求職故事：我是這樣叩響媒體大門的
從未料到自己的第一次求職面試居然會是一家外資媒體。20xx年10月，我結束在央視的半年實習，正趕著寫實習報告。求職賽季剛剛開始，無論心理還是知識，我都還沒有做好什么準備。偏偏此時，新加坡的新傳媒集團的HR到復旦新聞傳播學院招人。
對方正在謀求進入中國媒體市場，希望先制作一些華語節目在賓館實現落地，所以急需招收一些中國本土的電視制作人員。據介紹，復試將在新加坡進行。就沖著能有免費旅游的機會，外加專業正好對口，當時沒有多想我就報名參加了。帶著匆匆準備的一份簡歷去面試時，我這才發現班上很多同學都穿職業裝上陣，女生們還都刻意化了點淡妝。我一身休閑打扮，相形見絀，本來完全放松的心情有了一點緊張。
HR非常和善。主要根據簡歷問了一些新聞采編的問題，她尤其關注我所做過的一些節目。然后要我說出選擇他們的理由以及對工作職位的一些設想。實際上我和她的交談還比較愉快。介紹了自己的經歷后，我還對國內媒體的一些情況作了分析。對于選擇他們的理由，我主要圍繞性格里面喜歡變化的因素進行回答，突出了自己適合從事新聞采編的一些特點。
回想起來，第一次面試也就打60分吧。因為專業和經歷的緣故，我的表達能力和溝通能力還不錯，所以第一次面試沒有出現怯場。可惜，有個硬傷———英文。因為從來沒有想到要到外國工作，而且很長時間也沒有進行口語訓練。面試時，中文夾雜英文。我那磕磕巴巴的英文估計是沒通過面試的最大原因。
教訓深刻，求職準備很不充分，起碼少了英語準備和著裝準備。
解放、文新筆試面試接踵來，選擇就得取舍
像我這樣打算進媒體的畢業生自然不敢錯過文廣、文新、解放三大集團齊聚的上海宣傳系統招聘會。本以為那場招聘會只是走個形式而已，但事實表明那次招聘會還是很有用的。我投出的簡歷基本都收到了回音，拿到了解放日報、新聞晨報、申江服務導報、文新報業集團和上海商報的筆試機會。
《上海商報》的筆試我沒有參加。而解放日報、新聞晨報、申江服務導報因為同屬于解放日報報業集團，筆試安排在同一時間，必須作出選擇，權衡之后自己選擇了解放日報。解放的筆試長達3個小時，題量很大，填空部分果然考了傳說中必考的9常委，另外還有很多繁雜的經濟和社會知識。而寫作部分主要考察了綜合分析和評論寫作的能力。
考完之后感覺很差，寫作部分應該還可以，評論發揮得不錯，但是前面的填空和消息寫作都不太理想。所以在春節過后接到面試通知還是有點驚喜。解放面試的形式很奇怪，8人一組同時進去面對8名考官，但是面試并沒有小組討論，而是每個人進行自我介紹和回答問題。由于每個人表現的機會都很有限，那個問題回答得怎么樣就顯得非常重要。
我碰到的問題是：“怎么看待當時媒體上的海嘯報道?災難報道應該注意什么?”估計考官是看到我簡歷上有過礦難現場報道的經歷才問這個問題的。可說實話當時忙著準備各種筆試面試，對于媒體上的海嘯報道還真沒有怎么關注過。于是只好進行一些理念和報道目的、手法上面的闡釋，雖然也能自圓其說，還裝得頭頭是道的樣子，但是自己明白大勢已去。
文新的筆試和南方報業集團的面試時間沖突，所以我只用了一個小時匆匆答完題目，立即趕去南方的面試。文新的題型和解放的沒有太大區別。不過有一個翻譯天氣預報的題目還是比較煩人，很多氣象用語都不知道準確的對應單詞，我的翻譯只能保證大致不出差錯。
接到了文新的面試通知時比較猶豫，一是當時正在別的報社實習，二是感覺自己的性格和文新不是很合適，最后抱著一試的念頭參加了。文新還是比較重視這次招聘的，總編輯和各個部門的高層都參加了面試。
面官對于我辦校園報紙的經歷很感興趣，我也刻意強調了自己當年如何負責采編、印刷、發行整個流程。在得知我高中就讀外語學校后，他們還問了一個壓迫式的問題———“現在就讓你出國采訪到底能否勝任?”回答這種問題一定要誠實，所以我非常坦白地說肯定不行，但是我強調了我的條件和潛質，說明：如果有這樣的機會，我肯定會盡快提高自己的相關素質，現在不能勝任的工作在半年之后就能夠承擔。
說實話，很少有報社會讓新記者出國采訪。我估計這個問題除了考察信心和能力之外，還考驗了誠實度。
面試順利通過后，我開始到《文匯報》實習。結果我發現自己果然不適合那里，所以很快就選擇離開。類似的還有《每日經濟新聞》，我也是通過面試之后在待了很短的一段時間就選擇放棄。
實習非常耗費時間，增加了機會成本，所以如果確定單位與自己的目標不一致的話，盡早離開是明智的選擇。
想進南方報業卻投錯門
一直對南方報業集團抱有好感。當面試時間同文新筆試沖突時，毫不猶豫地壓縮筆試時間趕去面試。而技術性失誤讓我無緣心儀的兩份報紙———《南方周末》和《21世紀經濟報道》。
技術性失誤其實還是自作聰明的惡果。這兩家媒體今年開出的招聘門檻是“研究生以上學歷”，于是我耍了個小聰明，在網申的時候填報了這兩家媒體的廣告經營。心想反正面試是一起的，如果自己表現得足夠出色，很可能就能進入采編。
然而，事與愿違。今年南方報業采編和廣告經營的面試時間和題目都不同，我參加的是廣告經營人員的面試，而前一條采編人員的面試就結束了，估計結果都已經出來了。
小組面試中，我表現得還不錯。之后我告訴HR，其實自己想做采編。但HR告訴我，采編基本確定，希望我考慮轉做經營。我知道自己志不在此，勉強接受一個折中的結果會更痛苦。所以我明確表示不愿轉去做經營，說出這句話時我明白自己和南方報業無緣了。
造化弄人，最終歸宿還是南方報業
當時非常失落，尤其身邊很多同學如愿進入了南方報業。不過造化弄人，我最終的歸宿還是南方報業。通過另外的招聘渠道，我進入了南方報業旗下的《21世紀商業評論》。
我與《21世紀商業評論》的接觸要早于集團招聘。這份雜志2004年9月創刊后就有一個與就業有關的實習生招募。我因為早有進入財經媒體的想法，就投了簡歷，也獲得了面試機會。
面試時遇到了很多研究生競爭對手，早聽說財經媒體都青睞研究生，所以心里有一點壓力。面試中，考官要求我們15分鐘內做一個符合雜志風格的選題策劃。實際上當天的應聘者都比較缺乏財經媒體的從業經驗，而這個策劃不是一篇文章的策劃，是20頁的一個專題策劃，所以我的策劃雖有問題但也比較突出。面官，現在的領導評價是———“你的策劃案比較符合雜志的定位，而且操作性比較強，實際上我們本來就有相關的報道計劃，但是你的策劃案還是延續了做電視的風格，力圖造就矛盾和沖突，做雜志的話你得作出一些調整。”
策劃提案外，面試另一大重頭戲是要求我們用英文對雜志定位進行討論。很多面友迫于應聘壓力只是一味說雜志好話，而我比較客觀地談了一些市場定位方面的問題，并提出了一些針對性問題。實話實說特別重要：一方面不能夸大自己，另一方面也不能瞎說媒體的好話。要知道面試你的都是行業內的“老法師”，憑你自己的那點伎倆根本別想糊弄他們，也不會因為你毫無說服力的“馬屁”而錄用你。
通過面試之后便開始了漫長而痛苦的實習，大概實習4個月之后才得到最終答復，但是我一直堅持爭取這個機會，因為我在實習的過程當中越來越覺得這就是我要的東西。最終《21世紀商業評論》成了我歸宿。
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