自我領(lǐng)導力提升的道與術(shù)

時間：2024-08-29 03:10:42 領(lǐng)導力培訓

　　介紹領(lǐng)導力的書籍有很多，也從不同的維度在詮釋領(lǐng)導力的內(nèi)涵及一個組織的領(lǐng)導如何做才能擁有領(lǐng)導力，其實在越來越注重自我的時代，自我領(lǐng)導力可能更有價值。下面是小編為你帶來的自我領(lǐng)導力提升的道與術(shù)，希望對你有所幫助。

自我領(lǐng)導力提升的道與術(shù)

　　最近有機會和很多創(chuàng)業(yè)者有過交流，大家對創(chuàng)業(yè)之道的理解集中在一個詞匯上，就是堅持兩個字，創(chuàng)業(yè)之道在于堅持!我發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者在談到堅持的內(nèi)涵時，主要強調(diào)的是“按照心中的理想和目標，發(fā)揮意志力、堅定信念，通過成果實現(xiàn)成就感的能力�！边@就是自我領(lǐng)導力的定義。

　　如何擺脫工作中的迷茫實現(xiàn)自我超越?在激烈的職場競爭中如何出類拔萃?如何完成組織賦予的職責?如何提高工作的效率?如何提高解決問題的能力?如何持續(xù)地保持工作的激情?當你面臨著這些困難時，就是自我領(lǐng)導力需要提高的外在癥狀表現(xiàn)。如何提高自我領(lǐng)導力呢?我把提高自我領(lǐng)導力的方法稱之為“三招六式”，“三招”指理想、信念、責任，闡釋提高自我領(lǐng)導力之道;“六式”指想、理、信、念、任、責，闡釋提高自我領(lǐng)導力之術(shù)。

　　自我領(lǐng)導力提高之道

　　一理想

　　我們常說：假設一個人失去理想將會怎樣?一個人失去了理想便失去了生活的意義，我們也曾說過：喚醒我們的不是鬧鐘，而是理想，《年輕》一文中也曾闡述：“沒有人僅僅因為時光的流逝而變得衰老，只有隨著理想的毀滅，人類才出現(xiàn)了老人�！笨梢娎硐虢o人以方向，理想讓自己產(chǎn)生渴望成長的動力，理想讓人保持著年輕人奮斗的姿態(tài)。人們也因為有了理想，才會打開思維空間，擁有不同的思維方式，思維空間決定了成長的空間，思維方式?jīng)Q定了成長的方式，所以說，理想是自我領(lǐng)導力提升的基礎。

　　二信念

　　信念可以讓人產(chǎn)生熱情，會賦能自己致力于理想的實現(xiàn)、保持持續(xù)的動力、可以自動自發(fā)地執(zhí)行，持之以恒地追求自己的理想。曾國藩曾說：“有恒則斷無不成之事”，也就是說，只要持之以恒地做一件事，則沒有不成功的。大家現(xiàn)在也常說：“相信相信、堅持堅持”，相信你所相信的，堅持你所堅持的，這就是信念的內(nèi)涵。在創(chuàng)業(yè)大潮中尤其要明白什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)?稻盛和夫闡釋的非常好，他說創(chuàng)業(yè)心態(tài)通俗地說就是熱愛，要對自己從事的事情極度喜歡，有創(chuàng)業(yè)心態(tài)就會自我燃燒，有更高主動性，有更多成就感。由此可見，信念是自我領(lǐng)導力提高的動力。

　　三責任

　　責任：詞典中關(guān)于“責任”的解釋是份內(nèi)應做而未做或者未做好應當為此承擔的過失。責任的內(nèi)涵是一種能力，責任不是被動地付出，而是主動地擔當，也是對待一件事情的用心和遠見。從價值追求悖論看，越是從利己的動機出發(fā)，越是達不到利己的目的，相反，越是從利他的動機出發(fā)，反而越能達到利己的目標。由此可見，責任是自我領(lǐng)導力提高的價值所在。

　　自我領(lǐng)導力提高之術(shù)

　　1想

　　想就是進行深度思考，只有進行深度思考，才能弄明白自己在追求著什么，才能知道自己的初心是什么，工作中開展一項工作是為了什么、過程中又要做到什么，同時也會告訴自己，自己想得到什么，可以放棄什么，自己需要做什么，自己應該做什么，自己需要哪些改變。如何去想以及想的內(nèi)容就是自我領(lǐng)導力提高的第一條方法，由此可見，想是自我領(lǐng)導力提高的起點。

　　2理

　　想讓我們發(fā)揮了人類特有的四大稟賦之一的想象力，但發(fā)揮想象力的同時如何讓我們想得正確，需要匡正我們的想法，這就是理的作用。我們的想法是否符合常識，是否是在可行的范圍和標準內(nèi)，是否符合結(jié)構(gòu)性特征，是否符合邏輯，是否具備流程上的可操作，我們是否能夠承受由此帶來的風險等等。我們的想法具備了合乎道理的檢驗才是可以落地的想法，理是自我領(lǐng)導力提高的第二條方法。

　　3信

　　何為信?信則受，受而不忘于心。我們相信一件事情，我們就會發(fā)自內(nèi)心地接受一件事情，否則就不能說我們相信一件事情，但是相信到什么程度才算是真正的相信呢?我們接受一件事情后我們的內(nèi)心從來就不會忘記，這才是相信的標準。當我們擁有了理想，我們就要相信理想，內(nèi)心接受理想，而且內(nèi)心從來不會忘記理想，這樣我們就可以高效工作，實現(xiàn)超越。信可以產(chǎn)生意愿力、學習力和內(nèi)驅(qū)力，信是自我領(lǐng)導力提高的第三條方法。

　　4念

　　何為念?念則持，持而不厭其久。我們真正念叨一件事情就是堅持去做這件事情，堅持到什么程度呢?堅持去做一件事情，堅持多久你都不會產(chǎn)生討厭或厭煩的感覺。我們在追求理想的路上，知道了理想是什么，堅持去做，知行合一，自然可以實現(xiàn)理想。念可以產(chǎn)生行動力、意志力和創(chuàng)造力，念是自我領(lǐng)導力提高的第四條方法。

　　5任

　　任就是具備解決問題的能力，我們能勝任一項工作，就是要能夠解決該項工作內(nèi)涵所要面對的各種問題。也許我們都在抱怨“什么事都是老板說了算，自己說了也不算”的時候，其實我們應該反思的是我們自己解決問題的能力，資源是中性的，不會莫名地對你很好，也不會莫名地對你不好，就像杠桿原理闡釋的：杠桿使我們能夠通過間接力量來移動原本完全不可能移動的物體，也就是說，絕對的優(yōu)勢是不大可能的，你必須在關(guān)鍵的決策點妥善利用你所有用的資源，創(chuàng)造出相對的優(yōu)勢。勝任這個詞要求我們不斷挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、不斷提高自己的能力，任是提高自我領(lǐng)導力的第五個方法。

　　6責

　　責能擔，以果現(xiàn)，責是一種精神、一種態(tài)度、一種擔當，責要求的是成果、效果、榮譽。需要我們用“正名”的方法來檢視自己，用“對表”的方式來衡量自己，把事做實，強調(diào)貢獻。責讓我們理解“世無艱難，何來人杰”的道理，讓我們明白“苦勞不等于功勞”的衡量標準，也讓我們明白“知識是勞動的準備過程，勞動的準備是員工對自己的投資行為�！睆亩屛覀兿胍I(lǐng)先一步時去做好前置的那一步。責是自我領(lǐng)導力提高的第六個方法。

　　從人性的角度講，人是不愿意被人驅(qū)使的，能夠真正賦予自己能量的是自己，自我領(lǐng)導力將是點燃自己、激勵自己的核心所在。理想、信念、責任是人為什么活著的意義所在，也是自我領(lǐng)導力提升之道，想、理、信、念、任、責是人超越自我的螺旋式通道，也是自我領(lǐng)導力提升之術(shù)。通過自我領(lǐng)導力提升的道與術(shù)，讓我們具備自我領(lǐng)導力，描繪更有意義的人生篇章。

　　擴展

　　員工自我領(lǐng)導力提升

　　1.樹立良好形象，一個成功的領(lǐng)導者，不應高高在上，而應深入組織成員，時刻把組織成員的利益放在心上，要尊重組織成員的人格尊嚴，關(guān)心、愛護組織成員，給組織成員以發(fā)展、工作、學習的機會�？傊�，領(lǐng)導者要提升影響力，就要內(nèi)外兼修，嚴于律己，以身作則，以領(lǐng)導魅力帶動、影響、促進廣大的組織成員改進工作。

　　2.注重提高個人素質(zhì)。作為一個新時代的領(lǐng)導者，應該具備較高的領(lǐng)導魅力。因為領(lǐng)導魅力影響著領(lǐng)導能力的發(fā)揮，它有助于團結(jié)、影響下屬，增強領(lǐng)導效果。

　　3.需要不斷加強學習知識，根據(jù)工作的需要學習專業(yè)方面的知識。廣泛的學習能開闊眼界、拓寬思路、創(chuàng)新思維，增強科學決策和指導實踐的能力。

　　自我領(lǐng)導力的意義在哪兒

　　當個體的能力和素質(zhì)充分提高后，他們就會有一種崇高的使命感和責任感，會全身心地投入工作并最大限度地激發(fā)自己的創(chuàng)造熱情，他們會正確預知自己工作的效果并加以合適的評估，他們會主動地與他人協(xié)作去爭取團體的績效，他們愿意并有能力自己領(lǐng)導自己。

　　自我領(lǐng)導強調(diào)個體完全可以根據(jù)自身情況確定奮斗的方向和目標，確定目標的優(yōu)先順序，確定自己前進的步驟和策略。

　　自我領(lǐng)導力提升建議

　　1.“老板心態(tài)”，把任職單位當作自我實現(xiàn)的平臺

　　擁有自我領(lǐng)導力的人們工作主要不是為了表揚和金錢，而是強大的責任感、遠大的抱負、理想和事業(yè)心。強烈的成就欲望，促使他們對未來充滿信心，在野心勃勃、朝氣蓬勃的激情和銳氣驅(qū)動之下，他們精神抖擻，斗志昂揚，在征服一個又一個任務的過程中，他們達到了自我實現(xiàn)的職業(yè)境界。

　　2.意志堅韌，困難面前不認輸

　　在工作中，總是想要做出比別人更好的成績，總是對自己目前的成績不滿足，總是在尋找改進工作的方法和路徑，總是在困難面前不認輸。

　　3.不進則退的使命感，不斷樹立新目標

　　在工作中有強烈地表現(xiàn)自己能力的愿望，不斷地為自己設立更高的標準，努力不懈地追求職業(yè)和事業(yè)上的進步。

　　4.任務面前不退縮，勇于承擔和挑戰(zhàn)

　　具有強烈成就欲望，希望出色地完成企業(yè)和團隊布置的任務，在工作中極力達到某種標準，愿意承擔重要的且具有挑戰(zhàn)性的任務。

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