酒店總經(jīng)理個人簡歷

時間：2024-04-29 05:24:03 酒店管理

酒店總經(jīng)理個人簡歷

　　時間過得太快，讓人猝不及防，我們找工作的日子已悄悄來臨，這時是不是該好好寫一份簡歷了呢？好的簡歷都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家整理的酒店總經(jīng)理個人簡歷，希望對大家有所幫助。

酒店總經(jīng)理個人簡歷

酒店總經(jīng)理個人簡歷1

　　基本資料

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　出生日期：

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：xx

　　民族：漢族

　　身高：xxx

　　學歷：大專

　　戶籍：xxx

　　畢業(yè)學校：xx大學

　　計算機能力：精通

　　目前所在地：

　　求職意向

　　工作職位：酒店總經(jīng)理助理

　　希望工作地區(qū)：

　　待遇要求

　　最快到崗時間：隨時到崗

　　期望職位類型：全職工作

　　工作經(jīng)歷

　　1、20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理。

　　2、20xx年~20xx年：某大酒店（四星）總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。

　　3、20xx年~20xx年：某三星國際商務酒店總經(jīng)理辦公室。

　　行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳；酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談！

　　主要業(yè)績

　　1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作。

　　2、交叉xxx網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗。

　　3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作；完善培訓需求，負責酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀、微笑服務的系列培訓。

　　4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作；完善酒店員工福利制度的健全與實施；定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的'員工活動，多方位的`豐富員工業(yè)余生活。

　　自我評價

　　有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗，分別從事過擔任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔！

　　個人總結(jié)

　　柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務均有較好的思路及執(zhí)行力，是您忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評！缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實際情況給予考慮。