培訓拓展崗位職責
在日常生活和工作中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的培訓拓展崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
培訓拓展崗位職責1
崗位職責:
1、通過現有或開拓各類渠道負責招生工作
2、獨立開拓市場能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、有穩定的客戶資源和較高的'活動策劃能力;
4、根據培訓計劃協助領導執行相關培訓工作;
5、有較強的服務意識，善于溝通協調，能夠適應高效率的工作環境.
任職要求:
1、獨立開拓市場能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
2、有穩定的客戶資源和較高的活動策劃能力;
3、有較強的服務意識，善于溝通協調，能夠適應高效率的工作環境;
培訓拓展崗位職責2
職責描述：
1、負責企事業拓展培訓日常活動的組織策劃與宣傳。
2、負責拓展培訓部業務推廣，收集有效名單，促成轉化。
3、負責培訓渠道的洽談，與同業和異業進行合作。
任職要求：
1、大專及以上學歷；能熟練使用各類辦公軟件；
2、口齒表達清楚，儀表端莊，有親和力；
3、具有良好的溝通能力，應變能力和協調能力；
4、熱愛教育事業，對教育行業充滿獻身精神；
5、具有良好的耐心，工作踏實，細致認真；
6、具有優良的職業操守，較強的.敬業精神，有良好的合作意識；
7、有教育行業資源者優先考慮。
培訓拓展崗位職責3
職責描述：
1、全面負責公司在中高職院校，在產學融合、校企合作領域的培訓業務模式，推動在職業教育、中高職院校的人才培養、技能培養、院校綜合服務產業鏈的發展，積極拓展新的業務增長點；
2、針對中職和高職院校的培訓業務模式、產品，組織相關調研、分析和設計，持續優化培訓業務鏈的相關產品和服務，滿足院校方需求、提升公司產品競爭力；
3、整合中高職院校培訓業務鏈的相關合作資源，包括招生、課程體系開發、講師、就業渠道等合作，實現業務鏈的.閉環運作；
4、配合銷售部門，參與組織策劃培訓業務在全國各地的市場拓展，提升公司培訓業務板塊在中職和高職院校及相關市場的知名度；
5、參與院校方客戶項目的方案設計、商務溝通，提升項目轉化率和項目質量；
6、組織培訓業務項目的實施和運營，并對合作院校數量、營收目標、利潤率、客戶滿意度負責；
7、對本部門團隊進行業務指導、行政管理和績效考核，提升團隊整體能力
8、配合兄弟部門完成公司級項目的實施。
任職要求：
1、計算機、電子信息類、電工電子類及相關專業，統招本科及以上學歷；
2、5年以上相關職業院校校企合作的項目運作經驗；
3、有中高職院校培訓業務拓展和運作經驗者優先；
3、有商業模式設計和優化能力、思維嚴謹；
4、有較好的項目方案設計能力和商務談判能力；
5、出色的帶團隊能力。
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