2017街道工會換屆選舉工作報告范文
街道工會換屆選舉工作報告怎么寫?下面是yjbys整理的關于街道工會換屆選舉工作報告范文，歡迎借鑒!
2017街道工會換屆選舉工作報告范文一
根據《中國工會章程》規定和《中華全國總工會關于進一步加強鄉鎮(街道)工會工作的意見》精神，街道總工會委員會每屆任期五年。我街道總工會第一屆委員會自2007 年12 月成立以來任期已滿，應按時換屆。為切實做好xx街道總工會換屆選舉工作，現就街道總工會換屆選舉提出如下方案：
一、指導思想
堅持依靠黨的領導，全面學習貫徹落實黨的十八大、市第十三次黨代會及寧波市總十四大精神，以社會管理創新為重點，緊緊圍繞“美麗xx鄉村、建設文明街道”規劃目標，動員和組織全街道職工充分發揮工人階級主力軍作用，以科學發展為主題，以和諧為主線，以職工為根本，全力推進建功建業、維權維穩、關心關愛、文化文明、基層基礎“五大主題行動”，為全面建設小康社會作出積極貢獻。
二、代表名額、組成比例和代表條件
1 .代表名額、組成比例：根據全國總工會《關于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經費審查委員會若干規定》，結合本街道實際，本次代表大會擬定正式代表67 名，其中一線職工代表不少于20% ，女性代表不少于25% 。
2 .代表條件：(1 )中國工會會員;(2 )堅持黨的基本路線，遵紀守法，具有良好的思想道德素質;(3 )積極參與經濟建設和精神文明建設，有一定的參政議政能力;(4 )熱心工會工作，密切聯系群眾，在會員群眾中有一定的威信。
三、代表名額分配及產生辦法
大會代表按各企業、村(社區)、機關工會會員數的比例分配，適當兼顧平衡(具體分配見附表)。
出席街道總工會第二次代表大會的代表，由各企業、村(社區)、機關工會按照民主集中制原則，在自下而上，自上而下推薦、醞釀、民主協商的基礎上確定候選人，由基層工會會員(代表)大會或委員擴大會議民主選舉產生，經所在單位黨組織審查，報街道總工會第二次代表大會資格審查小組進行資格審查后確定為正式代表。
四、職數設置
街道總工會第二屆委員會設委員11 名，委員候選人12 名，實行差額選舉，差額1 名;設主席1 名，副主席3 名，實行等額選舉。
街道總工會第二屆經費審查委員會設委員3 名，委員候選人4 名，實行差額選舉，差額1 名;設主任1 名，實行等額選舉。
街道總工會第二屆女職工委員會設委員3 名，設主任1 名，由二屆一次全會協商提名產生。
街道總工會委員、主席、副主席;經費審查委員會委員、主任;女職工委員會委員、主任人選由第一屆街道總工會委員會提出初步意見，報街道黨工委討論決定。街道總工會主席、副主席、主任同時征求市總工會意見后，確定正式候選人。
本屆工會任期五年。
五、工作步驟
整個換屆選舉工作從2013 年2 月上旬開始到2013 年3 月底結束，分三個階段進行。
(一)第一階段：準備階段。(2 月2 日～2 月28 日)
1 .召開三個會議。
(1 )召開街道總工會委員(擴大)會議。明確換屆選舉的目的、意見和要求;討論換屆選舉工作方案;研究確定代表名額分配方案;建立籌備工作領導小組;確定代表資格審查小組成員;提出街道總工會一屆委員會工作報告基本思路。
(2 )召開籌備小組工作會議。明確分工，落實各組工作任務。
(3 )召開換屆選舉工作會議。安排部署換屆選舉工作。
2 .起草三份報告。
(1 )關于召開街道總工會第二次代表大會的請示，報市總工會;
(2 )街道總工會第一屆委員會工作報告;
(3 )街道總工會第一屆經費審查委員會工作報告。
(二)第二階段：實施階段。(3 月1 日～3 月22 日)
1 .選舉產生代表。按照代表產生辦法，由各選舉單位選出代表，由資格審查小組審查代表資格。
2 .確定街道總工會委員、主席、副主席;經費審查委員會委員、主任;女職工委員會、主任三套班子候選人。
3 .起草街道總工會代表會議籌備工作情況報告。
4 .起草街道總工會代表會議資格審查情況報告。
5 .起草街道總工會代表會議選舉辦法。
6 .起草大會各項決議草案、候選人情況簡介、大會各次全體會議主持詞、大會日程等有關資料。
7 .落實會務保障。
(1 )利用宣傳窗、標語等輿論工具，做好宣傳發動工作;
(2 )搞好會務的后勤準備工作。
8 .召開xx街道總工會第二次代表大會。回顧總結xx街道總工會第一次代表大會以來的工作，研究確定今后五年全街道工會工作的任務;選舉產生xx街道總工會第二屆委員會和經費審查委員會。
(三)第三階段：總結階段。(3 月23 日～3 月31 日)
1 .向街道黨工委、市總工會上報選舉結果;
2 .總結換屆選舉工作情況，搞好各類資料整理、歸檔。
六、工作要求
(一)統一思想，提高認識。街道總工會換屆選舉工作是全街道廣大職工群眾政治生活中的一件大事，責任重大，任務艱巨，時間緊急，政策性強。各基層工會必須高度重視，提高搞好這次換屆選舉工作的認識，進一步明確換屆選舉工作的指導思想、工作重點和基本要求，做到思想上重視，組織上加強，精力上集中，工作上到位，確保街道總工會換屆選舉工作順利進行。
(二)發揚民主，依法選舉。在換屆選舉中，要充分發揚民主，按照《中國工會法》和《中國工會章程》有關規定，依法選舉產生代表。要注重代表的質量，堅持先進性，把那些有較高的政治理論水平和參政議事能力、認真履行職責、能夠切實反映本單位會員和職工的意見，在工作中起表率作用的優秀會員選送上來;要注重代表的構成，注意廣泛性，進一步擴大一線代表比例，在代表選舉中，既要注重性別、年齡結構，又要注重一線代表的行業分布的廣泛性和代表性。
(三)嚴肅紀律，規范程序。在換屆選舉過程中，要嚴肅組織人事工作紀律，堅決防止有違反紀律的事情發生。對職工反映的問題，不推不拖，調查核實，妥善解決，防止矛盾激化，保持職工隊伍穩定。嚴格把好政策關、程序關，搞好籌備、選好代表、召開好會議，有序推進換屆選舉各項工作。
(四) 加強領導
為了使實施工作順利進行，成立xx街道總工會換屆選舉工作領導小組，由街道黨工委副書記沃紅波同志任組長，街道總工會主席上官明飛同志任副組長, 張波、仇健民、嚴富昌、王飛倫、周艷午、王冠芳、謝芬贊等人員為籌建工作領導小組成員，下設辦公室, 負責街道總工會籌備工作，制訂工作方案，精心組織實施，及時解決實施工作中的問題，確保實施工作順利進行。
街道工會換屆選舉工作報告范文二
街道辦事處主任張俊峰在會上作了講話。他指出，街道總工會在街道經濟健康快速發展、社會和諧穩定等方面，發揮了不可忽視的作用。他同時要求街道各級工會認清形勢，增強做好工會工作的緊迫感;牢固樹立服務大局的.意識，搶抓機遇，建設一支高素質隊伍;構建和諧勞動關系，提升職工勞動生活的幸福感;深入基層，提高服務職工的水平和能力，為推動地區發展再立新功。
區總工會副主席張若溪代表區總工會對大會的勝利召開表示祝賀，并希望白家莊街道總工會在新一屆工會領導班子的帶領下，以時不待我的精神推進新時期的工會工作，扎根基層，心系職工，忠實履行對社會、對職工群眾的責任，做好職工群眾的貼心人和代言人，切實發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。
各位領導、同志們：
三年、彈指一揮間，轉眼又到換屆日，首先我謹代表永新社區支居兩委向你們并通過你們對關心和支持社區工作的全體黨員干部、市鎮兩級人大代表、政協委員、全體村民代表表示衷心的感謝和崇高的敬意。
根據《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等規定，第八屆村級組織任期屆滿，今天正式進行換屆選舉。永安鎮村級組織換屆動員大會已于2月22日召開，在動員大會上，明確要求我們在3月5日前完成支部換屆工作。應該講，這次村級換屆選舉工作時間緊、要求高、工作量大、新情況多，鎮黨委政府對本次換屆選舉工作十分重視，專門抽調干部組成指導組來幫助我們搞好這次村級組織換屆選舉工作。同志們，我們要以對組織、對群眾、對自己高度負責的態度，站在講黨性、講原則、顧大局的高度來做好這項工作，通過換屆，選優配強村級班子，為永新社區新一輪發展奠定堅實的組織基礎。按會議安排，現在我代表本屆支委會向大會作三年工作總結。
三年來在鎮委、政府的正確領導和大力支持下，以“構建和諧社會”為己任，以實現“生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農村為目標，在支部全體黨員和全村干部群眾的共同努力下，我社區各項事業有條不紊的順利進行，轄內安定團結，居民安居樂業，黨建工作和居民日常生活呈現出一派欣欣向榮的新局面，村級面貌從各方面有了一個質的飛躍和改變。 總結概括有以下幾個方面。
一、黨建工作，卓有成效。 本屆支委班子始終保持著旺盛的工作熱情和堅強的凝聚力，班子成員分工明確，責任到位，經常開展批評與自我批評，互相監督、互相促進，有效發揮了支部的戰斗堡壘作用。三年來黨員素質教育和組織活動開展得有聲有色，遠程教育被評為長沙市示范站點，基層組織建設被評為瀏陽市示范點，連續三年我支部被評為永安鎮先進支部、紅旗支部、五好班子;累計組織黨員義務植樹2000余株，三年共發展新黨員13名;支部倡導成立了愛心協會，先后籌集愛心善款7萬余元，為困難家庭送去溫暖，按照就近管理、方便服務的原則成立了四個黨支部，黨員素質得到有效提升，黨組織和黨員的形象在群眾中得到了升華。
二、社會治安，明顯好轉 社區建立健全了綜治網絡，實行網格化管理，維穩協會、調解委員會、巡防隊、治安信息員制度常抓不懈，及時了解社情民意，消除各類事故苗頭和隱患，做到抓早抓小抓苗頭，把矛盾化解在基層、把問題解決在萌芽狀態，三年內成功調處矛盾137起，未發生較大刑事案件和民事轉刑事案件，未出現群體上訪事件，確保了社區內大局基本穩定。
三、社會事務進展有序，社會保障穩妥推行。計劃生育成績可佳，三年出生364人，無一漏報、瞞報、錯報，落實措施467例，享受獎扶對象112人，發放獨生子女保健費110585元，各項指標一直排名全鎮前列。群眾工作站效果明顯，走訪群眾一千多戶，慰問幫扶困難戶165戶，為群眾解決各類問題262次，2013年被評為瀏陽市一類群工站。黨務、村務公開、財務制度完善，、嚴格審批、堅持村帳鎮管理，所有收支票據全部由經手人、書記、村主任簽字，財務監督組審核蓋章，并通過陽光三農網、社區QQ群、和村務公開欄及時公開。社會養老保險入保率和交費率達到96.5%，新農合參保率達99%，低保戶和五保戶實現應保盡保，評定工作由代表大會評定張榜公布，未出現違規低保戶。五協會工作正常開展，老年工作獲得國家和省老齡委的肯定和獎勵，社區人口管理系統、電子臺賬和檔案管理模式得到長沙市檔案局的高度評價。積極支持園區開發建設，三年園區在我社區征地1400多畝，拆遷114戶，項目建設29處，配合長瀏高速建設全線貫通，基本上未出現阻工鬧事、群體上訪的事件。
四、基礎設施建設成績顯著，村民生產生活條件顯著提高。
借助新農村建設的契機，遵照“規劃先行、逐步實施”的原則，先后硬化道路14.7公里，清淤山塘37口，標準水塘建設11口，農網改造2180米，新增和拓容變壓器4座，強弱電改造6500余米，標準渠建設7300米，架設路燈300多盞，更新改造抗旱電排4座，新建屋場文化休閑場地兩個，出現加固水庫堤壩兩處，大大改善了居民的生產生活條件，特別是株凌安置小區和S103道路提質改造的兩大亮點工程建設，實現了長沙第一，湖南示范的創建目標，得到了上級的高度評價和老百姓的認可，省市媒體給予廣泛宣傳和報道。
五、村容美麗整潔，環衛工作常抓不懈。我社區靠近集鎮和園區，流動人口和企業店鋪多，環境衛生工作量大。三年來不斷摸索和創新環衛模式，打造了一支單序列保潔隊伍，對全村環境衛生工作實行全天候專職清掃，設立了1500個垃圾桶和焚燒池，配置了30只垃圾收裝箱，一輛垃圾清運車，一輛灑水車，三年來共計組織五次黨員義務環境清掃活動，環境衛生取得較好成績，2013年被瀏陽市委市政府評為“美麗村莊”光榮稱號。
過去的三年，我們雖然取得了一定的成績，這完全離不開上級領導的關心支持，離不開全體黨員、村組干部的共同努力，離不開人民群眾的支持配合，再次向你們致以衷心的感謝。
同志們，成績固然喜人，但問題依然存在，我們清醒認識到雖然通過三年的努力完全消除了村級負債，但集體經濟還相當薄弱，沒有發展的后盾和后勁，環境衛生雖然取得一定成績，但常態機制還不夠完善，村民的素質和環境衛生意識還有待進一步提高，組織活動開展還有待進一步豐富，基礎設施建設還有待進一步完善…… 同志們，社區工作任重而道遠，但我們深信新的班子有能力、有魄力、以一馬當先、萬馬奔騰、快馬加鞭的態勢，以求真務實、開拓創新的作風再接再厲，再創輝煌，預祝本屆換屆選舉圓滿成功。最后祝大家工作順利，身體健康，萬事如意，謝謝大家。
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