簡歷應(yīng)該包括的內(nèi)容
簡歷應(yīng)該包括的內(nèi)容
找工作的過程是求職者與招聘公司互相搜尋、互相試探與磨合的過程，而簡歷是求職者與招聘公司的第一次親密接觸。你需要通過簡歷，全面的展現(xiàn)自己，因此，一份簡歷應(yīng)該包括了求職者最基本的信息和與該職位的申請有關(guān)的一切信息。一般而言，簡歷應(yīng)該包括以下幾個(gè)內(nèi)容：
<!--[if !supportLists]-->Ÿ <!--[endif]-->個(gè)人信息（Personal data）：
姓名、地址、電話和email是必不可少的內(nèi)容，尤其是電話和email一定要寫在最醒目的地方，讓看簡歷的人可以非常容易的找到你的聯(lián)系方式。電話前加上區(qū)號，長的電話號碼采用分節(jié)的方式，“四三四”的分法最為常見。Email要選擇比較穩(wěn)定的郵件系統(tǒng)，不易丟信。這個(gè)很重要。標(biāo)準(zhǔn)的用戶名的格式是firstname.lastname，例如張小泉的郵箱用戶名應(yīng)當(dāng)為xiaoquan.zhang。這樣一來HR容易辨識，二來拼寫錯(cuò)誤的可能性也大大降低。千萬不要用honey,loveyou等等不professional的名字來做你的郵箱用戶名。
<!--[if !supportLists]-->Ÿ <!--[endif]-->職業(yè)規(guī)劃和求職意向（Career summary or objective）：
Summary 的目的是要強(qiáng)調(diào)你自己最出色的技術(shù)、能力、成就和特色，在簡歷的一開頭就告訴用人單位，如果它們雇用了你，將會得到什么樣的幫手。當(dāng)然，對于求職的大學(xué)生來說，career summary也許不大實(shí)用，但一兩句切中要害的career objective 可能就使HR對你加分不少。Objective的書寫要盡可能的具體，針對于你應(yīng)聘的公司和職位。要充分表明自己在該方面的優(yōu)勢和專長，盡可能把選擇放到一個(gè)具體的工作部門，當(dāng)然選擇也不能過窄。要選擇那些對所申請工作具有說服力的資歷和能力進(jìn)行描述。語氣要積極、堅(jiān)定、有力，不要讓人產(chǎn)生疑問。一個(gè)可以嘗試的方法是，瀏覽公司的網(wǎng)站，在career目錄下找到公司描述給職位理想員工的地道語言，從中選擇適合你的詞語組成句子。
<!--[if !supportLists]-->Ÿ <!--[endif]-->教育背景（Education）：
在教育背景中，如果你的GPA還算出色的話，不妨列出來。同時(shí)可以附一些說明性的文字，例如專業(yè)前5%，記得相對的數(shù)字永遠(yuǎn)比絕對的數(shù)字來的有說服力。高中階段一般不寫，當(dāng)然如果你有特別值得一提的經(jīng)歷，例如全國物理競賽一等獎，那么也不妨寫上。
<!--[if !supportLists]-->Ÿ <!--[endif]-->獎勵(lì)和榮譽(yù)（Honers and award）：
這一項(xiàng)會在簡歷中非常醒目。但是如果你的獎勵(lì)少于三個(gè)，而且不足以令別人咋舌，可以考慮用這樣的標(biāo)題Activities and Honors。
<!--[if !supportLists]-->Ÿ <!--[endif]--> 工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷（Experience/activities）：
重點(diǎn)突出兩個(gè)R——responsibility & results告訴你的潛在雇主，你在過去的工作經(jīng)歷中承擔(dān)了哪些職責(zé)，做了哪些項(xiàng)目，結(jié)果又是怎樣。因?yàn)檫@些是你經(jīng)驗(yàn)和能力的證明。
<!--[if !supportLists]-->Ÿ <!--[endif]-->性格和愛好（Character and hobbies）：
這部分內(nèi)容可寫可不寫。如果你的業(yè)余愛好與應(yīng)聘的職位有很強(qiáng)的相關(guān)性，那么將其寫上，無疑會增加你的贏面。比如，你可以將馬拉松的愛好寫上，因?yàn)樗嬖V公司，你有堅(jiān)強(qiáng)的意志力和嚴(yán)格的紀(jì)律性。
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