市場部經(jīng)理的工作職責(zé)

時間：2022-07-07 19:31:54 崗位說明書

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市場部經(jīng)理的工作職責(zé)

　　1.搞定自已在市場部的人脈,方便以后管理市場部,這是基礎(chǔ).

　　2.了解你公司市場部的運作方式.每個公司運作方式都不一樣.

　　3.選擇可以受你任命的人.作為經(jīng)理,要管人,但不是管每個人.可以通過找到自已得力的助手來保證自已新下達的舉措得到實施.

　　4.制定合理的,受大多數(shù)人贊同的市場開拓戰(zhàn)略.并實施下去.

　　5.根據(jù)市場的反饋作出調(diào)整

　　總而言之,市場部經(jīng)理所作的一切就是為了市場的鞏固和開拓.

　　市場部簡介與工作職責(zé)

　　(一)市場部簡介

　　市場部于2003年7月成立，是勤工助學(xué)管理中心的一個職能部門。是向校外拓展業(yè)務(wù)與崗位，為學(xué)生提供更多的兼職崗位，使之?dāng)U大社會實踐與服務(wù)的部門。市場部在近兩年里積極聯(lián)系校外商家，開拓校內(nèi)外市場，為我校學(xué)生提供社會實踐鍛煉的機會，同時為我校貧困生提供勤工助學(xué)崗位。在這兩年里，我部采取“請進來，走出去”的工作方式，積極與校外商家聯(lián)系，把校外商家請進校園，把我校學(xué)生推向社會。

　　市場部本著“特困生優(yōu)先”的原則為同學(xué)們服務(wù)，時刻將維護同學(xué)利益放在首位，聯(lián)系校外企事業(yè)單位,與用人單位簽訂用人協(xié)議書，保證學(xué)生安全，為同學(xué)們提供各種崗位。積極與用人單位和同學(xué)們展開全方位的互動溝通，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)讓雙方了解辦公室的形象，體會辦公室的溫暖。

　　(二)市場部工作職責(zé)

　　一、承接、組織各項校外勤工助學(xué)活動，并做好考察、組織、管理工作。

　　二、對外宣傳勤助中心，及時、主動進行市場調(diào)研與開拓。

　　三、負責(zé)中心與校外用人單位的日常聯(lián)系及業(yè)務(wù)洽談。

　　四、負責(zé)制定可行的工作計劃，合理分配工作任務(wù)，及時認真做好工作總結(jié)。

　　五、維護學(xué)校聲譽，保護學(xué)生合法利益，保障學(xué)生身心健康。拒絕接受不健康、有危險性、報酬過底的工作。

　　六、協(xié)助用人單位組織招聘及上崗學(xué)生的培訓(xùn)和管理工作。

　　七、擬訂對外業(yè)務(wù)的收費標(biāo)準(zhǔn)，理清本部財務(wù)收支情況。

　　八、負責(zé)與用人單位的溝通交流，擴大勤助中心的影響，及時反饋相關(guān)信息。

　　九、負責(zé)家教市場的開拓、培訓(xùn)、監(jiān)督和管理工作。

　　十、保密工作中獲取的信息，未經(jīng)允許不得私自外泄。

　　十一、協(xié)助中心其他部門開展工作。

　　(三)市場部工作流程

　　聯(lián)系業(yè)務(wù)→確認用人單位資質(zhì)→網(wǎng)上或海報發(fā)布用人信息→確認參加面試培訓(xùn)人員→參加面試培訓(xùn)→簽定協(xié)議書→參加工作→對工作情況回訪→監(jiān)督雙方履行各自的權(quán)利和義

　　市場部經(jīng)理職責(zé)

　　一、工作任務(wù)

　　負責(zé)公司行銷計劃、促進營業(yè)人力發(fā)展及對外言行宣傳事宜。依公司經(jīng)營目標(biāo)及長期計劃研訂年度營業(yè)計劃，制定營業(yè)人員的培訓(xùn)計劃，并編訂所需的教材，以提高其能力與素質(zhì);加強對外公共關(guān)系以提高公司的知名度;并負責(zé)商品市場的研究與推廣，促使銷售目標(biāo)的有效達成。

　　二、主要責(zé)權(quán)

　　1、策劃市場調(diào)查、研究及分析活動，提供準(zhǔn)確可靠的市場情報，作為擬訂商品售價政策、行銷計劃、淘汰滯銷商品的依據(jù)。

　　2、配合公司年度經(jīng)營計劃，擬訂廣告及其他銷售促進活動的計劃，以促進銷售及提高公司的知名度。

　　3、辦理有關(guān)銷售的各項統(tǒng)計與分析，以供管理部門日常參考與業(yè)績的追蹤。

　　4、研訂銷售管理與營業(yè)人員晉升及待遇辦法，借以鼓勵營業(yè)人員努力達成其銷售目標(biāo)。

　　5、籌劃新商品行銷前的準(zhǔn)備工作。使其上市后的銷售與服務(wù)工作，可以順利進行。

　　6、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，提出營業(yè)人員教育訓(xùn)練的計劃，并編審所需的教材，以提高營業(yè)人員的工作能力與素質(zhì)。

　　7、支援各分公司有關(guān)營業(yè)事項及處理營業(yè)部間照會問題。

　　8、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，并配合公司總目標(biāo)，擬訂本單位的目標(biāo)與工作計劃。

　　9、根據(jù)本單位工作計劃，估計所需的款項支出,編制本單位的年度預(yù)算, 并加以控制。　10、定期編輯公司月刊，依據(jù)該刊發(fā)行的宗旨，力求充實其內(nèi)容，提高其水準(zhǔn)，以達發(fā)刊的目的。

　　11、辦理信用調(diào)查，以保公司賬款的安全。

　　12、視公司業(yè)務(wù)需要，辦理各類書籍、雜志、期刊、手冊等的采購，并予以妥善管理，以備各同仁參考。