求職面試防騙常識
在求職過程中，面試是求職者獲得工作機會最重要的一環(huán)。然而，有不少的求職者在求職過程中被騙過。下面是小編精心整理的求職面試防騙常識，歡迎閱讀與收藏。
求職面試防騙常識
1、應(yīng)聘公司沒有網(wǎng)址，這樣的公司我們都不能了解，求職時得謹(jǐn)慎一些!當(dāng)然，公司有沒有網(wǎng)站不是斷定該公司是否正規(guī)的理由，只是注意一下這樣的公司。但如果該網(wǎng)站是名不副實的網(wǎng)址，根本是冒用別人的網(wǎng)址，那么肯定是騙子公司，大家就得小心了。
2、在報紙上天天打廣告，天天急聘的，那么得小心，對方可能是利用試用期間的時間差想免費用勞力，另外介紹很短，大多以本公司正處于急速成長階段，特需要大批英才，沒有其他資料可以佐證的，行小心是騙子公司。
3、該公司如果不是名企或者知名的大公司，你得有防范之心，特別是以下類型的公司得小心是騙子公司：貿(mào)易公司、咨詢公司、調(diào)研公司、軟件公司、代理公司、中介公司、投資公司、商貿(mào)公司、科貿(mào)公司、培訓(xùn)公司、公關(guān)公司、保健品公司、化狀品公司等等都得小心了，這些幾乎都是騙子公司，求職的學(xué)子們應(yīng)該提高謹(jǐn)慎了!~
4、面試時間比較短，大多是以非常欣賞你的口氣，并且沒有復(fù)試的就直接要求你來上班，雖然也許你可能很優(yōu)秀就通過，但一般正規(guī)公司通行的應(yīng)聘流程不完全的，你得小心，如果在面試中對你的學(xué)歷、專業(yè)、英語、計算機幾乎沒有任何要求的，那么就肯定是騙子公司，不然他是在招精英還是在招一個要公司養(yǎng)著的無能人，所以很可能是騙子公司。
5、如果對方電話里向你吹噓這個工作是多么前景可觀，工資是多么的高，發(fā)展是多么的快等等，或者對方向你吹噓他不凡的經(jīng)歷和待遇，那么你得抗得住對面可能是甜言密語，也許所說的和事實完全相反，所以遇到這樣的，新入職場的你，得有點基本常識：許諾的月工資高過一般應(yīng)屆生的，比如超過3000元，你就得小心了，一般應(yīng)屆生非特殊公司特殊崗位，很難有這么離譜的工資，所以得小心別讓人家給忽悠了。
6、如果對方在你面試后，說有培訓(xùn)，需交培訓(xùn)費的，那我告訴你，這一定是騙子公司，任何一家正規(guī)公司，培訓(xùn)員工是天經(jīng)地義的，絕對不會收取員工作任何費用，同理，收取押金或者扣押證件的等等，新入職場的學(xué)弟們，請立即頭也不回的離開，我敢百分三百告訴你，這是騙子公司。
7、另外 街頭到處散發(fā)傳單的，見人就給，見有按傳單電話進行咨詢的人就通知來面試，沒有人數(shù)限制，沒有崗位限制，只要你來就成，那么這絕對是騙子公司，小心！
8、面試中注意該公司是否有三證(執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、地稅登記證)，如無三證，那么肯家是騙子公司，另外如果注冊地址一般以經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等為主，就得小心該公司是騙子公司，因為工商登記要求提供有產(chǎn)權(quán)證明或者租賃證明的住所作為注冊地址 ，當(dāng)然這點并非絕對化，還有一點如果該公司注冊資本一般都在50萬元左右，也得小心了，因為登記注冊需要按照注冊資本的大小收費的，所以騙子公司也會精打細(xì)算，再者，三證的年檢信息往往不完整或者根本沒有年檢過，就得小心了。
9、面試時，你見到公司所在地點位于比較偏僻的破舊商務(wù)樓或者是小區(qū)內(nèi)，或者辦公室簡陋，沒有什么文件柜，沒有什么辦公的電腦，地方狹小，辦公桌破舊，那么你得小心這可能是打一槍換一個地方的騙子公司了。
10、另外招聘上打出“后備主管”“儲備經(jīng)理”等這些忽悠人的職務(wù)，那么，學(xué)弟，這絕對是騙人的，其實就是招苦力的，什么活都讓你干，因為你是后備人選啊，得考查啊，而且試用期很長，試用期工資很低或者根本沒有，那么，學(xué)弟，你進去的就是騙子公司，利用這個儲備經(jīng)理字眼的在一些大的公司，比如保險公司等騙起人來是一套又一套的，所以現(xiàn)在在中國做保險的，沒有一個是不吭人的公司。
結(jié)語：學(xué)弟們，第一份工作會影響你一生，第一份工作，會培養(yǎng)你的好的工作習(xí)慣，第一份工作會帶給你好的人生觀和世界觀!~所以，如果能夠，請進大的名牌公司吧，即便工資少一點，也會給你完善的工作制度和培訓(xùn)，會讓你學(xué)會很多正規(guī)通行的辦公程序，最后預(yù)祝大家一路走好。
畢業(yè)生，求職應(yīng)聘警惕6大陷阱！
1、警惕“假兼職”
“假兼職”是指某些詐騙人員打著高薪兼職、點擊鼠標(biāo)就賺錢、刷單返現(xiàn)等幌子進行金融詐騙。
典型案例：
詐騙人員發(fā)布“兼職刷單，立馬返現(xiàn)；足不出戶，月薪過萬”的信息，炮制出“兼職刷單”陷阱。一名受害人稱其在收到“兼職刷單”短信后，按照短信提供的指引刷單返現(xiàn)，結(jié)果被騙走1.8萬余元。警方調(diào)查發(fā)現(xiàn)，每天都有人因刷單返現(xiàn)被騙，被騙人數(shù)高達(dá)數(shù)萬。
防范提示：求職者不要輕信既輕松又賺錢的“好差事”，應(yīng)樹立正確的求職觀、就業(yè)觀。同時，要注意保護個人信息，不要輕易泄露銀行卡、網(wǎng)銀和支付寶密碼等信息，不要隨意打開陌生網(wǎng)址鏈接。
2、警惕“亂收費”
“亂收費”是指用人單位或者中介機構(gòu)以工作為名收取報名費、服裝費、體檢費、培訓(xùn)費、押金、崗位穩(wěn)定金、資料審核費等費用。
典型案例：
一些中介公司與一些騙子公司或“皮包公司”合作，先由中介公司以推薦工作為名收取報名費、服務(wù)費等，后由“騙子公司”或“皮包公司”假裝招聘員工，收取體檢費、服裝費、押金等費用，再編織種種理由拒絕求職者上崗或中途辭退。還有一些中介公司在醒目地點張貼高薪酬、優(yōu)福利等誘人招聘啟事吸引求職人員上門，在收取一定的服務(wù)費、培訓(xùn)費后便稱職位已滿，并承諾盡快聯(lián)系合適的單位，然后找各種借口敷衍。
防范提示：求職者謹(jǐn)記，應(yīng)聘工作本身并不需要任何費用，對于將先交報名費、培訓(xùn)費等作為條件的招聘面試都要謹(jǐn)慎對待。入職體檢通常都是要求求職者自行到二甲以上醫(yī)院進行，正規(guī)單位不會代收體檢費用。
3、警惕“扣證件”
“扣證件”是指用人單位或中介機構(gòu)借保管或經(jīng)辦社會保險、申辦工資卡等業(yè)務(wù)名義，扣押求職者身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等個人證件原件。
典型案例：
李某到某公司工作，公司負(fù)責(zé)人要求代管身份證，李某把身份證給老板后就去上班了�？梢坏缴习嗟攸c卻發(fā)現(xiàn)，所謂的“大企業(yè)”，只是一間普通小作坊。實際工作與當(dāng)初承諾的工種、工作強度、工作環(huán)境等都有很大出入。李某要求辭職并歸還身份證，可老板不僅不歸還身份證，還直接開口向他討要違約金。
防范提示：任何單位和個人都沒有權(quán)利扣留他人證件原件，求職者不要將證件原件交付他人，如有需要，僅向有關(guān)人員出示即可。需要提供證件復(fù)印或者影印件的，要在合適位置注明具體用途。
4、警惕“培訓(xùn)貸”
“培訓(xùn)貸”是指某些培訓(xùn)機構(gòu)將高薪就業(yè)作為誘餌，向求職人員承諾培訓(xùn)后包就業(yè)，但須向指定借貸機構(gòu)貸款支付培訓(xùn)費用。
典型案例：
王某即將大學(xué)畢業(yè)，急于找工作的情形下聽信某培訓(xùn)學(xué)校“培訓(xùn)后高薪就業(yè)”的承諾，在培訓(xùn)前按要求向某借貸機構(gòu)辦理了貸款。然而，培訓(xùn)結(jié)束后，該學(xué)校并未兌現(xiàn)承諾，還讓王某欠下了一大筆債務(wù)。王某意識到受騙，但因難以證明對方欺詐，最終無力維護自身權(quán)益。
防范提示：求職者要增強辨別和防范意識，參加培訓(xùn)前一要看培訓(xùn)機構(gòu)是否具備培訓(xùn)資質(zhì)，二要看經(jīng)營范圍是否包含培訓(xùn)內(nèi)容，三要看承諾薪資是否與社會同等崗位條件薪資水平大體一致。同時，要注意保留足夠的材料，一旦發(fā)現(xiàn)被騙，請立即向有關(guān)部門報案。
5、警惕非法傳銷
非法傳銷是指組織者或經(jīng)營者通過發(fā)展人員，要求其繳納費用或者以購買商品等方式，取得加入或發(fā)展他人的資格，牟取非法利益的行為。
典型案例：
非法傳銷一般以親友極力推薦的途徑傳播，基本都以輕松賺大錢、無需面試直接上崗為噱頭，面試或工作地點都比較偏僻且轉(zhuǎn)換頻繁，公司業(yè)務(wù)不能清晰說明。張某即將畢業(yè)，聽同學(xué)陳某介紹說有高薪工作。雖然工作地點偏僻，張某還是被高薪打動。當(dāng)他到達(dá)工作地點后，卻被傳銷組織控制住。一開始，所有人都與張某專門攀談友誼，卻不提工作內(nèi)容，后來就向張某介紹“網(wǎng)絡(luò)營銷”。張某意識到被騙后想要離開，可房門已被鎖死。張某想逃走的意圖被發(fā)現(xiàn)，換來一頓拳打腳踢。張某家長報警后，民警將其救出。
避免求職陷阱！
一、不輕信可疑郵件、電話和面試邀請求職者需要謹(jǐn)慎對待可疑郵件、電話或面試邀請。在接到這些可疑邀請之前，求職者需要核實面試時間、面試地址以及面試聯(lián)系人的真實性。如果求職者覺得這些邀請可疑或存在潛在的風(fēng)險，就應(yīng)該謹(jǐn)慎拒絕或延遲面試時間，給自己留出充足的核實時間。
二、使用途徑多樣的求職網(wǎng)站在在線求職網(wǎng)站發(fā)布個人簡歷時，求職者需要選擇本地、值得信賴的求職網(wǎng)站。個人簡歷應(yīng)包括求職者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、獲得的證書和資格等相關(guān)信息。求職者應(yīng)核實和完善個人資料，這有助于降低求職者在面試過程中遭遇騙局和詐騙行為的風(fēng)險。
三、核實公司的資質(zhì)和背景在求職過程中，核實公司的背景和資質(zhì)信息是非常重要的。這樣，求職者才能避開一些虛假或不規(guī)范的企業(yè)，在他們的招聘中，謹(jǐn)慎地選擇真正合法和可靠的企業(yè)。求職者可以通過多種途徑來獲取公司的相關(guān)信息，比較常見的方式包括企業(yè)信息查詢網(wǎng)站、職業(yè)社交平臺和天眼查APP等。特別是通過天眼查APP，“查公司、查老板、查關(guān)系”，可以更全面地了解公司的資質(zhì)、信用信息、股權(quán)結(jié)構(gòu)、人員信息、業(yè)務(wù)撮合等方面的企業(yè)信息資訊。天眼查APP可以說是求職者了解企業(yè)資質(zhì)和背景的得力工具之一，通過多方綜合分析和甄別，幫助求職者識別合法、誠信和優(yōu)秀的企業(yè)，為求職者保駕護航！所以，面試之前一定要牢記“查公司、查老板、查關(guān)系，下載天眼查APP”。
四、加入公司前謹(jǐn)慎考慮在考慮接受工作前，求職者需要了解所涉公司的工作性質(zhì)和職責(zé)，并確保對于自己的工作和生活非常適應(yīng)。同時，為了降低面試的風(fēng)險，求職者可以詢問相關(guān)企業(yè)的參議會或公司前員工，以評估該公司的聲譽和工作環(huán)境。總之，求職騙局和詐騙行為時有發(fā)生。為了規(guī)避這些潛在的風(fēng)險，求職者需要遵循適當(dāng)?shù)姆莉_策略和建議，以確保安全地找到工作。如上所述，求職者應(yīng)該謹(jǐn)慎對待可疑的郵件、電話和面試邀請，使用途徑多樣的求職網(wǎng)站，核實公司的資質(zhì)和背景信息，以及謹(jǐn)慎考慮是否接受聘用。只有綜合運用這些策略和建議，才能更好地為自己的求職旅程設(shè)立良好的底線和保護機制，防范和避免求職騙局和詐騙風(fēng)險，并最終得到滿足自己職業(yè)期望的工作機會。
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