患，不但有可能危害到自己，對別人也是一種危害，你還是休息吧！”。聽了女工的話，他意識到自己酒后上班不僅是對自己的不負責任，也是對別人的極度不負責任，便說道：“那我還是回家休息吧！”。
先進女工事跡材料 11
xxx，任 ，自入職以來，在工作中盡職盡責，嚴格要求自己，認真學習會計知識，努力提高業務水平，因突出的工作業績，強烈的工作責任心，受到了領導和同事們的一致好評。我懷著對公司財會事業的滿腔熱情，數年如一日，兢兢業業，勤奮工作，一步一個腳印，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。
一、愛崗敬業，無私奉獻，在工作中實現自身價值的升華。
自從參加工作以來，一直兢兢業業，無論遇到什么困難和挫折，都能堅持把工作放到第一位，能始終保持積極向上的工作熱情。在工作態度上，始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作。在與同事之間的相處上，始終能以誠相待。在工作中吃苦耐勞，認真負責。對領導安排的工作總是盡心盡力的去完成，從不推諉。堅持財會制度，認真遵守操作程序，不徇私情。他認真執行會計法和財經法律制度，嚴格財務監督，每受理或處理一筆財務開支業務都是看了又看、審了又審，嚴格按照財務制度有關規定進行處理，嚴格按照業務操作規定要求處理支付業務，認真及時處理各項經濟業務，保證了公司現金流管理的正常運行。
二、注重學習，鉆研業務，在問題中迫使自己不斷地進步。
由于出納每天的工作很繁瑣，這就需要在平時的工作中做到嚴謹、細心，所以在平日里付款的時候，我都必須要求自己把每條付款信息都檢查仔細，力爭做到不出錯。同時，我也非常注重個人的學習，不斷提高個人的業務能力水平。在學習中國中認真做好筆記，遇到不明白不理解的地方積極主動思考，向周圍同事請教。結合理論，在實踐中發現問題、提出問題、解決問題，秉承干一行、愛一行、專一行的.優良作風，每天進步一點點，天長日久積累了許多專業技術知識和豐富的經驗，不但保證了數據的準確性，還利用科學的統籌方法，在最大程度上縮短了工作時間，提高了工作效率。
三、團結協作，互相帶動，在合作中實現整體更高的目標。
在日常工作中，我會把自己掌握的知識技能及時地分享給大家，積極配合好會計工作，在日常出報表的時候，提前對好銀行賬，會計做完憑證及時報銷，報銷完畢后及時歸整相關憑證。對收到的每一筆擔保費及時告知部長和業務部同事，對于其他部門提出的工作積極主動配合其完成，不拖沓，不怕麻煩。每周對自己的工作進行總結反省，看看哪些工作沒有及時完成，找到原因，積累經驗、吸取教訓，出現問題不是消極地等待，而是主動地尋找解決辦法，每一個人都覺得有義務去發現和解決問題，最大程度地保證財務部整體的工作及時有序地進行下去。
我一直認為，榮譽是屬于大家的，沒有集體，就沒有個人。在此再次感謝各位領導、各位同事在工作上的鼓勵和支持，我會繼續努力，更高的實現自身價值，更好的服務于公司！
先進女工事跡材料 12
小霞是礦山的女兒，她現任選矸隊洗煤組組長。從1990年參加工作開始，她就暗下決心，非學出個標兵，干出個榜樣來不可。小霞從1990年參加工作至今已有二十多年，她從一個最普通的學徒工，到開溜工，逐步成長為同煤勞動模范、優秀女工。曾先后獲得特級勞動模范、巾幗建功“五最佳”能手、最佳生產記錄創新能手、山西省五一巾幗獎、全市巾幗建功標兵、精神文明十好、巾幗建功五最佳標兵、特級勞動模范、最佳挖潛節約創新能手、巾幗建功先進個人、優秀女工等多項殊榮。
她始終以身作則、扎扎實實工作，始終堅持身先士卒和同事們同甘共苦，并肩作戰。選矸隊的各處巷道隨處都有她的身影。她把崗位安全知識當作是專業技術，無論何時何地，她都虛心地向師傅們請教。憑著這股子鉆勁，她很快就成為了一名獨當一面的全能好手，她的這種勤奮學習、肯于鉆研的精神帶動了全隊職工的學習勁頭，以往每次皮帶跑偏，總想著找檢修工來調試，小霞同志看到這種情況，覺得這樣的話，檢修工工作量大又繁瑣，只有自己學會了，才不會事事都麻煩別人，于是她認真向檢修師傅請教，逐漸精通各類業務知識，而且還教會崗位工們調試皮帶和觀察隱患，給檢修師傅們省出了不少時間和精力，讓他們有更多的精力投入到大型設備的檢修和維護中。在選矸隊艱苦的環境中，一心撲在工作中，從未因任何瑣事耽誤到工作，做到了全年無事假、無缺勤。在遵章守紀方面，自己首先做到不違章操作，并能制止他人的違章行為。小霞同志工作二十多年來，無論在什么崗位，她的奮斗足跡和模范事跡，讓每一個熟悉他的人都被這位女工所感染。有人這樣評價她：“她是一個默默無聞、無私奉獻的人，是一個不計較個人得失、忘我工作的人，是一個團結同志，敢于吃苦的人”。幾年來的摸爬滾打，她和她的工友們練就了吃苦耐勞、敢打硬仗的作風。
小霞從參加工作的那時起，就有一種強烈的責任感、使命感并被父輩們艱苦奮斗的精神所感動著，作為一名在礦山長大的礦山兒女，這種堅韌不拔的煤礦精神便成為了她支撐事業、支撐家庭、支撐人生的動力源泉，當她被分配到選煤樓時，她以堅韌不拔的精神經受住了超越性別的考驗，她有一顆熾熱滾燙的心，只要是同事有困難，她就會主動關心幫助，在工作中她不分份內與份外，她總是吃苦在前、享樂在后，當他人有操作上的問題，她會不厭其煩地耐心講解，直至對方明白為止。她是全隊職工的好榜樣，由于她工作熱情高，對分配的任務永遠都是極積主動地去干，從不挑肥揀瘦，再加上精通選煤工藝流程和洗煤上倉流程，又具備組織能力，很快就成為洗煤組長。
小霞同志嚴把安全關，堅持每班崗位巡查，專查不安全事，憑著一顆對工作極端負責的責任心，堵住了人們思想的'漏洞，消除人為隱患，充分發揮“人人都是通風員”的帶頭作用。幾年來經她排查隱患多起，她從案例中吸取教訓“舉一反三”，把安全工作視為“天”字號工程，時刻注意安全，做到人人重安全，人人抓安全，不管她走到哪個崗位都要仔細觀察周圍的安全隱患。從不漏掉任何蛛絲馬跡，別人注意不到的地方都是她檢查的重點。揀矸臺共有設備5臺，照明系統尤為重要，她建議在不影響撿矸和檢修的前提下，把大瓦數的燈泡改成節能燈，由原來是常明燈，改造成可控可布可防的斷間燈。在打掃衛生時，寧可多費點勁，盡量少用水管沖洗，盡量避免設備著水，縮短設備使用壽命。2018年7月的一天，她在例行巡視設備時，發現1頭電機操作箱有焦臭味，憑多年的經驗她對開關操作箱導線連接處進行仔細檢查，發現連接導線已變色，如果任其發展，就會導致電機因此缺項而燒壞，她及時向大隊反映，避免了一次事故發生，這樣的事情還有很多。
二十多年來，小霞同志在崗位上默默地奉獻著，用高尚的品格和情操、精湛的技術、一流的業績書寫著絢麗的人生，在平實中綻放華彩的人生，充分展示出了新時代女工的風采。
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