簡歷中有何特長怎么寫
時間稍縱即逝，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰，感覺我們很有必要寫簡歷了。你知道簡歷要如何寫嗎？下面是小編為大家收集的簡歷中有何特長怎么寫，希望對大家有所幫助。
特長指的就是個人技能，但在簡歷上要怎么寫才能與求職時的職位相關又能突出自己的能力這是一關鍵問題。
那么，個人簡歷中的特長應該怎么寫?
首先要明確專業不是特長，作為一個專業的學生來說，把做實驗能力強作為自己的特長并不能讓自己鶴立雞群。如果你的專業素養很強的話，這個應該是在簡歷的其他板塊加以強化。與此相對的是，特長的東西不一定就要達到專業水準。比如一個文科學生的計算機知識很豐富，也很喜歡鉆研計算機問題，平常的軟硬故障，網絡問題都可以自己解決，但是沒有經過系統的專業化的教育培訓，與專業畢業生的水平有一定的差距，但是與本專業相結合的話就是優勢了。愛好更自由了，只要你喜歡就可以了，不管是不是達到了一定的水平，比如你喜歡唱歌，但是你的歌聲能讓人“過耳不忘”，但是這個沒有關系。
有的人特長很多，寫上去什么好呢?這個就要考慮你應聘的單位的職業，有利于你的專業優勢的就要寫，不利的則要省略。比如你在辦公室做職員，但是你寫了“對網游賺錢很有心得”，就會讓人想你會不會專心的工作，但也沒有絕對的悲觀，從側面來看，你很有學習和經商的天賦。如果你的老板跟你有一樣的愛好，也許會因此而錄用你。不過，兵行險招，這一招還是慎用的好。
現在很多的招聘單位會對簡歷中的“特長愛好”只會順眼看一下，因此有些同學就覺得它不重要可以隨便填寫。其實這樣想是有一定道理的，很多招聘只是走形式，但是如果遇到強大的競爭對手的時候，招聘單位也許就要看看你的其他方面的條件了。還有些公司對“特長愛好”會認真對待。因此這一項還是要做好的。
“愛好與特長”的說服力本身就弱，如果再不具體只能是浪費筆墨，甚至適得其反，所以在描述你的愛好與特長時一定要注意以下問題。
(1)寫強項。弱項一定不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。
(2)強項要寫也只寫兩到三項。因為極少有人能夠達到“十項全能”水平。如果你覺得自己有很多強項，那么招聘經理會認為你的標準可能稍低了點兒。當然，確實有人有七八項強項，但一般人不相信個人強項特別多，所以你也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。
(3)不具體的愛好不寫，如體育、音樂、閱讀。這些都是非常寬泛的詞語，比如你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉OK。不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天?除非你對于某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。
(4)列舉幾個用詞，如旅行。如果你喜歡旅游，而且真的去過很多地方，有些工作需要經常出差，那么你寫上愛好旅游非常有利;有些女性寫上烹飪，很實事求是，也給人以踏實的感覺，對于像秘書這樣的職位，總有好處。
(5)最好能寫上一兩項體育愛好，否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。
具體愛好特長
籃球，足球，排球：團隊精神。適用大多數崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。
圍棋，國際象棋：戰略意識，應聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。
閱讀，古典音樂：高雅。應聘文職類的職位適合。
旅游：適應不同環境的能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經常出差有這方面愛好的求職者無疑有一定優勢，適用于銷售業務類職位。
跆拳道：意志。適用于管理類，市場類職位。
演講，辯論：溝通能力強，適用于市場類，銷售業務類職位。
舞蹈：外向，易溝通。適用于公關類，市場類的職位。
簡歷中的特長
我們為自己感興趣的東西，付出了什么，從側面能反映出我們什么品質。
這些品質，遷移到工作上，有哪些正面或者負面的影響。
如果我們要填這一項，應該按照如下的方式填寫：
興趣如：
旅游（去過十個國家）
讀書（一年讀了50本書）
跑步（參加馬拉松）
為什么要這樣寫呢？
在每一項興趣愛好之后，加上我們所付出的時間或金錢成本，這樣我們的簡歷不僅能讓HR們眼前一亮，而且還對我們建立求職人設有幫助。
比如：
跑步（參加馬拉松）
這里，我們在跑步之后，加上了“參加馬拉松”，那么我們向HR們傳達的信息就不僅僅局限于興趣愛好了。
這從側面反映出：
我們是做事很有恒心有毅力的求職者。即使在工作和生活中遇到困難，也不會輕易放棄，會努力去克服困難。同時，我們也是很樂觀向上，抗壓能力良好的求職者，充滿正能量。
而如果我們寫的興趣愛好僅僅是：
跑步
那么我們向HR們傳達的僅僅是：這位求職者對跑步感興趣。
HR：很多人都對跑步感興趣，然而，這有什么特別的嗎？
很多時候，我們會把興趣愛好混為一談，認為興趣=愛好。
然而，并不是這樣的。
興趣，僅僅是對某件事感興趣而已。
而把一件事當做愛好，我們會付出相應的時間成本和金錢成本。
比如：
你對音樂感興趣，然而，你只是單純喜歡聽歌；但是，如果你的愛好是音樂，你可能會去籌辦一場小型的音樂會。
你對跑步感興趣，然而，你只是想鍛煉身體時去跑上幾圈；但是，如果你的愛好是跑步，你可能會去參加馬拉松。
你對旅游感興趣，然而你只是宅在家里，瀏覽了幾篇旅游攻略；但是，如果你的愛好是旅游，你可能會去很數十個國家或者城市旅游；
……
相信我們大家，現在已經理解了興趣和愛好的區別：
把一件事當做愛好，你會付出一定的成本。而興趣則不會。
其實，我們要寫簡歷的同學們，大致可以分為兩類：
有特長/興趣愛好可寫；
無特長/興趣愛好可寫，真正有的只是“腿特長”、“臉特長“、或者”頭發特長”。
而第二類同學，其實占了大多數。這種情況，其實我們也不用過于擔心。如果我們實在沒有什么特長或者愛好，也別灰心。因為這部分可以不填寫在簡歷上的，直接抹掉。把簡歷上寶貴的空間留給其他模塊，如自我評價、工作經歷等等。
拓展：簡歷應該怎么寫
簡歷基本內容
1、封面。
最上面是學校名稱，往往還會附上一張學校某處景觀的照片，多半會是主教學樓。圖片下面是自己的一些簡單信息，如姓名、專業等等，最下面可能還會有句格言警句。對于格言警句，我們很少關注，我認為很多可能是畢業生臨時翻出來的，不一定真是自己平時一貫記在心里的座右銘。寫上可以，至少會讓封面看起來不那么空，但是一定要記住，格言警句要找些讓人聽起來舒服的。我曾經收到過一份簡歷，上面的格言是：“走自己的路，讓別人去說吧!”這樣的就不太恰當，這個畢業生很可能是想告訴我們他很有個性，可是這樣的刺頭員工你敢招過來嗎?
2、求職信。
多充滿了溢美之辭和自己的雄心壯志，當然自己的優點也是不可少的。
3、簡歷正文。
包括自己的個人基本情況(包括自己的聯系方式)，求職意向、學習經歷、工作經歷或社會實踐、科研成果、獎勵、課程、外語和計算機能力、特長等。應該比較全面了。
4、英文求職信。
這個就不多說了，應該是從中文求職信主要內容中翻譯過來的。
5、英文簡歷。
這個也不多說了。
6、學校推薦信(如果有)、成績單。
7、各種證書復印件。
包括四六級證、獎學金證、各種榮譽稱號證書，我還見過駕照復印件。
簡歷寫作要點
1、真實
簡歷首先要真實可靠。一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫，不要含有水分，做到真實而客觀。不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你未從事過社會實踐的事實。要知道，用人單位要想獲知你的真實情況并不困難，因此許多單位都將誠實視為第一重要的品質。
一旦單位去做背景調查或通過與你的面談發現你在弄虛作假，那會比你沒有從事過該項工作更加糟糕，那時候，即使才華再出眾也不會錄用。所以，即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。事實上，企業選人都非常慎重，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。
2、簡歷的內容盡量簡潔
我所在部門的HR主管感到，大學生的簡歷普遍都太長，他看到的最長的簡歷有17頁。其實簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，一個企業，尤其是大企業每天會收到很多份簡歷，工作人員沒有這么多的時間和耐心來對每份簡歷都仔細研讀，一份簡歷一般只用30秒到1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，一兩頁紙就足夠了。若你的經歷能有效地在一頁簡歷中表現出來，就請不要用第二頁。當然一份有二頁內容的簡歷也不是完全不能被接受，即不要以為一頁型的簡歷永遠是最合適的。
因為如果僅僅為了要做一頁型的簡歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經歷的內容，那就是不可取的，所以可以根據實際情況適當添加頁數。一般來說，在簡歷中說明你最想說明的東西即可，不必面面俱到，對每一項內容都詳細地一一列舉。學習經歷應該從大學開始寫起。除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎。很多學生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單，榮譽證書的復印件，其實根本沒有必要，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業對你其中說明的某一項內容有興趣的話，會要求你在面試時把這些帶去，或者通過郵件及面談向你進一步獲取詳細的信息。記住，簡歷要達到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關于你的最多信息。
3、簡歷的內容要有針對性
許多同學習慣于采用這樣的做法:他們往往制作一份"比較通用"的簡歷，然后給每個收簡歷的公司發送一份，結果這些簡歷最有可能就是泥牛入海無消息了。要知道，面對不同的公司，不同的崗位，永遠只投遞一份簡歷，這樣的簡歷是最不受招聘單位歡迎的。比較好的做法是，在充分了解每一個公司基本情況以及每一個職位具體要求的前提下，針對不同的公司和申請職位的不同而對簡歷進行修改，適當表達對招聘單位的關注和興趣，以及對企業目標及職位需求情況的了解，這會讓別人感到你的誠意和坦白，引起招聘人的注意和好感，你的簡歷一定會自然而然的鶴立雞群。也許改動的僅僅是幾句話甚至于幾個詞語，但給用人單位的感覺卻是，這份簡歷是你專門為他們而制作的，由此被選中的幾率會大幅度上升。
越是針對性強的簡歷越容易受到認可。求職簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。不要只準備一份簡歷，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。一份合格的求職簡歷應該是目標填寫清晰明確，所有內容都應有利于你的應聘職位，無關的甚至妨礙應聘的內容不要敘述。
4、突出你的實習工作經歷
對于大多數公司來說，看重的并不是你在學校的歷次考試中取得了多么優異的成績，或者發表了多少篇文章，他們更看重的是你是否有過從事與所應聘職位相關的工作經歷。因為如果你只是一個剛畢業的學生，你就可能正在與那些有相同學歷但是有更多工作經歷的人競爭。如果你沒有相關職業的豐富工作經歷，那么你需要強調你最近的教育或培訓情況。這可以包括那些與應聘工作最有直接關系的特別的課程或活動。畢業生們可以把他們的實習工作作為相應的工作經驗。再次，可以簡歷中的工作技能部分強調"勤奮苦干……迅速掌握新技能"，這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。
5、推出你的長處
為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你所從事過的每個職務名稱，除此之外，列出你所完成的特殊貢獻會更加吸引人事部經理的注意。因為很多人力資源的主管感興趣的并不是你有多少證書，你的社會活動有多豐富，他們最感興趣的是對于每份工作你具體做了什么，看重的是你所從事過的工作是公司所需要的，所以他們想要你的證據證明你的實力。記住，用事實和數字說明你的強項，證明你以前的成就，強調成功的經驗。不要只寫上你"善于溝通"或"富有團隊精神"，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作，這樣才有說服力并給人印象深刻。
6、陳述你的才能
很多人的簡歷只包含一個信息:通過以前的經歷告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什么�？赡苓�有一些對你新工作有關或無關的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什么，而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。但百分之九十九的簡歷都是這樣寫的。所以許多求職者都吃了用人單位的"閉門羹"。給很有希望錄用你的公司一點"東西"，展示你可以為他或她做些什么。這樣做，可以引起用人單位的注意力，并且可以證明你的目標是做這項工作，而不是得到這項工作。若你給你的簡歷加上你的價值所在，你就會是招聘者眼中的明珠。
7、不要過分謙虛
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道:"我剛剛走入社會，沒有工作經驗，愿意從事貴公司任何基層工作。"這也是過分謙虛的表現，會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。記住，自信但不自夸，充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。
8、簡歷言辭要簡潔直白
不要過于華麗現在大學生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞，修飾語過多。"我希望這樣一個人生，它在經歷了無數場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……"這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。
9、簡歷的修飾
在使用文字處理軟件時，不妨使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
盡量保證在文字，排版，格式上不要出現錯誤。因為據我的感覺，用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式，排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴，有污點，前者說明你的個人素質不夠高，而后一種情況會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。另外，關于字符的大小。千萬不要為了精簡紙張而壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
10、簡歷不必做得太花哨
現在學生的求職簡歷普遍都講究包裝，做得很精致，華麗，有的連紙張都是五顏六色。實際上，除非應聘美術設計，裝潢，廣告等專業，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，建議盡量用A4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果。曾看到過的`一份簡歷封面上赫然寫著4個大字"通緝伯樂"，給人的感覺就像是在威脅用人單位。對于現在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經理也都認為沒有必要，因為這會增加簡歷的厚度。
在寫作時應該注意以下幾個方面：
1．注重語言技巧：
2．使用情感動詞對與工作相關的經歷進行詳細介紹；
3．通俗易懂
4．應有影響力而無假內容；
5．最好一頁，至多二頁；
6．語法正確，無錯別字；
7．文體規范，避免使用簡語；
8．最好使用計算機來寫個人簡歷；
9．應使用高質量的紙打�。�
10．按照時間倒序排列，把最近擔任的職務排在最前邊；
一份成功的簡歷應包括以下幾個部分：
第一部分、身份的證明
把你的姓名、住址和電話號碼寫在面首，應使用全名。簡歷上最好只注明家里的電話號碼，避免招聘方打電話到你辦公室的尷尬。
第二部分、受教育的程度
首先，注明你上過的學校（名稱和地址）。然后，是學業成績。一般來說，人們希望把所取得的學位都寫上。如果你取得了某個學位，應把全稱寫出來。每一個條目都有必須注明日期。
在這個部分，還可以包括你取得某項成就或者獲得的榮譽。
第三部分、繼續教育
你所參加過的與該工作有關的其它輔導或培訓課程，也應該反映出來，并注明完成的日期。
如果目前正學某一科目，你就應把將完成的日期寫出來，例如，計算機文字處理，將于明年1月完成。
第四部分、工作或業務經驗
對于大多數用人單位來說，這一部分是個人簡歷的"核心"--你應把獲得的所有工作經驗都寫進去。
首先應該是你最近工作的單位，并附上所在地區。然后注明你的職位及任職時間。應按時間倒序排列，先是你最近的工作經歷，然后是以前的。
如果在你的工作履歷中出現空檔，即有一段時間沒有做任何工作，你也應把時間注明，不要只寫年代。最好把你工作的日期寫準確，并做好準備，回答一些預想不到的問題。兼職或季節性工作的日期也應寫清楚。
其次就是對你做過的工作進行詳細的介紹，大多數人往往認為這一部分比較難寫。描述邏輯性要強有力、文字盡量簡潔、明了、準確，應該突出體現你的技能，另外你還應該做到以下幾點：
1．最重要的技能列在最前邊，然后按輕重次序排列。
2．簡歷中不要使用簡語。
3．避免使用代詞，我、我的、他、她、他們、她們的等。
4．特殊情況時
�。�1）如果你在某單位擔任過多種職務，就把它們及工作經驗一一羅列出來。
�。�2）如果你在某一機構做臨時雇員，就把此機構作為你的雇主。如果你在某一組織工作的時間較長，那么，就把這段時間內的工作進行詳細介紹。
�。�3）如果你有多種工作經驗或者如果你正準備換個工作。又或你過去所干工作與你目前正在尋找的工作無任何聯系，那么，在寫個簡歷時，你就要把你的工作經歷進行分類或分組。
第五部分，從事志愿者工作的經歷
如果你從事過與你所找工作有聯系，或你認為有助于你未來的用人單位更好地了解你的某種志愿者工作，你也應該把這一部分包括在你的個人簡歷中，其要求同職業或工作經歷部分。
第六部分，職業與非職業性活動
如果你是一名經驗豐富的求職者，在簡歷中就應該介紹你所參加過的職業與非職業性活動，這些活動必須是你親身經歷的，且最好能引起招聘者的興趣。
第七部分，會員
在簡歷上列出你所參加過的協會的名字和你加入的日期。
第八部分，證書/許可證
在這一部分，把你獲得的證書和執業許可證附列上。例如：注冊會計師、律師等。
第九部分，研究工作及成果
你應該把你做過的重大研究項目寫進你的個人簡歷。要注明你的姓名及項目合作者的姓名，用大號字體寫出項目名稱及該項目的贊助商（如果無贊助，請注明）。最后注明你完成該項目的時間。
第十部分，說明部分
如果你對求職，可以做出特別的說明，且這些說明與你的工作有關，并能引起招聘者的興趣，那么，你的簡歷上也應包括這部分。
第十一部分，推薦信
推薦信往往是簡歷中的最后一部分。可另行附在簡歷的后面。
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