工商管理專業(yè)就業(yè)方向總結(jié)
總結(jié)是對(duì)取得的成績(jī)、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書面材料，它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正，讓我們抽出時(shí)間寫寫總結(jié)吧。總結(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編幫大家整理的工商管理專業(yè)就業(yè)方向總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工商管理專業(yè)所學(xué)范圍比較廣，但內(nèi)容不是很深入，從本人畢業(yè)工作到目前來看，所學(xué)知識(shí)預(yù)計(jì)有10%左右能用于實(shí)際工作中。從同學(xué)、校友畢業(yè)后的工作情況來看，工作的方向大致如下，供各位參考：
1、營銷管理類，如銷售工程師、售后服務(wù)工程師、銷售主管、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)。應(yīng)該說到正規(guī)的公司從事銷售工作能夠?qū)︿N售體系有系統(tǒng)的了解與認(rèn)識(shí)，能夠鍛煉人的溝通、組織、應(yīng)變等能力，人際關(guān)系及市場(chǎng)渠道的拓展，能夠?yàn)閷淼膫�(gè)人創(chuàng)業(yè)提供絕佳的機(jī)會(huì)。但從事這一行業(yè)一定要臉皮厚、溝通能力強(qiáng)、最后掌握一些厚黑學(xué)、營銷心理學(xué)、演講技巧等方面的知識(shí)并能夠運(yùn)用到實(shí)際工作中；
2、行政管理類，如總經(jīng)理辦公室、行政管理。主要負(fù)責(zé)的內(nèi)容是公司的年度運(yùn)營方案的策劃及推進(jìn)，運(yùn)行方案實(shí)施情況的監(jiān)控、評(píng)價(jià)及持續(xù)改進(jìn)。此類崗位要求對(duì)公司的總體運(yùn)作、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、國內(nèi)外大的環(huán)境的變化等比較熟悉并具有一定的敏感度。從事該崗位主要對(duì)個(gè)人的組織能力、溝通能力、以及常用的統(tǒng)計(jì)分析工具有一定的要求；最后能掌握SWOT、標(biāo)桿管理、企業(yè)營運(yùn)等方面的知識(shí)；
3、企業(yè)文化管理。該崗位大家都懂的，一般大型的公司對(duì)該崗位才有需求，主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的策劃、管控，但個(gè)人建議不要從事該崗位，因工作內(nèi)容相對(duì)比較空泛，對(duì)個(gè)人以后的發(fā)展不是很有利，當(dāng)然如果以后自己開公司就無所謂了，富二代如果想實(shí)踐可以考慮一下的；
4、人力資源管理。如招聘專員、績(jī)效專員、培訓(xùn)專員等，該崗位在國內(nèi)來說頂級(jí)人才缺失，主要需掌握人力資源管理的六大模塊，但就國內(nèi)來說人力資源規(guī)劃還是玩的不行，其它模塊大型公司基本能應(yīng)用的比較好；
5、質(zhì)量管理。如質(zhì)量體系工程師、供應(yīng)商質(zhì)量工程師、認(rèn)證工程師等，一般來說從事該崗位需要具備一定的技術(shù)知識(shí)，可以歸屬于復(fù)合型人才，目前國內(nèi)該崗位就業(yè)前景不錯(cuò)，薪資待遇還可以，需掌握的知識(shí)比較多，如質(zhì)量管理體系、3C認(rèn)證、全面質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)分析學(xué)、供應(yīng)商管理等；
6、技術(shù)管理。主要工作內(nèi)容就是輔助產(chǎn)品及過程開發(fā)，但總體說來因?yàn)閷儆谳o助類，在一般的公司受重視程度不夠；
7、項(xiàng)目管理。項(xiàng)目管理的發(fā)展前景在國內(nèi)來說應(yīng)該是廣明的，如果能夠做到項(xiàng)目經(jīng)理，輕輕松松一年30W以上，需要掌握的知識(shí)主要有財(cái)務(wù)規(guī)劃、人事管理、溝通管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量、成本管理等，目前比較有用的證書是PMP；
8、精益管理。該崗位主要來源于豐田的TPS，目前國內(nèi)很多大型公司都在推精益管理，但個(gè)人感覺精華沒學(xué)到、主要還是在形式上；
9、管理咨詢類。主要是在管理咨詢公司工作，由于接觸的面比較廣且需要深入，好學(xué)的同志可以考慮下，能夠迅速的成長起來；
10、培訓(xùn)師。該崗位需要一定的視野，一般需要5年左右的工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然待遇不錯(cuò)，培訓(xùn)一天1000元左右。
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