新員工考核表
| 主管評(píng)價(jià)表 | |||||||||
| 姓名 | 性別 | 年齡 | |||||||
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所在 單位 |
部門 | 崗位 | |||||||
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考核 項(xiàng)目 |
考核明細(xì) | 分值 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) | 實(shí)際得分 | 備注 | ||||
| 一級(jí)（100%） | 二級(jí)（80%） | 三級(jí)（60%） | 四級(jí)（0） | ||||||
| 工作能力 | 學(xué)習(xí)能力 | 15分 | 有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)，有明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃（與本職工作相關(guān)） | 注重學(xué)習(xí)，同樣的錯(cuò)不會(huì)重復(fù)犯，能很快學(xué)會(huì)新知識(shí)新能力 | 被動(dòng)學(xué)習(xí)，能很快糾正錯(cuò)誤，學(xué)習(xí)新知識(shí)能力一般，學(xué)得緩慢 | 無(wú)學(xué)習(xí)意識(shí)，拒絕學(xué)習(xí)新知識(shí) | |||
| 工作能力的改進(jìn)和改善 | 10分 | 善于總結(jié)，工作能力大幅度提升，能對(duì)公司發(fā)展提出建設(shè)性建議 | 通過(guò)鍛煉工作能力持續(xù)提升 | 經(jīng)過(guò)指導(dǎo)和鍛煉能力有所改進(jìn)，但改進(jìn)較緩慢 | 毫無(wú)改進(jìn) | ||||
| 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力 | 10分 | 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并妥善解決，還能形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié) | 無(wú)能力主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但能妥善解決 | 無(wú)能力主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，僅能低質(zhì)量解決問(wèn)題 | 面對(duì)問(wèn)題毫無(wú)解決能力 | ||||
| 崗位技能情況掌握情況 | 10分 | 熟知崗位技能，能完成工作無(wú)差錯(cuò)，且能培訓(xùn)他人 | 掌握崗位技能，并能無(wú)差錯(cuò)完成工作 | 工作中崗位技能需要學(xué)習(xí)改進(jìn)，需要?jiǎng)e人指導(dǎo) | 不清楚崗位職能和內(nèi)容，實(shí)際工作也不會(huì) | ||||
| 執(zhí)行力 | 15分 | 能超出期望的完成工作 | 能積極高效地完成 | 基本都能按時(shí)完成 | 都無(wú)法完成 | ||||
| 工作態(tài)度 | 工作態(tài)度 | 15分 | 積極面對(duì)工作困難，主動(dòng)思考解決方案 | 有正確的工作態(tài)度，偶有工作情緒 | 有發(fā)牢騷現(xiàn)象，需要領(lǐng)導(dǎo)的不斷教導(dǎo) | 消極怠工，工作延誤或拒絕接受工作 | |||
| 工作責(zé)任心 | 10分 | 對(duì)本職工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)完成工作，并能督促他人共同完成 | 工作責(zé)任心較強(qiáng)，無(wú)推諉現(xiàn)象，能積極主動(dòng)完成工作 | 有工作責(zé)任心，偶爾疏忽但及時(shí)補(bǔ)救 | 無(wú)責(zé)任心，麻木，工作中屢犯錯(cuò)誤 | ||||
| 團(tuán)結(jié)協(xié)作 | 10分 | 有較強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)，積極帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作 | 有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，自身作好團(tuán)隊(duì)協(xié)作 | 需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作時(shí)能夠配合 |
無(wú)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，需要 教育 |
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| 總分值 | 100分 | 實(shí)際得分 | |||||||
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主管意見(jiàn)： |
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| 新員工同事評(píng)價(jià)表 | ||||||||||||||||
| 員工姓名： | 單位： | 崗位： | 指導(dǎo)人： | |||||||||||||
| 考核項(xiàng)目 | 序號(hào) | 考核明細(xì) | 分值 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) | 實(shí)際得分 | 備注 | ||||||||||
| 一級(jí)（100%） | 二級(jí)（80%） | 三級(jí)（60%） | 四級(jí)（0） | |||||||||||||
| 工作能力 | 1 | 學(xué)習(xí)能力 | 10分 | 有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)，有明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃（與本職工作相關(guān)） | 注重學(xué)習(xí)，同樣的錯(cuò)不會(huì)重復(fù)犯，能很快學(xué)會(huì)新知識(shí)新能力 | 被動(dòng)學(xué)習(xí)，能很快糾正錯(cuò)誤，學(xué)習(xí)新知識(shí)能力一般，學(xué)得緩慢 | 無(wú)學(xué)習(xí)意識(shí)，拒絕學(xué)習(xí)新知識(shí) | |||||||||
| 2 | 工作能力的改進(jìn)和改善 | 10分 | 善于總結(jié)，工作能力大幅度提升，能對(duì)公司發(fā)展提出建設(shè)性建議 | 通過(guò)鍛煉工作能力持續(xù)提升 | 經(jīng)過(guò)指導(dǎo)和鍛煉能力有所改進(jìn)，但改進(jìn)較緩慢 | 毫無(wú)改進(jìn) | ||||||||||
| 3 | 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力 | 10分 | 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并妥善解決，還能形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié) | 無(wú)能力主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但能妥善解決 | 無(wú)能力主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，僅能低質(zhì)量解決問(wèn)題 | 面對(duì)問(wèn)題毫無(wú)解決能力 | ||||||||||
| 4 | 崗位技能情況 | 10分 | 熟知崗位技能，能完成工作無(wú)差錯(cuò)，且能培訓(xùn)他人 | 掌握崗位技能，并能無(wú)差錯(cuò)完成工作 | 工作中崗位技能需要學(xué)習(xí)改進(jìn)，需要?jiǎng)e人指導(dǎo) | 不清楚崗位職能和內(nèi)容，實(shí)際工作也不會(huì) | ||||||||||
| 5 | 執(zhí)行力 | 10分 | 能超出期望的完成工作 | 能積極高效地完成 | 基本都能按時(shí)完成 | 都無(wú)法完成 | ||||||||||
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工作態(tài)度 |
6 | 工作態(tài)度 | 10分 | 積極面對(duì)工作困難，主動(dòng)思考解決方案 | 有正確的工作態(tài)度，時(shí)而有些工作情緒 | 有發(fā)牢騷現(xiàn)象，需要領(lǐng)導(dǎo)的.不斷教導(dǎo) | 消極怠工，工作延誤或拒絕接受工作 | |||||||||
| 7 | 工作責(zé)任心 | 10分 | 對(duì)本職工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)完成工作，并能督促他人共同完成 | 工作責(zé)任心較強(qiáng)，無(wú)推諉現(xiàn)象，能積極主動(dòng)完成工作 | 有工作責(zé)任心，偶爾疏忽但及時(shí)補(bǔ)救 | 無(wú)責(zé)任心，麻木，工作中屢犯錯(cuò)誤 | ||||||||||
| 8 | 團(tuán)結(jié)協(xié)作 | 10分 | 有較強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)，積極帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作 | 有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，自身作好團(tuán)隊(duì)協(xié)作 | 需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作時(shí)能夠配合 | 無(wú)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，需要教育 | ||||||||||
| 9 | 服務(wù)意識(shí) | 10分 | 有強(qiáng)烈服務(wù)意識(shí)，得到公司同仁及外部人員（對(duì)外工作人員）一致好評(píng) | 有意識(shí)且熱情主動(dòng)服務(wù) | 服務(wù)意識(shí)一般，常需領(lǐng)導(dǎo)提醒 | 無(wú)意識(shí)，很不愿做服務(wù)工作 | ||||||||||
| 10 | 企業(yè)忠誠(chéng)度 | 10分 | 有極強(qiáng)的企業(yè)忠誠(chéng)度，認(rèn)同企業(yè)文化，并為能身處其中而感到自豪。 | 有較強(qiáng)的企業(yè)忠誠(chéng)度，比較認(rèn)同企業(yè)文化，對(duì)于在本企業(yè)工作感到比較自如。 | 企業(yè)忠誠(chéng)度一般，對(duì)于企業(yè)偶有抱怨，對(duì)于在本企業(yè)工作感到有一定的束縛及壓力 | 企業(yè)忠誠(chéng)度差，不認(rèn)同企業(yè)文化，經(jīng)常抱怨，并散布不利于公司的負(fù)面消息 | ||||||||||
| 小計(jì) | 100分 | 實(shí)際得分 | ||||||||||||||
| 日常行為 | 11 | 考勤 | 15分 | 全勤 | 有事假或遲到早退不超過(guò)1次/月 | 有事假或遲到早退不超過(guò)3次/月 | 有曠工行為 | |||||||||
| 12 | 著裝 | 15分 | 嚴(yán)格按照公司要求著工作服 | 偶爾不穿工作服 | 被發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間內(nèi)2次以上不著工作服 | 經(jīng)常在上班時(shí)間不穿工作服 | ||||||||||
| 13 | 制度及規(guī)范的遵守 | 20分 | 能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，并影響公司其他人 | 基本遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，偶爾違反 | 有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，但不超過(guò)2次/月 | 經(jīng)常違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度，次數(shù)達(dá)到2次/月以上 | ||||||||||
| 小計(jì) | 50分 | 實(shí)際得分 | ||||||||||||||
| 總分 | 150分 | 最終得分 | ||||||||||||||
| 同事意見(jiàn)： | ||||||||||||||||
姓名： ?????部門： ?崗位：??? 考評(píng)日期：20 年 月 日星期
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自 我 評(píng) 價(jià) |
1．你對(duì)過(guò)去一個(gè)月在公司的表現(xiàn)感到：□很滿意 □還可以 □不滿意 | |
| 2．你對(duì)與同事及上司間關(guān)系感到： □很滿意 □滿意 □還可以 □不滿意 | ||
| 3．你對(duì)于目前工作感到： □還能擔(dān)當(dāng)更困難的工作 □ 正適合本身能力 | ||
| □ 能力稍感不足 □ 能力明顯不足 | ||
| 4．你對(duì)目前工作量感到: □ 太大 □適中 □ 太少 | ||
| 5．你對(duì)目前工作環(huán)境感到：□ 很好 □ 好 □ 尚好 □ 差 | ||
| 6．你對(duì)目前工作時(shí)間感到：□ 太長(zhǎng) □ 稍長(zhǎng) □ 剛好 | ||
| 7．你對(duì)目前的待遇感到： □ 很好 □ 稍少 □ 合適 □ 太少 | ||
| 8．你對(duì)所擔(dān)任職務(wù)希望： □ 繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職 □如可能變更至 部門 | ||
| □ 如可能調(diào)動(dòng)至同部門 職務(wù) □ 對(duì)本公司工作職務(wù)不適合 | ||
| 9．希望主管如何幫助你，使你未來(lái)工作更好: | ||
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| 10．何種訓(xùn)練你較感興趣或?qū)δ悻F(xiàn)職有所幫助: | ||
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| 11．有機(jī)會(huì)希望從事何種工作: | ||
| 貢獻(xiàn)（進(jìn)入公司以來(lái)） |
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| 過(guò)去建議主管或公司處理的情形 |
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對(duì)主管 的建議 |
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| 對(duì)公司建議（管理、制度、環(huán)境） | 員工簽字 | |
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| 年 月 日 | ||
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