集團營銷崗位職責

時間：2023-04-10 18:12:47 崗位職責

集團營銷崗位職責

　　在社會一步步向前發展的今天，崗位職責使用的情況越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的集團營銷崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

集團營銷崗位職責

集團營銷崗位職責1

　　1、負責集團層面營銷策劃的全面管控,指導區域公司營銷工作;

　　2、負責公司土地拓展前期市場分析及產品定位

　　3、組織構筑營銷理念,創建營銷體系和營銷文化,健全營銷管理制;

　　4、制定各區域項目總體和分階段的市場營銷推廣策略、銷售策略,并督促落實推進;

　　5、負責各區域各項目進行營銷工作的考核和評價,以推進各階段工作目標的`完成。

　　6、負責整合內外部資源,打開集團營銷推廣工作;

集團營銷崗位職責2

　　1.計劃制定:參與項目總體規劃和項目開發計劃的擬訂;根據集團發展方向和近遠期目標、品牌定位及年度經營計劃,審核公司年度市調計劃、品牌推廣計劃、產品推廣計劃及年度銷售計劃、年度和分期的'營銷費用預算及營銷費用預算;根據項目進展情況,審核公司營銷部門人力資源的培養、儲備計劃;負責組織所轄部門開展年(月)度工作計劃的擬訂和工作總結的匯報與檢討;

　　2.組織領導:根據職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并協調、指導下屬開展工作;及時處理工作中出現的問題;審核下屬績效考核情況;

　　3.品牌管理:根據公司經營理念及發展方向和規劃,組織部屬開展公司品牌定位、產品定位及品牌策劃工作,實施品牌管理,并對品牌管理工作提供指導、服務與監督;

　　4.企劃管理:領導部屬定期開展長三角地區房地產市場研究,審核投資意向書;審核參與項目可行性研究,審核可行性研究報告;指導部屬開展市場調研工作,審核項目策劃報告,并遞呈上級領導作經營決策和產品設計之用;針對市場變化,領導下屬及時調整產品與營銷方案;審核品牌推廣計劃,監督計劃實施情況;根據公司相關管理制度,組織開展策劃、銷售、廣告合作伙伴選擇工作及評估,有效實施客戶關系管理;

　　5.銷售管理:根據銷售計劃,監督、指導銷售準備及銷售管理工作的開展;結合項目銷售進度,審核銷售分析報告,組織擬訂營銷策略調整建議;

　　6.物業管理:根據招投標管理制度,審核物業投標資料和招標文件,考察、初步篩選投標物業單位,監督檢查物業單位前期策劃介入狀況;組織招投標委員會進行招標評審,監督檢查物業管理合同的簽訂、合同管理情況;

　　7.溝通協調:協調處理政府相關部門、物業管理單位、公司內部各部門之間的關系;

集團營銷崗位職責3

　　1、負責制定中心年度計劃,制定行銷策劃方案并監督指導各項目公司,完成集團全年銷售目標及回款目標;

　　2、全面負責全國項目銷售計劃推進、開盤銷售等全程營銷管理工作;

　　3、負責組織品牌管理專業,建立標準化產品線的cis系統,并制定各項目的展示系統標準化;

　　4、負責指導并監督行銷客服計劃、行銷客服資料等標準化成果的運。 1、負責制定中心年度計劃,制定行銷策劃方案并監督指導各項目公司,完成集團全年銷售目標及回款目標;

　　2、全面負責全國項目銷售計劃推進、開盤銷售等全程營銷管理工作;

　　3、負責組織品牌管理專業,建立標準化產品線的.cis系統,并制定各項目的展示系統標準化;

　　4、負責指導并監督行銷客服計劃、行銷客服資料等標準化成果的運。

集團營銷崗位職責4

　　任職資格：

　　1、30-45周歲，市場營銷等相關專業；

　　2、10年以上房地產營銷策劃及銷售管理經驗，3年以上全國標桿房企同等崗位工作經驗；

　　3、至少同時操作過五個體量分別在30萬平以上的地產項目，有大型高檔商業或住宅項目成功的全程操盤經驗和成功案例；

　　4、富于創新精神，對房地產行業、客戶和媒體有深刻理解和控制能力，熟悉企業品牌建設，具備敏銳的市場洞察力、很強的市場應變能力、很強的'客戶服務意識及客戶需求理解力。

　　崗位職責：

　　1、根據公司戰略及市場定位，負責制定公司年度營銷戰略、銷售計劃及銷售方案；

　　2、負責建設、健全公司營銷系統組織架構及營銷管理體系，并制定相關的管理制度與行為標準；

　　3、負責監督各區域銷售計劃、銷售方案的貫徹執行，從而達成公司整體營銷目標；

　　4、負責公司品牌推廣及項目策劃，組織建立系統的市場調查和分析機制，為公司發展提供決策支持；

　　5、及時掌握國內外市場與政府政策的變化，并提出相應的解決方案與措施，為集團領導的決策提供參考依據。

集團營銷崗位職責5

　　1.負責建立和完善營銷管理體系、管理制度及工作流程;

　　2.參與制訂集團戰略規劃,制定本公司年度工作計劃,并組織實施;

　　3.負責制定短、中、長期銷售預測計劃和物流部庫存計劃;

　　4.負責對集團下達的銷售計劃目標進行分解;負責對目標執行過程中的重大異常情況提出調整申請或建議;

　　5.負責組織落實經濟責任目標責任制,定期對目標的完成情況進行分析和上報;

　　6.責制定銷售渠道的拓展計劃,并組織實施;負責對銷售渠道的維護與管理,對市場信息的收集和反饋;

　　7.負責監控重要客戶的銷售動態,及時對出現的'異常情況進行調查、處理并上報;負責對重要客戶進行走訪調查,搜集客戶的需求和建議;參與重大客戶的接待與談判;

　　8.負責對客戶投訴的調查和處理;負責確定客戶的信用額度,監控銷售款的回籠情況;

　　9.主持本中心日常管理工作和內部會議;負責控制本中心各種費用支出;

　　10.完成上級交辦的其他工作。

集團營銷崗位職責6

　　1、按領導的工作目標，負責公司設備動力部的全面工作，完成公司設備動力部職責內的工作。

　　2、安排、落實設備動力部各班組操作運行、電器、設備、管道、泥木工維修工作。

　　3、管理設備動力各班組、勞動紀律、工藝紀律。工作環境衛生。

　　4、公司設備動力部員工的考核，獎懲。月考勤審核，部內分配方案的制定、實施。

　　5、設備管理工作及鍋爐運行管理運行記錄存檔、壓力容器等特種設備的管理工作。接待特種設備安全檢查。

　　6、環境保護管理工作及其季報、月報表，廢水處理、廢氣處理和廢渣處理工作。接待環保檢查。

　　7、制冷機房生產管理及運行記錄存檔，確保冷庫制冷量。

　　8、水泵房生產管理及消毒記錄存檔，確保公司生產用水和二次供水系統的消毒、殺菌工作。

　　9、做好設備、機械設備前期管理驗收入庫、資料歸檔、使用、維修和保養程序管理。負責全公司各種機械儀器設的編號和臺帳登記工作，確保相關的'設備維修、保管、保養檔案資料齊全。

　　10、作好新購設備的驗收、舊設備的停用報廢的處理、存檔工作。

　　11、節能降耗管理及其報表填報、存檔。公司能耗月報表的填報。接待節能檢查。

　　12、完成公司領導臨時交辦的其它工作。

集團營銷崗位職責7

　　1、組織對設計項目的設計方案進行論證；組織對項目設計過程各環節跟蹤審核，并進行有效控制；負責組織施工圖的'設計審核工作；

　　2、負責組織編制設計任務書，擬定項目建設標準、設計標準；

　　3、關注市場動態，對行業中的新工藝、新技術進行研究，并對項目建設提出建議，以縮短工期，提高工程質量、降低工程成本；

　　4、參加圖紙會審，審批專項施工方案；

　　5、對工程施工質量進行監督檢查，并提出項目改進方案。

集團營銷崗位職責8

　　1、負責集團文旅版塊營銷策劃統籌管理工作;

　　2、負責集團文旅版塊營銷團隊組建、管理體系制定。

　　3、主持、推動關鍵營銷管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整。

　　4、制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標

　　5、負責公司市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設,重要客戶管理,嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;

集團營銷崗位職責9

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、負責erp項目的售前咨詢工作（erp產品方案書撰寫，解決方案講解，產品演示等）；

　　2、配合客戶經理推進銷售進程，并在不同階段參與營銷推進工作；

　　3、完成售前階段的客戶調研、分析和產品的'適應度客戶化分析，降低項目銷售和實施風險；

　　4、完成應用數據的整理、

集團營銷崗位職責10

　　1.根據所轄部門工作需要,審核部門崗位、人員配置和部門費用預算的權力;

　　2.根據工作需要和公司相關制度,推薦、參與選擇公司策劃廣告合作伙伴的權力;并根據合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權;

　　3.根據公司制度,在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;

　　4.在公司核定的`范圍內,審核本部門費用開支的權力;

　　5.根據公司制度有關規定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

　　6.在職能與權力范圍內,按制度自主開展本職工作的權力;

　　6.按公司制度享有的其他權力;

　　任職資格

　　資歷:建筑、設計、營銷、新聞、廣告、管理等相關專業,本科及以上學歷或中級及以上職稱,具有五年以上的營銷從業經驗;

　　能力:較強的團隊管理能力、市場洞察力、分析能力、創新能力和決策判斷能力、溝通協調能力和文字表達能力;

　　品質:工作積極主動、勇于開拓,責任心強;

　　知識結構:具有較深營銷理論知識及豐富的實戰經驗,具有一定的經濟管理、財務管理及人力資源管理基礎知識;

　　關鍵指標:計劃目標達成率(銷售收入、銷售進度)、營銷費用、客訴處理及時性、重大失誤或違規次數

集團營銷崗位職責11

　　1、執行總經理辦公會議制定的各項工作。

　　2、按公司管理制度規范日常工作的各種行為。

　　3、協調所屬部門及相關部門之間各項日常工作和特殊工作。

　　4、主持召開和參加所屬部門的各種會議，包括日常會議，周度會議，月度會議，年度會議，特殊事務會議等。

　　5、負責所屬部門發起的流程在節點中的審核和批復工作。

　　6、對所屬的部門有績效考核評審權和人事任免建議權。

　　7、對工程部，采購部，經營部等三個部門進行日常管理，工程部主要負責公司所有項目的(包括A和B兩種形式的承包)日常進度，質量，安全，技術，現場成本控制，現場材料使用，現場人員管理，現場設備使用管理等。采購部主要負責公司范圍內的所有采購事宜，包括施工材料的采購，公司各部門使用物品的`采購，施工隊伍的推薦，成本機械材料的價格確定等。經營部主要負責公司的對外招投標工作，市場行為的管理工作（包括A項目和B項目兩種市場行為），公司各項成本的管理和控制，所有合同的編制和管理，項目預算與決算的編制和管理。對所屬三個部門的日常事務有把控，指導，監督，檢查的權利。

　　8、對所屬三個部門發現的重大問題有制止權。

　　9、對所屬三個部門日常行文有審核否定和審核批準權。

　　10、對其它部門所發生的連帶性事務有建議和匯報權。

　　11、承擔由所執行的權利導致不良后果引起的責任。包括：寫檢查，記過，經濟處罰，辭職，辭退等。

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