對畢業生求職的四點建議
當回望自己的求職之路時，我仿佛又回到那段緊張而充實的求職歲月，我能切實體會到目前畢業生所面臨的就業壓力和困惑。在此，我分享幾點自己的求職感悟。
1、明確人生目標，慎重選擇去向。
每位大四的學生都面臨這一個不可避免的選擇：就業與考研。條條大路通羅馬，可以說考研和就業都是能夠通向我們人生羅馬城的道路，那么，當我們站在這個選擇的岔路口，就應該合理評估直接就業和升學哪條道路更適合目前的自己和更易實現人生目標。和很多同學一樣，我也想過要兼顧考研和找工作，但是，仔細思量后，我還是果斷地選擇了直接就業。這樣的選擇基于以下三點考慮：一是我家早已入不敷出，我弟弟即將上大學，這個時候，我必須主動成為家庭經濟的增長點；二是我大學期間參與的社會實踐較多，具備較好的溝通能力和一定的社會工作經驗，自認為能在就業競爭中占據一席之地；三是我認為目前自己的研究能力相對薄弱，不適合升學讀研，深入工作后能進一步拓展自己的視野，為自己以后的深造做準備。
2、自信——求職成功的首要條件。
目前就業形勢緊張，社會每年能夠提供給大學生的就業崗位是有限的，但是，我認為我們畢業生可以通過無限的努力來爭取有限的機會。正所謂機會是留給有準備的人的，那么，在求職道路上，我們最應該懷揣的敲門磚就是自信。
古話說：腹有詩書氣自華，反過來講，“氣華”則可能給人“腹有詩書”的感覺。當將自信的你展示在面試官面前，對其提出的問題從容應答時，自然令其認為你是有一定真才實學的，而這實際就是自信的力量。
另一方面，足夠的自信能夠讓我們在求職失敗后快速重拾求職的勇氣，無論競爭壓力有多大，我們都要始終相信憑自己的學識和能力一定能找到一份好工作，時刻給自己鼓氣，以良好的心態投入下一輪的競爭中。
3、適當降低期望值，但絕不妄自菲薄。
在求職之初，很多同學都抱有很高的期望，認為十年寒窗后，一定能有金飯碗候著自己。而現實往往殘酷，這些同學可能在求職的道路上因期望值過高屢屢失敗。他們在求職失敗后容易走極端，有的頑固到底，堅決不降低求職期望；有的妄自菲薄，覺得讀書無用，逃避就業。我認為，當在幾次求職失敗后，應該好好分析失敗原因，如果是自己要求的條件過高，應根據當前的就業形勢和自己的能力適當降低期望值，采取先就業再擇業的策略；如果是求職信心受挫或缺乏求職經驗，沒有在應聘中表現出自己的實力，就應該進一步調適求職策略，嘗試換一種方式向面試官推銷自己。
4、明確求職目標，不吊死在一棵樹上，也不做無頭蒼蠅。
很多同學找工作困難的直接原因就是目標不明確，主要表現有兩種：一種是有目標，卻吊死在一棵樹上；另一種則是毫無目標，就像無頭蒼蠅。前者妄自尊大，只有大公司、大企業的體面、高薪崗位招聘才去面試；而后者見廟就燒香，凡是稍有興趣的招聘就去面試。導致這種現象的根本原因是對自身和社會形勢沒有清醒的認識，從未合理評估自己喜歡做什么、能做什么、適合做什么。
作為一名剛出校門的畢業生，我們應該根據自己所學的專業知識、個人能力、興趣愛好等主觀因素和社會需求、地域差異、家庭出身等客觀因素來合理評估自己愛做什么、能做什么、做什么更有利于實現自己的人生目標，這樣我們就能比較準確地把握求職目標，當我們在求職的苦海中有了這座燈塔，定會更快地到達成功的彼岸。
在我的求職過程中，也同樣走過目標不明確這條彎路的。一開始只要自己喜歡的單位就去面試，從不考慮單位的地域和所屬行業。一路下來應聘教師、秘書、助理、銷售等很多崗位，結果不是應聘不上，就是三思之后覺得不合適，自己主動放棄。這樣折騰幾個月后，我不但沒有找到合適的工作，反而浪費了自己的精力。寒假時，我再三反省求職失敗經歷，找出主觀原因和客觀原因，重新評估自己的求職目標，最后，我下定決心將求職地域確定在長沙，求職崗位定在企事業單位行政管理類、人力資源管理類崗位。當開學后再找工作時，自己每次求職都充滿自信和能量，面試表現更加出色，出乎意料地有幾個單位邀請我去工作。
求職之路是艱辛的，但我們一定要相信自己能行，不斷調適自己的求職策略與求職心態。我們的明天不一定更好，但更好的明天一定屬于我們。
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