部門招新策劃書流程
部門招新是一件重要的事情，下面yjbys小編整理了部門招新策劃書流程，歡迎閱讀!
部門招新策劃書流程
一、招新目的
為了保證院學(xué)生會宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會宣傳工作,培養(yǎng)和壯大學(xué)生會宣傳部干事隊(duì)伍，保證學(xué)生會宣傳工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新工作小組
負(fù)責(zé)人： 宣傳部部長 呂羅仙
三、招新細(xì)則
(一)招新對象 16級現(xiàn)代科技學(xué)院新生
(二)招新要求
1、承認(rèn)學(xué)生會章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力 。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動向宣傳部靠攏。
5、有良好的美術(shù)和書法功底。對海報(bào)宣傳設(shè)計(jì)等能提出創(chuàng)新型建議。
(三)招新人數(shù) 20人
(四)招新形式
在招新時(shí)間內(nèi)，申請人到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選整理之后， 進(jìn)行面試，然后進(jìn)行復(fù)試，合格后方可進(jìn)入宣傳部工作。個(gè)別才能優(yōu)異者可不進(jìn)行復(fù)試直接進(jìn)入。
(五)招新時(shí)間及地點(diǎn) 待定
(六)部門招新聯(lián)系電話 呂羅仙 509811
四、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報(bào)的形式告知招新的信息 。
(2) 擺攤點(diǎn)宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹宣傳部部門的職責(zé)，介紹有關(guān)招新的事宜。
2、要求
(1)海報(bào)內(nèi)容簡單明了，形式醒目。
(2)宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在食堂和教學(xué)區(qū)等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳。
(3)分團(tuán)委發(fā)文。
3、其他可行性措施
可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來，對招新活動進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。
(二)報(bào)名面試階段
1、具體流程
A 報(bào)名部分 統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù) 短信通知新生面試時(shí)間地點(diǎn)
B 面試部分
(1) 時(shí)間：由學(xué)生會統(tǒng)一安排
(2)面試內(nèi)容
① 簡單自我介紹(不超過三分鐘)。
② 應(yīng)聘者回答面試人員的問題。(問題可以考慮新穎,思維角度靈活，事先準(zhǔn)備一些常規(guī)問題備案)
③ 對應(yīng)聘者某些方面能力 ，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。
(3)面試具體問題根據(jù)宣傳部特點(diǎn)，自行設(shè)置，形式不限。 以下是對面試階段工作的.要求：
(4) 招新處人員熟悉宣傳部的面試時(shí)間安排，在其登記后，通知其在相應(yīng)的時(shí)間段內(nèi)前往面試地點(diǎn)面試。
(5) 部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對每個(gè)新生一視同仁，公平公正，對每個(gè)新生根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。
(6)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)進(jìn)行安排解決。
(三)審核確定人員名單
1、 根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定人選名單 。
2、進(jìn)行初試合格者進(jìn)行必要的復(fù)試。(如海報(bào)設(shè)計(jì)及活動策劃想法等)
3、經(jīng)討論確定并公布新一屆干事名單。(短信通知)。
(四)召開新一屆學(xué)生會宣傳部成立大會
1、 組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學(xué)生會宣傳部的工作。
2、 詳細(xì)介紹宣傳部特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的常規(guī)等，動員大家團(tuán)結(jié)合作 。
五、總結(jié)本次大學(xué)生會招新工作。
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