簡(jiǎn)歷點(diǎn)評(píng)實(shí)例寫(xiě)作技巧
簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書(shū)面交流材料，它向未來(lái)的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。下面是小編精心整理的簡(jiǎn)歷點(diǎn)評(píng)實(shí)例寫(xiě)作技巧，歡迎大家分享。
案例：大學(xué)畢業(yè)后，我進(jìn)入一家民企做市場(chǎng)策劃，后又調(diào)到營(yíng)銷部做銷售主管。5年后，我成了公司華東區(qū)的銷售經(jīng)理。兩年前，因?yàn)樯⒆樱視簳r(shí)離開(kāi)職場(chǎng)，抽空重返校園參加了MBA課程的學(xué)習(xí)并拿到學(xué)位。現(xiàn)在孩子慢慢長(zhǎng)大了，我迫切希望重返職場(chǎng)并謀求更大的發(fā)展。
為了求職，我精心設(shè)計(jì)了簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷有五六頁(yè)，裝幀精美，還附上了所有的證書(shū)復(fù)印件，每份成本達(dá)40多元。我對(duì)這份簡(jiǎn)歷很有信心，可投了N份，回音卻寥寥無(wú)幾。我很困惑：自己能力不錯(cuò)，學(xué)歷也夠格，為什么連次面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有呢？我想也許是簡(jiǎn)歷有問(wèn)題，所以寄了份簡(jiǎn)歷給你，請(qǐng)你幫我分析一下好嗎？
點(diǎn)評(píng)：你的簡(jiǎn)歷裝幀精美，能看出求職態(tài)度的誠(chéng)懇，但有三點(diǎn)不足。其一，你花了大量篇幅介紹自己的專業(yè)技能，對(duì)工作技能的描述卻十分單薄，事實(shí)上，面試官更關(guān)心后者。其二，你應(yīng)聘的是銷售總監(jiān)，但只列出了一些銷售業(yè)績(jī)，沒(méi)有說(shuō)明這些業(yè)績(jī)是如何取得的，建議補(bǔ)充一些如何管理銷售團(tuán)隊(duì)、開(kāi)拓銷售渠道的案例。其三，簡(jiǎn)歷中沒(méi)有提及你對(duì)客戶資源是如何進(jìn)行維護(hù)的，而這是銷售職業(yè)經(jīng)理人必不可少的能力。
為了增加簡(jiǎn)歷的反饋率以及面試機(jī)會(huì)，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)從內(nèi)容到形式都重新策劃。形式上，以一至兩頁(yè)為好；內(nèi)容上，全力突出你的銷售能力和團(tuán)隊(duì)管理才能，抓住以往工作中的亮點(diǎn)進(jìn)行包裝，表現(xiàn)出你應(yīng)聘銷售總監(jiān)的優(yōu)勢(shì)，讓企業(yè)“一見(jiàn)鐘情”。
個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)寫(xiě)作技巧
一、書(shū)寫(xiě)原則
1、實(shí)事求是簡(jiǎn)歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。
在求職者書(shū)寫(xiě)“自我評(píng)價(jià)”時(shí)，千萬(wàn)不要有虛假成分，例如夸大自己的'能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的HR很容易通過(guò)求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語(yǔ)句讓人感覺(jué)到浮夸，HR往往會(huì)不露聲色地把求職者的簡(jiǎn)歷淘汰出局。
2、找到真正的閃光點(diǎn)
很多人的自我描述沒(méi)有重點(diǎn)，或者過(guò)于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無(wú)聯(lián)系。因此，建議在寫(xiě)自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢(shì)，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢(shì)。
同時(shí)，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點(diǎn)，起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。
3、語(yǔ)言需要簡(jiǎn)練職業(yè)自我描述的語(yǔ)言風(fēng)格也是一個(gè)值得求職者考慮的問(wèn)題。
有些人喜歡用極感性的話來(lái)吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險(xiǎn)。
二、個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)范文
【范文一】
本人熱愛(ài)學(xué)習(xí)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng),有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力.有良好的分析、解決問(wèn)題的思維.以創(chuàng)新、解決客戶需求、維護(hù)公司利益為宗旨。來(lái)接受挑戰(zhàn)和更大的發(fā)展平臺(tái)。
【范文二】
誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂(lè)觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
【范文三】
本人性格隨和樂(lè)觀，積極向上，愛(ài)好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè)于溝通，易于融入集體，樂(lè)于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭(zhēng)取將工作做得更好，爭(zhēng)取做更好的自己!
【范文四】
本人性格活潑開(kāi)朗，與人相處和睦融洽，有較強(qiáng)的溝通能力。在校期間擔(dān)任班長(zhǎng)一職，多次策劃實(shí)施幾次大型活動(dòng)，擁有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。在多次社會(huì)實(shí)踐中，注意向社會(huì)吸取豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
【范文五】
誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的感恩意識(shí);勤勉務(wù)實(shí)，注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合;善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維;責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)待工作盡職盡責(zé);進(jìn)取意識(shí)烈強(qiáng)烈，虛心好學(xué);有良好的團(tuán)隊(duì)組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關(guān)系;能承擔(dān)較大的工作量及較強(qiáng)的工作壓力。
【范文六】
本人對(duì)工作負(fù)責(zé)，有積極的敬業(yè)精神，能與領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，為人親和誠(chéng)懇能與員工和諧并能溝通提高員工的最佳素質(zhì)，能為工廠利益付出個(gè)人代價(jià)，為公司創(chuàng)更高業(yè)績(jī)，望貴司能給我一個(gè)發(fā)揚(yáng)的機(jī)會(huì)，同時(shí)您也無(wú)悔您這次的選擇。
【范文七】
為人穩(wěn)重、大方，認(rèn)真對(duì)待工作，開(kāi)朗自信，待人真誠(chéng)，有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)的寫(xiě)作方法
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，影響著你是否能夠得到一個(gè)面試機(jī)會(huì)，從而影響你能否得到工作的機(jī)會(huì)，而一份好的簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不會(huì)缺少一個(gè)經(jīng)典的簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)，如何能在一個(gè)絕妙的簡(jiǎn)歷中寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)呢？
現(xiàn)在給大家指點(diǎn)幾招，希望能在大家找工作中有所幫助。
一、首先一定要區(qū)分出自我評(píng)價(jià)和自我介紹這兩個(gè)不同的含義；
如果你跟一個(gè)陌生人介紹自己的時(shí)候，我想你不會(huì)介紹給別人你對(duì)自己的一個(gè)評(píng)價(jià)吧？自我評(píng)價(jià)絕對(duì)不等于介紹，必須明確，
二、評(píng)價(jià)和簡(jiǎn)歷中的其他要點(diǎn)是不同的
例如特長(zhǎng)，技能等等，技能/特長(zhǎng)屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長(zhǎng)等核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)向人事經(jīng)理展示，，而評(píng)價(jià)是一個(gè)概括性的，總結(jié)性的，客觀的評(píng)價(jià)。
三、簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)切忌不要長(zhǎng)篇大論
切沒(méi)有重點(diǎn)，漫天撒網(wǎng)，把自己跨的慘不忍睹，說(shuō)白了，誰(shuí)都不是白癡，特別是人事總監(jiān)和人事經(jīng)理，閱人無(wú)數(shù)，所以只要簡(jiǎn)單，突出重點(diǎn)即可，例如你應(yīng)聘的是技術(shù)性的職位，那你就總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力/特點(diǎn)，如果你應(yīng)聘的'是人事方面的，突出自己的資歷，專業(yè)特長(zhǎng)，個(gè)人辦事性格即可。
四、不要從一而終
你的評(píng)價(jià)不要只說(shuō)自己那一方面多么多么好，說(shuō)的很好很強(qiáng)大似的，其實(shí)錄用你的企業(yè)，更看重的是你的綜合能力，所以要盡量簡(jiǎn)潔的突出自己的幾個(gè)點(diǎn)。
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