寄出簡歷前必須檢查的9大項目
在你寄出的簡歷之前，有九大項目必須檢查，否則，你的簡歷就會很有可能被扔進廢紙箱。1、 簡歷漂亮嗎？不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至污垢。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
2、 字跡清楚嗎？如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、經歷真實嗎？不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發現你在撒慌，那你就和你的工作說"再見"吧！
4、 才能突出嗎？如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間型描述。通過功能型描述或技術型描述，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。
5、優勢窮盡嗎？ 不要僅僅簡單地抄寫公司招聘信息中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。
6、 借口充分嗎？不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如"公司被售出""老板是個白癡"或"謀求高薪"。
7、 你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近十年來的經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。
8、職位目標確定嗎？ 不要按照報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞不合適的簡歷，如果你的條件與工作要求相去深遠。仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、 請不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料.
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