后備干部培訓的工作總結范文
20xx年11月29日-30日，我有幸參加了遼陽市衛生局舉辦的局后備干部培訓班，培訓課上市衛生局領導和職業技術學院的講師分別講解了當前醫改的形式和任務、領導科學、如何提高后備干部能力素質等方面的課程。雖然培訓僅僅只有兩天，但是在這兩天的培訓中，我開闊了視野、豐富了知識、提高了理論水平，同時也讓我結識了很多新朋友，在他們的身上，我看到了很多的優點，也讓我發現了自身存在的缺點和不足，更讓我明確了今后的努力方向。
兩天的培訓采用封閉式管理，開放式教學，教學內容上的精心編排，體驗式訓練活動上的周密部署，老師和領導們的認真講解和點評，無一不體現出局黨委對我們這批學員的高度重視和培養我們的良苦用心，也讓我們每一名學員收獲頗豐，就我個人來說，收獲主要有以下三點：
一是開闊了視野。市衛生局隋局長詳細解讀了醫改方案及其相關的內容，全面介紹了醫改方案出臺的背景、醫改方案的主要內容、美英醫療模式和美國醫改進程、遼陽市醫改的進程、醫改面臨的挑戰等五個方面的主要內容，使我們從新的角度了解了醫改的重要任務和面臨的挑戰；貝鳳巖講師的《領導學》課程，讓我懂得了全局的看待問題，讓我明白人不能僅僅在個人主義和自由主義的天空下生存，我們還必需有一定的集體意識，我們不能僅僅站在個人的角度來看問題，我們還要會換位思考，進而能夠從領導的角度來思考問題，最終樹立一種全局觀念。尤其是通過“九五”“九九”理論的提出，使我們對領導藝術有了更深層次的認識；馮書記從闡述陪訓的目的、目標等方面，針對培養五個能力方面對參加培訓的后備干部提出具體的要求，并且通過體驗式訓練、命題討論等形式，測試學員的溝通協調能力和團隊意識，并作出點評，以不同形式的培訓提高學員的溝通協調能力和團隊協作能力
二是提高了理論水平。作為一名普通的執法工作人員，我在黨建理論、領導干部管理等方面有一定的感性認識，但既不系統，也沒有上升到理論高度。通過兩天的培訓，在局領導和講師的講解下，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的刺手問題找到了切入點，感覺收獲很大，理論水平得到了提高。比如在以往的工作中，我在對待干部的提拔上，一直以為只要做好自己的本職工作，做出成績，慢慢的就會走向領導崗位，然而通過學習，我發現作為一名領導干部，必須具備相應的溝通協調能力，在自己做好工作的前提下，同樣要帶好一個團隊，給每個同志發揮特長的空間，那么我們的工作在這樣一個團隊的努力下，才會開展的更加順暢。所以，我由衷的慶幸自己能夠參加這次后備干部培訓，讓我能夠有一次系統的理論知識學習的機會，相信通過這次學習，會對我今后的實際工作幫助很大。
三是認清了自身的缺點和不足。通過這次局后備干部培訓班的學習，以及與其他學員的溝通交流，讓我在提高之余更認識到自己的不足和差距，還需要不斷的學習和磨煉，同時我也感不到作為一名后備干部，大家要有一顆平常心，不要把精力放在穿什么，吃什么上，要把精力放在工作上，放在干事創業上。切忌學習的重要性，認清自己、擺正位置、無論是在工作還是在生活上，都要嚴格要求自己，努力培養自己判斷能 力、執行能力、領導能力、創新能力和參政能力。只有能力水平提高了，才能更有效地提高工作質量。
雖然是短短兩天的學習，卻使我感觸頗多，從思想到行為，都發生著巨大的蛻變。讓我在學習中不斷地充實提高自己，更讓我能夠重新審視自己。我相信在今后的學習工作中，我將努力加強自身的文化素質修養，不斷提高自身的政治素質修養，明確樹立服務意識，用理論創新來推動工作創新，使自己的工作能力和工作水平得到進一步提高，爭取做一名合格的后備干部，為衛生事業作出應有的貢獻。
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