科主任崗位職責

時間：2024-06-02 10:22:44 崗位職責

科主任崗位職責15篇(熱門)

　　在日新月異的現代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的科主任崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

科主任崗位職責15篇(熱門)

科主任崗位職責1

　　在院長領導下，負責全科醫療、科研、教學、行政管理工作。負責聘用和辭退中級以下工作人員。

　　提高科內業務水平，熟悉學科最新發展動向，不斷引進先進技術。科學合理的安排科內工作，協調科室間的關系，充分調動科室人員的積極性和能動性。

　　指導各級麻醉醫生做好麻醉工作，組織并參加危重疑難病例的術前討論，對麻醉前準備、麻醉選擇和麻醉處理原則作出決定。

　　經常掌握本科人員的'工作、思想和學習情況，組織本科人員的業務培訓和技術考核。對本科人員獎懲提出具體意見。

　　監督本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。組織教學，安排本科室人員外出進修及業務培訓。領導本科醫生開展科研及新技術開發工作。

　　負責設備、儀器、耗材及藥品的購入計劃，并檢查其使用保管情況。

科主任崗位職責2

　　1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研及行政管理工作。

　　2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　3、領導本科人員，對患者進行醫療護理工作，完成醫療任務提高服務意識與服務水平。

　　4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　　5、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

　　6、確定醫師輪換、值班、會診、出診。

　　7、組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

　　8、參加門診、會診、出診，決定科內患者的轉科轉院和組織臨床病例討論。

　　9、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出試用、升、調、獎、懲意見。

　　10、組織并擔任臨床教學工作，妥善安排進修、實習人員的'培訓。

　　11、副主任協助主任負責相應的工作。

科主任崗位職責3

　　職位描述：

　　超聲科醫生

　　職位描述：

　　職位要求：

　　1、全日制統招本科以上學歷（碩士優先），超聲影像科室醫學相關專業，具有醫師資格證書和執業證書；

　　2、具有三甲醫院10年以上超聲科主治醫生及以上崗位工作經驗，熟練掌握各類超聲影像的診斷，可開展腹部、心臟、小器官等檢查；

　　3、具有良好的服務意識、團隊合作精神及溝通能力；

　　4、身體健康，熱愛本崗位工作，具有高度的責任心，遵守科室規章制度，服從科室的工作安排神經內科住院醫師、主治醫師各一位神經內科醫生

　　職位要求：

　　1、全日制統招碩士，神經內科等醫學相關專業，具有醫師資格證書和執業證書，有叁甲醫院神經內科住院醫師規范化培訓的優秀本科生及以上人員或者神經外科專業研究生優先考慮；

　　2、具有神經內科工作經驗，熟練掌握神經內科常見病、多發病的診斷和治療，具有良好的'業務素質，無事故；

　　3、身體健康，熱愛本崗位工作，具有高度的責任心，遵守科室規章制度，服從科室的工作安排普外科醫生

　　職位要求：

　　1、全日制碩士，普外科或大外科醫學相關專業，具有醫師資格證書和執業證書，有叁甲醫院普外科（研究生普外肝膽方向（臨床））住院醫師規范化培訓的優秀本科生及以上人員或者普外科專業研究生優先考慮；

　　2、具有普外科醫生崗位工作經驗，熟練掌握常見病、多發病的診斷和治療，具有良好的業務素質；

　　3、可獨立開展闌尾炎等手術、可操作腹腔鏡優先，配臺數量在百臺以上，無事故；

　　4、身體健康，熱愛本崗位工作，具有高度的責任心，遵守科室規章制度，服從科室的工作安排神經外科醫生

　　職位要求：

　　1、碩士，神經外科等醫學相關專業，具有醫師資格證書和執業證書，有叁甲醫院神經外科或大外科住院醫師規范化培訓的優秀本科生及以上人員或者神經外科專業研究生優先考慮；

　　2、具有神經外科工作經驗，熟練掌握外科常見病、多發病的診斷和治療，具有良好的業務素質，配臺數量在百臺以上，無事故；

　　3、身體健康，熱愛本崗位工作，具有高度的責任心，遵守科室規章制度，服從科室的工作安排

科主任崗位職責4

　　1、依照國家和地方相關部門頒布的消防方針、政策、法規和醫院的具體情況，制定醫院《消防安全細則》。

　　2、審查各科室、各部門制定的有關消防安全的規章制度和崗位防火責任制，監督貫徹執行情況。

　　3、定期或不定期對全院各科室、各部門的消防工作進行安全大檢查，糾正和查處消防工作中的違法違規行為。

　　4、監督指導各科室、各部門對各項消防制度的.落實和執行情況，消除各種火災隱患。

　　5、以各種形式對全院職工進行防火安全和消防安全常識教育與培訓，加強對醫院各重點部位和用火等特殊工種的管理，建立建全消防工作制度。

　　6、掌握醫院的防火設備、設施和數量、現狀等，定期不定期地對消防器材進行檢查更換保養維護，使所有設施，設備處于完好狀態。

　　7、組織和指揮一般火災和撲救工作，協助上級消防部門調查火災原因，及時向上級主管部門報告火災發生的情況及處理意見。

　　8、防火安全管理委員會對防火安全工作中做出突出成績者給予獎勵，對造成事故者給予查處。

科主任崗位職責5

　　1、制訂年度審計工作計劃和提出年度審計工作報告；草擬內部審計規章制度，由醫院審定后公布實施。

　　2、對醫院的財務收支，預算的執行和決算，財務報告的真實性、合法性，預算內、外資金和資產的管理、使用情況及效益進行審計。

　　3、參加醫院的`工程項目、設備等固定資產購置、財務、對外投資等相關會議，參與研究制訂醫院經濟管理制度，對重要經濟問題的決策提出建議。

　　4、對醫院各類固定資產、材料、低值易耗品、藥品、其他物資、無形資產等購置的預算、采購、管理、使用效益及損壞報廢情況進行審計，并對采購項目的全過程進行跟蹤審計監督。

　　5、對醫院各類工程項目，包括新建、擴建、改建、維修、裝飾、安裝等工程的預算、決（結）算、資金使用及施工管理進行審計，并對工程項目的全過程進行跟蹤審計監督。

　　6、對醫院的對外經濟合同（協議）的簽訂進行評審，并對執行情況進行監督。

　　7、對醫院負有一定經濟責任的責任人進行經濟責任或離任審計。8、對醫院執行國家財經法規和醫院財經制度執行情況進行審計。

　　9、對醫院內部控制制度的健全性和有效性以及風險管理進行評審。10、對醫院的對外投資、醫療服務價格執行情況、工資分配等進行審計。

科主任崗位職責6

門診部主任工作職責

　　1、在院長及醫務部主任領導下，負責門診各科的醫療、教學、護理及行政管理工作。為本科醫療質量與醫療安全工作的`第一責任人。

　　2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

　　3、定期召開門診系統會議，協調各種關系，督促檢查醫務人員貫徹執行各項規章制度、醫護常規和技術操作規程，整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，不斷提高醫療護理質量，防止差錯事故發生。

　　4、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。遇有大批外傷、中毒、傳染病人時，及時上報，并采取相應措施。

　　5、組織全科人員業務學習，開展新技術、新療法，并及時總結，推廣應用。協助醫院搞好業務技術培訓和技術考核，組織安排臨床教學，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。

　　6、負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離工作，督促檢查各科醫師醫療文件的書寫、門診日志登記工作，并協助預防保健科做好疫情登記、報告工作。

　　7、負責安排進修、實習人員的工作。妥善處理門診來信來電來訪，轉科、會診、轉院等工作。

　　8、確定醫師輪換、值班，負責考勤。

　　9、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。

　　10、帶領全科人員完成醫院下達的各項經濟指標和醫療任務。

科主任崗位職責7

　　1、負責全院臨床科室病例的'Ⅰ級診斷。

　　2、活組織檢查為病理科主要常規工作，通過活檢為臨床提供定性診斷。

　　3、細胞學檢查，包括脫落、刷取、組織印片和穿刺等方法的細胞學檢查，以決定病變良惡性質，推測組織學類型。

　　4、創造條件，積極開展各種輔助病理檢查：包括組織化學、分子技術、電鏡、形態計量、圖像分析等新技術的引進及應用，以輔助病理診斷。

　　5、承擔院內各項教學任務，參加主持病理討論及學術研討會。

科主任崗位職責8

　　1、抗菌藥物合理應用的日常會診指導與監督管理工作，由醫院感染管理科負責并組織臨床抗菌藥物合理應用專家組具體實施。

　　2、建立抗菌藥物合理應用的臨床會診制度。對患有嚴重感染性疾病、需使用三線特殊抗菌藥物（如泰能、萬古霉素等）的患者，患者收治科室或主管醫師不得擅自使用，應由醫院抗菌藥物合理應用管理小組集體進行會診，決定抗菌藥物的使用品種、使用方法、使用時間以及其他事項，患者收治科室或主管醫師對會診意見應嚴格遵照執行，以確保抗菌藥物使用的安全可靠。

　　3、建立微生物實驗室，對患感染性疾病患者的.標本進行病原菌的分離、鑒定及藥敏試驗，并按照衛生部的要求進行質量控制，有條件的應開展細菌菌落分布及其耐藥性監測。

　　4、定期討論抗菌藥物應用品種。根據微生物檢定結果、藥敏試驗統計資料、臨床療效及不良反應觀察資料，定期研究和討論臨床抗菌藥物使用情況，淘汰一些存在質量、療效、安全等問題的抗菌藥物；對在短時間內發現耐藥菌株的抗菌藥物，應及時暫停該藥的臨床應用。

　　5、嚴格管理新上市藥品的臨床應用。新藥的臨床應用應慎重，一般應先由擬使用該藥的科室提出申請，經醫院抗菌藥物合理應用管理小組和藥事管理委員會討論通過后，方可列入醫院臨床用藥范圍。在臨床應用期間應重視對新藥的療效、不良反應的再評價，有組織地進行臨床觀察統計

　　6、定期對本單位臨床抗菌藥物的應用情況進行調查。藥劑科應定期統計各類抗菌藥物應用品種、數量、價格和不良反應等情況，同時醫院應組織抗菌藥物合理應用管理小組成員及有關專家開展抗菌藥物應用的合理性調查，并將調查結果反饋給臨床科室和主管院領導，以推動各科室合理應用抗菌藥物，提高抗菌藥物治療水平。

　　7、加強對臨床醫護人員抗菌藥物臨床應用相關知識的培訓。醫院應定期舉辦抗菌藥物知識講座，介紹新藥進展，由臨床專家或臨床藥學專業人員講授抗菌藥物合理應用的知識，介紹本院臨床用藥情況，評價用藥的合理性，以推動臨床合理用藥。

科主任崗位職責9

　　一、醫療工作

　　1、在科主任領導下，仔細完成分管的醫療、教學、科研及質控、院內感染等工作，并參與科室核心小組，參加科室醫療行政工作，干脆對科主任負責。

　　2、以主治醫師醫療組為單位，分管住院床位，負責病人的診斷、治療（藥物治療、心理治療等），并幫助科主任（及副主任）完成各項醫療指標。

　　3、按要求于患者入院后24小時內完成主治醫師查房，每天至少帶領住院醫師查房一次；每周至少支配一次對分管住院患者的集中治療查房，探討診斷和治療問題并通過查房向科主任提出需探討的疑難病例。每周查房2次，詳細參與和指導下級醫師進行診斷，治療及特別診療工作。駕馭病員病情改變，對急診、危重疑難病員應剛好搶救，并向科主任匯報。

　　4、嫻熟駕馭并指導下級醫師完成各項主要醫療操作（如胸腔穿刺、胸腔穿刺置管術、氣胸處理等）及危重病人搶救技術。仔細執行各項規章制度和技術操作常規，常常檢查及組織進行搶救基本技術訓練，嚴防差錯事故。并且幫助護士長搞好病房管理。

　　5、參與值班，院內科間會診，保證每周至少半天的一般門診。

　　6、根據《住院病歷質量評分標準》檢查下級醫師書寫住院病歷及各種在院記錄的完成狀況及質量，并負責指導、修改、完成并簽字，成為把握病歷質量的第一關，確保杜絕丙級病歷的'出現。

　　7、檢查督促住院醫師按要求完成各種知情同意書的簽字。指導進修醫師開醫囑及處方，并審核、簽字。

　　8、組織、擔負詳細科研項目的實施，總結臨床工作，積累資料，撰寫論文等。

　　9、擔當臨床教學，指導進修，實習醫師工作。

　　10、在常規醫療工作中保持與護理人員的良好協作和溝通，遇有難以解決的看法分歧時應請示科主任處理。

　　二、科研、教學工作：

　　1、參加臨床科研工作，要求每兩年有一篇文章發表在核心期刊雜志。

　　2、完成對臨床教學部實習學生、臨床進修生、輪轉住院醫師等教學任務。

　　3、在保證正常醫療工作的前題下，主動參與各項學術溝通活動，不斷自我更新學問，了解國內外本專業新動態、新進展。

科主任崗位職責10

　　1、在分管院長領導下負責本科的醫療、教學、科研和行政管理等工作。

　　2、制訂科室工作計劃,組織實施,經常督促檢查,按期總結匯報。

　　3、根據科室工作任務和人員情況進行科學分工,密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。

　　4、領導下級麻醉醫師做好麻醉工作,參加疑難病例術前討論,對手術準備和麻醉選擇提出意見,必要時親自參加操作。

　　5、組織本科人員的業務訓練和技術考核。搞好資料積累,完成科研工作任務。

　　6、領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程,嚴防差錯事故。

　　7、組織并擔任教學,安排進修、實習人員的培訓。

　　8、確定本科人員輪換、值班、會診、出診。

　　9、審簽本科藥材的請領和報銷,檢查使用與保管情況。

　　10、嚴格執行毒、麻、限制藥品的'管理制度。

　　11、副主任協助主任負責相應的工作。

科主任崗位職責11

　　1、在院長的領導下緊緊圍繞以醫院管理年活動的'要求為目標，嚴格執行各項規章制度及考核標準，不斷規范服務行為。不斷提高醫療護理、管理水平。

　　2、組織全科人員學習運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，并進行兒科科研工作。

　　3、認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防及時處理差錯事故。

　　4、全科人員要不斷刻苦的鉆研業務，加強“以人為本”、“以病人為中心”的服務理念，加強醫德醫風教育。

　　5、培養大量的兒科的優秀人才、為我醫兒科事業的發展而努務。

科主任崗位職責12

　　1、總務科實行企業化管理，凡能進行量化工作的部門進行計量、計件工作制，逐步實行社會化服務。

　　2、保證醫療、科研、教學和緊急突發性公共衛生事件的各種物資供給；負責各類物資（藥品、醫療儀器設備除外）的購置計劃、采購、供應和保管。做到

　　保障供給、保證質量、價格低廉。定期清倉查庫。

　　3、保證房屋、動力設備的維修，保證水、電、暖、電梯的正常運行，保證食堂的飯菜質量。

　　4、保證醫院環境綠化和美化，實行24小時保潔制度，確保全院室內外衛生的整潔，特別是病區和所有廁所干凈衛生。

　　5、維護醫院內部的治安秩序，制止發生在醫院的違法行為，對難以制止的違法行為以及發生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應當立即報警，并采取措施保護現場，配合公安機關的偵查、處置工作；完成社會治安綜合治理所要求的.各項任務。

　　6、積極進行治安防范宣傳教育，督促落實單位內部治安防范設施的建設和維護，按時進行治安防范巡邏和檢查。

　　7、確定醫院的治安保衛重要部位，按照有關國家標準對重要部位設置必要的技術防范設施，并實施重點保護。

　　8、定期深入臨床一線，傾聽群眾和患者的意見，不斷改進工作方法，提高管理水平；承辦領導交辦的其他工作任務。

科主任崗位職責13

　　1、在科主任領導下和醫（技）師的具體指導下，承擔所分配的各項技術工作。

　　2、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。 3、協助科室搞好進修，實習的帶教培訓，并參加一定的科研工作。

　　4、負責對本科室儀器的'安裝、保養和管理，并擔任部分技術工作。

　　5、積極參加技術改進工作。

　　6、負責各科室資料的登統工作。

科主任崗位職責14

　　1、貫徹落實上級工會及醫院黨委的決議和工作要求，圍繞醫院的總體目標及中心工作，根據職工群眾的意愿，獨立地決定自己的工作，自主地開展各種活動。

　　2、根據《中華人民共和國工會法》所賦予的權力和義務，按照醫院工會工作規定的具體要求，認真履行好“維護、建設、參與、教育”的四項工會職能，把我院建成充滿生機的、富有特色的、可持續發展的二級甲等綜合性醫院而貢獻力量。

　　3、根據工會章程，負責籌備召開會員代表大會和職工代表大會，并組織貫徹執行大會的決議，行使會員代表大會工作機構和職代會工作機構職能，會同醫院有關職能部門做好日常工作。指導、支持職工民主管理，推進民主政治建設。組織職工參加醫院的改革、發展和穩定工作，提高職工參政議政意識，發揮其當家作主的.主人翁積極性。

　　4、密切聯系群眾，聽取和反映職工的意見和要求。參與醫院行政關于醫院規

　　劃和有關涉及職工利益的規章制度制定，并與院行政領導就涉及職工利益的重大問題進行共同研究，求得解決。

　　5、組織職工開展群眾性學先進、趕先進活動，總結經驗，配合醫院黨政做好干部任職的評議工作，先進的評選、表彰工作，發動職工完成醫療、科研、保健、管理、服務等各項任務。

　　6、組織好群眾性的、有益職工身心健康的文化、體育活動，豐富和活躍職工的文化生活，廣泛開展群眾性體育活動，不斷提高職工健康水平。

　　7、加強工會各級組織建設，發展新會員。組織工會干部學習運理論和有關政策，進行調查研究，總結交流工會工作經驗。

　　8、管好、用好工會經費，管好工會的財產及財務。

　　9、工會財務經費審查委員會，負責對工會經費收支和財產管理情況進行審查監督。

　　10、工會委員會和財務經費審查委員會，每次換屆時進行改選，由院工會會員代表大會選舉產生。