履歷表的撰寫
編寫履歷表是一門藝術(shù)，許多求職者因不會編寫履歷而在求職中馬失前蹄。如有的求職者把履歷寫成“本人戰(zhàn)斗經(jīng)歷”，有的則把履歷寫成散文詩。其實，編寫履歷，沒有千篇一律的規(guī)律，求職者可根據(jù)自己的求職目標(biāo)、招聘單位的條件和要求以及自己的強(qiáng)項和弱項等不同情況，注意有的放矢，展現(xiàn)優(yōu)勢，同時兼顧簡潔扼要、合體適用等幾個問題。
社交活動與所參加的組織團(tuán)體：
在需要時也可在履歷中介紹自己參加社團(tuán)活動，課外活動及外語、出版論著情況，在多數(shù)情況下，列出你所參加的社會組織和團(tuán)體是有利的。可依自身的不同情況對上述內(nèi)容適當(dāng)進(jìn)行變動。特別是針對保險、房地產(chǎn)和金融領(lǐng)域涉及大量人際關(guān)系和活動的職業(yè)，因為“每位朋友都是潛在的顧客”。
列舉自己才能和成就時，不要過于自謙，特別是你所發(fā)表的專業(yè)性文章沒有理由不把它們放在醒目的位置，你要清楚這些都將會提高你的競爭地位。
證明人：
這一欄可有可無。因為有經(jīng)驗的主考官知道求職者都會陳列對自己有利的、有幫助的證明人。求職者列上這一項目，意在表明自己在履歷中介紹的情況是真實可信的。無論怎樣，最好可簡要列出隨時可聯(lián)系的證明人，以防萬一。
站在對方的立場考慮問題：
求職者為什么要撰寫履歷？目的只有一個，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，在你的履歷中，應(yīng)讓你未來的雇主或招聘單位看到你可能為他解決些什么問題，做些什么工作，而并非向你未來的雇主傳遞你的興趣志向。談?wù)撃闳缒塬@得這份工作，將能學(xué)到很多知識，得到很大的鍛煉等等。作為一名雇主或一個招聘單位，或他們每月支付工資招聘員工的目的不是為了花錢培養(yǎng)人才。因此，作為一名求職應(yīng)聘者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即“能為他們做什么”？應(yīng)針對對方的要求，以簡潔、概括的文字表述出對方希望了解的內(nèi)容。
突出重點(diǎn)：
研究表明，一般人平均每次集中注意力的時間不超過15分鐘，而“考官”認(rèn)真閱讀一份文面不錯，而且沒有明顯錯誤的簡歷，平均時間僅為2分鐘。超過這個時間，他就不耐煩了，因為他期望著下面還有更好的人選。履歷表既然不能太長，那么就要突出重點(diǎn)。要突出重點(diǎn)，才能使這份履歷表發(fā)揮效用、打動人心。這就得把自己的優(yōu)點(diǎn)巧妙地推銷給別人知道，引起他人的興趣，以爭取面談的機(jī)會。因此，求職者每一次求職，都應(yīng)“量身訂做”一份全新的履歷表，切記要重點(diǎn)突出與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗與技能。可能你具有比較高的學(xué)位，也可能你雖然文化水平不高但有好幾項技術(shù)革新成果，這無疑是很重要的，但它們并不一定是你在這次應(yīng)聘中所要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，應(yīng)該時刻牢記，你所寫的重點(diǎn)一定與用人單位的需要相符。
對于畢業(yè)生而言，由于沒有工作經(jīng)驗，履歷表的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)業(yè)成績，以及參與過的課外活動、實習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗。而對于早已涉足社會的求職者，則應(yīng)加強(qiáng)工作實績和經(jīng)驗的重點(diǎn)描述，把自己過去工作的成績量化、具體化，而不用在學(xué)業(yè)成績上多費(fèi)筆墨。
揚(yáng)長避短：
如果你是一個不重名利的人，那么在求職時可能多少有一點(diǎn)“吃虧”，因為你一時拿不出很多令人羨慕的榮譽(yù)稱號。但是不要緊，你曾經(jīng)扎扎實實地做過許多實際工作，工作量以及你對事業(yè)的執(zhí)著，可以說明你的勤奮和你所具備的能力。
把最重要的東西放在前面：
不少人的成就清單是按時間順序 一羅列。這樣當(dāng)然不是不行，起碼說明他是一位很老實的人。但這樣做顯得不夠聰明。如果換一種方法，可能會給人以更深的印象。比如你曾經(jīng)在報刊上發(fā)表過論文，可以按報刊的高低層次，排列你的文章先后；你有多篇論文獲獎，那么就先寫所獲獎項最高的那一份，在這里，刊載的時間不是主要的；你曾在多種崗位上任職，那么，不妨把其中最讓人羨慕的一個職位放在最前面，用以吸引對方的注意力。
恰當(dāng)使用“管理詞匯”：
恰當(dāng)?shù)厥褂霉芾碓~匯，既可以充分展示你的專業(yè)水平，又能有效地提高你的履歷的檔次。
不要忘記填父母：
填寫家庭主要成員，不要忘記填父母。有些人連父母工作單位的全稱都不清楚。這樣往往容易被人聯(lián)想到：對親生父母都如此不關(guān)心，還會關(guān)心國家、企業(yè)和事業(yè)嗎？
海外關(guān)系如實填寫：
凡直系親屬中有海外關(guān)系應(yīng)如實填寫。填上這些關(guān)系，在改革開放的今天，說不定還會為求職創(chuàng)造某些優(yōu)先錄用的機(jī)遇。
慎寫托福成績：
在填寫外語水平時，可以填過了四級還是六級，不要把托福考試的成績作為證明。大凡考托福的人，不僅是為測驗自己的英語能力，許多都是想出國。如果填上托福考試成績，別人會認(rèn)為你來這個單位不會待長久，說不定想過度一下就出國。把托福考試的成績介紹給用人單位時，一定要慎之又慎，否則其結(jié)果往往適得其反。
充分展示自己的特長：
有的人對寫特長很犯愁，認(rèn)為自己沒有什么特長可言。其實大可不必把特長看得那么神秘、高不可攀。先是填專業(yè)方面的特長，外語水平達(dá)到幾級；再就是一般特長，諸如善于組織、宣傳，曾任過什么學(xué)生干部，是否會寫文章、長于書法，對某一運(yùn)動項目（如田徑、球類、游泳等）的擅長；甚至?xí)琛⑻琛⒀葑鄻菲鳎朴谌穗H交往等，都可說是自己的特長。有的人特長很多。但在填寫時不必都寫上，要根據(jù)用人單位的需要選擇填寫。
履歷時間不能間斷：
簡歷就是個人簡要?dú)v史。歷史是不能間斷的，填簡歷通常應(yīng)從小學(xué)開始，高中畢業(yè)后，若當(dāng)年未考上大學(xué)，曾在家里復(fù)習(xí)，也不能漏填這段時間。因病或其他原因停學(xué)的時間也應(yīng)填上。
貼照片：
履歷表上要不要貼上照片，這也是求職者關(guān)注的一個問題。貼不貼照片主要考慮應(yīng)聘工作以及自身條件來作恰當(dāng)安排。有的工作，如公關(guān)、秘書、外資比較注重相貌，一般來說應(yīng)當(dāng)貼上照片。有的工作，如科研、設(shè)計等不太注重相貌，因此，一般可以不貼照片。但是，美麗、英俊的外表也是人的特長和財富，所以如果你確實有漂亮的五官、瀟灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒，還是選一張可人的照片貼上吧。應(yīng)在履歷表首頁右上角適當(dāng)?shù)牡胤劫N上自己的近照。同樣的道理，如果天生相貌丑陋，最好就先不要暴露在履歷表上，這也叫揚(yáng)長避短吧。
然而，對所貼照片也是有要求的。照片一般應(yīng)該用免冠半身正面寸照。如果向文藝界求職，或者謀求的職業(yè)是公關(guān)、外貿(mào)等工作，那么在發(fā)式、穿著、打扮等方面都可以講究點(diǎn)、洋氣一點(diǎn)，可能博取對方的好印象。如果是向?qū)W校、科研院所、政府機(jī)關(guān)求職，那么照片上的發(fā)式、穿著、打扮就要莊重、典雅一些，否則會給人華而不實之感。
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