職場(chǎng)新人求職找工作的十個(gè)故事
1． 故事一
王剛同學(xué)畢業(yè)于黑龍江哈爾濱某高校，性格比較豪爽，四年的大學(xué)生活亦比較充實(shí)，標(biāo)準(zhǔn)東北大漢，即將離開生活了四年的大學(xué)校園，與同學(xué)道別等活動(dòng)每天都是匆匆忙忙，沒好好制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，校園招聘會(huì)上人山人海，每個(gè)用人單位攤位前均擠滿了學(xué)生。他用一張A4紙隨意寫下了個(gè)人情況（姓名，畢業(yè)學(xué)校，專業(yè)，聯(lián)系方式）。王剛同學(xué)也投遞了個(gè)人的“簡(jiǎn)歷”。
點(diǎn)評(píng):
對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來講，個(gè)人簡(jiǎn)歷一般需陳述自己的個(gè)人信息﹑自我評(píng)價(jià)﹑文化教育背景﹑工作經(jīng)歷﹑在校所接受培訓(xùn)﹑在簡(jiǎn)歷的右上角貼上一張1吋或2吋最近免冠彩色照片﹑簡(jiǎn)歷一般用一張A4紙打印最佳﹑一般在簡(jiǎn)歷還有些附頁(yè)，如學(xué)生在校成績(jī)單（需要有學(xué)校的紅色大印）和學(xué)校的推薦單﹑關(guān)于獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)。學(xué)校出據(jù)的學(xué)生在校學(xué)習(xí)成績(jī)單原件要妥善保管，你投遞簡(jiǎn)歷時(shí)可用復(fù)印件，但切記正式面試時(shí)，用人單位人力資源部會(huì)要求你出示原件，準(zhǔn)備一份完整簡(jiǎn)歷（包括簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)單、學(xué)校推薦信）是必要的。
2．故事二
張華同學(xué)在校學(xué)習(xí)機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)，大學(xué)本科，性格活潑開朗，家境優(yōu)越，在校偏愛文化課，對(duì)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)僅是剛剛通過，比較喜歡參加一些體育運(yùn)動(dòng)和校園文化活動(dòng)，善于言談，每次與同學(xué)交談，自己講話的時(shí)間要占交談時(shí)間的80%，穿衣服喜歡花花綠綠。
點(diǎn)評(píng):
衣著以整潔為標(biāo)準(zhǔn)，不須穿些奇裝異服或濃裝艷抹，及戴過多首飾。當(dāng)然藝術(shù)院校自另當(dāng)別論；談話盡量保持正常溝通。
3．故事三
林玉杰同學(xué)很謹(jǐn)慎地將個(gè)人簡(jiǎn)歷遞至筆者手中，簡(jiǎn)歷的封面是用相紙打印出來，有一幅個(gè)人藝術(shù)照正中端坐，因?yàn)槊嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)人很多，她一直在與其他同學(xué)不停地交流著，談班里某同學(xué)剛才在找工作時(shí)受挫了，某單位負(fù)責(zé)招聘的人長(zhǎng)得有缺陷等等，筆者均聽在了心里，抬頭問“林同學(xué)，能否介紹一下你在學(xué)校的成績(jī)？”
林同學(xué)兩分鐘未回答出這個(gè)問題。
點(diǎn)評(píng)：
在面試過程中，交談時(shí)不宜東張西望，或做些小動(dòng)作（如兩手不停抖動(dòng)、身子不停搖晃等）。因此，在面試之前要先做模擬訓(xùn)練，如可找你的同學(xué)或老師給你面試，設(shè)計(jì)幾個(gè)問題，通過情景模擬面試你一定會(huì)受益非淺。
4．故事四
何菩同學(xué)，畢業(yè)于黑龍江哈爾濱某高校，英語六級(jí)，機(jī)電一體化專業(yè)，從其學(xué)校成績(jī)附表中發(fā)現(xiàn)她的學(xué)習(xí)成績(jī)平均92分，愛好單一，屬比較文靜的一個(gè)女孩，同筆者一起作為面試官的公司資深工程師問了她幾個(gè)專業(yè)方面的問題，何同學(xué)從理論角度進(jìn)行了分析，很明顯其思維邏輯性比較好，對(duì)所學(xué)習(xí)的專業(yè)課程知識(shí)點(diǎn)比較系統(tǒng)。
點(diǎn)評(píng):
對(duì)所學(xué)的專業(yè)課要進(jìn)行整體再?gòu)?fù)習(xí)一次，將這些專業(yè)課程的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行交叉連接，記住基本的概念是必要的。如一位學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)的學(xué)生在面試過程中，筆者問：在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域，是否了解什么是無形的手？什么是有形的手？經(jīng)濟(jì)軟著陸與硬著陸有何區(qū)別？你的畢業(yè)設(shè)計(jì)主題是什么？主要結(jié)論是什么？對(duì)于這些問題，若不加以整理，在五分鐘內(nèi)是很難做出完整回答的。
五．故事五
在哈爾濱黑龍江大學(xué)的校園招聘現(xiàn)場(chǎng)，王劍波同學(xué)遞上其簡(jiǎn)歷后，就一直在介紹自己，先是用英語然后用中文，用“雙語”進(jìn)行了介紹自己，大約用時(shí)8分鐘，雖然給筆者留下了“深刻”印象，但其他同學(xué)都在等著投遞他們的簡(jiǎn)歷，在些同學(xué)從筆者眼前離去，筆者也在著急。
點(diǎn)評(píng):
通常在校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，用人單位在有限的時(shí)間內(nèi)要接到很多簡(jiǎn)歷，不可能對(duì)學(xué)生提出的問題一一回答，同時(shí)也期望學(xué)生能簡(jiǎn)明扼要地介紹一下自己。這時(shí)你不需要客氣，可將你事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容講出來，但你也要注意用人單位負(fù)責(zé)招聘的人員極有可能會(huì)打斷你的話，主要是在考查你的應(yīng)變能力及思維能力，因此只有自信且事先做好準(zhǔn)備的你才會(huì)脫穎而出，用人單位的大門永遠(yuǎn)向時(shí)刻作好準(zhǔn)備的人敞開著。
六．故事六
孟文同學(xué)性格外向，在大學(xué)校園招聘求職過程中，已違約兩次，當(dāng)筆者問其原因時(shí)，他說非常簡(jiǎn)單，反正家里有錢，每次向用人單位交納違約金3000元，兩次才6000元，找工作反正是找機(jī)會(huì)。
點(diǎn)評(píng):
自信是必要的。做一個(gè)智力投資者不做一個(gè)機(jī)會(huì)的尋找者，通常用人單位會(huì)問一些問題測(cè)試你的求職動(dòng)機(jī)，如果你能從一定高度來面對(duì)面試，如你是用你的知識(shí)和智力來與用人單位合伙投資，而不是尋找工作機(jī)會(huì)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你是非常自信地在推銷自己，而不會(huì)在面對(duì)對(duì)方的問題時(shí)無所適從。
七．故事七
對(duì)在校園招聘會(huì)上收到的簡(jiǎn)歷，筆者進(jìn)行了分類，對(duì)合適的簡(jiǎn)歷進(jìn)行了約見，當(dāng)與肖明同學(xué)聯(lián)系時(shí)，他反問筆者：“你是哪家單位？”聽完筆者的介紹后肖同學(xué)的第一反映是：“你搞錯(cuò)了吧，我沒投簡(jiǎn)歷給你們公司。”在筆者的提示下，才記起當(dāng)時(shí)投遞過簡(jiǎn)歷。
點(diǎn)評(píng):
對(duì)所投遞的簡(jiǎn)歷要做好記錄，如用人單位名稱、投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間、投遞簡(jiǎn)歷地點(diǎn)等。以免用人單位通知你面試時(shí)不致亂了方寸。
八．故事八
張紅同學(xué)的簡(jiǎn)歷制作精美，一下便吸引了筆者的眼光，此份簡(jiǎn)歷一定經(jīng)過認(rèn)真地設(shè)計(jì)，該同學(xué)的成績(jī)也很好，筆者便作了重點(diǎn)標(biāo)記，當(dāng)與張紅同學(xué)聯(lián)系時(shí)，她反問筆者：“我投遞貴公司的簡(jiǎn)歷是A簡(jiǎn)歷還是B簡(jiǎn)歷？”筆者聽后一頭霧水。
點(diǎn)評(píng)：
對(duì)自己的簡(jiǎn)歷，要表里如一，不要準(zhǔn)備幾個(gè)版本，這樣最終受到傷害的是
你自己，因?yàn)檎\(chéng)實(shí)在大學(xué)生的面試過程中是用人單位最為重視的一個(gè)點(diǎn)，試想誰愿意在一張有污點(diǎn)的白紙上畫畫呢？
九．故事九
吳明躍同學(xué)準(zhǔn)備參加研究生考試，但又擔(dān)心研究生考不上再找工作可能會(huì)失去好的工作機(jī)會(huì)，于是便隨著眾多同學(xué)參加了校園招聘會(huì)，走到某大型臺(tái)資企業(yè)的攤位前遞上了自己的簡(jiǎn)歷，等待詢問題，對(duì)方問吳同學(xué)：“帶協(xié)議書沒有？”吳同學(xué)拿出協(xié)議書交給負(fù)責(zé)招聘的小姐并說：“我很希望得到此份工作。”對(duì)方在協(xié)議書蓋上了公司公章。本來簽了就業(yè)協(xié)議是件快樂的事情，可吳同學(xué)怎么也高興不起來，原因是吳同學(xué)對(duì)該簽約公司認(rèn)真了解后，感覺此公司并不適合自己。
點(diǎn)評(píng):
投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，不要匆忙，要先對(duì)用人單位作一個(gè)簡(jiǎn)單了解，這也反映你對(duì)求職工作的重要程度，不要與用人單位簽了協(xié)議后悔約，這時(shí)你就十分被動(dòng)，在整個(gè)求職過程中，理智是一條永遠(yuǎn)不變的線貫穿你的整個(gè)求職過程。
十．故事十
接到黃光同學(xué)的簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)其簡(jiǎn)歷是手寫的，客觀講黃同學(xué)的字寫得不錯(cuò)，行書寫的如“行云走水”，但筆者經(jīng)過仔細(xì)辨認(rèn)才能猜出一二；同時(shí)簡(jiǎn)歷的紙張尺寸大小不一，投遞完簡(jiǎn)歷隨后拋下一句：“你們?nèi)缬X得可以，就打個(gè)電話給我；不行就算了。”當(dāng)時(shí)筆者就感覺很是不解。
點(diǎn)評(píng)：
一般學(xué)校均有求職輔導(dǎo)，一定要重視，不一定全盤照搬但需要辯證地吸收，作好筆記，只要是有用的知識(shí)點(diǎn)，哪怕是一個(gè)字或一個(gè)詞時(shí)，你用時(shí)若不知“書到用時(shí)方恨少”的感覺便會(huì)油然而生。因此，知識(shí)是靠一點(diǎn)一滴積累的，不可能一蹴而就，積一步便是行千里的前提條件。
擁有了一份完整的簡(jiǎn)歷和面試前所做的充分準(zhǔn)備后，這時(shí)就需要你的勇氣和膽略了，你若再有一個(gè)正確的求職動(dòng)機(jī)和合理的職業(yè)規(guī)劃，向叩開用人單位的大門你邁進(jìn)行了堅(jiān)實(shí)的一步。
【職場(chǎng)新人求職找工作的十個(gè)故事】相關(guān)文章：
十個(gè)職場(chǎng)新人求職的案例分析_求職故事11-29
職場(chǎng)新人的求職勵(lì)志故事（通用18篇）03-16
求職的十個(gè)故事11-11
職場(chǎng)新人高效求職法11-11