技術(shù)總工崗位職責

時間：2024-06-04 18:33:08 崗位職責

（精）技術(shù)總工崗位職責

　　在當下社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的技術(shù)總工崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

（精）技術(shù)總工崗位職責

技術(shù)總工崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責公司長期技術(shù)戰(zhàn)略的規(guī)劃和實施；

　　2、負責公司產(chǎn)品所涉各個技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)規(guī)劃；

　　3、負責公司產(chǎn)品所涉各個技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)動態(tài)跟蹤研究，推進新技術(shù)在公司產(chǎn)品上的`應(yīng)用推廣；

　　4、負責公司各技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)標準、規(guī)范的制定、修訂和監(jiān)督實施；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)主持各種日常技術(shù)評審、技術(shù)審核審批。

　　崗位要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；

　　2. 10年以上大型軟件企業(yè)軟件研究開發(fā)經(jīng)驗及技術(shù)管理經(jīng)驗；

　　3. 熟悉主流的開源云平臺及云平臺管理系統(tǒng)；

　　4. 具備大型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、高并發(fā)交易系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗；

　　5.了解政府行業(yè)信息化者優(yōu)先。

技術(shù)總工崗位職責2

　　項目技術(shù)總工崗位職責

　　項目技術(shù)總工華坤建設(shè) 廣東華坤建設(shè)集團有限公司，廣東華坤任職要求:

　　1、年齡40歲以下，工民建等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;

　　2、8年以上施工企業(yè)工作閱歷，其中至少5年以上施工總承包技術(shù)管理經(jīng)驗，有一個10萬平米以上建筑面積房建工程直接技術(shù)管理經(jīng)驗。

　　3、熟練編制房建工程施工組織設(shè)計和各類專項方案，熟悉房建工程技術(shù)管控體系;

　　4、精通各種常用軟件;

　　5、能夠處理各種關(guān)系，溝通能力良好。

　　項目技術(shù)總工崗位

技術(shù)總工崗位職責3

　　一、基本職責

　　1、貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、標準、上級主管部門下發(fā)的政策性文件等。

　　2、依據(jù)施工規(guī)范、圖集、圖紙、施工組織設(shè)計、施工方案等落實本崗位工作。

　　3、查詢并獲取與工程有關(guān)的最新的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范等，并組織學(xué)習(xí)。

　　4、遵守項目的各項規(guī)章制度，執(zhí)行集團公司《企業(yè)管理手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》等企業(yè)管理標準和相關(guān)制度。

　　5、對工程的技術(shù)、質(zhì)量管理工作負領(lǐng)導(dǎo)和管理責任。

　　6、負責本崗位成本控制工作，控制材料的合理使用，杜絕浪費。

　　7、記載本崗位的施工日志，配合生產(chǎn)經(jīng)理監(jiān)督檢查各崗位人員施工日志填寫情況，并對匯總后的施工日志內(nèi)容進行審核。

　　8、配合生產(chǎn)經(jīng)理對施工現(xiàn)場各階段的整體布置情況進行規(guī)劃。

　　9、監(jiān)督資料員做好文件管理工作。

　　10、完成項目經(jīng)理交給的臨時性工作。

　　二、技術(shù)管理職責

　　1、編制施工組織設(shè)計和重要的施工方案（包括分戶驗收方案和試驗方案），并組織方案的落實。及時檢查施工組織設(shè)計、專項方案及相關(guān)措施的實施效果。

　　2、組織項目部各專業(yè)人員進行圖紙會審，參與設(shè)計交底工作。

　　3、負責施工組織設(shè)計、專項施工方案、設(shè)計變更、“四新”技術(shù)、分項分部工程和安全施工等方案交底或技術(shù)交底的編制。

　　4、組織辦理設(shè)計變更、技術(shù)洽商，并協(xié)助造價員編制確認經(jīng)濟洽商及預(yù)算文件。

　　5、組織施工全過程的技術(shù)工作和工程測量放線工作，解決技術(shù)難題，處理工程的一般質(zhì)量問題。

　　6、推廣和應(yīng)用“四新”技術(shù)、QC 成果，組織開展科技創(chuàng)新活動。組織制定并落實QC 小組活動計劃。

　　7、制定創(chuàng)優(yōu)方案并組織實施。

　　8、主持工程重要部位和工程技術(shù)資料要求的攝像和拍照工作。

　　9、督促指導(dǎo)試驗員對有復(fù)試要求的材料及時取樣、封樣和送試，并對試驗結(jié)果進行審核，不經(jīng)復(fù)試或復(fù)試不合格的物資不允許出庫使用。

　　三、質(zhì)量管理職責

　　1、隨時掌握工程質(zhì)量情況，確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

　　2、針對工程特點，對關(guān)鍵工序設(shè)置質(zhì)量管理點，制定相應(yīng)的質(zhì)量控制措施。

　　3、對施工過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，編制整改措施，組織各專業(yè)工長及施工作業(yè)人員及時進行處理，合格后履行簽認手續(xù)；針對重復(fù)出現(xiàn)的.質(zhì)量問題組織制定糾正措施，并監(jiān)督實施。

　　4、參與嚴重質(zhì)量問題的分析處置工作，編制并組織落實處理措施。編寫事故處理報告。

　　5、參加各專項檢查、分項、分部工程及單位工程的竣工驗收工作，編制工程竣工報告，向集團公司主管部門申請竣工驗收。

　　四、安全管理職責

　　1、編制各類安全技術(shù)措施和五大方案，對危險性較大的專項方案須向集團公司申報進行專家論證，并組織專項方案落實情況的專項檢查。

　　2、對施工現(xiàn)場環(huán)境因素、危險源識別的全面性、正確性負責審核。

　　3、參與環(huán)境保護、職業(yè)健康安全等方面事故、事件的分析處置工作。

　　4、協(xié)助安全員進行安全管理工作，及時糾正違章作業(yè)。

　　五、進度管理職責

　　1、編制總進度計劃及階段性、月、周、日進度計劃。

　　2、當出現(xiàn)進度偏差時，應(yīng)按現(xiàn)場實際需要調(diào)整施工進度計劃。

　　3、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理審核工程分包單位的施工進度計劃。

　　六、成本管理職責

　　1、對施工組織設(shè)計、各項方案和技術(shù)措施的經(jīng)濟性負責。

　　2、協(xié)助主管部門進行工程結(jié)算。

技術(shù)總工崗位職責4

　　1、主持編制項目施工組織設(shè)計及安全技術(shù)方案;

　　2、主持施工組織設(shè)計及安全技術(shù)方案交底工作;

　　3、對修改或變更的施工組織設(shè)計及安全技術(shù)方案進行重新審批與把關(guān);

　　4、主持編制季節(jié)性施工安全技術(shù)方案;

　　5、主持制定并審核重大安全隱患整改方案并指導(dǎo)實施;

　　6、主持項目有關(guān)人員對工程項目整體防護設(shè)施及重點防護設(shè)施進行驗收;

　　7、參與因工傷亡或重大安全責任事故的調(diào)查、分析與處理;

　　8、積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，協(xié)助項目經(jīng)理落實三級安全教育制

技術(shù)總工崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責bim中心整體工作；

　　2、制定集團bim工作大綱，企業(yè)bim標準；

　　3、負責集團bim試點項目技術(shù)指導(dǎo)工作；

　　4、負責集團bim培訓(xùn)計劃。

　　任職要求：

　　1、建筑、結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；

　　2、五年以上建筑設(shè)計施工工作經(jīng)驗，具有較強的專業(yè)技能和施工圖設(shè)計經(jīng)驗；

　　3、熟練掌握bim設(shè)計相關(guān)軟件（revit architecture、revit structure、revit mep、microstation、navisworks、 rhinoceros、ecotect、ies、etabs等）；

　　4、熟練掌握設(shè)計相關(guān)軟件（autocad、sketchup、3dsmax、photoshop等）及各種通用辦公軟件；

　　5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；

　　6、有大型設(shè)計院，建筑單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

技術(shù)總工崗位職責6

　　1、嚴格執(zhí)行技術(shù)規(guī)范，規(guī)程、行業(yè)標準及公司技術(shù)管理文件。

　　2、負責編制項目履約策劃書，監(jiān)督、執(zhí)行及調(diào)整。

　　3、負責編制施工組織設(shè)計及各種專項施工方案。

　　4、負責編制項目質(zhì)量控制計劃，按PDCA循環(huán)法去執(zhí)行計劃。

　　5、負責組織技術(shù)人員進行圖紙會審，對圖紙進行優(yōu)化和局部做法的細化。

　　6、負責對施工負責人進行方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督落實。

　　7、負責編制施工控制性總進度計劃，滿足合同及甲方要求。

　　8、負責組織基槽、地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)及竣工驗收工作。

　　9、負責定期檢查分管員工工作情況，督促員工認真履行崗位職責。

　　10、負責每月一次組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范及公司的技術(shù)文件，作業(yè)指導(dǎo)書。

　　11、負責對新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品，新技術(shù)要及時應(yīng)用，推廣、培訓(xùn)。

　　12、負責規(guī)范樣板引路工作。

　　13、負責按要求做好實測實量工作。

　　14、負責職責范圍內(nèi)的'與政府相關(guān)部門、甲方、設(shè)計、監(jiān)理的溝通工作。

　　15、參與工程質(zhì)量安全事故的調(diào)整與處理工作。

　　16、協(xié)助商務(wù)做好設(shè)計變更和工程洽商、簽證的技術(shù)資料準備。

　　17、協(xié)助生產(chǎn)做好進度、安全文明施工的管理工作。協(xié)助生產(chǎn)做好完整層驗收及班組月度綜合考評工作。

　　19、組織開展定期質(zhì)量檢查活動，召開質(zhì)量專題會。

　　20、按要求做好第三方評估工作。

　　21、及時編寫施工技術(shù)總結(jié)，完成竣工資料的編寫。

技術(shù)總工崗位職責7

　　一．開工前技術(shù)總工的工作

　　1.技術(shù)總工在項目部負責領(lǐng)導(dǎo)管理測量，技術(shù)，實驗，質(zhì)檢，資料的工作，并對以上位置的工作結(jié)果負責。

　　2.接受中標資料：掌握投資方投資意圖，掌握報價體系，考察調(diào)研施工現(xiàn)場地形地貌，水文地質(zhì)狀況并作詳細記錄。

　　3.研究設(shè)計圖紙，了解設(shè)計意圖；結(jié)合現(xiàn)場及水文地質(zhì)狀況研究設(shè)計標準，圖紙，發(fā)現(xiàn)設(shè)計技術(shù)問題，組織設(shè)計交底。并作詳細記錄。

　　4.依據(jù)設(shè)計圖紙，設(shè)計交底收集本工程施工管理所依據(jù)的國家技術(shù)規(guī)程，施工規(guī)范，質(zhì)量標準，標準圖集等相關(guān)技術(shù)資料，作為施工的技術(shù)管理依據(jù)。

　　5.依據(jù)投標資料，設(shè)計圖紙，施工合同，中標預(yù)算的原則編制總體施工方案，各專項技術(shù)方案，進度計劃并上報監(jiān)理，投資方批準。

　　6.組織工程技術(shù)重點難點分析及預(yù)案，質(zhì)量管理重點難點分析及預(yù)案。

　　7.建項目實驗計劃。包括建設(shè)標養(yǎng)室；組織監(jiān)理，投資方共同確定外協(xié)實驗室；確定資料表格形式，報送程序，組卷形式等。

　　8.與設(shè)計，監(jiān)理，投資方確定技術(shù)變更，經(jīng)濟變更簽認程序。確定口頭指令的簽認程序，表明口頭指令未形成文字指令前我方不進行此步驟工程實施的原則立場。 9.組織項目全體人員進行項目技術(shù)管理策劃會，傳達設(shè)計意圖；發(fā)放規(guī)范，標準，圖集；討論，貫徹總體施工方案，進度計劃；明確各崗位職責；建立工程項目技術(shù)管理程序。

　　二．工程項目展開后總工程師要完成的其他工作

　　1.監(jiān)控，對比施工組織設(shè)計中每道工序與對應(yīng)預(yù)算關(guān)系，在保證滿足設(shè)計要求的前提下與生產(chǎn)經(jīng)理，施工員緊密溝通確定最經(jīng)濟的施工方法。

　　2.工程項目每道工序?qū)嵤┣耙罁?jù)相關(guān)規(guī)范，技術(shù)流程進行技術(shù)交底。并作詳細交底記錄。

　　3.監(jiān)控施工員施工節(jié)點技術(shù)交底及實施過程，做詳細記錄。

　　4.在工程所需原材料以及成品物質(zhì)進場前組織物資檢驗，進場后的物資報驗。保證原材料及成品物質(zhì)進場時技術(shù)指標100%合格。

　　5.接到設(shè)計變更指令后完善技術(shù)變更簽證，將技術(shù)變更轉(zhuǎn)呈預(yù)算員與預(yù)算員共同完成經(jīng)濟簽證，完成技術(shù)變更和經(jīng)濟變更簽證后依據(jù)項目技術(shù)管理程序履行變更施工內(nèi)容。

　　6.指導(dǎo)，監(jiān)督，檢查測量導(dǎo)線內(nèi)業(yè)資料及原始記錄。復(fù)核水準符合記錄，并對以上指導(dǎo)，檢查做詳細記錄。

　　7.指導(dǎo)，檢查，復(fù)核測量各施工節(jié)點的高程，坐標，內(nèi)業(yè)資料，計算值等，并作詳細記錄。

　　8.督促，落實測量儀器和實驗設(shè)備的.校準及維護。

　　9.指導(dǎo)，檢查，落實工序資料，實驗資料，材料取樣送檢過程及資料，隱蔽工程資料，材料成品物質(zhì)合格證等資料的操作和收集組卷。 10.指導(dǎo)，檢查，落實質(zhì)檢員所有工序檢驗，檢驗批次，檢驗部位及檢驗標準，并作詳細記錄。

　　11.建立準確，詳細的生產(chǎn)技術(shù)人員施工日志制度，形成項目技術(shù)管理倒查機制。

　　12.會同生產(chǎn)經(jīng)理定期主持會議，落實項目會議制度，發(fā)揮會議作用。

　　三．工程竣工后技術(shù)總工的相關(guān)工作

　　1.組織匯總各種報告，方案。

　　2.組織匯總設(shè)計交底，工程洽商記錄，技術(shù)交底，工序資料。

　　3.組織匯總工程平面圖，縱斷圖，結(jié)構(gòu)詳圖，完成最終竣工圖。

　　4.協(xié)助項目經(jīng)理組織四方驗收，起草竣工報告，提交竣工資料。

　　5.協(xié)助商務(wù)工作進行竣工計算。

　　6.組織并參與所有技術(shù)人員和各崗位管理人員的學(xué)習(xí)和考核。

技術(shù)總工崗位職責8

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司的項目建設(shè)和工程技術(shù)，總管工程項目管理及技術(shù)系統(tǒng)；追蹤科技動態(tài)，恪盡職守，不斷推進企業(yè)技術(shù)進步。

　　2、負責組織貫徹執(zhí)行國家工程建設(shè)的有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)行業(yè)技術(shù)標準，不斷提高工程質(zhì)量和施工技術(shù)水平。

　　3、負責組織項目技術(shù)人員對工程施工圖紙的會審，主抓關(guān)鍵項目的管理及重大技術(shù)方案的制定。

　　4、負責審查項目施工組織設(shè)計，重點審查項目管理措施的有效性及施工技術(shù)保障的可行性，做到因地制宜、重點控制、易于操作。

　　5、負責新的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料及先進科技成果的推廣與應(yīng)用，貫徹科技是第一生產(chǎn)力的指導(dǎo)思想，不斷提高科技水平。

　　6、負責指導(dǎo)項目間人員的調(diào)配與組合，讓技術(shù)人員人盡其才，有效地發(fā)揮其專業(yè)特長，力爭工程項目經(jīng)濟效益的最大化。

　　7、負責組織項目和技術(shù)負責人對工程進行常態(tài)巡查，并對重點項目深入督察、檢查，對技術(shù)問題、管理質(zhì)量問題提出改進措施，指導(dǎo)各項目間開展創(chuàng)優(yōu)競賽活動。

　　8、支持自檢員、安全員的工作，始終貫徹執(zhí)行“安全第一，質(zhì)量為先”的`建設(shè)方針，對安全與質(zhì)量好的典型及時推廣，對違犯施工程序及操作規(guī)程的現(xiàn)象隨時制止，嚴重的令其停工整頓，重犯得報公司給予處置。

　　9、與人力資源部門協(xié)作向總經(jīng)理提供年度職工培訓(xùn)、畢業(yè)生專業(yè)

　　招錄和有關(guān)人才引進計劃。

　　10、負責對技術(shù)人員的年度技術(shù)考核，鑒定技術(shù)人員的工作績效，指導(dǎo)技術(shù)人員職稱申報，并簽署公司報審意見。

　　11、檢查指導(dǎo)項目、技術(shù)兩部負責人做好調(diào)查、研究、審理、總結(jié)各自分管工作，及時為總經(jīng)理對公司運行管理及相關(guān)決策提供依據(jù)或建議。

　　12、完成董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。

技術(shù)總工崗位職責9

　　1、負責全廠的日常及行政管理工作，并對總經(jīng)理負責。

　　2、負責全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運轉(zhuǎn)。

　　3、負責組織全廠各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、負責對科長、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性，管理制度《總工崗位職責》。

　　5、負責組織對裝置的改造、維護及保養(yǎng)工作，對設(shè)備的定期檢修準確及時的作出決策。

　　6、及時召開生產(chǎn)會議，聽取各單位的`工作匯報并及時給出處理意見。

　　7、負責生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調(diào)整生產(chǎn)方案。

　　8、負責公司可持續(xù)發(fā)展的項目調(diào)查，為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。

　　9、完成公司交給的其它工作。

　　1、在項目部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對項目的工程技術(shù)與質(zhì)量全面負責。

　　2、協(xié)助項目經(jīng)理建立有效的質(zhì)量保證體系。

　　3、貫徹執(zhí)行國家和上級關(guān)于工程質(zhì)量的方針、政策、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。

　　4、協(xié)助項目經(jīng)理組織制定質(zhì)量管理方針、目標、規(guī)劃，并督促檢查有關(guān)部門實施。

　　5、組織對新技術(shù)、新工藝、新材料、新結(jié)構(gòu)的技術(shù)鑒定與質(zhì)量評審工作。

　　6、負責解決重大技術(shù)與質(zhì)量問題并組織攻關(guān)活動。

　　7、組織制定工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，組織實施并檢查實施情況。

　　8、參加質(zhì)量事故的調(diào)查分析、審定技術(shù)處理方案。

技術(shù)總工崗位職責10

　　工程技術(shù)總工崗位職責

　　1、全面負責公司各項目工程技術(shù)指導(dǎo)工作，積極深入施工現(xiàn)場，了解施工動態(tài)，解決施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)與質(zhì)量問題;

　　2、負責主持有關(guān)部門制定質(zhì)量目標及目標的分解，協(xié)助總經(jīng)理落實目標責任主體，建立健全項目施工安全與質(zhì)量責任制實施細則;

　　3、督促檢查項目施工組織設(shè)計及項目質(zhì)量計劃的實施情況，掌握并分析工程質(zhì)量動態(tài)，當質(zhì)量出現(xiàn)波動時，應(yīng)向相關(guān)部門提出糾正措施建議，并督促落實;

　　4、負責組織對施工圖的會審，并研討、分析、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)施工方案;

　　5、指導(dǎo)有關(guān)部門正確使用規(guī)程、規(guī)范、標準并指導(dǎo)施工單位按其規(guī)定施工。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，高級職稱者優(yōu)先;

　　2、15年以上房地產(chǎn)工程技術(shù)管理經(jīng)驗，有知名房地產(chǎn)公司項目總工程師經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有3個以上項目全部工程技術(shù)工作的'成功案例，具備規(guī)劃設(shè)計、建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通、設(shè)備、園林、裝修、造價等方面的綜合知識與操作經(jīng)驗，熟練掌握國家和地方有關(guān)工程技術(shù)法規(guī)和規(guī)范;

　　4、原則性強，廉潔負責，具有較強的組織計劃能力、商務(wù)談判能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

技術(shù)總工崗位職責11

　　加強基礎(chǔ)管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，是集團順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的根本保證，為強化集團重點、重大項目的各項管理，作為身在一線的魯?shù)椤啊睘?zāi)后恢復(fù)重建工作指揮部巧家指揮組的技術(shù)總工，要加強對項目的協(xié)調(diào)、服務(wù)及監(jiān)控管理。

　　一、貫徹執(zhí)行直一部技術(shù)、質(zhì)量管理方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范各技術(shù)標準，不斷提高指揮部技術(shù)、質(zhì)量管理水平；

　　二、負責巧家指揮部對設(shè)計、業(yè)主、監(jiān)理等單位關(guān)于技術(shù)、質(zhì)量溝通、協(xié)調(diào)工作；

　　三、負責指揮部所轄范圍的`技術(shù)、質(zhì)量管理，制定和完善指揮部質(zhì)量管理制度、質(zhì)量工作計劃，監(jiān)督和管理指揮部所屬施工項目技術(shù)、質(zhì)量制度的建立和實施情況；

　　四、負責指揮部所屬一般項目的總承包管理策劃工作，并審核一般項目的總承包管理策劃書，負責總承包管理策劃書交底工作；

　　五、負責指揮部技術(shù)交底管理工作，督促和管理指揮部下屬項目施工組織設(shè)計和重大方案的編制、審批、過程控制和實施情況；

　　六、負責重大施工技術(shù)方案的確定，指導(dǎo)幫助協(xié)調(diào)施工過程中的各項技術(shù)工作；

　　七、負責總結(jié)并制定與指揮部業(yè)務(wù)、專業(yè)相關(guān)的技術(shù)標準（包括工法），提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高施工（生產(chǎn)）效率；

　　八、監(jiān)督并參與施工項目部圖紙會審工作和實施情況，監(jiān)督和管理施工項目部設(shè)計變更及技術(shù)交底過程控制和實施情況；

　　九、負責對施工項目部質(zhì)量、試驗、計量、測量工作的指導(dǎo)、檢查、督促和相關(guān)考核；

　　十、負責不合格品的調(diào)查、分析處理，提出建議，通報質(zhì)量事故，監(jiān)督施工項目部對不合格產(chǎn)品控制，實施糾正和預(yù)防措施；

　　十一、負責協(xié)調(diào)、落實施工項目部各分部分項工程、單位工程竣工驗收推進工作；

　　十二、負責施工項目部竣工資料的過程控制和竣工資料審查；

　　十三、負責施工項目部工程資料歸檔工作；

　　十四、正確處理、協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，及時組織對指揮部技術(shù)、質(zhì)量管理工作進行總結(jié)和上報；

　　十五、負責指揮部與公司對口部門銜接工作，完成公司對口部門下發(fā)相關(guān)工作；

　　十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

技術(shù)總工崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品路線的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調(diào)研結(jié)果和客戶要求制訂產(chǎn)品開發(fā)方向，對可行性進行論證并組織實施；

　　2、收集、整理同類產(chǎn)品的開發(fā)技術(shù)信息并應(yīng)用于實踐工作，對新原料、新技術(shù)的發(fā)展保持敏感，結(jié)合公司的生產(chǎn)實際，積極創(chuàng)新，以提升公司現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)、成本和效率；

　　3、對公司現(xiàn)有設(shè)備所能達到的工藝效果和加工精度進行量化評估，并以此為依據(jù)對新產(chǎn)品的工藝可行性進行分析，做出預(yù)計開發(fā)周期和開發(fā)所需費用的評審；

　　4、負責樣品制作過程，并確保在制作之前充分了解了客戶在用料、結(jié)構(gòu)和品質(zhì)檔次方面的需要，在制作中充分評估工業(yè)化生產(chǎn)的工藝路線和加工精度，在制作后完整地轉(zhuǎn)交實樣、技術(shù)資料和成本信息；

　　5、負責在新產(chǎn)品生產(chǎn)前配合生產(chǎn)部進行試生產(chǎn)過程監(jiān)控，確保完整的技術(shù)資料、工器具等，跟進試生產(chǎn)的過程，解決過程中產(chǎn)生的技術(shù)疑問，并負責在試生產(chǎn)通過后，更新技術(shù)資料，在量產(chǎn)前分發(fā)各使用部門；

　　6、根據(jù)產(chǎn)品材質(zhì)和結(jié)構(gòu)特點，設(shè)計新產(chǎn)品的包裝物和包裝工藝流程，確保產(chǎn)品得到有效的防護；

　　7、根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和各部件的尺寸和公差上下限和選用原材料的材質(zhì)、等級和公差上下限制定產(chǎn)品工藝標準；

　　8、根據(jù)各職能部門針對品質(zhì)、效率和成本方面需要而提出的的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝、選材和規(guī)格尺寸方面的變化，進行可行性、改進周期和費用方面的評審，負責在改進成功后，更改技術(shù)資料并進行資料的回收和分發(fā)，保持技術(shù)資料的'有效性；

　　9、對生產(chǎn)和采購過程提供技術(shù)支持，并有針對性的生產(chǎn)和采購人員進行技術(shù)知識方面的提高培訓(xùn)；

　　10、對公司現(xiàn)場流通的技術(shù)資料的有效性和時效性負責

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工類學(xué)士學(xué)位以上；

　　2、具有技術(shù)管理、質(zhì)量管理體系等方面的知識培訓(xùn)經(jīng)驗；

　　3、 8年以上設(shè)計研發(fā)及產(chǎn)品項目工作經(jīng)驗。行業(yè)內(nèi)同崗位3年以上工作經(jīng)驗；

　　4、通曉產(chǎn)品開發(fā)項目管理技術(shù)，掌握建材產(chǎn)品的市場特點和生產(chǎn)制造過程，具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識，獨立負責過至少兩個以上產(chǎn)品研發(fā)項目；

　　5、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)創(chuàng)新能力。

技術(shù)總工崗位職責13

　　1、組織貫徹執(zhí)行公司技術(shù)管理細則和國家頒布的有關(guān)行業(yè)標準，實現(xiàn)設(shè)計意圖，總工崗位職責。

　　2、負責組織審核設(shè)計文件，核對工程數(shù)量，及時解決施工圖紙中的疑問。

　　3、參加施工調(diào)查，組織施工復(fù)測，編制實施性施工組織設(shè)計，按規(guī)定報批后組織實施。

　　4、負責組織向施工負責人進行書面施工技術(shù)交底。指導(dǎo)、檢查技術(shù)人員的日常工作。復(fù)核特殊過程、關(guān)鍵工序的施工技術(shù)交底。

　　5、檢查、指導(dǎo)現(xiàn)場施工人員對施工技術(shù)交底的執(zhí)行落實情況，及時糾正現(xiàn)場的違規(guī)操作。

　　6、辦理變更設(shè)計及索賠有關(guān)事宜。

　　7、編制施工過程中的重大施工方案，并按規(guī)定及時向上級技術(shù)管理部門報審。

　　8、組織編制質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全技術(shù)保證措施，及時糾正執(zhí)行過程中產(chǎn)生的偏差。

　　9、推廣運用“新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備”，開展qc活動，組織技術(shù)攻關(guān)。結(jié)合工程實際，做好以高、新、難工程為對象、以創(chuàng)新工藝為核心的“工法”開發(fā)。

　　10、按時向有關(guān)方|考試大|提報施工現(xiàn)場的各類生產(chǎn)信息報表、材料用料計劃。

　　11、及時辦理對外驗工計價、工程清算等事宜。

　　12、參與項目部內(nèi)部成本財務(wù)分析，參與分包方工程款的結(jié)算工作。

　　13、組織、安排做好相關(guān)技術(shù)文件的`編制、收集整理工作，及時編寫施工技術(shù)總結(jié)，及時完成竣工文件的編制工作。

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

技術(shù)總工崗位職責14

　　崗位要求

　　1、負責指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標準；

　　2、負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)的超前性、競爭性；

　　3、負責組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠規(guī)劃；

　　4、負責指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；

　　5、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作；

　　6、負責對技術(shù)方案的評審工作。

　　管理職責

　　1、組織建設(shè)

　　（1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

　　（2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

　　（3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　　（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；

　　（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。

　　b、面試

　　（1）進行直接下級崗位的初試；

　　（2）進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；

　　（3）組織參與面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　　（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；

　　（2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓(xùn)

　　（1）提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認；

　　（2）確認直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；

　　（2）根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；

　　薪資行情

　　薪資水平因公司所在行業(yè)和公司自身規(guī)模的大小而不盡相同，中小企業(yè)的技術(shù)總監(jiān)的'薪酬相對要低一些。平均而言，國內(nèi)知名公司的技術(shù)總監(jiān)一般年薪范圍在20-60萬元左右，相關(guān)專業(yè)技能的經(jīng)驗越豐富年薪越高。

　　職業(yè)發(fā)展路徑

　　技術(shù)總監(jiān)是企業(yè)團體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內(nèi)負責技術(shù)的最高負責人，類似總工程師。技術(shù)總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內(nèi)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗，精通行業(yè)相關(guān)技術(shù)及了解同行技術(shù)發(fā)展狀況，并且還要有一定的技術(shù)前瞻性和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來，經(jīng)過努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術(shù)優(yōu)勢、積累的人脈關(guān)系和資金，進行自主創(chuàng)業(yè)。