關(guān)于歐美企業(yè)面試的悲與喜
通力是我面試的第二家公司,這次是在人才網(wǎng)上看到的該公司的招聘信息。給的職位是EHS Officer。
通力就不多做介紹了，歐美企業(yè)，總部在芬蘭，昆山廠坐落于城北蕭林路與紫竹路交叉口，與富士康算是近鄰。
對于通力電梯的了解,除了每天上下班路過看到的一車車的自動扶梯外，再就是聽到的一則故事：據(jù)說N年前(應(yīng)該是上世紀(jì)了)有個剛畢業(yè)的大學(xué)生來面試通力，雙方面談后均感滿意，隨即談到薪資，小伙子剛畢業(yè)，心想自己剛工作，要1000差不多了。結(jié)果面試官考慮了一下說，你剛來，還沒什么經(jīng)驗，800吧。小伙子想了一下最終接受了。一個月后發(fā)薪水，小伙子打開裝薪水的信封一看，果然是800，不過不是人民幣，而是800美金。 這個小故事的真實性已無從考證了，但過去歐美企業(yè)的薪資待遇確實不錯，不過這兩年也開始向臺資看齊了。
看到此招聘信息的當(dāng)天晚上就給通力的人事主管發(fā)封了熱情洋溢的求職信。不過，這次的等待比較長，長到我都基本上失去了耐心。后來實在忍不住了，給通力的人事去了個電話，得到的回復(fù)是人事還在對求職簡歷進行篩選中，預(yù)計再一周會有結(jié)果.。當(dāng)時特別想進這家公司，覺得是歐美企業(yè)嘛，而且離市區(qū)又比較近，不象哪些工業(yè)園區(qū)的企業(yè)，周邊除了工廠就是工廠，荒涼到心涼。
接到面試通知的時候，感覺已不是驚喜，而是有些意外。意外通力電梯人事的記憶能力：居然擱了近一個月還能想起我。呵呵，開個玩笑的。后來發(fā)現(xiàn)一般大公司且不是非常急得要命的職位的話，面試等待時間是比較長的。一般會用兩周時間搜集及過濾簡歷，針對符合要求的人再電話約面試時間。
而我的面試，應(yīng)該算是安排的比較晚。起了個大早，卻趕了個晚集。
這次面試我算是做了一番準(zhǔn)備。因為是歐美企業(yè)，同時也知道會安排英文的面試，故在面試前突擊了一下英文。面試的行頭也不能馬虎，在富士康基本都是穿工衣，自己平時穿的衣服實在少之又少，故面試前還為自己買了個素色的T恤;臨去前還上通力的網(wǎng)站上逛了一番，以加深一下對新公司的了解。
準(zhǔn)備工作做足了之后，信心滿滿到了通力。面試放在了自動扶梯部門的三樓大辦公室旁，這樣也讓我有機會間接參觀了一下通力的辦公區(qū)。感覺是比富士康要好(嘿嘿，沒進過別的公司，所以只能拿富士抗來做比較了)。一個大的辦公區(qū)，做了很多小格子，有點像寫字樓里的做法。員工穿著比較隨意，工作氣氛也還算不錯。
該說面試了。呵呵，說是面試經(jīng)歷，但事實上真正寫面試的內(nèi)容反到比較少。面試我的是公司EHS的主管，35左右，還算比較有親和力，讓我們的談話輕松了很多。
具體的問題大都不記得了，回答還算流利(畢竟有所準(zhǔn)備嘛)。面談中也知道了該公司需要的是一個對工傷事故處理非常了解的人。坦率的講，富士康太大了，大到管理安全都需要一個不小的團隊和很多的支援，而每個人都會有自己的工作內(nèi)容。不巧，我所做的工作與工傷事故的處理交集并不多。其中有個看似很簡單的問題我都想了很久，答案還不太令面試官滿意。題目是：假如有員工在上下班途中發(fā)生了交通事故，那首先要做的是什么?注意是首先要做的。各位看官我想有不少是搞安全的，你心中的答案是什么呢?
還有一點要說的是薪水。一般公司在面試前都需要面試人員填寫一張登記表，包含個人信息/學(xué)習(xí)經(jīng)歷/工作經(jīng)歷等，其中也會讓你寫下期望薪資。在通力面試時，我就遇到了薪水填報這個問題，填寫時也是相當(dāng)需要技巧的哦。以下是我的一點經(jīng)驗，在此分享。
其實說白了，大家出來打工，無論是去哪家企業(yè)，薪水是最重要的。把自己賣出去很重要，但能賣個好價錢更重要。特別是你在已經(jīng)就業(yè)，然后又想擇業(yè)的時候。
就我目前的經(jīng)驗來說，填寫期望薪資時一定要謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎，小心再小心，別虧了自己，也別填的太高失去了機會，填寫時可從三方面先做考慮。
第一：你自己的市場價格。這要從學(xué)歷背景/工作經(jīng)歷/英文水平等多方面去考量，本科與專科有差別，工作三年以上的工程師與剛畢業(yè)的毛頭小子同樣有差別，還有英文，如果能有一口流利的英文，那至少會比還停留在啞巴英語階段的兄弟每個月多2K。現(xiàn)在很多人才網(wǎng)站上都有薪資測試的軟件，雖然比較粗糙，但能通過你輸入的信息大致反映出你自己的市場價格。
第二：該公司實力與規(guī)模。有些公司從一看就財大氣粗：大面積的玻璃幕強/除了衛(wèi)生間外所有的地方都鋪地毯，還有如果您去面試記得去趟新公司的洗手間，洗手間的設(shè)計及裝修絕對能反映出一家公司的品位和實力。
第三：你目前的薪資及你自己的期望薪資。畢竟你的期望薪資是底線，達不到的話，及時該公司再好都沒意義。
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