【精華】行政主管個人簡歷
時間流逝得如此之快，沒想到也到了自己找工作的時間，這時候需要提前寫好簡歷了哦。你真的懂得怎么寫好簡歷嗎？以下是小編收集整理的行政主管個人簡歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
行政主管個人簡歷1
姓名：xxx
國籍：中國
目前所在地：白云區(qū)
民族：漢族
戶口所在地：揭陽
身材：165 cm52 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：29歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/后勤：行政主管、人力資源：人事主管、安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管：主管
工作年限：4
職稱：初級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區(qū)：廣州南海區(qū)三水區(qū)
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：xxx包裝廠
起止年月：20xx-12
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔(dān)任職務(wù)：行政主管
工作描述：
一、主要產(chǎn)品:塑料制品
二、主要職責(zé)：
1、公司的日常管理：辦公室考勤、辦公設(shè)備維護(hù)、文件上傳下達(dá)及布置廠容廠貌；
2、參加公司相關(guān)制度的制定并執(zhí)行：根據(jù)公司實(shí)際情況制定有效的規(guī)章制度，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行；
3、按上級要求進(jìn)行人員規(guī)劃，組織招聘工作；
4、新員工進(jìn)廠的崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)，使新人盡快適應(yīng)工作環(huán)境，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識；
5、技術(shù)級管理人員的績效考核工作，不斷完善激勵機(jī)制；
6、負(fù)責(zé)對員工工資的初步審核；
7、處理員工勞動關(guān)系，確保工廠順利進(jìn)行；
8、負(fù)責(zé)行政部后勤的監(jiān)督管理（宿舍水電管理、辦公設(shè)備維護(hù)、保安監(jiān)督、廠區(qū)綠化管理及保養(yǎng)、食堂衛(wèi)生管理及菜譜的審核）；
9、負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)安全及消防安全管理，并不定時抽查各部門5S工作落實(shí)情況；
10、協(xié)助倉庫部做好物品規(guī)范擺放及月底盤點(diǎn)抽查。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-xx～20xx-11xxx制品有限公司
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理
工作描述：
一、主要產(chǎn)品:塑料制品
二、主要職責(zé)：
1、根據(jù)總經(jīng)理的思想，下達(dá)給各部門的任務(wù)，不斷完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、人力資源方面的招聘新員工，面試和辦理新員工的入職工作；
3、跟進(jìn)產(chǎn)品的貨期及質(zhì)量問題；
4、協(xié)助銷售部，貨運(yùn)部和采購部等部門并進(jìn)行監(jiān)督管理以及檢查；
離職原因：
畢業(yè)院校：武漢理工大學(xué)
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位
畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)一：工商企業(yè)管理
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-09 20xx-07武漢理工大學(xué)工商管理畢業(yè)證書10497120xx05012786
20xx-04 20xx-05湖北大學(xué)人資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人資管理助理人力資源管理證書05170000xx302321
20xx-09 20xx-10廣州市安全生產(chǎn)宣傳教育中心安全管理廣東省初級安全主任穗安初(08)09055
語言能力
外語：英語良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般
工作能力及其他專長
1、具有4以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉公司各方面方案的制訂，對貿(mào)易型公司和生產(chǎn)型的管理流程均比較熟悉；
2、熟練office軟件,計(jì)算機(jī)的簡單維護(hù)與操作；
3、熟練社會保險等辦理流程；
4、熟悉人力資源管理的六大模塊，能勝任人力資源管理方面的.工作,能與員工進(jìn)行較好的溝通；
5、曾參加廣州市安全管理從業(yè)人員資格培訓(xùn)，并獲得《初級安全主任證書》，對企業(yè)的安全生產(chǎn)有一定的識別能力；
6、工作熱情、積極，能獨(dú)擋一面，注重職業(yè)道德修養(yǎng)。
詳細(xì)個人自傳
個人自傳
本人為人樂觀,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有高度的積極性和良好的職業(yè)道德修養(yǎng),在工作中快速進(jìn)入自己的角色，注重上下級之間的良好溝通，并在實(shí)踐中不斷探索創(chuàng)新管理理念.
在將近四年的工作中,不斷積累有用經(jīng)驗(yàn),能在工作做到獨(dú)擋一面,能充分發(fā)揮自己的主觀能動性,希望我的加入,能對公司的發(fā)展有所貢獻(xiàn).
(保險、金融、投資業(yè)請勿擾）
行政主管個人簡歷2
姓 名： 個人簡歷
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 揭陽
婚姻狀況： 未婚
年齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位：
行政/人事類：行政主管
經(jīng)營/管理類：企業(yè)管理、工業(yè)/工廠類：經(jīng)理
工作年限： 3 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區(qū)： 廣州 深圳 佛山
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州白云區(qū)志高塑料包裝廠
起止年月：20xx-12 ～
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝
擔(dān)任職務(wù)： 行政主管
工作描述：
1、公司的日常管理：辦公室考勤、辦公設(shè)備維護(hù)、文件上傳下達(dá)及布置廠容廠貌;
2、參加公司相關(guān)制度的制定并執(zhí)行：根據(jù)公司實(shí)際情況制定有效的規(guī)章制度，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行人員規(guī)劃、招聘工作;
4、新員工進(jìn)廠的崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)，使新人盡快適應(yīng)工作環(huán)境，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識;
5、技術(shù)級管理人員的績效考核工作，不斷完善激勵機(jī)制;
6、后勤管理工作：保安輪班安排和飯?zhí)帽O(jiān)督管理;
7、消防安全管理，認(rèn)真落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”消防管理方針。
離職原因：
公司名稱： 廣州某包裝制品有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-11
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝
擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理助理
工作描述：
1、根據(jù)總經(jīng)理的思想，下達(dá)給各部門的任務(wù);
2、完成公司的一些方案和完善一些規(guī)章制度;
3、承擔(dān)人力資源方面的招聘新員工，面試和辦理新員工的入職工作;
4、跟進(jìn)產(chǎn)品的貨期及質(zhì)量問題;
5、協(xié)助銷售部，貨運(yùn)部和采購部等部門并進(jìn)行監(jiān)督管理以及檢查;
6、處理后勤一切事務(wù)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 武漢理工大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位:
學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期： 20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 工商管理 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
20xx-09 20xx-07 武漢理工大學(xué) 工商管理 畢業(yè)證書
20xx-09 20xx-07 武漢理工大學(xué) 工商管理 學(xué)位證書
20xx-04 20xx-05 湖北大學(xué)人資培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 人資管理 助理人力資源管理證書
20xx-09 20xx-10 廣州市安全生產(chǎn)宣傳教育中心 安全管理 廣東省初級安全主任 穗安初(08)09055
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 優(yōu)秀
粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
1、具有3年以上的'企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉公司各方面方案的制訂，對貿(mào)易型公司和生產(chǎn)型的管理流程均比較熟悉;
2、熟練office軟件,計(jì)算機(jī)的簡單維護(hù)與操作;
3、熟悉人力資源管理的六大模塊，能勝任人力資源管理方面的工作,能與員工進(jìn)行較好的溝通;
4、曾參加廣州市安全管理從業(yè)人員資格培訓(xùn)，并獲得《初級安全主任證書》，對企業(yè)的安全生產(chǎn)有一定的識別能力;
5、工作熱情、積極，能獨(dú)擋一面，注重職業(yè)道德修養(yǎng)。
個人自傳
本人為人樂觀,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有高度的積極性和良好的職業(yè)道德修養(yǎng),在工作中快速進(jìn)入自己的角色，注重上下級之間的良好溝通，并在實(shí)踐中不斷探索創(chuàng)新管理理念.
在將近四年的工作中,不斷積累有用經(jīng)驗(yàn),能在工作做到獨(dú)擋一面,能充分發(fā)揮自己的主觀能動性,希望我的加入,能對公司的發(fā)展有所貢獻(xiàn).
行政主管個人簡歷3
類型： 全職
婚姻： 已婚
院校： xx大學(xué)
電腦： 熟練
主修： 統(tǒng)計(jì)
英語： CET2
求職意向INTENTIONOFJOB 工作職位： 行政、文職、管理、后勤 佛山南海區(qū)
求職狀態(tài)： 找工作,隨時到崗
發(fā)展方向： 行政/人事類,以便發(fā)揮自己的專長培訓(xùn)教育DESCRIPTIONOFJOB 20xx年06月畢業(yè)
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)大專統(tǒng)計(jì)
技能特長SPECIALSKILL 交際、組織、管理、分析研究，具有良好的文書處理能力，
熟練掌握各項(xiàng)辦公軟件的各項(xiàng)操作（word;excel;powerpoint)
獲得全國涉外秘書從業(yè)資格證（五級）
獲得全國計(jì)算機(jī)等級考試（一級證書）
獲得全國公共英語等級口語考試（二級）工作經(jīng)歷EXPERIENCEOFWORK 20xx年11月-20xx年08月（1年9個月）
有限公司/人事行政主管
工作內(nèi)容：1.推行公司人力資源的各類規(guī)章制度的實(shí)施；
2.執(zhí)行、實(shí)施員工的聘用、福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源管理工作；
3.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、異動、社保等相關(guān)人事手續(xù)；
4.負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)及出差事宜管理工作，完成相關(guān)統(tǒng)計(jì)報表；
5.負(fù)責(zé)員工的人事檔案、勞動合同管理等事務(wù)性工作；
6.發(fā)布及更新招聘信息，完成簡歷的收集及初步篩選工作；
7.負(fù)責(zé)核算公司全體人員的工資和提成、績效；
8.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
9.起草、傳達(dá)行政通知和相關(guān)文件；
10.管理辦公服務(wù)的.日常運(yùn)營，滿足公司的各種行政需求（如辦公用品需求統(tǒng)計(jì)、置辦，設(shè)備維護(hù)，綠化和清潔的管理等）；
11.選擇和管理與外部供應(yīng)商的長期關(guān)系，發(fā)掘辦公用品和設(shè)備采購資源；
12.行政管理的成本控制、水電物管費(fèi)用申請、審核銷售人員相關(guān)費(fèi)用報銷；
13.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
離職原因：個人原因
20xx年02月-20xx年10月（4年8個月）
新怡食品有限公司/區(qū)域人事行政主管
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、離職、升職和考勤等手續(xù)；
2、建立和管理所轄區(qū)域員工人事檔案及相關(guān)資料；
3、執(zhí)行招聘基層人員工作流程，掌握員工動態(tài)，做好相關(guān)人事異動信息的收集、錄入、歸檔；
4、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、續(xù)簽和停止合同辦理；
5、監(jiān)督和管理員工日�？记�、請休假管理，維護(hù)正常的工作秩序；
6、負(fù)責(zé)審核導(dǎo)購人員的工資和提成、核算員工的績效獎金；
7、銜接第三方人力資源公司，跟進(jìn)導(dǎo)購人員相關(guān)工作，對佛山（含順德）、廣州、深圳地區(qū)勞動用工及社保、公積金等業(yè)務(wù)有良好的了解；
8、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、文件資料的反饋、管理、歸類、整理、建檔和保管；
9、審核區(qū)域經(jīng)銷商訂單，并及時上交；
10、每月按時審核員工相關(guān)費(fèi)用報銷，跟進(jìn)費(fèi)用申請及報銷流程；
11、負(fù)責(zé)辦事處日常行政管理工作；
12、主動處理一些緊迫事務(wù)，與其他地區(qū)的經(jīng)理進(jìn)行溝通，支持和協(xié)調(diào)涉及不同部門的事項(xiàng)；
13、完成上級安排的其它臨時性事務(wù)。
離職原因：結(jié)束經(jīng)營
20xx年07月-20xx年12月（1年5個月）
滿堂紅（中國）置業(yè)有限公司佛山分公司/人事行政專員
工作內(nèi)容：1、跟進(jìn)人員人事手續(xù)的辦理，員工檔案整理與員工考勤；
2、行政事務(wù)的管理，公司相關(guān)制度的監(jiān)督和執(zhí)行工作；
3、開具成交業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)票據(jù)，收取款項(xiàng)以及跟進(jìn)相關(guān)財(cái)務(wù)的監(jiān)管工作；
4、配合前線業(yè)務(wù)開展，進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作情況跟蹤；
5、卡片、文具等申請、購買及管理；
6、業(yè)績推動、資料歸檔、合同管理和行政費(fèi)用匯總。
離職原因：架構(gòu)調(diào)整
自我評價EVALUATIONOFSELF 本人已婚已育，八年的行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),使我深深體會到崗位工作的重要性，更喜愛上了這個工作，這是一個需要更多責(zé)任心和細(xì)心去完成的工作。本人具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)，熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；熟練運(yùn)用office等辦公軟件。喜歡思考，虛心與人交流,取長補(bǔ)短；能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。我不斷地完善自己，提高自身素質(zhì)；在工作上，刻苦耐勞，務(wù)求精益求精，將工作做得更好！
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行政主管個人簡歷4
姓名：
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣東-湛江
年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：171cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：質(zhì)量，安全管理類-安全，健康，環(huán)境經(jīng)理，主管
質(zhì)量，安全管理類-審核員
質(zhì)量，安全管理類-體系工程師
行政，人事類-行政經(jīng)理，主管
尋求職位：驗(yàn)廠經(jīng)理，主管、人事，行政經(jīng)理，主管、審核員
教育經(jīng)歷
廣東培正學(xué)院工商管理（第二專業(yè)）大專
廣東培正學(xué)院人力資源管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心員工關(guān)系管理XXX
XX公司
公司性質(zhì)：其他
行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)
擔(dān)任職位：人事行政
崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：
1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；
2.制定崗位說明書，落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；
3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作；
4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘，員工培訓(xùn)，績效考評，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；
5.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲備工作；
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會責(zé)任驗(yàn)廠及對供應(yīng)商評估；
8.上級交辦的其他工作。
XX公司
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：印刷、包裝
擔(dān)任職位：體系主管
崗位類別：安全，健康，環(huán)境經(jīng)理，主管
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運(yùn)行及文件的編寫修改。
2、主導(dǎo)公司社會責(zé)任ICTI（COC）FSC反恐GMP的開展。
3、負(fù)責(zé)歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗(yàn)廠事宜。
離職原因：
家庭原因：回家結(jié)婚
XX公司
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：行政專員
崗位類別：安全，健康，環(huán)境經(jīng)理，主管
工作描述：
1.負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量體系運(yùn)行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會責(zé)任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗(yàn)廠。
2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)。
3.負(fù)責(zé)公司環(huán)境健康方面的推行。
XX公司
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：協(xié)理特助、體系主管
崗位類別：安全，健康，環(huán)境經(jīng)理，主管
工作描述：第一:負(fù)責(zé)歐美客人驗(yàn)廠相關(guān)工作,例如.ICTI、GSV、商檢.
第二:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗(yàn)相關(guān)方面.
第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項(xiàng)：招聘、培訓(xùn)、薪資、糾紛處理等事務(wù)。
第四：負(fù)責(zé)推行5S及公司內(nèi)部培訓(xùn)。
XX公司
公司性質(zhì)：合資企業(yè)
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位：人事行政
崗位類別：人力資源專員
工作描述：
一、負(fù)責(zé)公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及指導(dǎo)，督促各部門做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓(xùn)工作。
二、協(xié)助各部門主管對其部門員工進(jìn)行工作考核和鑒定
三、負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。
四、具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持，主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核，監(jiān)察糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施。
五、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實(shí)各種預(yù)防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。
六、負(fù)責(zé)做好保安隊(duì)的管理工作，加強(qiáng)防范，確保員工的'生命和企業(yè)財(cái)務(wù)的安全。
七、負(fù)責(zé)推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生工作。
八、組織公司有關(guān)上述工作的會議，并做好會議記錄。
九、負(fù)責(zé)編制、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。
十、服從上級領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，完成公司交辦的其他工作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：電腦操作熟練
技能專長：
1.擅長HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗(yàn)廠。
2.非常熟悉歐美客人查廠標(biāo)準(zhǔn)，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗(yàn)廠事宜。
方面推行有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
4.有C1駕駛證
5.有ISO9001:20xx內(nèi)審員證書
行政主管個人簡歷5
所屬公司：北京xx汽車科技有限公司
參與角色：銷售行政主管
項(xiàng)目周期：20xx11-至今 (6個月)
崗位職責(zé)
獨(dú)立負(fù)責(zé)全國所有直營店銷售支持工作，包括：
�、贆n案管理：全面負(fù)責(zé)所有直營門店證照辦理和更新，并負(fù)責(zé)合同及各式材料的'管理；
②人力支持：門店員工入、轉(zhuǎn)、離手續(xù)辦理，入職員工培訓(xùn)，獨(dú)立完成每月考勤統(tǒng)計(jì)及年度績效統(tǒng)計(jì)；
③財(cái)務(wù)支持：協(xié)助門店報銷及票據(jù)核對，并獨(dú)立制作直營門店預(yù)算及付款計(jì)劃；
④銷售支持：特殊銷售政策兌換，獨(dú)立完成直營門店銷售人員的獎金計(jì)算；
⑤數(shù)據(jù)支持：營業(yè)日報及月報；
⑥OA管理：完成OA審批、流傳、權(quán)限設(shè)置等；
�、咂渌姓惞ぷ鳎簳h保障及會議紀(jì)要，門店員工名片、工牌、工服、手機(jī)卡制作對接，出差票務(wù)預(yù)訂及報銷等；
�、鄷h支持：獨(dú)立負(fù)責(zé)部門會務(wù)工作，包括周例會及臨時性研討會的會議預(yù)定、會場布置、會議紀(jì)要等。
行政主管個人簡歷6
基本信息
姓名：
性別：
年齡：
婚姻狀況：
最高學(xué)歷：
政治面貌：
現(xiàn)居住地：
籍貫：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
工作類型：
工作年限：
期望薪資：
工作地點(diǎn)：
求職行業(yè)：
求職職位：
工作經(jīng)歷
20xx—05—江西投資有限公司前臺
工作描述：
1。接聽客戶咨詢電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確；
2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員；
3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象；
4、監(jiān)督員工每日考勤情況；
5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作；
6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；
7、協(xié)助上級進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。
20xx—04—20xx—05橡果國際客戶主管
工作描述：
1、接聽公司熱線電話，并記錄問題和解決問題；
2、接聽并處理客戶預(yù)約需求；
3、運(yùn)用并掌握相關(guān)技能，按照客戶要求，協(xié)調(diào)各部門給予客戶提供一站式服務(wù)；
4、將非常規(guī)問題及時轉(zhuǎn)達(dá)后臺支持并跟進(jìn)處理；
5、制定客戶回訪計(jì)劃，按時完成并記錄；
6、定期整理和更新客戶信息數(shù)據(jù)庫；
教育經(jīng)歷
20xx—09—20xx—07南昌工學(xué)院工商企業(yè)管理大專
專業(yè)描述：《管理學(xué)原理》《企業(yè)管理學(xué)》《人力資源管理》《管理心理學(xué)》《基礎(chǔ)會計(jì)》
行政主管個人簡歷7
個人基本簡歷
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族戶口
所在地：廣州
身材：165 cm 55 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：29 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章
應(yīng)聘職位：行政/人事類：行政人事類、總裁助理/總經(jīng)理助理、會計(jì)/會計(jì)師：審計(jì)會計(jì)工作年限：8職稱：無職稱求職類型：全職可到職-隨時月薪要求：XX--3500希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：佛山市合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問有限公司
起止年月：XX-09 ～ XX-08
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管
工作描述：1、行政、人事、審計(jì)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作的統(tǒng)籌和調(diào)配；2、公司制度的編制和修定；3、公司會議和活動統(tǒng)籌；4、公司企業(yè)文化推廣；5、公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)和風(fēng)險防范（制定財(cái)務(wù)制度、制作及進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)制度實(shí)施監(jiān)管、提出改良方法、審計(jì)問題跟蹤并處理，撰寫每月內(nèi)部審計(jì)報告并統(tǒng)計(jì)分析等）；6、協(xié)調(diào)公司員工關(guān)系；7、協(xié)調(diào)離職員工個案處理；8、員工招聘；9、員工績效評估；10、公司開支費(fèi)用審批、成本控制評估；11、固定資產(chǎn)調(diào)配及監(jiān)管；12、編寫公司各項(xiàng)操作流程和管理制度；13、房屋買賣/租賃合同審核是否合法、完善；14、指引下屬開展各項(xiàng)工作，包括：固定資產(chǎn)管理及實(shí)施、裝修維修跟蹤、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及跟蹤、前臺接待禮儀、工商執(zhí)照管理、社保管理、薪金及福利管理、檔案管理、財(cái)務(wù)審核方法等；15、特發(fā)事件處理。
公司名稱：廣東合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問有限公司
起止年月：XX-12 ～ XX-09公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：會計(jì)督導(dǎo)主任（內(nèi)部審計(jì)）
工作描述：1、協(xié)助部門經(jīng)理做好上傳下傳公司或部門最新制度和決策；
2、編制及更新公司財(cái)務(wù)管理制度，并對全公司員工進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作；
3、對200多間營業(yè)部門的財(cái)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行實(shí)地盤查及監(jiān)管控制，對風(fēng)險操作加以跟蹤和指引其妥善解決；
4、參與部門各組別之間的各項(xiàng)改革的`討論會議，提出各種方案及落實(shí)有效措施；
5、營業(yè)部門費(fèi)用報銷單據(jù)審批；
6、各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)工作咨詢解答工作；
7、房屋買賣/租賃合同審核；
8、撰寫內(nèi)部審計(jì)報告（針對大型突發(fā)項(xiàng)目）；
9、撰寫部門審計(jì)報告，統(tǒng)計(jì)及分析并提出改善建議。離職原因：集團(tuán)旗下分公司挖角
公司名稱：廣東中原地產(chǎn)有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-12
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：總監(jiān)助理
工作描述：1、協(xié)助總監(jiān)做好上傳下達(dá)公司各項(xiàng)制度和文化推廣；
2、區(qū)域會議、活動統(tǒng)籌和記錄（旗下25間分行）；
3、區(qū)域內(nèi)部績效統(tǒng)計(jì)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析；
4、成交資料復(fù)核；
5、款項(xiàng)支付審批；
6、培訓(xùn)和指導(dǎo)旗下30余名高級、資深、初級秘書配合營業(yè)部門開展工作；
7、監(jiān)管旗下營業(yè)部門的運(yùn)作（包括資金、財(cái)產(chǎn)、信息、人員等）；
8、參與公司各種行政決策工作會議；
9、總監(jiān)分配的其他特殊工作安排；
10、突發(fā)事件處理；
11、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)部、區(qū)域與公司之間的關(guān)系。
離職原因：尋找更專業(yè)性的工作
公司名稱：廣東天天樂營銷有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-08
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔(dān)任職務(wù)：出納
工作描述：1、各地營業(yè)員報銷單據(jù)審核；
2、倉庫監(jiān)管工作；
3、銀行收支、現(xiàn)金收支；
4、增值稅發(fā)票開具；
5、總經(jīng)理秘書等操作離職原因：公司未能履行承諾簽署勞動合同和購買社保等公司名稱：廣東風(fēng)光旅行社起止年月：1999-06 ～ XX-10公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館擔(dān)任職務(wù)：會計(jì)工作描述：1、旅游團(tuán)隊(duì)收支結(jié)算；
2、出納資金監(jiān)管；
3、外匯兌換操作；
4、編制會計(jì)憑證；
5、參與國內(nèi)游帶團(tuán)工作。離職原因：合同期滿，尋找其他領(lǐng)域的工作發(fā)展
教育背景 畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué) 最高學(xué)歷：本科畢業(yè)-XX-01-01所學(xué)專業(yè)一：會計(jì)學(xué)本科所學(xué)
專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專 業(yè)獲得證書：證書編號1999-071999-09越秀區(qū)教育局會計(jì)會計(jì)從業(yè)資格證XX-01XX-12廣州市廣播電視大學(xué)會計(jì)學(xué)畢業(yè)證XX-05XX-09中大房地產(chǎn)從業(yè)員資產(chǎn)證XX-05XX-03機(jī)動車訓(xùn)練機(jī)動車駕駛證XX-12XX-04越秀區(qū)勞動就業(yè)中心美容初級美容師
語言能力外語：英語 一般國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長本人工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能承受強(qiáng)大的工作壓力，善于處理人際關(guān)系，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的凝聚力，工作思維靈活。
行政主管個人簡歷8
姓名：歐女士
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：湖南—邵陽
年齡：31
現(xiàn)所在地：廣東—東莞
身高：160cm
希望地區(qū)：廣東—東莞
希望崗位：行政/人事類—人事經(jīng)理/主管
尋求職位：人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事主管
教育經(jīng)歷
20xx—09～20xx—06湖南吉首大學(xué)
應(yīng)用生物技術(shù)大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx—08～20xx—11東莞市智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理師企業(yè)人力資源管理師
20xx—03～20xx—07東莞市勞動局員工關(guān)系管理專項(xiàng)職業(yè)能力資格證書
20xx—11～20xx—02質(zhì)量體系認(rèn)證顧問公司ISO9001：20xx、ISO14001內(nèi)審員資格證書
XX公司（20xx—02～20xx—08）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：行政主管
崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、完善、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)，提高員工的凝聚力。
3、指導(dǎo)工作分析與定崗定編工作，提出組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等。
5、組建優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲備計(jì)劃，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。
6、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)動和晉升），經(jīng)總經(jīng)理審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利。
8、根據(jù)公司發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃，主持并督導(dǎo)各門實(shí)施，培訓(xùn)效果的評估調(diào)查。
9、按照公司的績效考核制度，對各級人員進(jìn)行考核并核算績效獎金。
10、做好員工關(guān)系管理工作，負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行心里溝通與思想教育等工作。
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的正常運(yùn)行，并協(xié)助各部門觖決各種問題，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。
12、負(fù)責(zé)公司ICTI、GMP、COC、C—TPAT等驗(yàn)廠工作。
13、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工文藝活動及各類公司重大會議。
14、負(fù)責(zé)公司車輛的使用，調(diào)配，維護(hù)保養(yǎng)，費(fèi)用報銷等工作，確保車輛的正常運(yùn)行。
15、員工宿舍管理，廠區(qū)衛(wèi)生以及辦公環(huán)境的清潔等后勤工作，保證良好的工作秩序和工作環(huán)境。
16、對外聯(lián)絡(luò)與接待工作，政府執(zhí)法部門相關(guān)事務(wù)的處理，勞資糾紛的全程跟進(jìn)和處理。
17、工傷事故及各種突發(fā)事件的處理。
18、加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，每半年組織一次全員消防演習(xí)。
19、熟悉企業(yè)各種證件的辦理、年審、管理流程，熟悉東莞市政府相關(guān)業(yè)務(wù)及辦事流程。
20、其他上級交辦的臨時性工作。
XX公司（20xx—07～20xx—12）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費(fèi)品
擔(dān)任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行人力資源的規(guī)劃；為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、全面負(fù)責(zé)人力資源六大模塊的統(tǒng)籌管理：規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效、薪資、勞動關(guān)系的管理。
3、對全廠各崗位進(jìn)行分析，形成崗位職責(zé)說明書。完善公司組織架構(gòu)系統(tǒng)（定人定崗定編）。
4、加強(qiáng)員工關(guān)系管理，完善公司福利政策，提高員工滿意度與忠誠度。
5、公司《年度培訓(xùn)計(jì)劃》的制定并組織公司員工的培訓(xùn)（內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)）。
6、行政、總務(wù)后勤日常各項(xiàng)工作的監(jiān)督及現(xiàn)場管理（行政管理、保安管理、車輛調(diào)配、食堂、宿舍、環(huán)境安全等）。
7、公司行政人事、管理體系文件、各崗位職責(zé)說明書的設(shè)定，以及總務(wù)后勤管理性程序文件的制定、監(jiān)督和實(shí)施。
8、加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織公司活動以增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。
9、根據(jù)AIB體系要求，對本部門的各項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行追蹤與完善。
10、應(yīng)對過SA8000、COC（社會責(zé)任德道標(biāo)準(zhǔn)）審核，AIB審核，F(xiàn)—GB/T220xx、H—HACCP的審核。
11、工傷事故、勞資糾紛及各種突發(fā)事件的處理。
12、其他上級交辦的臨時性工作。
XX公司（20xx—07～20xx—05）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)
擔(dān)任職位：人事行政專員
崗位類別：
工作描述：
1、負(fù)責(zé)人事招聘、考勤管理、全面主持入職培訓(xùn)與主導(dǎo)各部門根據(jù)組織年度培訓(xùn)計(jì)劃與生產(chǎn)工作需要舉辦各種內(nèi)部培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員勞動合同簽訂與入廠手續(xù)辦理、檔案管理、公司行政會議及主管級會議內(nèi)容的記錄與EMAIL發(fā)送等工作。
3、公司行為準(zhǔn)則、規(guī)章制度的擬訂與修改。
4、公司飯?zhí)玫墓芾恚咳站筒腿藬?shù)的填報，食堂伙食的預(yù)算與帳務(wù)處理，加餐水果、飲料及肉的采購、驗(yàn)收，膳食委員會的管理。
5、清潔衛(wèi)生的管理，包括清潔人員的工作安排，清潔人員工作的`落實(shí)，清潔衛(wèi)生檢查評比活動的舉行，公司環(huán)境綠化規(guī)劃和實(shí)施，監(jiān)督指導(dǎo)園藝工作。
6、出差人員費(fèi)用的預(yù)算，及車票、機(jī)票與酒店住宿的預(yù)訂。
7、ISO9001、ISO14001管理體系工作的維護(hù)與進(jìn)一步完善。
8、完善公司娛樂設(shè)施，增加員工滿意度，降低員工流失率。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間
技能專長
專業(yè)職稱：企業(yè)人力資源管理師、員工關(guān)系管理
計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級考試二級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件，對考勤系統(tǒng)與人力資源管理系統(tǒng)有一定了解并能熟練運(yùn)用。
技能專長：
1、熟悉人力資源管理六大模塊與企業(yè)總務(wù)后勤管理，擅長企業(yè)員工關(guān)系管理。
2、ISO9001、ISO14001內(nèi)審員，熟悉ICTI、GMP、COC、C—TPAT驗(yàn)廠工作。
3、熟悉短、中、長期招聘計(jì)劃的實(shí)施，對員工各種培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，對績效考評與激勵機(jī)制和薪酬與福利的制定等。
4、熟悉勞動法規(guī)，生產(chǎn)安全。
5、對新員工進(jìn)行廠紀(jì)廠規(guī)，消防安全，ISO9001和企業(yè)文化意識的宣傳和培訓(xùn)等。
6、熟悉HR系統(tǒng)運(yùn)用。（門禁、排班及考勤、薪資計(jì)算、人事信息管理、就餐管理等）
7、熟悉績效管理，熟悉3P薪酬體系。
8、熟悉公司安全管理，內(nèi)控稽核管理等。
9、熟練使用相關(guān)辦公軟件和辦公設(shè)備。
10、能夠根據(jù)公司實(shí)際情況，草擬各項(xiàng)規(guī)章制度。
11、能組織策劃各種文化活動，推動企業(yè)文化的發(fā)展。
12、頭腦靈活，較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力，性格開朗大方，思維活躍。
語言能力
普通話：流利
粵語：一般
英語水平：3級
口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：人事、行政經(jīng)理/主管工作
其他要求：購買社會養(yǎng)老保險；提供單人宿舍；提供管理餐；企業(yè)員工工資按勞動法規(guī)計(jì)算。
自身情況
自我評價：性格活潑開朗，溝通力強(qiáng)。具備一定的文書處理能力與組織管理能力。守時、守信，自信、自律，做事有始有終。適應(yīng)力強(qiáng)，有創(chuàng)新精神，面對突發(fā)事件能清晰、果斷的處理。
行政主管個人簡歷9
基本資料
姓名：
性別：男
婚姻狀況：
民族：漢族
戶籍：陜西
年齡：
現(xiàn)所在地：廣東
身高：173cm
希望地區(qū)：廣東、陜西、陜西-咸陽
希望崗位：行政/人事類
尋求職位：人力資源部經(jīng)理、管理部課長、人事行政主管
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07湖北財(cái)經(jīng)高等�？茖W(xué)校財(cái)稅專業(yè)大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-04～20xx-06廣協(xié)企業(yè)管理顧問有限公司ISOXXX內(nèi)審員資格證
20xx-12～20xx-04東莞智通培訓(xùn)人力資源助理管理師
工作經(jīng)驗(yàn)
XX公司(20xx-09～至今)
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1.直屬總經(jīng)理，統(tǒng)籌人力資源部整體工作，安排與處理部門一切大小事務(wù);
2.全面主導(dǎo)公司各部門主管的月度績效考核及企業(yè)文化的宣導(dǎo)與建設(shè);
3.根據(jù)公司的現(xiàn)狀與發(fā)展方向，建立與修訂各種人事規(guī)章制度、表單，并監(jiān)督執(zhí)行;
4.成功主導(dǎo)CTC建材認(rèn)證和CQC及美國客戶驗(yàn)廠工作;
5.全面參與本部門及公司各部門年度費(fèi)用預(yù)算的修定及月實(shí)際費(fèi)用分析跟進(jìn)工作的執(zhí)行;
6.全面參與公司每年度兩次后街展會及公司年會全國經(jīng)銷商的后勤保障工作的進(jìn)行;
7.構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，加強(qiáng)全廠人員考勤及工作狀態(tài)的管理與監(jiān)督;
8.工傷、勞資糾紛及各種突發(fā)性事件的處理與跟進(jìn);
9.公司周早會的.主持及部門周早會的主導(dǎo)和工作安排;
10.食堂、宿舍、門禁的管理及上級臨時交辦事項(xiàng)的處理;
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：
1、三年公司管理者代表經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO，并成功主導(dǎo)公司ISOXXX的改版工作。
2、熟悉日常行政事務(wù)的處理，并有數(shù)起勞資糾紛直至二審實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)的文字處理與寫作能力
4、具有三年組織策劃主持企業(yè)文化活動的經(jīng)驗(yàn)
5、成功主導(dǎo)過CTC建材認(rèn)證和CQC及美國客戶驗(yàn)廠工作
6、熟悉同享人力資源考勤管理系統(tǒng)相關(guān)應(yīng)用
語言能力
普通話：流利粵語：較差
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：公司行政人事類主管工作
其他要求：
自我評價：
1.本人正直、勤奮、樂觀，追求上進(jìn)，具備良好的職業(yè)道德，工作力求完美獨(dú)到;
2.熟悉《勞動合同法》相關(guān)章程與條例，熟悉同享人力資源考勤管理系統(tǒng)相關(guān)應(yīng)用;
3.能獨(dú)立修訂管理規(guī)章制度并合理實(shí)施;
4.具備較好的社交口才與組織策劃溝通能力，并有三年組織策劃主持文化活動實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
5.具有良好的文字寫作及組織才能，并有著豐富的人事.行政及后勤管理經(jīng)驗(yàn)。
行政主管個人簡歷10
基本信息
姓名：xxx
國籍：中國
目前所在地：越秀區(qū)
民族：漢族
戶口所在地：茂名
身材：170 cm 58 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：28歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/后勤：行政主管、辦公室主任、行政/后勤：經(jīng)理助理、其它類：高級行政專員
工作年限：5
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：廣州深圳廣東省
個人工作經(jīng)歷
公司名稱：起止年月：20xx-09～廣州市時尚商業(yè)城有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職務(wù)：行政主管
工作描述：進(jìn)入公司至今，主要負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)跟進(jìn)處理，協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃；審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；固定資產(chǎn)檢驗(yàn)、辦公室物品預(yù)算及購買、來賓接待、各會務(wù)安排、清潔部管理等為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)；協(xié)助人事檔案管理、人事考核作業(yè)、員工教育培訓(xùn)、作息考勤管理、獎懲辦法的執(zhí)行等工作。
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09廣州市東新高速公路有限公司
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
擔(dān)任職務(wù)：綜合部行政主管
工作描述：協(xié)助部門經(jīng)理做好綜合工作,管理食堂結(jié)算、辦公室物品采購、員工福利、行政人事、公司車隊(duì)、來賓接待、企業(yè)宣傳、內(nèi)外工作協(xié)調(diào)等工作；
公司名稱：起止年月：20xx-05～20xx-05廣州金橋?qū)崢I(yè)集團(tuán)
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理助理
工作描述：經(jīng)理助理兼編輯部主管，協(xié)助經(jīng)理完成工作，員工招聘和工作分配,監(jiān)督下屬工作完成情況；
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-05泰國風(fēng)雜志社
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)
擔(dān)任職務(wù)：電腦技術(shù)人員
工作描述：電腦、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)站運(yùn)營以推廣、雜志排版
教育背景
畢業(yè)院校：湖北工學(xué)院
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)一：計(jì)算機(jī)應(yīng)用及維護(hù)
所學(xué)專業(yè)二：行政管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-09 20xx-06南洋理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用及其維護(hù)系統(tǒng)維護(hù)中級
語言能力
外語：英語一般
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
畢業(yè)至今，先后供職于不同的公司就職，如白紙般的我在工作中不斷接收學(xué)習(xí)外界知識，漸漸充實(shí)自己各種辦事及應(yīng)變能力，對于公司行政人力、企業(yè)后勤管理、活動及互聯(lián)網(wǎng)策劃推廣等有著各方面工作經(jīng)驗(yàn)，社會近六年的工作磨礪下、領(lǐng)導(dǎo)與同事的`教益下，使我從幼雅走向成熟，在工作以社交中不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)取，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，頭腦靈活、反映敏捷，能夠靈活的處理工作中的突發(fā)事件。
求職優(yōu)勢：
1、精通計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)，能熟練運(yùn)用office、photoshop、 CorelDRAW、雜志排版設(shè)計(jì)等軟件。
2、行政管理與統(tǒng)籌能力很強(qiáng)。經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)部、設(shè)計(jì)企劃、行政綜合事務(wù)、采購部等工作的磨煉，對公司行政人力、企業(yè)后勤管理、各項(xiàng)活動及互聯(lián)網(wǎng)策劃推廣、物品采購（餐廳廚房、建筑裝修材料、辦公耗材）等有豐富經(jīng)驗(yàn)，并能靈活處理工作中出現(xiàn)的突發(fā)問題。
3、善于與人溝通、交流，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、熱愛行政工作，懂得優(yōu)化管理制度，高效、到位地管理好大小事務(wù)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的服務(wù)與支持。
5、已考得C1駕駛牌照，非常熟悉廣州市的交通路況。
6、在校期間是團(tuán)支部書記，所在團(tuán)支部多次被評優(yōu)秀團(tuán)委，多次成功配合校方組織和策劃了各種大型活動。
自我評價
社會多年的磨礪下，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的教益下，使我具備了多方面的辦事能力，通過工作實(shí)踐和行業(yè)了解，培養(yǎng)了自己多方面的技能，更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律性和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度、使我不斷成長，團(tuán)隊(duì)精神塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
行政主管個人簡歷11
所屬公司：四川xx科技有限公司
參與角色：銷售行政主管
項(xiàng)目周期：20xx.11-20xx.12 (1年1個月)
崗位職責(zé)
一.銷售管理工作：
1.人員管理：協(xié)助 CEO ，對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，定期跟進(jìn)銷售團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目執(zhí)行情況，客戶拜訪率等。分解銷售任務(wù)，制定銷售計(jì)劃。
2. 銷售數(shù)據(jù)管理：根據(jù)公司銷售情況建立銷售臺賬，每周提供銷售數(shù)據(jù)分析報告。
3.銷售管理工具：引入系統(tǒng)（CRM ）并獨(dú)立進(jìn)行各模塊的設(shè)置，做好系統(tǒng)化，數(shù)字化管理。根據(jù)公司需求，制作公司及產(chǎn)品方案 PPT ，提交 CEO 。制作銷售秘籍（工具包）等。
4. 銷售信息收集：收集競爭對手相關(guān)信息，并提供對比分析報告。
5. 復(fù)盤與培訓(xùn)：定期組織銷售案例復(fù)盤，出具復(fù)盤分析報告。根據(jù)政府及行業(yè)實(shí)時動態(tài)，進(jìn)行業(yè)務(wù)相關(guān)專項(xiàng)信息收集并進(jìn)行轉(zhuǎn)化后組織內(nèi)部培訓(xùn)。
6. 配合 CEO 做銷售管理工作，包括但不限于:銷售項(xiàng)目分解，銷售跟進(jìn)追蹤，問題解答及銷售心態(tài)梳理，商務(wù)應(yīng)酬等。
二、合同管理工作
1. 合同審核：全權(quán)負(fù)責(zé)合同編撰及審核工作，針對非標(biāo)準(zhǔn)模板進(jìn)行商務(wù)及法務(wù)條款審核，提出建議并提交顧問律師，并協(xié)同銷售進(jìn)行合同商務(wù)談判。
2. 合同歸檔：按類梳理合同，進(jìn)行合同完整性歸檔，按項(xiàng)目時效追蹤合同應(yīng)歸檔資料，以便后續(xù)溯源。
3. 合同數(shù)據(jù)管理：按照合同內(nèi)容做銷售臺賬登記，明確合同所處階段及應(yīng)收賬款、賬期、賬齡等，并形成合同數(shù)據(jù)分析報告。
三、投標(biāo)管理
1. 統(tǒng)籌：全權(quán)負(fù)責(zé)投標(biāo)統(tǒng)籌工作，全程主導(dǎo)千萬級項(xiàng)目的投標(biāo)全過程，制作《投標(biāo)項(xiàng)目要素分析表》《投標(biāo)項(xiàng)目時間計(jì)劃表》，統(tǒng)籌各部門進(jìn)行標(biāo)前會議，嚴(yán)格把控時間節(jié)點(diǎn)。
2. 投標(biāo)分析：定期搜集政府及行業(yè)招標(biāo)信息，根據(jù)實(shí)時信息抓取投標(biāo)關(guān)鍵要素及最新資質(zhì)要求，及時進(jìn)行內(nèi)部資質(zhì)的更新及辦理。分析投標(biāo)控標(biāo)要素，關(guān)鍵信息參數(shù)及得分點(diǎn)，3. 編寫工作：負(fù)責(zé)投標(biāo)文件框架搭建，商務(wù)標(biāo)的'書寫及整個標(biāo)書的整合，技術(shù)標(biāo)匹配參數(shù)的校對。做好招投標(biāo)管控。
四、流程指引及部門管理
1. 制定部門流程，招投標(biāo)管理流程及操作指引，招投標(biāo)法分析對比，年度總結(jié) PPT ，項(xiàng)目投資分析報告等。
2. 定期進(jìn)行客情維護(hù)，從客戶處抓取可用信息，做好客戶運(yùn)營工作。
3. 定期對部門人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)（重點(diǎn)在客情維護(hù)、招投標(biāo)及數(shù)據(jù)分析方面）。
4. 處理公司訴訟案件，參與訴訟案件的內(nèi)部證據(jù)收集分析及法院調(diào)解過程。通過內(nèi)部取證分析成功為公司減少25萬損失。
5. 按合同期限，定期每月進(jìn)行維護(hù)費(fèi)用數(shù)據(jù)清理，進(jìn)行維護(hù)費(fèi)及質(zhì)保金的催收工作。
6. 組織部門客服專員，定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，針對客戶滿意度調(diào)查結(jié)果出具分析報告和解決方案。
行政主管個人簡歷12
姓名：
性別：
民族：
政治面目：
學(xué)歷：
專業(yè)：
畢業(yè)院校：
所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。
另：自修過許國璋英語一至四冊�，F(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)歷：
20xx年---20xx年XX公司
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人
為新員工做入廠培訓(xùn)，制做每日簡報，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護(hù)、更改以及查詢,按時向上級部門反饋人事部的工作情況管理監(jiān)督員工的`申請程序與各種手續(xù)的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動
20xx年初——現(xiàn)在XX公司
人事部主管
監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會的各種活動，負(fù)責(zé)近五千員工的各種福利事業(yè)如：薪資福利、培訓(xùn)等按時向上級匯報整體工作情況并制定工作計(jì)劃，監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況
個人簡介：
在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會了不少學(xué)校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字；英語的聽、說、讀、寫能力達(dá)到四級水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷)；較擅于進(jìn)行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗(yàn)；能夠熟練的運(yùn)用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗(yàn)。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
業(yè)余愛好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊(duì)的隊(duì)員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
行政主管個人簡歷13
個人信息
姓 名： 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州 身高體重： 160 cm kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 30 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：文員/文秘、高級秘書：行政助理/文員、投訴處理/監(jiān)控專員：
工作年限： 8 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：xxxx-04 ～ ***
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)： 行政主管
工作描述： 行政工作：）
主持公司的日常行政工作；
負(fù)責(zé)組織起草和發(fā)布通知、通告、會議紀(jì)要及其他文件；組織公司會議、活動；公司公文、函電、傳真；
負(fù)責(zé)做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋。
負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司的全局性工作；
注意調(diào)查研究，主動了解、收集情況和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策時提供參考；
推廣工作：
負(fù)責(zé)喜爾斯代駕項(xiàng)目的市場推廣與落實(shí)。
負(fù)責(zé)廣東市場的品牌推廣，策劃并組織實(shí)施相關(guān)的推廣方案，協(xié)助達(dá)成銷售目標(biāo)。
制定市場計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃組織落實(shí)新產(chǎn)品上市推廣，公關(guān)及各類型促銷。
針對不同的對象組織推廣會，發(fā)布及參加展會等。
推廣政策制定，推廣工具及資料的制作和產(chǎn)品引進(jìn)等相關(guān)工作。
成功案例：xxxx年5月29日，寶馬3系車友會“世界杯”主題活動，我司負(fù)責(zé)當(dāng)晚的代駕駛服務(wù)。活動地點(diǎn)：廣州市北京南路in bar NO.88夜總會
離職原因：
公司名稱： 起止年月：xxxx-05 ～ xxxx-05廣東賓寶服飾有限公司
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)： 行政主管
工作描述： 根據(jù)人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化置；
制訂相關(guān)制度與管理流程，完善并規(guī)范各崗位管理； 制定績效考核制度，組織實(shí)施績效管理；
制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程，立、完善薪酬結(jié)構(gòu)及員工激勵體系；新員工入職培訓(xùn)與業(yè)務(wù)部門直線培訓(xùn)協(xié)調(diào)；員工轉(zhuǎn)正考核手續(xù)；
全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)。員工合同管理，崗位職責(zé)編制匯總，年度工作評定開展，考勤休假管理及福利金扣繳明細(xì)及計(jì)算，員工信息收集管理等）負(fù)責(zé)公司所有行政事務(wù)。提供月度報表匯總，為人力資源部經(jīng)理提供費(fèi)用參考。
建立后勤采購的供應(yīng)商源，負(fù)責(zé)與相關(guān)政府及代理機(jī)構(gòu)的日常聯(lián)系，參與建立各分公司的日常行為規(guī)劃與員工手冊，并隨OFFICE的日常運(yùn)行作相應(yīng)調(diào)整；司機(jī)管理及費(fèi)用控制管理。
辦公室日常運(yùn)作及維護(hù)，及開業(yè)儀式或相關(guān)活動組織排，
包括商務(wù)客人來訪的相關(guān)安排。
會議召集，會議紀(jì)錄整理，公司活動組織及聯(lián)系；會務(wù)、住宿及行程安排；
各分公司成立的前期準(zhǔn)備工作進(jìn)行中，包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理，準(zhǔn)備，包括為注冊所需的辦公選址事宜。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：xxxx-02 ～ xxxx-07廣州市卓勝商貿(mào)有限公司
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)： 行政主任
工作描述： 建立公司崗位管理體系，制訂相關(guān)制度與管理流程，完善并規(guī)范各崗位管理；
根據(jù)公司要求，制定績效考核制度，組織實(shí)施績效管理；
制訂公司薪酬、福利體系的'戰(zhàn)略定位、制度與流程，建立、完善薪酬結(jié)構(gòu)及員工激勵體系；
全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)。
* 售后服務(wù)維修部的工作：與廠家保持良好的溝通； 作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時傳達(dá)公司政策信息，搜集各賣場的意見與建議，并向公司匯報；向廠家提供業(yè)務(wù)發(fā)展的意見與建議，幫助其業(yè)務(wù)的良性與持續(xù)發(fā)展；處理客戶及商場的投訴，給予相應(yīng)的改進(jìn)建議或意見。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：xxxx-11 ～ xxxx-02前程無憂廣州分公司
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視
擔(dān)任職務(wù)： 兼職客戶服務(wù)支持
工作描述： 協(xié)助銷售主任完成售前及售后服務(wù)的輔助性工作，確保錄入各類報表及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；透過CRM客戶管理系統(tǒng)進(jìn)行合同執(zhí)行。負(fù)責(zé)安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對。并會對涉及部分的產(chǎn)品咨詢及反饋需求反饋工作。通過電話和郵件的方式，與客戶溝通，協(xié)助對應(yīng)收帳款進(jìn)行有效的管理；與相關(guān)部門保持良好的溝通，保證工作的順利進(jìn)行。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：xxxx-01 ～ xxxx-10富馨國際·今生有約美容連鎖企業(yè)有限公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)： 行政助理
工作描述： 主要工作是協(xié)助各部門處理一切文書打印，并且兼顧生產(chǎn)部的跟單工作，快遞的結(jié)算以及常用公文草擬等日常行政事務(wù)。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：xxxxx-08 ～ xxxx-02廣東省商辦工業(yè)發(fā)展有限公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)： 文員
工作描述： 初期擔(dān)任的職位是前臺文員,經(jīng)過一年的工作后被提升為行政文員，主要是負(fù)責(zé)公司協(xié)調(diào)各部門的正常運(yùn)作，員工的考勤、文書打印等事務(wù)。
離職原因： 公司倒閉
教育背景
畢業(yè)院校： 沈陽工業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： xxxx-03-01
所學(xué)專業(yè)： 法律 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
xxxx-03 xxxx-03 沈陽工業(yè)大學(xué) 法學(xué)
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 一般 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
能熟練操作OFFICE軟件與CRM客戶管理系統(tǒng)
詳細(xì)個人自傳
具有多年的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。能熟練操作OFFICE軟件與CRM客戶管理系統(tǒng)。熟識勞動法。具備較強(qiáng)的文字處理能力和對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)精神。較強(qiáng)的分析、解決問題的能力。
行政主管個人簡歷14
所屬公司：海南xx汽車銷售服務(wù)有限公司
參與角色：銷售行政主管
項(xiàng)目周期：20xx.06-20xx.04 (3年10個月)
所屬部門：銷售部
崗位職責(zé)
1、在銷售量和產(chǎn)品組合規(guī)劃上為銷售經(jīng)理提供支持,為銷售計(jì)劃匯編基礎(chǔ)數(shù)據(jù);
2、根據(jù)銷售量和產(chǎn)品組合目標(biāo)以及經(jīng)銷商的政策,監(jiān)督并實(shí)施車輛庫存管理,管理和制定入庫車輛庫存交付流程,監(jiān)督車輛交付過程(包括車輛移交),確保符合經(jīng)銷商政策和廠家管理標(biāo)準(zhǔn),定期監(jiān)控庫存車輛的狀況,監(jiān)督相關(guān)書面工作和車輛登記過程,確保符合政府法律和經(jīng)銷商政策;
3、如果車輛到達(dá)時損壞,指導(dǎo)銷售行政與廠家進(jìn)行車輛維修工作;
4、根據(jù)政府法律和經(jīng)銷商政策,確保車輛文檔存檔系統(tǒng)的準(zhǔn)確及完整;
5、按照廠家、銷售經(jīng)理的'要求定期提供銷售行政及銷售相關(guān)報告;
6、熟練掌握廠家系統(tǒng)的零售上報操作,將零售及零售支持文檔按照各系統(tǒng)要求及時、準(zhǔn)確上報至各系統(tǒng),保證零售數(shù)據(jù)質(zhì)量;
7、對銷售行政匯總的零售支持文件和激勵項(xiàng)目申報文件進(jìn)行檢驗(yàn),確保其符合廠家項(xiàng)目執(zhí)行流程和規(guī)范的要求;
8、監(jiān)督銷售激勵管理系統(tǒng)相關(guān)的提交零售支持文件、申報銷售激勵項(xiàng)目,在線確認(rèn)銷售激勵初查結(jié)果;
9、監(jiān)督銷售激勵管理系統(tǒng)相關(guān)的信息查詢,對銷售激勵項(xiàng)目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行在線查看;
10、監(jiān)督銷售行政日常工作執(zhí)行情況,并提供培訓(xùn)和輔導(dǎo)支持。
所屬公司：北京xx生物技術(shù)有限公司
參與角色：銷售行政主管
項(xiàng)目周期：20xx.10-20xx.05 (4年7個月)
所屬部門：銷售部向銷售總監(jiān)／商務(wù)經(jīng)理匯報
崗位職責(zé)
-協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定銷售管理制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行
-建立銷售行政支持工作體系，包括銷售年度工作計(jì)劃、年度銷售任務(wù)設(shè)定、銷售數(shù)據(jù)管理、銷售預(yù)測、銷售費(fèi)用預(yù)估以及季度調(diào)整，以及年度人員計(jì)劃相關(guān)的籌備與分析工作
-負(fù)責(zé)銷售部相關(guān)報表以及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、整理，制定并優(yōu)化年度銷售業(yè)績考核方案，以及日常相關(guān)的評估與管理工作
-部門常規(guī)會議平臺建設(shè)及會議事項(xiàng)跟蹤落實(shí)，包括內(nèi)部會議、外部客戶活動組織協(xié)調(diào)
-建立、完善并及時更新客戶檔案，保證客戶信息的準(zhǔn)確性和有效性
-固定資產(chǎn)管理、回款管理、以及部門大項(xiàng)目追蹤及管理等
-銷售部門日常事務(wù)，地方辦事處籌建管理、與其他各部門間溝通、協(xié)調(diào)，問題處理
行政主管個人簡歷15
姓 名：
性 別：
出生年月：
***
聯(lián)系電話：
***
學(xué) 歷：
專 業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民 族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***
住 址：
***
電子信箱：
自我簡介：
***年人力資源的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，精通招聘模塊；
掌握各種招聘渠道運(yùn)營方式，熟悉多種面試方法和技巧，有中高級人才獵聘成功案例；
主動學(xué)習(xí)，扎實(shí)的人力資源管理理論，參加企業(yè)培訓(xùn)、人力資源、心理咨詢培訓(xùn)；
良好的溝通交際能力和組織策劃能力，曾經(jīng)組織公司培訓(xùn)、旅游等活動；
良好的工作心態(tài)，能夠承受工作壓力，愿意接受各種有挑戰(zhàn)工作。
求職意向：
目標(biāo)職位：
人力資源經(jīng)理·人力資源主管 | 培訓(xùn)經(jīng)理·培訓(xùn)主管 | 績效考核經(jīng)理
目標(biāo)行業(yè)：
通信(設(shè)備·運(yùn)營·增值服務(wù)) | 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) | 計(jì)算機(jī)軟件 | 計(jì)算機(jī)硬件
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時間：1周內(nèi)
工作經(jīng)歷：
20xx
***有限公司 招聘主管
職責(zé)和業(yè)績：
主要職責(zé)：網(wǎng)站事業(yè)部招聘管理工作
1. 招聘計(jì)劃制定，需求和編制管理，招聘解決方案提供與實(shí)施；
2. 對競爭對手進(jìn)行分析，對關(guān)鍵或稀缺崗位進(jìn)行獵聘；
3. 開發(fā)、運(yùn)營并優(yōu)化招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)、伯樂、獵頭、招聘日等；
4. 公司招聘制度及流程在事業(yè)部的指導(dǎo)貫徹實(shí)施；
5. 定期完成招聘統(tǒng)計(jì)與分析報表；
6. 員工離職面談與統(tǒng)計(jì)分析；
7. 協(xié)助完成公司校園招聘項(xiàng)目，負(fù)責(zé)對外宣傳、宣講和筆面試組織安排。
20xx—20xx
***醫(yī)療 招聘經(jīng)理/主管
職責(zé)和業(yè)績：
1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘工作開展，熟悉獵頭、獵聘、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、伯樂推薦等各種招聘方式，主要招聘對象為：技術(shù)研發(fā)、網(wǎng)站運(yùn)營、市場營銷、客戶服務(wù)類人才；
2. 負(fù)責(zé)公司年度/季度需求提報、編制梳理、招聘計(jì)劃、招聘解決方案提供及實(shí)施；
3. 開展“新員工入職培訓(xùn)”、“面試官培訓(xùn)”、“陽光講堂”、“戶外拓展”等培訓(xùn)課程，擔(dān)任公司培訓(xùn)講師；
4. 負(fù)責(zé)組建運(yùn)營招聘團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)下屬及業(yè)務(wù)部門招聘相關(guān)人員（面試官）進(jìn)行招聘；
5. 編寫并推行招聘管理制度，促進(jìn)招聘工作流程化、制度化。
200x—200x
***有限公司 人事行政主管
主要職責(zé):
***-*** 招聘專員
1. 在行政副總的指導(dǎo)下，進(jìn)行公司招聘管理，建立招聘體系，包括招聘制度草擬、招聘計(jì)劃實(shí)施、招聘流程設(shè)計(jì)、面試題庫編寫、人才庫建立等；
2. 負(fù)責(zé)總部中高級人才招聘，主要招聘現(xiàn)場運(yùn)營、采購、財(cái)務(wù)、行政人事類崗位；
3. 協(xié)助經(jīng)理統(tǒng)籌各區(qū)域普工招聘管理，包括***、***、***、***、***五個區(qū)域。
***-*** 人事主管
1. 全面負(fù)責(zé)公司五個區(qū)域的招聘管理工作；
2. 組織公司erp系統(tǒng)人力資源模塊以及oa系統(tǒng)，負(fù)責(zé)組織整理員工信息檔案，完成公司人事檔案資料的收集整理（約1200人），并建立全公司員工檔案；
3. 負(fù)責(zé)組織公司各種培訓(xùn)活動和會議，本人授課課程包括員工入職培訓(xùn)、erp系統(tǒng)培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)； 組織會議包括公司年終總結(jié)大會、季度運(yùn)營大會等；
4. 對咨詢顧問公司半年調(diào)查后提供的《崗位職責(zé)說明書》進(jìn)行整理，提交行政副總審核；
5. 草擬制定公行政人事相關(guān)制度，審核通過并跟進(jìn)實(shí)施；
6. 成立包括行政副總、各部門總監(jiān)、經(jīng)理在內(nèi)的.績效考核小組，推行公司績效考核項(xiàng)目，全過程參與績效制度制訂、考核方案的設(shè)計(jì)、指標(biāo)設(shè)定以及試推行；
7. 對***個區(qū)域的負(fù)責(zé)人事工作人員進(jìn)行日常工作指導(dǎo)以及培訓(xùn)；
8. 其他行政人事部的工作。
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