人事行政專員簡(jiǎn)歷

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人事行政專員簡(jiǎn)歷范本模板

求職意向人才類型：普通求職可到職日期：一個(gè)月求職類型：全職工作年限：2 年應(yīng)聘崗位職能：人力資源經(jīng)理|行政/人事|行政/人事職位名稱：人力資源助理|行政人事專員|企業(yè)文化專員月薪要求：面議職稱：中級(jí) 希望工作地區(qū)：廣東省順德、廣東省佛山市工求職意向人才類型：普通求職可到職日期：一個(gè)月求職類型：全職工作年限：2 年應(yīng)聘崗位職能：人力資源經(jīng)理 | 行政/人事 | 行政/人事職位名稱：人力資源助理 | 行政人事專員 | 企業(yè)文化專員月薪要求：面議職稱：中級(jí) 希望工作地區(qū)：廣東省順德、廣東省佛山市工作經(jīng)驗(yàn)* 2008年2月 -2008年10月    公司：明馳服裝有限公司    職位：行政人事專員
      負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度及流程，制定、完善、監(jiān)督執(zhí)行；并在員工中進(jìn)行有效溝通、實(shí)施；公司人員招聘、任用、選拔以及管理人員和專業(yè)技術(shù)人員儲(chǔ)備；勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟、處理員工社會(huì)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；負(fù)責(zé)并組織實(shí)施公司的績(jī)效管理，并審核績(jī)效考核辦法的合理性；制定并實(shí)施公司的培訓(xùn)政策；負(fù)責(zé)公司后勤保障；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)，安排所有員工的職位，做到人才與崗位適合；和安排員工宿舍、飯?zhí)�、車間；還有協(xié)助公司iso9001和6s管理體系的實(shí)行發(fā)展；

* 2007-07-03 -2008-08-1   公司：百匯星服裝有限公司    職位：人事行政專員
        職責(zé)范圍：協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)；負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理等。
教育背景最高學(xué)歷：大專所學(xué)專業(yè)類別：管理類畢業(yè)院校：南海東軟信息技術(shù)學(xué)院專業(yè)名稱：人力資源管理畢業(yè)日期： 2007-3 第二專業(yè)類別：管理類工作年限： 2年專業(yè)名稱：企業(yè)管理受教育/培訓(xùn)經(jīng)歷   02年9月—05年7月          廣東省中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校     專業(yè)：機(jī)電一體化
   受學(xué)心得：通過三年的高中生活我也學(xué)到了不小教學(xué)上和社會(huì)上的知識(shí)，對(duì)機(jī)電一體化有一定理解，學(xué)到中級(jí)數(shù)控車床、cad繪圖、office軟件的應(yīng)用等；最重要就是領(lǐng)悟到適者生存的道理

   05年9月—07年7月           南海東軟信息技術(shù)學(xué)院       專業(yè)：人力資源管理
   受學(xué)心得：本人非常感謝母校帶給我兩年的大專學(xué)程，雖然是短短的兩年時(shí)間，但我在學(xué)院能夠?qū)W到四年的專業(yè)知識(shí)。例如：人力資源重要的六大模塊、erp軟件的運(yùn)用、企業(yè)文化的管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)心里學(xué)、人才測(cè)評(píng)（e-hr）、大學(xué)英語和數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、團(tuán)隊(duì)的管理和組織、勞動(dòng)法的運(yùn)用等。在07年6月-07年11月期間進(jìn)行過人力資源助理師的培訓(xùn)，這樣的培訓(xùn)使我更加深入地了解人力資源六大模塊的運(yùn)用和掌握，所以我對(duì)那些案例分析十分感興趣，因?yàn)槟切┌咐治龆紩?huì)涉及到社會(huì)工作方面的，能幫助我觀察和處理到在工作上的細(xì)節(jié)。
語言能力外語語種：英語國語水平：精通外語水平：良好粵語水平：精通
工作能力   本人雖然只有兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，但已熟悉人力資源管理六大模塊倉管和采購相關(guān)的知識(shí)和相關(guān)工作，對(duì)新勞動(dòng)法、社保、6s和iso9000/9001體系有一定了解，具有良好的思想品質(zhì)，善于與人溝通和協(xié)作,但也能獨(dú)力完成工作，而且具有一定的組織、協(xié)調(diào)、指揮、領(lǐng)導(dǎo)能力，思想開放；工作熱情高,易于接受新事物；有吃苦耐勞的精神；承受和緩解壓力的能力；保密性強(qiáng)。熟練運(yùn)用office、internet、人力資源和erp軟件及現(xiàn)代辦公設(shè)備。還有對(duì)人力資源績(jī)效考核方法：kpi、360度、mbo導(dǎo)向績(jī)效管理、平衡計(jì)分卡等也有所運(yùn)用和了解。相信你的信任和我的能力將會(huì)為我們帶來共同的成功。
個(gè)人自傳
   本人是佛山市順德區(qū)倫教居民，是南海東軟信息技術(shù)學(xué)院人力資源管理系的畢業(yè)生。在07年6月-07年11月期間進(jìn)行過人力資源助理師的培訓(xùn)，這樣的培訓(xùn)使我更加深入地了解人力資源六大模塊的運(yùn)用和掌握，所以我對(duì)那些案例分析十分感興趣，因?yàn)槟切┌咐治龆紩?huì)涉及到社會(huì)工作方面的，能幫助我觀察和處理到在工作上的細(xì)節(jié)。身體素質(zhì)好，悠閑時(shí)喜歡打籃球和羽毛球運(yùn)動(dòng)等，曾參加過系校制賽、大學(xué)城三人籃球賽，在大學(xué)城三人籃球賽獲得了第2名。在大學(xué)時(shí)期也參加過一些公司社團(tuán)，曾擔(dān)任過培訓(xùn)專員、薪酬專員：其工作范圍是設(shè)計(jì)社員的培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施。在學(xué)習(xí)上面因教學(xué)需要組織了團(tuán)隊(duì)去完成各項(xiàng)工作任務(wù)，因我們團(tuán)隊(duì)工作表現(xiàn)出色，榮獲了最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。我的工作觀念就是：在任何一個(gè)部門都不適合我，但在任何一個(gè)部門我都能做得更好。(責(zé)任編輯：8021)

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