研究所崗位職責(zé)8篇
在快速變化和不斷變革的今天，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的研究所崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
研究所崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)主持部門日常工作的正常展開;
2、負(fù)責(zé)部門年度績(jī)效及月度績(jī)效目標(biāo)的'確定及考核;
3、負(fù)責(zé)部門精益管理,含安環(huán)、6s、體系、標(biāo)準(zhǔn)等;
4、負(fù)責(zé)部門人員培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5、負(fù)責(zé)研發(fā)課題的制定、會(huì)審、進(jìn)展跟蹤及成果審核。
任職要求:
1、五年以上冶金化工環(huán)保方面工作經(jīng)驗(yàn),有環(huán)保研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí);
2、專長(zhǎng)于冶金環(huán)保冶理、廢物綜合回收利用等方面研究;
3、熟悉生產(chǎn)線現(xiàn)場(chǎng),有較豐富的成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);
4、具備較強(qiáng)的部門領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力、溝通能力及跨部門協(xié)調(diào)能力等。
研究所崗位職責(zé)2
實(shí)行所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，所長(zhǎng)對(duì)研究所的管理、發(fā)展負(fù)總責(zé)。其職責(zé)為：
1．負(fù)責(zé)研究所相關(guān)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃的實(shí)施，組織交叉、邊緣和新興學(xué)科的科學(xué)研究,籌建碩士點(diǎn)，發(fā)展研究生教育。
2．負(fù)責(zé)研究所的師資隊(duì)伍建設(shè)，培育教學(xué)與學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。
3．負(fù)責(zé)完成學(xué)院下達(dá)研究所的本科教學(xué)任務(wù)。
4．負(fù)責(zé)完成學(xué)院下達(dá)研究所的教學(xué)改革與建設(shè)、教學(xué)研究等任務(wù)，承擔(dān)專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與申報(bào)、實(shí)習(xí)基地建設(shè)以及特色人才培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)區(qū)等工作。
5．負(fù)責(zé)完成學(xué)院下達(dá)研究所的科研任務(wù),組織科研項(xiàng)目的申報(bào),爭(zhēng)取橫向課題，開展學(xué)術(shù)研究與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
6．負(fù)責(zé)學(xué)院下達(dá)研究所的學(xué)生培養(yǎng)工作，落實(shí)導(dǎo)師制和班主任工作，落實(shí)對(duì)學(xué)生科技創(chuàng)新等學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)的指導(dǎo)工作和各類考試的'有關(guān)輔導(dǎo)工作，協(xié)助畢業(yè)生就業(yè)。
7．負(fù)責(zé)研究所與社會(huì)各領(lǐng)域的合作與服務(wù)，做好科技推廣、項(xiàng)目合作、人員培訓(xùn)和聯(lián)合創(chuàng)建科技文化合作平臺(tái)等社會(huì)服務(wù)工作。
8．負(fù)責(zé)為研究所籌措辦學(xué)資源、管理各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、發(fā)放福利待遇等工作。
9．負(fù)責(zé)對(duì)研究所內(nèi)部的人員編制、崗位聘任、考核評(píng)價(jià)、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、職稱晉升、進(jìn)修提高、人員進(jìn)出等方面的推薦與建議工作。
10．負(fù)責(zé)制定研究所年度和學(xué)期的工作計(jì)劃，并定期檢查年度、學(xué)期工作計(jì)劃實(shí)施情況，期末進(jìn)行總結(jié)并報(bào)學(xué)院。
11．對(duì)研究所的師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)進(jìn)行中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
12．負(fù)責(zé)制定學(xué)院中長(zhǎng)期科研規(guī)劃和年度科研計(jì)劃，并將主要指標(biāo)量化分解到個(gè)人。定期檢查規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施情況。并組織科研項(xiàng)目管理、成果鑒定、科技開發(fā)、技術(shù)推廣、社會(huì)服務(wù)、科技合作、科研學(xué)術(shù)活動(dòng)和學(xué)術(shù)交流等工作。
13．會(huì)同學(xué)院黨總支制定并組織實(shí)施學(xué)院師生思想政治教育、德育工作計(jì)劃。圍繞學(xué)校和學(xué)院的改革和發(fā)展，結(jié)合師生的思想實(shí)際，把思想政治教育和德育工作貫徹落實(shí)到學(xué)院的各項(xiàng)具體工作中去。
14．會(huì)同黨總支做好學(xué)院的招生宣傳及錄取工作。會(huì)同黨總支做好畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。
15．在研究所內(nèi)部管理中要堅(jiān)持民主管理、科學(xué)決策，充分發(fā)揮研究所每一位教師的積極性和主動(dòng)性。
16．貫徹執(zhí)行學(xué)院的有關(guān)政策、決議、決定和措施，負(fù)責(zé)布置、落實(shí)、完成學(xué)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，接受學(xué)院對(duì)研究所工作的檢查和評(píng)估。
17．負(fù)責(zé)研究所自管部分經(jīng)費(fèi)的審批。負(fù)責(zé)制定研究所經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算計(jì)劃，并按照學(xué)校有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定審批自管部分經(jīng)費(fèi)的支出。負(fù)責(zé)本所的創(chuàng)收和利潤(rùn)的分配。
18．審核批準(zhǔn)教師外出進(jìn)修、考察和相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)及因公出差。
19．根據(jù)研究所的科研發(fā)展、學(xué)科發(fā)展、專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，組織相關(guān)人員進(jìn)行教學(xué)計(jì)劃、師資、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)基地、圖書資料等各項(xiàng)籌備工作，并組織相關(guān)人員起草新設(shè)專業(yè)的申報(bào)材料。
20．完成學(xué)校和學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。教授以上職稱，博士學(xué)位，主持或參與(前三位)省(部)級(jí)以上課題，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
研究所崗位職責(zé)3
1.全面負(fù)責(zé)所（中心)內(nèi)學(xué)術(shù)管理工作，制訂研究所（中心）的建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)研究所（中心）的人財(cái)物的統(tǒng)籌與管理；負(fù)責(zé)本所的具體建設(shè)工作。
2.負(fù)責(zé)制訂年度工作計(jì)劃，確定工作任務(wù)與目標(biāo)，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)定期進(jìn)行自查、自評(píng)、年度及階段工作總結(jié)、匯報(bào)。
3.及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域的'發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，組織本所（中心)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
4.組織本所（中心)人員進(jìn)行各級(jí)各類科研項(xiàng)目的申報(bào)，對(duì)申報(bào)的項(xiàng)目進(jìn)行審査與指導(dǎo)，提高項(xiàng)目申報(bào)的質(zhì)量。
5.掌握本所（中心）科研工作現(xiàn)狀，從凝練學(xué)科建設(shè)方向和提升專業(yè)建設(shè)水平的需要出發(fā)，不斷匯聚科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)科研實(shí)力。
6.隨時(shí)了解本所（中心）的項(xiàng)目在研過(guò)程，參與項(xiàng)目中期評(píng)估、結(jié)題驗(yàn)收、鑒定和報(bào)獎(jiǎng)等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，并協(xié)調(diào)處理與課題科研活動(dòng)開展的相關(guān)事宜。
7.負(fù)責(zé)本所（中心)科研成果的轉(zhuǎn)化工作，與中小學(xué)等有關(guān)機(jī)構(gòu)或部門聯(lián)系洽談，并協(xié)調(diào)科研成果轉(zhuǎn)化或技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的簽訂。
8.負(fù)責(zé)本所（中心)專兼職研究人員聘任以及科研工作量的確定與審核工作。
9.積極推動(dòng)學(xué)科建設(shè)工作，根據(jù)本專業(yè)領(lǐng)域教師和科研工作條件等有關(guān)情況，向?qū)W院提交合理化建議，協(xié)助學(xué)院穩(wěn)妥地實(shí)現(xiàn)整體發(fā)展規(guī)劃。促進(jìn)本專業(yè)領(lǐng)域方向的學(xué)位點(diǎn)申報(bào)準(zhǔn)備工作。
10.主持本研究所的日常管理工作和學(xué)校、學(xué)院安排的其他工作。
研究所崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)基站類設(shè)備系統(tǒng)總體方案設(shè)計(jì);
2.指導(dǎo)完成基站系統(tǒng)各模塊研發(fā);
3.負(fù)責(zé)關(guān)鍵問(wèn)題定位與解決;
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)、通信、電子等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2.6年以上通信設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少負(fù)責(zé)過(guò)一款以上基站系統(tǒng)設(shè)計(jì)(側(cè)重軟件設(shè)計(jì)),有完整的基站系統(tǒng)設(shè)計(jì)、研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉gsm、wcdma、td-scdma、lte、衛(wèi)星通信一種以上通信協(xié)議;
4.工作思路清晰,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力;
5.有通信協(xié)議棧軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有衛(wèi)星通信系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
研究所崗位職責(zé)5
1研究所所長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全公司技術(shù)工作的協(xié)調(diào)與管理，確保所需的各種技術(shù)文件；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃，做好設(shè)計(jì)和開發(fā)及技術(shù)狀態(tài)的管理工作；
3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作；
4、定期主持會(huì)議，提高員工素質(zhì)及員工技能；
5、對(duì)員工工作進(jìn)行合理分配，并對(duì)工作狀況進(jìn)行監(jiān)督；
6、對(duì)工作出色的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)；對(duì)工作表現(xiàn)惡劣或造成重大損失的，進(jìn)行調(diào)崗或勸退；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前對(duì)用戶的技術(shù)咨詢工作；
8、負(fù)責(zé)研究所全面工作，協(xié)調(diào)研究所各項(xiàng)業(yè)務(wù)；
9、制定本所發(fā)展規(guī)劃，年度規(guī)劃并組織實(shí)施；
10、負(fù)責(zé)研究隊(duì)伍建設(shè)，做好研究人員工作分配及考核工作，提高研究團(tuán)隊(duì)水平；
11、籌措研究所活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及科研項(xiàng)目資助費(fèi)，合理使用科研經(jīng)費(fèi)。
12、遵守公司保密制度。
2研究所所長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、對(duì)完成公司下達(dá)給研究所的科研、試制任務(wù)負(fù)全面責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)組織科研人員提供新產(chǎn)品信息。
3、認(rèn)真督促課題組長(zhǎng)抓緊科研試制工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)科研技術(shù)資料、試驗(yàn)記錄、課題總結(jié)報(bào)告、小試中試階段的總結(jié)資料及時(shí)歸檔，妥善保管。
5、負(fù)責(zé)抓好研究所的安全工作。
6、負(fù)責(zé)抓好研究所范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作。
3研究所所長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)研究所工作，配合中心主任開展科研管理、課題研究等工作。
2、協(xié)助中心主任制定研究中心發(fā)展規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)研究所集體攻關(guān)項(xiàng)目中子課題的組織管理與協(xié)調(diào)工作。
4、幫助所內(nèi)研究人員制定科研計(jì)劃和申報(bào)科研項(xiàng)目。
5、督促檢查研究所集體與個(gè)人科研計(jì)劃的`實(shí)施與完成情況。
6、開展本所人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及管理工作，并檢查其履行崗位職責(zé)情況。
7、完成中心主任布置的其它工作。
4藥物研究所所長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、制訂本所年度科研發(fā)展計(jì)劃及實(shí)施方案。
二、每年組織本所學(xué)術(shù)交流活動(dòng)若干次。
三、組織本所人員進(jìn)行各級(jí)各類科研項(xiàng)目的申報(bào)，對(duì)有關(guān)申報(bào)的項(xiàng)目進(jìn)行審查與指導(dǎo)，提高項(xiàng)目申報(bào)的質(zhì)量
四、掌握本所科研工作現(xiàn)狀，從凝練學(xué)科建設(shè)方向和提升專業(yè)建設(shè)水平的需要出發(fā)，不斷匯聚科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)科研實(shí)力。
五、隨時(shí)了解本所的項(xiàng)目在研過(guò)程，參與項(xiàng)目中期評(píng)估、結(jié)題驗(yàn)收、鑒定和報(bào)獎(jiǎng)等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，并協(xié)調(diào)處理與課題科研活動(dòng)開展的相關(guān)事誼。
六、負(fù)責(zé)本所科技成果的轉(zhuǎn)化工作，適時(shí)篩選對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)且有良好市場(chǎng)前景的藥物技術(shù)成果，協(xié)同有關(guān)方面與相關(guān)企業(yè)、廠家聯(lián)系洽談，并協(xié)調(diào)科技成果轉(zhuǎn)化或技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的簽訂。
七、負(fù)責(zé)本所Y員工年度科研工作量的審核工作。
5軍品研究所副所長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、參與制定軍品開發(fā)戰(zhàn)略；
2、參與制定軍品研發(fā)計(jì)劃；
3、科研質(zhì)量管理；
4、產(chǎn)品開發(fā)和改進(jìn)；
5、組織產(chǎn)品創(chuàng)新工作；
6、組織技術(shù)支持工作；
7、其他管理。
研究所崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)材料方向科研攻關(guān)任務(wù),協(xié)調(diào)研究所各項(xiàng)業(yè)務(wù);
2.根據(jù)研究院整體發(fā)展規(guī)劃,參與制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)研究院統(tǒng)一規(guī)劃,實(shí)施科研公共技術(shù)平臺(tái)建設(shè);
4.能夠獨(dú)立承擔(dān)課題并組織課題執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)建設(shè)工程技術(shù)隊(duì)伍,培養(yǎng)科研人才。
任職要求:
1.材料等理工科背景,博士學(xué)歷;
2.具有10年以上實(shí)際科研開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有較高學(xué)術(shù)水平,了解本領(lǐng)域技術(shù)及產(chǎn)業(yè)最新發(fā)展趨勢(shì);
3.具有較高的管理水平,5年以上項(xiàng)目管理或科研管理經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),在科研院所擔(dān)任項(xiàng)目管理或者項(xiàng)目負(fù)責(zé)人者優(yōu)先考慮;
4.具有能源材料、光電顯示材料、復(fù)合材料等領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)化背景優(yōu)先。
研究所崗位職責(zé)7
副所長(zhǎng)是所長(zhǎng)的助手，就分管的教學(xué)工作接受學(xué)院教學(xué)工作指導(dǎo)，并向所長(zhǎng)負(fù)責(zé)。其職責(zé)為：
一、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)工作的日常管理。
1、督促組織各研究所制定（修訂）各專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱，教材選定，負(fù)責(zé)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃安排和落實(shí)每學(xué)年（期）教學(xué)工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)日常的教學(xué)秩序（課堂紀(jì)律、考勤、調(diào)課）情況進(jìn)行管理；
3、負(fù)責(zé)對(duì)教學(xué)活動(dòng)以及實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)管理工作，負(fù)責(zé)組織實(shí)施學(xué)院的'教學(xué)檢查工作，包括期中教學(xué)質(zhì)量檢查；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)研究所開展教研室活動(dòng)以及教學(xué)方法、教學(xué)方式、教學(xué)內(nèi)容的改革，負(fù)責(zé)組織教學(xué)改革與教學(xué)研究立項(xiàng)工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)休學(xué)、停學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)、留級(jí)、畢業(yè)、結(jié)業(yè)、肄業(yè)、延長(zhǎng)學(xué)業(yè)等學(xué)生初審工作，經(jīng)分院研究后報(bào)教務(wù)處審批。負(fù)責(zé)學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、選擇專業(yè)、輔修專業(yè)、第二專業(yè)等申請(qǐng)的初審，經(jīng)分院研究后報(bào)教務(wù)處審批；
6、負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)各類課程的考試安排并組織實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)對(duì)任課教師尤其是新開課和開新課教師進(jìn)行資格審核，負(fù)責(zé)制定畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))工作實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)成立院畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）答辯委員會(huì)，負(fù)責(zé)學(xué)院校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的推薦，指導(dǎo)并檢查各系的實(shí)習(xí)教學(xué)工作；
8、負(fù)責(zé)制定學(xué)院實(shí)習(xí)基地建設(shè)規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃；
二、負(fù)責(zé)為迎接“各種評(píng)估檢查”所做的的各類教學(xué)文件資料的匯集、整理、歸檔及材料的整合等工作；
三、協(xié)助所長(zhǎng)開展學(xué)院學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等工作；
1、協(xié)調(diào)組織研究所申報(bào)新專業(yè)以及相應(yīng)的調(diào)研、論證和材料編寫工作；
2、協(xié)調(diào)組織校級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)，校級(jí)課程建設(shè)項(xiàng)目的推薦、申報(bào)工作，并定期檢查重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)和課程建設(shè)工作的實(shí)施情況；
3、協(xié)調(diào)組織各系進(jìn)行教改課題的申報(bào)，教學(xué)改革的研究，組織推薦校級(jí)教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)、校級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)；
4、協(xié)調(diào)組織實(shí)施教學(xué)水平評(píng)價(jià)活動(dòng)，組織做好各類教學(xué)評(píng)估工作；
5、進(jìn)行對(duì)本所教師教學(xué)工作量的統(tǒng)計(jì)、計(jì)算，并協(xié)助搞好教學(xué)工作量的審核統(tǒng)計(jì)工作；
6、扎實(shí)工作，深入調(diào)查研究，認(rèn)真聽取教師和學(xué)生的意見，為所長(zhǎng)決策、領(lǐng)導(dǎo)、管理提供切實(shí)可行的意見和方案。
7、協(xié)助所長(zhǎng)調(diào)研各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格，了解各專業(yè)的課程設(shè)置，做好各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱的制定和修訂工作。
8、協(xié)助所長(zhǎng)實(shí)施教改立項(xiàng)及教學(xué)改革和實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)等工作，組織好各專業(yè)的教材建設(shè)工作。
9、協(xié)助系主任做好新專業(yè)申報(bào)、精品課程的建設(shè)等工作；負(fù)責(zé)組織各類學(xué)科競(jìng)賽。
四、完成所長(zhǎng)分配的其他各項(xiàng)任務(wù)。副教授以上職稱，博士學(xué)位，主持或參與(前三位)省(部)級(jí)以上課題，有豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
研究所崗位職責(zé)8
一、研究所所長(zhǎng)的崗位職責(zé)
所長(zhǎng)負(fù)責(zé)所內(nèi)的全面工作（包括研究計(jì)劃的制定，研究課題的開發(fā)與組織，所內(nèi)研究人員和工作人員的管理，以及組織所內(nèi)工作人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)等）。
二、副所長(zhǎng)的崗位職責(zé)
副所長(zhǎng)的崗位職責(zé)是協(xié)助所長(zhǎng)做好所內(nèi)的各項(xiàng)工作，當(dāng)所長(zhǎng)出差在外時(shí)，代理所長(zhǎng)工作。
三、研究所秘書的崗位職責(zé)
研究所秘書在所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)本室工作的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和人員管理，負(fù)責(zé)所內(nèi)非研究工作的管理，包括考勤、記事、財(cái)務(wù)、接待、文件收發(fā)、印信管理、辦公室與資料室管理工作等。同時(shí)，還要帶頭完成研究任務(wù)。
四、研究人員崗位職責(zé)
專職研究人員在研究所所長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，從事各個(gè)相關(guān)領(lǐng)域的.科學(xué)研究工作。
具體工作任務(wù)與崗位職責(zé)包括：
①接受并承擔(dān)所長(zhǎng)布置的有關(guān)學(xué)院改革和發(fā)展的研究課題；
②申請(qǐng)承擔(dān)國(guó)家、省、市或?qū)W院的教育科研和社會(huì)科研項(xiàng)目；
③承擔(dān)所長(zhǎng)交辦的其他工作；
④要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針、政策、鉆研教育科學(xué)，不斷提高研究成果的水平和質(zhì)量；
⑤要按所長(zhǎng)要求或課題任務(wù)書的計(jì)劃時(shí)間完成課題研究任務(wù)，及時(shí)上報(bào)研究計(jì)劃、進(jìn)度和階段成果并及時(shí)結(jié)題；
⑥每年至少完成一項(xiàng)科研課題，兩篇研究論文（或工作報(bào)告、調(diào)研報(bào)告）；研究人員的考核指標(biāo)包括成果的數(shù)量和質(zhì)量。以分?jǐn)?shù)計(jì)算，計(jì)算方法是：一項(xiàng)院級(jí)課題記10分，省級(jí)課題記20分，國(guó)家級(jí)課題記50分；完成1篇論文（報(bào)告）并被采用記2分，公開發(fā)表記3分，在核心刊物上發(fā)表記8分，被《新華文摘》、《人大復(fù)印資料》收錄記15分；獲院級(jí)（市級(jí)）獎(jiǎng)勵(lì)加10-40分，獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加30-50分，獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加50-100分。考核指標(biāo)是：全年積30分為基本完成任務(wù)，積50分為良好，積70分為優(yōu)秀。
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