酒店店長簡歷
日子如同白駒過隙，不經意間，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。相信許多人會覺得簡歷很難寫吧，下面是小編整理的酒店店長簡歷，希望能夠幫助到大家。
酒店店長簡歷1
姓名：黎樂群 性別：女 出生年月：****** 身高：165cm 籍貫：貴陽 民族：漢族
政治面貌：團員 工作經驗：3年 畢業院校：貴州經濟管理干部學院
專業：會計學 聯系方式：******* 郵箱：*********
工作經歷：
20xx——20xx 貴州飯店客房部 服務員
20xx——20xx 貴州飯店客房部 客房部中心高級文員
20xx——20xx 貴陽華美神奇大四酒店客房部經理
20xx——20xx 貴陽沃特酒店高級客房部 行政管理
技能水平：全面負責客房部的管理工作，能夠在確保質量的情況下，為客人提供優質的服務，督導檢查范圍內部崗位的工作運行情況，同時能夠有效的控制和提高對客人的服務
負責報告和預測房間內部的出租情況，同時訂房情況等等，認真做好本部門的統計匯總工作，在認真進行處理以后，才能夠認真的對待租客的投訴。
負責協調內部各點的工作，通過這種方式來滿足客戶的需要，極大限度的為住戶提供更好的服務，在征求了客人的意見以后，更好的`維護酒店的聲譽。
培訓經歷：
20xx——20xx 在貴州經歷管理學校 學習酒店管理和會計的相關工作
自我評價：
具有豐富的團隊組建和擴充經驗，能夠對酒店的年度計劃，預算控制，資源統籌進行一個合理的定位，同時，也可以進行一定的統籌和管理，在執行的方面，我同樣能夠擁有很高的執行能力，能夠在工作中有更好的擔當，敬業工作，讓我在工作的過程中一度受到領導的一直好評。
酒店店長簡歷2
姓名：
(男,31歲)
求職位：副總/店長
期望薪資：面議
目前職位：酒店/餐飲/旅游
學歷：中專/技校
工作經驗：10年以上
現居住地：廣州白云新市
聯系電話：
電子郵箱：
自我評價
認真、執著、專注、并致力于品牌化、特色化的連鎖經營模式，實現持續發展，共創雙贏……沒有華麗的教育，有的'是能力……
工作經驗
洞庭魚頭酒樓
20xx-3至現在任職酒店/餐飲/旅游薪資保密
工作職責：1、模式定位(管理模式和經營模式)
2、市場定位(行業和消費)
3、培訓(素仰和技能)
4、企業文化(各項制度和宣傳)
5、成本控制(人力、經營、出品、采購)
6、品質(出品質量和服務質量)
7、營銷(各類活動和店內外促銷)
9、客戶系統(開發、行情分析、維護)
10、現場管理(日常督導)
天富麗大酒店
20xx-3至20xx-11任職營運副總薪資保密
工作職責：
1、模式定位(管理模式和經營模式)
2、市場定位(行業和消費)
3、培訓(素仰和技能)
4、企業文化(各項制度和宣傳)
5、成本控制(人力、經營、出品、采購)
6、品質(出品質量和服務質量)
教育經歷
1996-9至1998-6新華職業中專酒店管理專業
何兆枝語言能力
英語：一般
何兆枝專業證書
酒店管理1999年6月由新華職業中專頒發
酒店店長簡歷3
姓名：xxx
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：廣東-東莞
年齡：28
現所在地：廣東-東莞
身高：170cm
希望地區：廣東-東莞
希望崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類-娛樂/餐飲管理員
教育經歷
20xx-09～20xx-07廣東白云學院酒店管理大專
20xx-09～20xx-07東莞塘廈理工學校計算機應用中專
培訓經歷
20xx-07～20xx-08廣東省餐飲服務食品安全管理員培訓機構<初級食品安全專業知識考試>初級食品安全法律法規考試初級食品管理員
工作經驗至今3年0月工作經驗，曾在2家公司工作
**公司(20xx-10～20xx-04)
公司性質：私營企業
行業類別：住宿和餐飲業
擔任職位：店長
崗位類別：酒店/賓館經理
工作描述：
人事(組織員工活動)，培訓，訂貨，采購，收貨，處理顧客投訴。
審閱每天營業報表并分析，審閱各種記錄本，掌握整體運用情況;
考核下屬管理人員的工作績效，激發員工士氣，不斷提高管理效能;
確保分店各種設施處于完好狀態，并做到正確使用，防止發生事故。
協調營運部門與其他部門的關系
**公司(20xx-06～20xx-09)
公司性質：私營企業
行業類別：住宿和餐飲業
擔任職位：餐廳副經理
崗位類別：樓面經理/主任
工作描述：
負責餐廳日常營運：值班(檢查貨品的質量、提升營業額、吸收顧客意見、清潔、儀器的維護、能源的控制、跟進銷售、處理突發事情-----儀器的故障、政府部門的檢查)確保餐廳營運正常：訂貨(日、周、月盤點、控制差異)確保貨品及時供應;排班(員工的班表與經理班表)確保得到員工與經理的滿意;訓練(新員工入職培訓、員工的發展計劃、提升員工的服務質量與員工的標準化)提供每個員工公平公正的發展平臺;人事(招聘、入職、離職，健康證的檢查、辦理營業執照年審，購買發票，組織每個員工的活動)確保員工工作愉快：服務(為顧客提供高品質、高質量的服務、處理顧客投訴)確保每位顧客得到100%的.服務，感到賓致歸;生產(調菜、加湯、加飯)確保產品及時供應，并保證產品新鮮美味!
**公司(20xx-05～20xx-04)
公司性質：民營企業
行業類別：旅游業
擔任職位：
崗位類別：娛樂/餐飲管理員
工作描述：擺設宴會廳的裝飾，提供優質服務，協助其它部門的營運，及大型的宴會。
項目經驗
東莞市四季飄香餐飲管理有限公司(20xx-04～20xx-10)
擔任職位：店長
項目描述：
1.籌備開業(采購設備、尋找供應商、編寫公司規章)
2.人事
3.人員培訓
4、清潔
5、協調各部門營運
責任描述：
1.直接上司：餐飲總監(餐飲經理)。若無則直接對總經理或董事負責(職責相應變動)。
2.對上級負責，餐廳經理對推行上級計劃和步驟、確保餐廳營運正常起著十分重要的作用，因此，經理首先要與上級密切地配合，能根據預算和政策進行經營管理;能交出上級所需要的記錄和報表;使自己主管的餐廳遵守各種制度和規程。
3、對下屬員工負責，對上級，他代表員工，有責任為員工提供一個安全良好的工作環境;執行紀律要公正嚴明，解決員工問題時，要保持公平和一慣性，以樹威望，向員工提供職業培訓機會，親自督導實施培訓。
4、對客人負責:為實現企業經營目標，必須向客人提供保質保量的產品和優良的服務，并懂得首先考慮客人的需要，當服務出現問題時，要及時而圓滿地解決。
5、按時代表員工參加上級領導組織的會議，并在餐廳開市前召開班前會，布置任務，完成上傳下達的工作。
6、要是下屬人員過多，只負責領班以上人員班次安排及考勤考績即可，并督導他們進行工作。
7、與廚師長合作，保證向客人提供優質食品。
8、控制餐廳的經營情況，確保服務質量。
9、按餐廳特點適時擬定出食品節建議，制訂食品節計劃及餐廳裝飾設計計劃并組織實施。
10、對重要客人及宴會客人給予特別關注;處理客人投訴;與客人進行必要的交流，取得客人反饋和建議。
11、負責餐廳人事安排及評估，按獎懲制度實施獎懲。
12、完成其他部門的溝通與合作。
13、做好財產管理，對財產的品類、數量、質量、分布和使用情況，做到心中有數;嚴格財產的領用手續;教育全體員工愛護餐具;對影響餐廳水準的餐用具要及時更換。
14、對部門的工作進行策劃，使餐廳樓面、傳菜服務水準得到保持和提高，營運得到正常進步。
15、適時將餐廳經營情況及一切特殊情況(包括客人投訴等)報給上級領導，召開餐廳內部每月例會。
技能專長
專業職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能：精通計算機操作!
技能專長：〈餐廳服務中級證〉
〈全國計算機一級證〉
〈汽車駕駛證〉
語言能力
普通話：流利
粵語：流利
英語水平：一般口語一般
英語：一般
英語：一般
求職意向
發展方向：追求企業的管理，展現自己的特長!
其他要求：希望有個人發展空間
自身情況
自我評價：
我的工作理念——要有良好的工作態度和工作積極性，無論工作大小與否，都要抱認真負責的心態去完成。喜歡從工作中尋找樂趣，喜歡工作的自己，也喜歡自己的工作。善于處理顧客的投訴，提高顧客的滿意度，能與員工進行良好的溝通，了解員工的工作心態，具備2年多的餐飲管理工作經驗，有一定的抗壓能力，能較好完成上級下達的各項工作指標。希望能成為貴公司的一員，與貴公司一起成長!
興趣愛好：上網、交友、打乒乓球、打籃球
獲獎獎勵
1、大學期間擔任系學生干部
2、04年榮獲入黨積極分子稱號
3、04年榮獲白云學院管理系優秀學生稱號
4、04年榮獲白云學院管理系優秀團員稱號
5、04年榮獲白云學院優秀團員稱號
酒店店長簡歷4
姓名：
(男,33歲)
求職位：連鎖酒店店長(總經理)
期望薪資：5000-8000元/月
目前職位：店長
學歷：本科
工作經驗：10年以上
現居住地：鄭州金水區
聯系電話：
電子郵箱：
自我評價
有良好的服務意識，熟悉和制定酒店發展方向，營銷策劃，團隊組建，成本的控制，維護客人與酒店的關系。監管酒店各部門的服務質量，為人誠實可靠，擁有十二年的酒店管理經驗。
工作經驗
鄭州市維家快捷酒店
20xx-4至20xx-12任職店長薪資保密
工作職責：負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，制定酒店經營方向和管理目標，保證酒店經營業務順利，建立健全酒店，使之合理化、精簡化、效率化。使酒店有一個高效率的工作系統;做好成本控制，
廣州中穗酒店管理公司
20xx-5至20xx-4任職公司總經理薪資保密
工作職責：全面負責管理公司屬下的五間分店、制定各分店的.營業目標健全各項財務制度。注重團隊建設，營銷策劃，閱讀分析每日、每月
督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作;
每季財務報表;檢查分析每月營業情況;
檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，
有重點地定期巡視公眾場所及各分店工作情況，檢查服務質量
題，酒店維修保養工作;
與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
指導訓導工作，培養人才，
廣東外商活動中心
20xx-3至20xx-5任職大堂副理薪資保密
工作職責：代表總經理接受客人反饋的意見，配合酒店各部門的日常管理工作，
教育經歷
20xx-1至20xx-12廣州大學人力資源類專業
20xx-1至20xx-2廣東教育學院商務英語專業
1995-1至1998-2廣東省旅游學校酒店管理專業
陳先生語言能力
英語：熟悉
酒店店長簡歷5
姓名：
(男,31歲)
求職位：經濟快捷酒店店長
期望薪資：5000-8000元/月
目前職位：店長
學歷：大專
工作經驗：5-10年
現居住地：北京朝陽雙橋
聯系電話：
電子郵箱：
自我評價
八年的酒店管理籌備經驗講求效率，熟悉北京酒店市場，豐富的人脈資源，熟練的`酒店英語及培訓技能
工作經驗
20xx-11至20xx-11任職薪資保密
工作職責：工作經驗：6年
20xx/10-現在
公司名稱：北京匯商閣商務酒店準三星
：準三星國際聯號：否
職位名稱：酒店店長工作地點：北京
公司性質：私營.民營企業公司規模：50-99人
所在部門：匯報對象：董事長
20xx/9-20xx/8
公司名稱：北京逸旅陽光酒店管理有限公司三星
：三星國際聯號：否
職位名稱：前廳部經理工作地點：北京通州
公司性質：股份制企業公司規模：100-499人
所在部門：酒店部門匯報對象：酒店店長
下屬人數：15
工作職責：前廳客房監督與管理，根據酒店階段發展規劃制訂各種階段性方案，協助店長進行內部培訓及外部聯系與協調工作
工作業績：參加酒店籌備工作，包括物品采購，前臺建設，系統選擇，員工培招聘及培訓工作
20xx/12-20xx/9
公司名稱：格林豪泰北京廣渠門酒店和天壇北門店三星
：三星國際聯號：否
職位名稱：代店長工作地點：北京
公司性質：股份制企業公司規模：100-499人
所在部門：前廳匯報對象：酒店店長
下屬人數：13
工作職責：酒店整體運營與管理，財務審核，風險規避，成本控制，拓展市場，前臺工作指導，處理解決客戶意見及投訴。
工作業績：因為工作認真，努力，負責，多次受到店長及客人的表揚
20xx/5-20xx/12
公司名稱：東莞御信大酒店
：國際聯號：否
職位名稱：前廳部經理工作地點：東莞
公司性質：股份制企業公司規模：100-499人
所在部門：前廳匯報對象：總經理
下屬人數：15
工作職責：前廳接待,收銀,禮賓,pa管理與培訓,客房推銷,大客戶維護,與餐飲及銷售部制定活動方案,維護酒店與政府部門之間的關系,包括政府,公安,消防等,提供酒店英語翻譯支持
工作業績：經過努力的工作解決了開業以來一直存在的前臺賬目問題，并且積極進行外聯工作，使酒店入住率不斷提高。
20xx/3-20xx/5
公司名稱：中青旅山水酒店投資管理有限公司
：國際聯號：否
職位名稱：銷售經理工作地點：北京
公司性質：股份制企業公司規模：100-499人
所在部門：銷售匯報對象：銷售總監
工作職責：客戶開發與維護，活動策劃編寫，前廳工作協助，行政事務配合
工作業績：經過本人的努力，使酒店的市場迅速打開，同時增加了客戶源，同時本人被評為中青旅山水酒店管理公司20xx年度優秀員工
教育經歷
20xx.7-20xx.7湖南涉外經濟學院
謝振宇語言能力
英語：熟悉
酒店店長簡歷6
基本信息
(男,27歲)
求 職 位：店長前廳經理
期望薪資：3000-5000元/月
目前職位：運營經理
學 歷：中專/技校
工作經驗：3-5年
現居住地：鄭州金水區
聯系電話：
電子郵箱：
自我評價
從事多年酒店餐飲管理工作，具有現代餐飲管理理念，積累了豐富的管理經驗， 規范的理論指導與豐富的實踐經驗相結合，達到酒店高效管理水準;尤其對餐飲成本控制、出品量化管理、全面績效考核、高質量個性化服務培訓、酒店企業文化塑造、團隊構建與管理、市場營銷等具備專業化知識和豐富實踐經驗;能建立建全規范嚴謹的全程質量考核體系，組建先進的績效管理運營體制，特別具備豐富的市場拓展經驗和開拓創新能力，同時具備很強的公共關系協調能力和全面組織指揮能力,經過長期實踐努力造就優良的團隊精神. 洞察力強、思維敏捷，愛好廣泛，性格開朗，責任心強，具備酒店職業經理人素質、正直的品格、忠于企業、以及強烈的敬業精神。
工作經驗
富港灣
20xx-9 至 20xx-4任職前廳主管薪資1000-20xx元/月
工作職責：工作內容:指導訓導、培養人才，提高整個部門的服務質量和員工素質以身作則，關心員工、獎罰分明，使酒店內部有高度凝聚力，要求員工以高度熱情和責任去完成本職
名人國際酒店
20xx-5 至 20xx-4任職大堂經理薪資20xx-3000元/月
工作職責：工作內容:主持每日晨會，隨時了解各部門工作情況，解決難點問題，協調各部門之間關系，使部門確保高效運轉與各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店出面接待重要貴賓.
厚德聚餐飲連鎖管理有限公司
20xx-4 至 20xx-5任職店長薪資3000-5000元/月
工作職責：工作內容:完成確定的.各項目標根據戰略目標，制定經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，制定各級管理人員和員工的崗位職責和工作標準，并監督貫徹執行建立健全優化規章制度，各崗位工作標準與服務流程制定一系列價目，如食品酒水價.毛利等，對本行業各種動向有高度的敏感性，建議引進更新更優適合會所實際情況的服務理念、新品、詳細閱讀并分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，采取對策，保證經營業務順利進行
韓都快捷酒店
20xx-3 至 20xx-1任職運營經理薪資3000-5000元/月
工作職責：完成確定的各項目標根據戰略目標，制定經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，制定各級管理人員和員工的崗位職責和工作標準，并監督貫徹執行建立健全優化規章制度，各崗位工作標準與服務流程制定一系列價目，如食品酒水價.毛利等，對本行業各種動向有高度的敏感性，建議引進更新更優適合會所實際情況的服務理念、新品、詳細閱讀并分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，采取對策，保證經營業務順利進行
圓博園酒店
20xx-3 至 20xx-1任職運營經理薪資3000-5000元/月
工作職責：工作內容:完成確定的各項目標根據戰略目標，制定經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，制定各級管理人員和員工的崗位職責和工作標準，并監督貫徹執行建立健全優化規章制度，各崗位工作標準與服務流程制定一系列價目，如食品酒水價.毛利等，對本行業各種動向有高度的敏感性，建議引進更新更優適合會所實際情況的服務理念、新品、詳細閱讀并分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，采取對策，保證經營業務順利進行 審閱各部門每天的營業報表，進行營業分析，作出經營決策 建立健全優化內部組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持每日晨會，隨時了解各部門工作情況，解決難點問題，協調各部門之間關系，使部門確保高效運轉與各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店出面接待重要貴賓 指導訓導、培養人才，提高整個部門的服務質量和員工素質以身作則，關心員工、獎罰分明，使酒店內部有高度凝聚力，要求員工以高度熱情和責任去完成本職工作。選聘、任免各部門經理，主管及領班，負責各部管理人員的錄用、考核、員工編制及獎懲、晉升工作.
【酒店店長簡歷】相關文章：
酒店店長簡歷6篇03-07
酒店店長簡歷(6篇)03-09
店長個人簡歷12-11
店長簡歷表格12-28
服裝店長簡歷模板12-28
店長個人求職簡歷范文03-17
店長應聘簡歷表格01-15
儲備店長求職簡歷模板11-16
店長個人簡歷模板02-28