2016大學生就業培訓
2016年的大學生又到了畢業的季節，那么畢業之后就業培訓情況如何?一去閱讀了解一下吧。
就業培訓：建立學生和企業之間的橋梁
連續數年，中國大學生就業率連年降低，就業形勢越來越嚴峻，大學畢業生從事基礎崗位甚至剛“畢業就失業”的現象比比皆是，應屆畢業生的收入水平看似在不斷增長，但卻遠遠無法趕上物價、房價的增長，“啃老”和“月光”似乎從個別現象變成了普遍現象。90后的一代正在逐步登上社會的大舞臺，但卻面臨著巨大的工作和生活壓力。最近，部里(人力資源與社會保障部——小編注)也推出了一系列促進應屆大學生就業的一些列措施，足以看出目前就業形勢的嚴峻。
理論上講，學生競爭壓力大，對于用人企業來講應該是一個利好消息，因為在應聘者的競爭中，企業就可以支付更低的報酬，獲得更好的人才。但事實好像并非如此，企業目前也面臨這很大的招聘壓力：招聘難，招到合適的人更難。很多企業負責人甚至表示，我們愿意提供高薪，只要能招到我們想要的人。
面對這樣“兩頭難”的情況，我們不禁會思考，到底是什么原因造成了這種狀況?
筆者認為，主要有以下幾個原因造成了學生就業難，企業招聘難。
第一：大學教育的定位
作為現代高等教育理論的奠基者，紐曼在其《大學的理想》一書中，提到大學是“傳授普遍知識的場所”。大學的本質就是傳授普遍知識。而我們的大學生和學生家長所認為的大學教育更多的是學一門本事，將來好就業�；蛘哒f上一個好的大學的目的，就是為了將來就能找到好工作，這樣的理解和大學教育本質和初衷是大相徑庭的。所以我們不能一味的批評大學教育和就業脫節，因為大學教育的根本目的并不是就業。這也就從實際上造成了學生覺得自己在大學期間學到了很多知識、技能，但真正能用到實際工作中的卻是少之又少。不少用人企業在招聘時都會明確表示，只要有工作經驗的人。僅“工作經驗”這一條，就在應屆畢業生和用人企業之間建立了巨大的“鴻溝”。
第二：中國的產業發展現狀
中國被譽為“世界工廠”，這個稱號一方面意味著中國的制造業規模大，從業人員多，另一方面也意味著中國在科研、設計、金融等等方面和發達國家差距非常明顯。而大學畢業生在制造行業需求量相對是比較低的，因為制造業對人員學歷素質要求相對不高，企業無需花費大量的資金，招聘大量的高素質人才。拿蘋果手機為例，研發和設計都是由位于加利福尼亞的美國總部進行，而生產制造則通過外包，多數由位于中國的代工工廠進行生產，這些生產線上的工人并不需要具備大學學歷。再加上近年來中國實體經濟增速降低，即使很多大學畢業生愿意“退而求其次”，恐怕也很難如愿。
而真正需要大學學歷的崗位，比如科研、設計、金融等方面，中國仍然處于相對劣勢，也就造成大學畢業生畢業后沒有用武之地的局面。“剛畢業就失業”也就變得越來越普遍。
第三：求職者和用人企業之間的信息交流不足
線上投簡歷，線下參加招聘會，幾乎成了所有求職者在找工作時的必經之路。但無論是線上還是線下，都無法讓求職者和企業在短時間內充分的進行了解。求職者費盡心機，想要找個好工作、好公司;用人企業也同樣通過各種途徑甚至不惜重金聘請“獵頭”，挖掘自己想要的人才。所以說，無論社會就業環境如何，好工作和好人才其實都是存在的，關鍵在于如何在求職者和用人企業之間建立有效的聯系。
在人力資源與社會保障部推出的促進大學生就業的幾項措施中，加強就業指導，為大學生提供更多的就業信息，就是一項非常重要的舉措。
最近了解到，北京蜜蜂匯金科技有限公司聯合眾多一線互聯網企業聯合發起了一項互聯網金融顧問定向培訓生項目，由狼牙榜教育科技有限公司負責實施培訓和就業服務。筆者認為這是一項很好的舉措，因為就業培訓很好的建立起了學生和用人企業之間的橋梁。
第一：彌補大學教育和職場能力之間的差距，幫助學生完成職場人的“華麗轉身”。
該項目在進行學員招募之前，就已經跟合作企業簽訂了聯合培養協議，確定學員未來的就業崗位和薪酬待遇，同時在的培養過程在最大程度上引入了用人企業的崗位要求，有針對性的設計培訓課程，幫助學生完成“華麗轉身”。
第二：行業優勢
該項目的合作企業均為一線互聯網企業，在互聯網行業，中國可以說是當之無愧的全球第一大互聯網國家，移動端和PC端網民數量均居于全球首位，未來的發展不可限量�；ヂ摼W+時代的到來，更是為互聯網企業的發展帶來了更多的可能。該項目所定向培養的互聯網金融顧問崗位，不僅能給從業人員帶來豐厚的收入，更能使從業人員在專業知識、人際溝通、商務談判等方面快速提升，為未來職業發展打下堅實的基礎。
第三：加強學員和用人企業的溝通
在該項目進行的過程中，合作企業的高管、HR負責人、業務負責人會深度參與到該項目的授課、練習及考核環節，與學員進行頻繁的、面對面的溝通，增進雙方的互相了解，打破信息不暢的“鴻溝”。
狼牙榜項目負責人表示：該項目目前對大專以上的大三或大四學生開放招募，但為了保證人才培養的質量，目前該項目招募數量很低，在招募環節以及培養環節都會有大量的淘汰，確保優中選優，但只要能順利畢業，就業后第一年總收入都能保證在10萬人民幣以上，后續職業發展也很有前景。
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