最需防范的求職陷阱有哪些
最需要防范的求職陷阱有：
1、以征求內(nèi)勤、辦事員為幌子，讓求職者掉入拉業(yè)務(wù)的陷阱。
2、先花錢(qián)后賺錢(qián)的陷阱，應(yīng)拒交各種費(fèi)用。
有些單位對(duì)那些不具備條件的求職者，宣稱可以培養(yǎng)為“某某師”，而實(shí)際上是讓求職者先購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品或是選修課程。這些單位往往在求職者繳費(fèi)后才講出種種特殊情況或內(nèi)部規(guī)定。以回避其當(dāng)初的承諾，使求職者花了錢(qián)后，賺錢(qián)的希望卻大大落空。在應(yīng)聘過(guò)程中，大學(xué)生應(yīng)該也有權(quán)拒絕交納任何由招聘單位收取的費(fèi)用。
3、虛假招聘陷阱，謹(jǐn)慎對(duì)待小廣告。
對(duì)街道上散發(fā)和張貼的一些“招聘啟事”或在非主流媒體上刊登的虛假?gòu)V告，要謹(jǐn)慎對(duì)待。有時(shí)他們會(huì)臨時(shí)在寫(xiě)字樓租一間(套)辦公室，進(jìn)行虛假招聘，誘人上當(dāng)。
4、薪酬陷阱。
一些招聘人員在求職者的詢問(wèn)下，給出一個(gè)含糊的月薪數(shù)字，然而在月底兌付時(shí)卻多半會(huì)說(shuō)你沒(méi)完成工作量，或工作失誤，以此來(lái)扣除你的部分薪酬。
5、抵押陷阱。
雖然國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)早就明文規(guī)定，任何企業(yè)在招聘員工時(shí)，不得以任何理由、任何形式收取求職者的押金，或者以身份證、畢業(yè)證等作抵押。但是，目前仍有相當(dāng)多的企業(yè)以便于管理為由向求職者收取押金或抵押證件。企業(yè)在收取押金或證件之后，便有可能為所欲為，求職時(shí)一定要小心。
6、義務(wù)勞動(dòng)、試用陷阱。
一些單位以考察學(xué)生能力為由安排實(shí)習(xí)或試用期，在試用期即將結(jié)束時(shí)，便以各種理由炒求職者的“魷魚(yú)”。這樣一來(lái)，求職者交了培訓(xùn)費(fèi)不說(shuō)，還給老板白干了幾個(gè)月。因?yàn)樵谠囉闷趦?nèi)，一些老板不給報(bào)酬，理由是他提供了讓你學(xué)習(xí)技術(shù)的機(jī)會(huì)，并且你在試用期期間，無(wú)可避免地?fù)p耗了工廠的原材料，沒(méi)有要你賠他的損失已是不錯(cuò)了。
7、口頭承諾陷阱。
口頭承諾的過(guò)高的待遇，最有可能是陷阱。無(wú)論用人單位做任何口頭承諾，只有寫(xiě)成文字才能相信。
8、“托兒”陷阱。
要找正視的用人單位，小心人才市場(chǎng)上的“托兒”。另外，女生還要避免單獨(dú)應(yīng)試。
警方提醒廣大務(wù)工求職人員，一定要到正規(guī)勞務(wù)市場(chǎng)求職，加強(qiáng)自我防范意識(shí)，不可聽(tīng)信他人以高收入、高福利或入職前先交錢(qián)的詐騙伎倆，發(fā)現(xiàn)被騙及時(shí)報(bào)警。
如何防范求職陷阱
1、面試的時(shí)候或入職前，一定要留意該單位是否繼續(xù)隱瞞工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)性質(zhì)。
2、如遇到面試地點(diǎn)偏僻、隱秘或是轉(zhuǎn)換面試地點(diǎn)、要求夜間面試的情況，皆應(yīng)加倍小心。若用人單位將面試地點(diǎn)定在賓館或其他非公開(kāi)、非正式場(chǎng)合，絕對(duì)不能貿(mào)然前往。
3、面試時(shí)要注意以下細(xì)節(jié)：一是應(yīng)詳記該單位及主試官的基本情況及特征;二是對(duì)方所提工作內(nèi)容空泛不具體時(shí)，不要被夸大言辭所迷惑;三是不宜將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等重要證件原件輕易交給對(duì)方;四是不可輕易出示銀行賬號(hào)及密碼。
4、面試過(guò)程中，如果遇到用人單位收取保證金或其他培訓(xùn)費(fèi)用，一定要慎重。要時(shí)刻提醒自己“不交不知用途的款，不購(gòu)買(mǎi)自己不清楚的產(chǎn)品，不將證件及信用卡交給對(duì)方保管，不隨便簽署文件、合同”。
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