廣東：制造業餐飲業最缺工人
近日，廣東省企業調查隊公布了3月底對廣州、深圳等8個珠三角地市招工情況的抽樣調查，結果表明：今年春季珠三角地區招工總體情況有所改善，但在有招工計劃的企業中仍有56.1%反映沒有招足工人，其中最缺的是技術工人。八成企業認為招工好轉
從調查數據看，在503家調查企業中，有287家春季有招工計劃，占調查數的57.1%。有招工計劃企業中，占八成企業認為招工情況比去年持平或者好轉，42.2%的企業反映招到工人數比去年有增加。
從招工來源看，約有76.9%企業招到的工人中外省民工增加。今年春季招工后，有62.4%的企業表示“基本滿足企業生產經營需要”，但是有招工計劃企業中仍有56.1%反映沒有招足，有15.3%的企業表示“不滿足企業生產經營需要”，有17.4%反映招工情況比去年差。
制造業餐飲業最缺工
調查資料顯示，建筑業、房地產業用工情況較好，尤其是建筑業。由于所需多數是普通工人，比較容易找到，僅有13.5%有招工計劃，比2004年下降了6個百分點。其次，房地產業中2005年有招工計劃的僅占調查樣本的38.8%。而在制造業、住宿餐飲業企業中，2004年缺工的企業比例高達50%和57%，2005年計劃招工的制造業和住宿餐飲業企業比重高達88.0%和75%。
技工缺口最大高學歷偏少
2005年春季有招工計劃的287家企業中，需要計劃招收的各類人才56156人，其中企業管理人員占4.2%，專業技術人員占7.1%，技術工人占21.3%，普通工人占67.4%，而實際招收的工人中，普通工人完成計劃的比例最高，占73.2%，而技術工人完成計劃的比例僅為58.6%。
從學歷層次上看，這次調查中企業招收的人員總體學歷層次情況較好，在招收的4076個各類人員中，具有高中以上學歷的占近六成，但大專及以上學歷的僅占11%，而企業所缺較多的企業管理人員多數是具有大專以上學歷人員，因此，高層次學歷人才仍相對偏少。
來源：信息時報
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