培訓機構崗位職責

時間：2024-06-08 09:58:49 美云崗位職責

培訓機構崗位職責（精選15篇）

　　在不斷進步的時代，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的培訓機構崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

培訓機構崗位職責（精選15篇）

　　培訓機構崗位職責 1

　　一、認真貫徹培訓處各項規(guī)章制度，倡導良好教風。抓好培訓教學和日常行為管理工作，保證培訓工作順利進行。

　　二、發(fā)放并回收教學用具，收集并解決教學中的實際問題。

　　三、記載好學員出勤情況，如有缺勤，及時調(diào)查清楚原因，并作好記載。

　　四、督導教師組織好課堂教學，適時深入課堂聽課。

　　五、嚴禁閑雜人員進入教學樓內(nèi)擾亂教學秩序，保持良好的教學環(huán)境。

　　六、強化安全意識，提醒學員學習期間注意安全，避免意外情況發(fā)生。

　　七、耐心接待學員家長，虛心聽取家長意見。

　　八、督促搞好活動區(qū)內(nèi)的'清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)外的整潔。

　　九、組織學生統(tǒng)一放學，堅持強調(diào)安全問題等注意事項。

　　十、與本班任課教師經(jīng)常保持聯(lián)系，了解學員思想情況并與他們交換意見。

　　十一、關心學員生活，合理安排學員食宿，做好學員生活管理，建立學員生活檔案并裝訂成冊，保管備查。

　　培訓機構崗位職責 2

　　崗位職責：

　　1、年度業(yè)績指標的完成；

　　2、按照總部的要求規(guī)范中心流程并保證高品質(zhì)的服務質(zhì)量；

　　3、提高團隊的凝聚力，有效提升團隊的工作效率和積極性；

　　4、有效開發(fā)周邊市場并促進與周邊商戶的`合作；

　　5、中心團隊的招聘、組建和培訓；

　　6、教學質(zhì)量的監(jiān)督；

　　7、中心成本的控制；

　　8、按時完成其他總部交代的事項；

　　任職要求：

　　1、5年以上教育培訓行業(yè)經(jīng)驗，3年以上中心運營經(jīng)驗；

　　2、抗壓能力強，能獨立解決工作中遇到的問題；

　　3、有很強的溝通能力，個性積極樂觀；

　　4、英語熟練，能與外籍教師順利溝通；

　　5、善于學習和思考，適應變化的能力強；

　　培訓機構崗位職責 3

　　職責描述：

　　1、根據(jù)公司理念及業(yè)務需求組織和制定合理的培訓課程規(guī)劃，以提供有效的'培訓服務

　　2、全面負責教務部工作，負責培訓計劃的制定、實施、總結

　　3、全面負責公司培訓課程的包裝推廣工作

　　4、全面負責公司培訓課程的設計以及講師課程的安排

　　任職要求：

　　1、從事過教育機構、培訓機構的管理工作3年以上

　　2、為所在機構做過課程設計及課程推廣工作

　　3、在相關行業(yè)有豐富的人脈資源

　　培訓機構崗位職責 4

　　工作職責：

　　1、根據(jù)集團業(yè)務戰(zhàn)略及目標任務，制定區(qū)域的年度經(jīng)營計劃，達成區(qū)域經(jīng)營目標；

　　2、負責區(qū)域內(nèi)整體銷售管理工作，梳理銷售框架與流程，分解銷售任務，指導區(qū)域內(nèi)各分校的銷售管理工作，達成區(qū)域銷售招生任務；

　　3、根據(jù)區(qū)域的市場情況與需求，與集團市場部積極溝通，保證區(qū)域內(nèi)市場營銷工作有序高效，達到預期的品牌推廣目的，完成市場資源積累以及招生工作；

　　4、負責區(qū)域內(nèi)的教學及教務體系相關管理與運營工作，完善教學體系和教務服務及學員管理體系，不斷完善和優(yōu)化區(qū)域內(nèi)教學與教務服務工作流程，提高學員滿意度，提高續(xù)費率；

　　5、負責區(qū)域內(nèi)各序列人才的發(fā)掘、培養(yǎng)工作，完善人才培養(yǎng)機制，培養(yǎng)各序列管理人才，指導、監(jiān)督和考評區(qū)域內(nèi)各級管理人才的管理工作；

　　6、負責區(qū)域整體運營管理工作，以及集團或上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡32--42歲，本科及以上學歷；

　　2、優(yōu)秀的.銷售能力，至少5年以上教育培訓行業(yè)規(guī)范企業(yè)銷售管理經(jīng)驗，3年以上集團化教育培訓行業(yè)區(qū)域?qū)W校綜合管理的成功經(jīng)驗，以往績效優(yōu)秀；

　　3、熱愛教育培訓行業(yè)，熱愛中華傳統(tǒng)文化，思維活躍，創(chuàng)新能力強，有極強的銷售及市場敏感度，優(yōu)秀的銷售培訓能力；

　　4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的邏輯思維力，善于分析和總結歸納，抗壓力強，執(zhí)行力強，事業(yè)心強；

　　5、辦公軟件使用熟練，主流管理工具應用熟練。

　　培訓機構崗位職責 5

　　1、認真履行教師的職責，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，樹立為教學服務的思想，堅持把培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能、創(chuàng)新型的人才作為工作目標。

　　2、認真做好實習教學的各項準備工作如實訓教案、授課計劃、實驗報告、實訓材料等，了解學員所在專業(yè)和所實習工種的內(nèi)容和要求，準備好學員實習所用設備、刀具、量具等。對實習設備和器材要仔細登記，認真管理，如有損壞，應查明原因，詳細紀錄，并妥善處理。

　　3、自覺遵守學校與科室制訂的各項規(guī)章制度，做到不遲到、早退，不竄崗、離崗。

　　4、提前制定學期實習教學計劃，認真執(zhí)行教學計劃、教學大綱和有關的生產(chǎn)工作管理制度，按時完成生產(chǎn)實習教學任務，保證生產(chǎn)實習教學質(zhì)量。

　　5、實訓前必須對學員進行實習安全教育，認真學習有關工種設備的安全操作規(guī)程。

　　6、認真做好學員技能實訓的指導和各技術環(huán)節(jié)的示范，使學員盡快掌握實際操作技能。

　　7、積極巡回，耐心指導，及時解答學員提出的問題。實訓期間不設課間休息，指導教師無論何種原因，不得中途離開實訓車間。

　　8、及時規(guī)范的'填寫《設備使用登記本》和《實訓教學日志》，機器設備有故障必須如實詳細記錄在《設備使用登記本》上，以便管理員維修。

　　9、應時刻督促學員的工、量、夾具的擺放位置，并正確引導學員共同維護好工、量、夾具及設備。

　　培訓機構崗位職責 6

　　一、培訓班班主任崗位職責

　　為加強培訓班學員的管理，確保培訓質(zhì)量，在培訓期間各培訓班要選派一名思想進步、作風正派、工作認真負責，具有一定管理、組織能力的同志擔任班主任。為加強班主任工作責任心，增強服務意識，特制定班主任崗位職責如下：

　　一、了解學校管理規(guī)定，領會國家有關成人教育的`方針、政策，組織學員學習有關文件和規(guī)章制度。

　　二、協(xié)助繼續(xù)教育學院組織好學員的報到、注冊等工作。

　　三、注重個人儀表和言行，做到以身示范，嚴格管理，熱情服務，關心愛護學員；抓好班級建設，組建班委會，制定班級工作計劃，并指導班委會做好各項工作。

　　四、負責學員上課考勤，維持教學秩序。每月向培訓部報一次考勤表。

　　五、負責維持學員自習課紀律，提高自學效率。

　　六、負責做好學員的政治思想教育工作，督促學員自覺遵守各項規(guī)章制度。

　　七、負責組織學員搞好教室和宿舍衛(wèi)生，并定期進行檢查。

　　八、做好調(diào)查研究，及時掌握和了解學員的學習、生活和思想狀況，幫助學員排憂解難，積極主動地協(xié)調(diào)好各方面的關系。

　　九、負責檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時與繼續(xù)教育學院保持聯(lián)系。

　　十、負責做好對學員的安全教育，確保學員的財物和人身安全。

　　十一、按照學校和繼續(xù)教育學院要求組織學員參加各項政治、文藝、體育活動。

　　十二、負責召集培訓班各類會議，總結、布置班級工作。

　　十三、組織學員進行結業(yè)總結，填寫結業(yè)登記表、出國留學登記表及其它有關表格。

　　十四、學員學習結束后，及時做好工作總結，并寫出書面材料報繼續(xù)教育學院培訓部。

　　十五、班主任因病、因事不能參與工作時，必須提前向培訓部請假，否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應工資以至于解聘。

　　十六、班主任必須加強工作責任心，盡職盡責地做好每項工作，如因班主任不負責任而使學員出現(xiàn)嚴重問題時，將視其情況扣發(fā)相應工資以至于解聘。

　　二、培訓學校講課老師的職責

　　1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案；

　　2、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃；

　　3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；

　　4、講授培訓課程，解答疑難問題等；

　　5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；

　　6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

　　三、就業(yè)技能培訓班教師工作職責

　　為了加強對職業(yè)技能培訓工作的管理，提高職業(yè)技能培訓質(zhì)量，增強培訓教師的工作責任心，特制定本職責。

　　培訓機構崗位職責 7

　　一、協(xié)助部主任制定中學師資培訓總體工作計劃及實施方案，包括新任教師培訓、教師崗位培訓、省市縣級骨干教師培訓、新課程培訓、教師資格認定培訓、中學教師計算機培訓、中學學科實驗員培訓、中學圖書管理員培訓等。

　　二、制定關于中學教師繼續(xù)教育非學歷培訓教學管理方面的規(guī)章制度及相應的實施細則。

　　三、審定各教學系制定的關于中學教師繼續(xù)教育非學歷培訓的教學計劃、教材版本，協(xié)助各教學系予以實施。

　　四、組織各類非學歷培訓班的教學活動，包括寄發(fā)通知、報名注冊、開學典禮、教學安排、考勤考核、結業(yè)發(fā)證等工作。組織學員參加各種教學實踐及考察活動。

　　五、做好各類師資培訓工作會議會務工作和保障工作。

　　六、做好中學教師繼續(xù)教育非學歷培訓的.教學資料訂購工作。編制全省高中教師、瓊北地區(qū)初中教師繼續(xù)教育非學歷培訓數(shù)據(jù)庫，編印《中學教師繼續(xù)教育手冊》。

　　七、做好各類培訓學員結業(yè)檔案的收集、整理及保管工作。

　　八、及時了解繼續(xù)教育教材編寫、發(fā)行信息，為領導訂購教材提供咨詢服務。

　　九、負責繼續(xù)教育學歷培訓學員和任課教師用書的訂購、發(fā)放工作，保證繼續(xù)教育各類學歷培訓班的教學用書。

　　十、對教材、教材費進行科學化、規(guī)范化管理，對教材經(jīng)費的使用做到手續(xù)齊全、帳目清楚、開支合理。

　　十一、完成部主任臨時安排的工作。

　　培訓機構崗位職責 8

　　職責描述：

　　1、制定發(fā)展計劃，協(xié)調(diào)機構發(fā)展

　　2、參與教師招聘，培訓等

　　3、積極推動機構的宣傳和推廣

　　4、健全并完善校區(qū)內(nèi)部管理機構設置

　　5、咨詢指導解答相關工作

　　6、負責與總部協(xié)調(diào)，執(zhí)行上級安排的其他工作等

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、良好的'營銷技能，團隊管理及培訓能力；

　　3、5年以上工作經(jīng)驗，教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、有良好的溝通技巧和處理問題的能力；

　　5、工作積極主動，富有責任心；

　　6、背景行業(yè)不限

　　培訓機構崗位職責 9

　　1. 大專學歷以上；

　　2. 3年以上工作英語/早教/素質(zhì)機構校長工作經(jīng)驗；

　　4. 個人曾經(jīng)做過top銷售，以及帶領過top銷售團隊；

　　5. 具有較強的帶教培訓能力(分階段帶教)，主要是指深挖用戶需求的.帶教能力；

　　6. 熟練運用各種業(yè)績統(tǒng)計工具；

　　7. 運營過年營業(yè)額800w以上的校區(qū)；

　　8. 團隊管理經(jīng)驗足，韌性足，能沉下心做事，團隊穩(wěn)定性好；

　　9. 接受周末上班周中休息二天；

　　10.有良好的服務意識及服務團隊管理能力，曾在續(xù)費方面做出優(yōu)異成績；

　　11.具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能，精通情緒管理，抗壓性好；

　　12.有志于在少兒英語教育領域長期發(fā)展；

　　培訓機構崗位職責 10

　　1、做好甲方工程款資金審批及下游分包單位、供應商資金審批支付；

　　2、編制民工工資表，完成民工工資發(fā)放；

　　3、登記項目收支流水賬，統(tǒng)計審核各分包單位，材料供應商、勞務班組資金支付情況；

　　4、完成公司管理部門要求的各類項目報表；

　　培訓機構崗位職責 11

　　一、考生接待、注冊

　　1、接待考生應禮貌、熱情、耐心、科學地解答電話及上門咨詢的學員，無投訴。

　　2、負責考生的接待、注冊、預約考試事宜，檢驗考生繳費手續(xù)、接待考生的過程中，須將注意事項向考生交待清楚，包括提前注冊的天數(shù)、考試注意事項等，協(xié)助考生填寫考生登記，同時詢問并記錄考試單號碼。

　　3、按照PROMETRIC/VUE的要求提前將考生的信息（包括考生資料、考試日期、考試科目等），傳真或發(fā)E—mail到PROMETRIC/VUE。

　　4、每天考試開始前，應確保當日參加考試的考生準確無誤地到達考場，如有問題應及時報告解決，如有變更應及時通知學員。

　　二、考場系統(tǒng)管理、制度執(zhí)行

　　1、熱愛本職工作、愛崗敬業(yè)，熟練掌握PROMETRIC/VUE的認證考試項目及APTC的管理要求及工作流程。

　　2、接待考生考試時，考試管理員有責任履行公司制定的考試流程，同時遵守PROMETRIC/VUE的規(guī)定，包括請考生出示身份證件以及確認其身份，收繳考生的考試單并核對是否與報考時一致，督促考生填寫Logbook及考生協(xié)議等。

　　3、嚴格遵守并執(zhí)行PROMETRIC對考場管理的各項規(guī)定，熟悉考場管理的`細節(jié)及含義，自覺維護考場秩序，對違反考場規(guī)定的行為要堅決制止并作好記錄，及時向培訓部經(jīng)理匯報并協(xié)助處理。

　　4、每天考試結束后，保證準確無誤地將全天的考試結果傳到PROMETRIC。

　　5、認真維護考試系統(tǒng)，確�？荚嚪⻊掌靼踩�，做好監(jiān)督管理工作。

　　三、考試信息收集、管理

　　1、及時地跟蹤廠商考試信息，做好考試服務。

　　2、每月底按時上報考試信息月報表，年終上報考試信息年報表。

　　3、注意收集PROMETRIC各項目考試費用變更信息，并及時地以書面形式上報經(jīng)理確認后轉(zhuǎn)財務執(zhí)行、

　　4、做好考試成績優(yōu)異考生的記錄工作并及時上報經(jīng)理。

　　四、證書的登記、發(fā)放

　　1、做好考生證書的登記工作，并制作成可查詢文檔。

　　2、及時通知考生來中心領取證書，按證書領取手續(xù)發(fā)放證書，并作好記錄。

　　五、收費

　　嚴格按照公司財務制度規(guī)定進行收費，并于當日與財務結清。

　　六、協(xié)助教務管理人員做好招生工作。

　　七、認真完成公司交辦的其它臨時事務。本制度自公布之日起實施，解釋權歸行政部。

　　培訓機構崗位職責 12

　　1、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧�，做好人才挖掘和引進工作；

　　2、對公司的日�？记�、員工入、離職手續(xù)、員工福利發(fā)放等相關工作進行統(tǒng)籌安排；

　　3、能夠采取有效步驟和計劃積極宣傳及落實公司企業(yè)文化精神，加強員工對企業(yè)文化的.認知、增加員工對企業(yè)的歸屬感；

　　4、負責策劃和執(zhí)行公司的集體活動，豐富員工的業(yè)余生活。

　　培訓機構崗位職責 13

　　1、審核各家公司的票據(jù)，整理賬務票據(jù)

　　2、編制記賬憑證，總賬明細賬；

　　3、申報納稅

　　4、負責向稅務局及其他部門提供相關報表；

　　5、負責向代理客戶定期匯報財務狀況及提供財務報表；

　　6、及時收取代理服務費。

　　培訓機構崗位職責 14

　　1、申請票據(jù)，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報；

　　2、制作記帳憑證，單據(jù)審核；

　　3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管；

　　4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的`登記和管理；

　　5、負責稅務等部門的對外聯(lián)絡；

　　6、協(xié)助主管完成其他日常事務性工作。

　　培訓機構崗位職責 15

　　1、及時準確核算收入、支出和成本，客觀真實地反映公司財務狀況及經(jīng)營成果；

　　2、制定、執(zhí)行并監(jiān)控公司財務計劃、預算制度的實施情況；

　　3、監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營、費用情況，對異常情況及時匯報并提出改進、處理方案；

　　4、根據(jù)公司實際情況編制及修訂財務制度、相關財務流程；

　　5、負責編制合并會計報表及財務分析工作，并按時限提交至公司領導；

【培訓機構崗位職責】相關文章：