風(fēng)控助理的崗位職責(zé)
風(fēng)險控制是指風(fēng)險管理者采取各種措施和方法，消滅或減少風(fēng)險事件發(fā)生的各種可能性，或風(fēng)險控制者減少風(fēng)險事件發(fā)生時造成的損失。總會有些事情是不能控制的，下面就是小編整理的風(fēng)控助理的崗位職責(zé)，一起來看一下吧。
詞義解釋
風(fēng)險伴隨著項目執(zhí)行的整個過程，風(fēng)險的出現(xiàn)會增加項目的費用，減緩項目的進度，并對項目的完成質(zhì)量產(chǎn)生很大的影響，從而影響投資者的預(yù)期收益。因此，對項目風(fēng)險進行分析，并探討如何控制風(fēng)險就變得非常必要。 風(fēng)險控制內(nèi)容包括：決策風(fēng)險、項目可行性研究風(fēng)險、決策體制風(fēng)險、投資成本控制風(fēng)險、投資體制風(fēng)險、項目法人責(zé)任制風(fēng)險、項目建設(shè)考核風(fēng)險、項目建設(shè)后評估制度、投資前的風(fēng)險控制措施、投資中的風(fēng)險控制實施及風(fēng)險發(fā)生后的補救措施、制定內(nèi)部風(fēng)險控制制度等方面。 風(fēng)險控制的四種基本方法是：風(fēng)險回避、損失控制、風(fēng)險轉(zhuǎn)移和風(fēng)險保留。
體系建設(shè)
自上個世紀(jì)7年代以來，隨著金融創(chuàng)新及全球金融交易的迅速發(fā)展，國際金融市場動蕩加劇，不同程度不同形式的金融危機每隔一段時間就卷土重來，人們開始把焦點集中到金融機構(gòu)風(fēng)控體系的建設(shè)與完善上來。時至今日，各金融機構(gòu)對風(fēng)控體系的建設(shè)大都有所安排，或正在實施。然而，相對于國際先進水平而言，我們已經(jīng)建立的風(fēng)控體制還顯得相當(dāng)落后，建立有效的風(fēng)控系統(tǒng)應(yīng)對日益復(fù)雜金融風(fēng)險，我們的差距還很大，應(yīng)該奮起直追。
24年出臺的《新巴塞爾資本協(xié)議》中提出對銀行全面風(fēng)險管理的要求，如果認(rèn)真品味，人們就會發(fā)現(xiàn)它的字里行間都充斥著對風(fēng)險進行量化的要求，強調(diào)借助現(xiàn)代金融工程的各種理論與技術(shù)對大量市場數(shù)據(jù)進行整理、分析，通過風(fēng)險模型精確地確定各項風(fēng)險指標(biāo)，使得現(xiàn)代金融風(fēng)險管理朝著定量化、程序化、產(chǎn)品化、市場化、專業(yè)化的方向發(fā)展。換句話來說，風(fēng)險管理實際上是一門科學(xué)。過去幾十年來在風(fēng)險管理領(lǐng)域中，運用先進數(shù)學(xué)和統(tǒng)計模型量化金融風(fēng)險的'工作獲得的巨大進步，正充分說明了這一點。
另一方面，在實踐中，盡管在現(xiàn)代金融理論、數(shù)理統(tǒng)計知識和計算機技術(shù)的支持下，現(xiàn)代風(fēng)險計量技術(shù)迅速發(fā)展，但是風(fēng)險管理還遠沒有成為純粹的科學(xué)。許多風(fēng)險因子涉及的相關(guān)基本面信息，如業(yè)務(wù)核心競爭力、管理層能力、盈利能力等，其獲取與計算很大程度上是一門藝術(shù)，無法做到工程般的精確。在實踐中，藝術(shù)化的處理在企業(yè)風(fēng)險管理中仍然占據(jù)非常重要的地位，因此，風(fēng)險管理又應(yīng)該是一門藝術(shù)，一門借助于科學(xué)方法的藝術(shù)。
詞義引申
風(fēng)險控制
風(fēng)險控制是指風(fēng)險管理者采取各種措施和方法，消滅或減少風(fēng)險事件發(fā)生的各種可能性，或風(fēng)險控制者減少風(fēng)險事件發(fā)生時造成的損失。
在互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域，風(fēng)控是投資人判斷該平臺安全性的重要依據(jù)。
風(fēng)控一體化
風(fēng)控一體化是指將內(nèi)控管理和風(fēng)險管理進行有效融合，以應(yīng)對企業(yè)既有風(fēng)險管理信息化需求又有內(nèi)控管理信息化需求的情況，幫助企業(yè)管理者站在統(tǒng)一的管控平臺上考慮公司治理、風(fēng)險管理、內(nèi)控管理等問題。
企業(yè)對風(fēng)控助理要求
要求A
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對各項業(yè)務(wù)風(fēng)險管理指標(biāo)的檢查與落實，從項目的經(jīng)營風(fēng)險、市場風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、信用風(fēng)險等角度對業(yè)務(wù)部門的評審工作，提出風(fēng)險防范與化解建議；
2.負(fù)責(zé)加強對業(yè)務(wù)部門工作合規(guī)性的檢查與管理，編制內(nèi)審工作計劃；
3.負(fù)責(zé)對項目合同條款與文件進行合規(guī)性審核；
4.負(fù)責(zé)風(fēng)控信息的總結(jié)、收集、匯報及傳達，完善風(fēng)險管理體系；
崗位要求
1. 經(jīng)濟、金融、投資、財會、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，專科及專科以上學(xué)歷；
2.了解銀行信貸、擔(dān)保融資、投資公司、投資銀行、小額貸款公司等金融機構(gòu)風(fēng)險管理工作，熟悉國家擔(dān)保政策和法律法規(guī)，具備風(fēng)險評估能力和判斷能力；
3.對風(fēng)險管理、風(fēng)險體系有一定的理解，良好的風(fēng)險控制能力和素養(yǎng)；
4.熟悉信貸、擔(dān)保、小額貸款、典當(dāng)?shù)冉鹑谄髽I(yè)相關(guān)的法律和政策。
5.思維縝密、原則性強、正直，成熟、穩(wěn)重，具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神和良好的團隊精神；
6.在銀行、金融、擔(dān)保、期貨、房地產(chǎn)、稅務(wù)、工商等方面有相關(guān)關(guān)系人脈的優(yōu)先考慮。
7.需貴陽本地戶口，30周歲以內(nèi),男女不限。
薪酬及福利
1、試用期三個月，2000元/月、轉(zhuǎn)正后3000元/月;
2、餐補210元/月、全勤獎100元/月、話費補貼、過節(jié)費;
3、雙休及國家法定節(jié)假日、社保、年假;
要求B
崗位職責(zé)：
1、整理歸檔公司客戶信息資料、并統(tǒng)計數(shù)據(jù)制作報表；
2、與對接部門的日常溝通，例如對賬、移交等；
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，工作相關(guān)的各類表格的設(shè)計與入錄、統(tǒng)計、分析；
4、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作，做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
任職資格：
1、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力；
2、精通PPT、EXCEL報表制作；
3、工作有條理認(rèn)真、有責(zé)任心、辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
4、要求女性、五官端正、形象氣質(zhì)佳。
要求C
崗位職能：
1、負(fù)責(zé)收取業(yè)務(wù)部同事提交的項目申請資料，并對資料進行初步核實；
2、協(xié)助風(fēng)控部門的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，法律或財務(wù)相關(guān)專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗；
2、工作責(zé)任心強，細(xì)心，耐心，有團隊意識及敬業(yè)精神；
3、有同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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