運營副總裁崗位職責

時間：2024-08-11 03:38:20 崗位職責

運營副總裁崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的運營副總裁崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

運營副總裁崗位職責

運營副總裁崗位職責1

　　職位描述

　　1、按照領(lǐng)導安排的工作要求，統(tǒng)籌完成經(jīng)營計劃編制、經(jīng)營分析、經(jīng)營報告編制等工作，為公司管理層經(jīng)營決策提供意見和依據(jù)；

　　2、按照領(lǐng)導安排的工作要求，統(tǒng)籌完成年度考核方案的'制訂、下發(fā)和過程監(jiān)控，統(tǒng)籌完成年度組織績效考核及應用的工作，完成計劃與績效的交圈閉合；

　　3、對接集團完成地產(chǎn)板塊定期的經(jīng)營分析和組織績效相關(guān)工作成果的提報；

　　4、統(tǒng)籌完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作；

　　5、統(tǒng)籌完成市場研究、政策分析、競爭對手研究等專項研究工作；

　　6、統(tǒng)籌完成運營相關(guān)的專項研究工作；

　　7、對接股份公司各職能部門，支持、配合完成各條線的專項研究工作。

　　任職要求

　　1、學歷要求：985/211院校碩士研究生以上；

　　2、專業(yè)要求：工民建、土木工程、項目管理、財經(jīng)（管理會計）、工商管理專業(yè)；

　　3、工作年限10年以上，同行工作年限8年以上，同崗工作年限5年以上；

　　4、具備標桿企業(yè)的工作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力及邏輯思維能力；

　　5、掌握房地產(chǎn)全流程開發(fā)建設，對計劃運營有深刻理解，熟悉住宅地產(chǎn)經(jīng)營模式。

運營副總裁崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、分管集團市場與產(chǎn)品運營系統(tǒng),確保集團經(jīng)營指標達成。

　　2、重點開拓與維護集團公共關(guān)系,促進對公資源的綜合協(xié)調(diào),積極推進集團產(chǎn)品市場化,營銷規(guī)模化。

　　3、參與公司重大經(jīng)營管理決策,收集和研究全球市場的相關(guān)政策、市場現(xiàn)狀和風險評估,制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略或總裁辦公會要求,確定市場戰(zhàn)略方向,市場營銷策略,產(chǎn)品研發(fā)方向,品牌建設,公關(guān)活動等方面的具體方向和實施方案,實現(xiàn)公司的品牌價值和市場營銷理念。

　　5、依據(jù)市場規(guī)律,對集團不同產(chǎn)品業(yè)務線進行市場資源整合,產(chǎn)品技術(shù)整合,依據(jù)搭建集團天地一體網(wǎng)絡要求,形成集團型的綜合解決方案,并主導市場推廣及品牌增值活動。

　　6、組建集團或者事業(yè)部市場運營團隊,有效激勵團隊進行業(yè)務沖刺。

　　任職要求:

　　1、教育背景:本科以上學歷,211或者知名大學MBA者,市場營銷,工商管理等相關(guān)專業(yè)

　　2、背景經(jīng)驗:10年以上大中型高新科技企業(yè)工作經(jīng)驗,至少8年以上市場產(chǎn)品管理運作經(jīng)驗(具備相同性質(zhì)企業(yè)工作經(jīng)驗)。

　　3、領(lǐng)導能力:帶領(lǐng)團隊充分發(fā)揮主觀能動性,賞罰分明,獎懲有力,能上能下。

　　4、知識/技能:熟悉公司產(chǎn)品知識,熟悉營銷、管理相關(guān)知識,具備目標績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧,具備很強的演講、溝通、團隊管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力,很強的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力

　　5、個人魅力:掌大局,能分權(quán),不怒不慍,嚴格要求,結(jié)果導向。

　　6、領(lǐng)導能力:工作中能夠不斷督促下屬,確保他人理解并接受領(lǐng)導的使命、目標、政策和工作安排,保證任務的順利完成。崗位職責:

　　1、分管集團市場與產(chǎn)品運營系統(tǒng),確保集團經(jīng)營指標達成。

　　2、重點開拓與維護集團公共關(guān)系,促進對公資源的綜合協(xié)調(diào),積極推進集團產(chǎn)品市場化,營銷規(guī)模化。

　　3、參與公司重大經(jīng)營管理決策,收集和研究全球市場的相關(guān)政策、市場現(xiàn)狀和風險評估,制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略;

　　5、依據(jù)市場規(guī)律,對集團不同產(chǎn)品業(yè)務線進行市場資源整合,產(chǎn)品技術(shù)整合,依據(jù)搭建集團天地一體網(wǎng)絡要求,形成集團型的'綜合解決方案,并主導市場推廣及品牌增值活動。

　　6、組建集團或者事業(yè)部市場運營團隊,有效激勵團隊進行業(yè)務沖刺。

　　任職要求:

　　1、教育背景:本科以上學歷,211或者知名大學MBA者,市場營銷,工商管理等相關(guān)專業(yè)

　　3、領(lǐng)導能力:帶領(lǐng)團隊充分發(fā)揮主觀能動性,賞罰分明,獎懲有力,能上能下。

　　5、個人魅力:掌大局,能分權(quán),不怒不慍,嚴格要求,結(jié)果導向。

　　6、領(lǐng)導能力:工作中能夠不斷督促下屬,確保他人理解并接受領(lǐng)導的使命、目標、政策和工作安排,保證任務的順利完成。

運營副總裁崗位職責3

　　一、管理公司業(yè)務的運營，確保公司業(yè)績?nèi)〉梅€(wěn)健增長。

　　1、協(xié)助ceo確認公司的戰(zhàn)略定位以及設定未來中長期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實現(xiàn)的具體方案；

　　2、全面負責公司業(yè)務的籌備、拓展、策劃及運營管理等工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和落實年度發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃，并實現(xiàn)營運增效和運營能力的提升；

　　3、完成年度戰(zhàn)略目標，對業(yè)績負責并實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢頭。

　　二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務體系，完善制度流程。

　　1、提升主要職能部門作戰(zhàn)能力，明確其職責和考核標準，以實現(xiàn)更加高效的管理和日常運營以及資源在各個部門之間合理分配；

　　2、完善制度體系建設，通過常態(tài)化預算、監(jiān)督和績效管理強化執(zhí)行力，繼續(xù)提升標準化、精細化、信息化管理水平，強化對主營業(yè)務板塊和業(yè)務流程的監(jiān)督、指導與服務；建立科學、合理、公平的激勵機制，推進公司經(jīng)營指標及經(jīng)營任務的順利完成；

　　三、實現(xiàn)人才梯隊建設的體系。

　　1、選聘、培訓和發(fā)展一支具有高水準專業(yè)能力和富于責任心的.高管隊伍；

　　2、著重加強人力資源管理能力，為集團的迅速發(fā)展儲備優(yōu)秀的繼任力量。同時助力建設良好的工作氛圍，以使員工得以目標明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機會。任職要求：1、本科及以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗，5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗，熟悉市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業(yè)務；

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺的運作模式，對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務架構(gòu)、產(chǎn)品邏輯、運營規(guī)則和流程非常熟悉；

　　3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先；

　　4、有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導能力，具有良好的前瞻性和高端決策能力，有很強的市場敏銳性和職業(yè)判斷力；

　　5、責任心強、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。

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