HR主管簡歷范本模板
姓 名： 陶女士 性 別： 女 婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 戶 籍： 湖北-黃石 年 齡： 34 現所在地： 廣東-東莞 身 高： 158cm 希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳 希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管行政/人事類-招聘經理/主管行政/人事類-行政經理/主管 姓 名： 陶女士 性 別： 女 婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 戶 籍： 湖北-黃石 年 齡： 34 現所在地： 廣東-東莞 身 高： 158cm 希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳 希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管行政/人事類-招聘經理/主管行政/人事類-行政經理/主管 尋求職位： 行政/人事主管/經理 待遇要求： 可面議 最快到崗： 隨時到崗 如果你需要查看更多簡歷模板范文，你可以訪問：http://jianli.yjbys.com/ 教育經歷 1999-09 ～ 2003-07 荊州師范學院 漢語言文學 本科培訓經歷 2012-03 ～ 2012-11 東莞智通培訓機構 人力資源管理師 正在進行中 2012-08 ～ 2012-08 美國管理協會（AMA) 解決問題的6把鑰匙 獲得證書 2012-06 ～ 2012-08 派特森英語培訓中心 初級英語口語培訓 獲得證書
工作經驗至今6年7月工作經驗，曾在3家公司工作 ***公司名稱 （2008-09 ～ 至今） 公司性質： 外資企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業 擔任職位： HR主管 崗位類別： 人力資源總監 工作描述： 1、人力資源事務管理。（主要負責人員招聘、培訓、員工關系處理，企業文化宣傳等等）2、行政事務管理。（主要負責行政人事，如飯堂、清潔、保安、車輛等工作管理。組織各項娛樂活動--各項球類比賽、公司年度旅游等等，公司大型晚會、大型會議籌備。負責辦公用品及行政用品的選購，大大節省了公司成本，為公司在金融危機下的運營做出貢獻。） 離職原因： 尋求更好的發展 ***公司名稱 （2004-03 ～ 2008-02） 公司性質： 外資企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業 擔任職位： 人力資源課課長 崗位類別： 人事經理/主管 工作描述： 獨立負責人事行政事務管理主要工作職責有：1、人力資源招聘與配置,面試、考核；2、編制各部門崗位工作說明書，公司組織架構變革以及更新。3、建立培訓管理，組織員工入職培訓\在職培訓以及培訓評估。其中培訓內容有：公司規章制度、部門工作流程、員工激勵、消防安全知識，ISO相關文件內容、相關英文專業術語等。4、負責績效管理、推行及完善工作。5、負責薪酬福利管理，根據市場薪酬水平、工作說明書、績效考評建立對員工具有激勵性的薪酬福利管理制度，為公司留住人才。6、員工勞動合同管理及處理員工勞資關系。7、行政后勤工作的統籌及監管，其中包括：員工考勤、員工宿舍管理，飯堂管理，保安員管理，公司對內（外）文件管理，客戶接待，內部員工關系處理，公司對外關系處理，各類會議的組織開展等。 8、公司規章制度體系和各部門工作程序的建立、執行、監督、完善，包括：《人事制度》、《考勤制度》《獎懲制度》《培訓管理體系》、《績效管理體系》、《薪酬福利管理制度》、《勞動關系管理制度》、《車輛管理制度》、《員工行為規范》和《各部門工作程序》等,為公司的規范化、系統化、科學化管理作出重要作用。9、文娛活動的策劃、組織及主持，注重團隊凝聚力的建設。10、其它上級領導交代的臨時性事務。 離職原因： 回家有事 ***公司名稱 （2003-04 ～ 2004-03） 公司性質： 外資企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業 擔任職位： 崗位類別： 行政專員 工作描述： 1、協助經理制作公司招聘制度和招聘流程；獨自辦理辦理社保、暫住證及通行證等2、協助經理處理當地政府部門相關工作，例如村委會、勞動局、公安局、社保局、鎮政府等機關；3、獨自負責員工的招聘及培訓工作，招聘人員，安排面試等；4、負責用工退工手續，宿舍安排，合同的管理，員工考勤/出差/加班的統計，人事報表的制作；5、籌備舉辦公司各類慶祝活動，協助處理車輛保險及其他費用繳納6、負責協調溝通員工關系，保安員管理，后勤衛生，定期檢查飯堂、宿舍衛生等 離職原因： 尋求發展
技能專長 專業職稱： 教師 計算機水平： 高校非計算機專業二級 計算機詳細技能： 熟練掌握Word、Excel、Powerpoint、Photoshop、CorelDraw 等辦公軟件. 技能專長： 1. 具備現代人力資源管理理念，熟悉各個模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理、企業文化建設）并在人力資源招聘與培訓、勞動關系管理、企業文化建設等方面有實操經驗.2. 熟悉招聘渠道及招聘工作的系統實施，善于利用內外招募選拔方法把合適的員工放在合適的位置，做到人盡其才、職得其人、人事相宜.3.同時富有豐富的行政事務管理經驗。4.熟悉企業行政人事管理事務，原則性強，執行力強，具良好親和力、團隊合作精神.5.熟練掌握Word,Excel,Powerpoint,Photoshop,Coreldraw等辦公軟件.
語言能力 普通話： 流利 粵語： 一般 英語水平： CET-4 英語： 良好 其 他： 粵語熟練
求職意向 發展方向： 希望擔任行政,人力資源方面或者其他更有挑戰性的工作,能充分發揮自己這方面的優勢為企業帶來更多利益。 其他要求：
自身情況 自我評價： 1.具有8年多人力資源管理能力,豐富的招聘、培訓經驗，熟悉人力資源各大模塊的運行；2.誠實守信、耐勞實干、愛崗敬業;具備良好的職業操守，優秀的管理、組織、協調能力，出色的學習能力；3.有較強的團隊協調能力,擅長團隊組建與擴充;4.有很強的時間觀念，工作能力強，能夠在最短的時間內掌握本職工作。 (責任編輯：8021)
【HR主管簡歷】相關文章：
HR論簡歷11-24
巧做簡歷應對HR11-10
用你的簡歷打動HR11-22
HR談簡歷寫作02-15
吸引HR的必備簡歷格式12-01
資深HR的“麻辣”簡歷點評11-23
HR經理是這樣篩選簡歷11-07
簡歷標題如何吸引HR11-07
高級HR英文簡歷11-07