灑店營銷總監(jiān)求職簡歷

時間：2024-09-25 20:40:07 簡歷模板

灑店營銷總監(jiān)求職簡歷

　　姓名： YJBYS 年　　齡： 30

灑店營銷總監(jiān)求職簡歷

　　戶口所在：廣州國　　籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：灑店營銷總監(jiān)、酒店/賓館經(jīng)理：酒店經(jīng)理，酒店/賓館經(jīng)理：客房、銷售經(jīng)理，餐飲/娛樂管理：娛樂管理

　　工作年限： 8 職　　稱：高級

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)：廣州,佛山,中山

　　工作經(jīng)歷

　　銀龍酒店　　起止年月：2008-03 ～ 2010-06

　　公司性質：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：服務業(yè)

　　擔任職位：酒店經(jīng)理

　　工作描述：注：負責酒店運作、銷售、會議、策劃、公關、管理人員培訓工作

　　離職原因：合同期滿

　　南海桂城澤泉酒店　　起止年月：2007-02 ～ 2008-03

　　公司性質：　　所屬行業(yè)：服務業(yè)

　　擔任職位：酒店副總經(jīng)理

　　工作描述：注：負責酒店運作、銷售、會議、策劃、公關、管理人員培訓工作。

　　離職原因：私人原因

　　大塘賓館　　起止年月：2004-11 ～ 2007-02

　　公司性質：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：服務業(yè)

　　擔任職位：賓館經(jīng)理

　　工作描述：注：負責賓館運作、銷售、會議、策劃、公關、管理人員培訓工作。

　　離職原因：轉換工作

　　皇朝大酒店　　起止年月：2002-08 ～ 2004-10

　　公司性質：股份制企業(yè)　　所屬行業(yè)：服務業(yè)

　　擔任職位：酒店副經(jīng)理

　　工作描述：注：負責客房日常運作、銷售、會議、培訓工作;協(xié)助總經(jīng)理管理。

　　離職原因：私人原因

　　星湖大酒店　　起止年月：2000-03 ～ 2002-08

　　公司性質：股份制企業(yè)　　所屬行業(yè)：服務業(yè)

　　擔任職位：酒店房務經(jīng)理

　　工作描述：注：負責客房日常運作、銷售、培訓工作。

　　離職原因：轉換工作

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：肇慶學院

　　最高學歷：大專　　獲得學位: 畢業(yè)日期： 2000-06

　　專業(yè) 一：酒店管理專業(yè) 二：酒店、旅游管理

　　起始年月終止年月學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書證書編號

　　2001-03 2002-08 聚成培訓公司酒店管理資格認可證書 022536

　　語言能力

　　外語：英語　一般粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　自我評價：

　　本人性格開朗、平易近人、做事細心、責任感強、嚴謹求實、勤奮工作勇于創(chuàng)新并敢于迎接挑戰(zhàn)，擁有專業(yè)的工作操守，良好的團隊合作服務意識、不斷求新的學習精神。

　　灑店營銷總監(jiān)求職簡歷范文

　　基本資料

　　姓名:張xx 性別: 男

　　年齡: 26 身高: 170

　　學歷: 大專工作年限: ***

　　居住區(qū)域: ***

　　戶口所在地:廣東

　　求職意向

　　期望從事職業(yè):灑店營銷總監(jiān)

　　期望月薪：3000元

　　工作經(jīng)歷

　　2009/07-2009/12 北京301醫(yī)院附屬酒店領班主管

　　角色描述：做為酒店的領班主管，負責和上司酒店經(jīng)理溝通，安排下屬服務員的工作，及時而有效的和客戶溝通溝流，構建良好的客戶關系;激勵和鼓舞團隊成員，營造良好的工作環(huán)境;承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級，將客戶的不滿意度降到最低水平;對重要或特別重要的客人或領導，直接自己服務，確保服務的質量

　　直接下屬：10位

　　匯報上司：前廳經(jīng)理

　　主要業(yè)績：在每個月的領班小組排名中，連續(xù)6個月都在5個小組中名列第一，在6個月的工作，本小組零投訴效，卓越的服務品質贏得了前廳經(jīng)理的高度贊賞，被評為本酒店年度優(yōu)秀員工

　　2010/01-2010/12 北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理

　　角色描述：由于在領班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理，負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負責領班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關系的深化建設。

　　直接下屬：50位

　　匯報上司：酒店總經(jīng)理

　　主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店

　　前廳的業(yè)務的正常順暢開展

　　素質技能：熟悉掌握酒店管理相關知識、英語閱讀能力良好、富有團隊協(xié)作精神、具備較強的領導能力、與人溝通能力強、信息收集分析能力強、擁有細心、耐心、責任心;盡管年齡較少，但是已經(jīng)有過獨立管理50位下屬人員的經(jīng)驗，具有獨擋一面的自信和執(zhí)著

　　自我描述

　　計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件

　　禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能

　　溝通技術：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求

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